Resumen: El Gerente de Recursos Humanos (HRM) mantiene y mejora todas las unidades comerciales de la fuerza laboral de Ebert Enterprise mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de relaciones con los empleados y recursos humanos. El HRM también actúa como miembro del equipo directivo de cada unidad comercial. Requisitos: • 3 o más años de experiencia en un puesto de RRHH de alta demanda • Certificación SHRM Certified Professional, preferible • Habilidades sólidas de comunicación, franqueza y conciencia cultural • Excelentes habilidades interpersonales y de coaching • Capacidad para interactuar eficazmente con la gerencia • Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad • Excelentes habilidades organizativas • Dominio fluido del idioma español, preferible Responsabilidades/Funciones: • Planificar, desarrollar y evaluar eficazmente iniciativas relacionadas con recursos humanos que apoyen los objetivos de la organización • Desarrollar el plan de dotación de personal y descripciones de puestos • Liderar la contratación y selección de personal • Colaborar con la gerencia para mantener actualizados los manuales para empleados • Revisar los procedimientos estándar de incorporación de empleados y asegurar su cumplimiento • Administrar paquetes de compensación y beneficios para empleados, coordinando esfuerzos para educar a los empleados • Fomentar y mejorar la cultura organizacional • Fortalecer la confianza, la seguridad y la moral de los empleados en todos los niveles de la organización • Liderar la estructura general del programa de capacitación de empleados de Ebert Enterprises • Desarrollar y perfeccionar protocolos según sea necesario junto con los gerentes de departamento • Desarrollar y fomentar comunicaciones efectivas entre gerentes y empleados • Capacitar y revisar anualmente todos los procedimientos de contratación y despido con todo el personal directivo correspondiente • Supervisar el proceso de evaluación de empleados y asistir a la gerencia con procedimientos y cálculos salariales • Supervisar la compensación laboral; mantener formularios y registros de OSHA • Mantener el sistema de gestión de información para programas de recursos humanos • Garantizar el cumplimiento normativo, incluyendo pero no limitado a: registros de empleados, informes EEO, OSHA, Compensación Laboral, Formulario 5500, Informes Anuales de Jubilación, 1094 y 1095-C, etc. • Supervisar las ofertas de beneficios y buscar proporcionar opciones adicionales en el futuro • Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y legislación laboral, y garantizar el cumplimiento de la organización • Trabajar estrechamente con la Familia Ebert para asegurar que se brinde apoyo conforme continúe la visión de las unidades comerciales • Brindar consultoría a la gerencia sobre planificación estratégica de personal, capacitación y desarrollo, y relaciones laborales • Administrar y mantener la declaración de misión, visión y valores fundamentales • Participar en discusiones sobre estrategias a largo plazo para el negocio con los equipos directivos • Manejar posibles asuntos legales relacionados con personal, con asesoría legal cuando sea necesario • Se alienta y apoya la participación en la comunidad como líder servidor • Y cualquier otro deber asignado Relaciones: El HRM reportará directamente a los propietarios, la Familia Ebert, actuará como miembro del Equipo Directivo de Ebert Enterprises, Salmon’s y Homestead, y trabajará estrechamente como un brazo de apoyo para todas las unidades comerciales y empleados. Brindará apoyo y supervisión directa al Asistente de Recursos Humanos y, según temporada, a cualquier pasante.

Resumen: El transportista de leche es un puesto de tiempo completo en el que la persona transporta de forma segura leche cruda desde Ebert Enterprises hasta la Cooperativa Lechera Agropur. Una persona trabajadora, que sea buena compañera de equipo, con un alto sentido de autmotivación y atención al detalle, encajará bien con nuestro equipo de Ebert Enterprises. Requisitos: • Gran atención al detalle • Capacidad para levantar 23 kilogramos (50 libras) • Capacidad para trabajar con mínima supervisión y en un pequeño equipo • Capacidad para operar un remolque semicabina • Capacidad para tolerar condiciones de trabajo con temperaturas frías y cálidas variables • Conciencia del entorno laboral para garantizar prácticas de trabajo seguras • Se requiere licencia de conductor de Wisconsin y licencia CDL (Clase A) con autorización para transporte de líquidos a granel (Tanker Endorsement) • Debe tener al menos 18 años de edad Remuneración: $25.00 por hora, aumento después de 90 días Relaciones laborales: Supervisado por el Gerente del Sitio. Trabaja estrechamente y mantiene comunicación con el otro transportista de leche, el mecánico y las personas en Agropur. Funciones: • Operar un vehículo motorizado comercial cumpliendo con todas las prácticas de seguridad • Seguir rutas y horarios designados a menos que el supervisor brinde otras instrucciones • Representar a Ebert Enterprises de manera positiva y profesional • Identificar y comunicar al equipo de mantenimiento cuando el equipo presente fallas • Seguir los procedimientos de limpieza del equipo • Leer y registrar mediciones de peso precisas en los sistemas de registro (computadora o papel) • Practicar la autogestión (llegar a tiempo, trabajar a un ritmo razonable, mantener la motivación interna) • Comunicar información relacionada con el trabajo al personal de la granja correspondiente • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de trabajo • Entender que la actividad lechera es un trabajo de 365 días al año Realizar otras funciones relacionadas según se asignen Horario de trabajo: Este puesto de transportista de leche requiere un mínimo de 40 horas por semana.

Se necesitan pintores. Pintura exterior e interior, barnizado, limpieza a presión. Tiempo completo y parcial. Se requiere persona confiable. Llamar al 920 487 5520

¡ESTAMOS BUSCANDO OPERADORES PROPIETARIOS INDIVIDUALES Y POR PAREJAS CONFIABLES PARA UNIRSE A NUESTRO PROGRAMA DE CARGA DEDICADA SOLO TRACTOCAMIÓN! Global Business Publishing, agente de Greatwide Truckload Management, tiene una necesidad inmediata en su programa de carga dedicada OTR para operadores propietarios de CDL Clase A solo tractocamión secos, tanto individuales como por parejas. Lo que ofrecemos Toda la carga directamente del cliente (¡esta NO es carga del mercado spot ni intermediada!) 100 % solo tractocamión - carga seca ¡Sin costos de remolque! 100 % sin contacto Pagado en todos los kilómetros - cargados y vacíos Kilómetros cargados a $2.05 por kilómetro (varía ligeramente según el recargo por combustible) Kilómetros vacíos y muertos a $1.50 por kilómetro ¡Se paga a los conductores desde el momento en que salen de sus casas! ¡Ingresos muy predecibles y extremadamente consistentes! Greatwide paga: 75 % del flete + 100 % del recargo por combustible Básicamente casa cada dos fines de semana - pero puedes quedarte fuera tanto tiempo como desees Información de carga/áreas de operación La carga es aproximadamente 80-85 % entrega y enganche Las cargas están planificadas de antemano Los conductores individuales deben promediar entre 2,5 mil y 3 mil kilómetros por semana (área de operación: sureste, suroeste y medio oeste) Las parejas deben promediar entre 4 mil y 6 mil kilómetros por semana (operando en los 48 estados) ¡NADA DE CIUDAD DE NUEVA YORK! Beneficios: Un equipo de despachadores dedicado disponible para usted las 24 horas del día, los 7 días de la semana Alquiler de placas e IFTA, seguro médico y de tractor Seguro de carga y responsabilidad civil SIN COSTO Enormes descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pago semanal exacto, depósito directo ¡Bonificación de referencia de $2000! Bonificaciones/pagos por inspecciones en carretera limpias! ¡Nuestros despachadores dedicados y experimentados están aquí para hacerlo exitoso y mantenerlo en movimiento! Criterios de calificación 1 año completo de experiencia en Clase A Buen informe MVR y PSP para calificar Aceptamos tractores del año 2000 y posteriores Operar bajo nuestra DOT y autorización ¡LLÁMENOS PARA MÁS DETALLES! Ray @ (239) 776-6901 ¡Haga clic aquí para postularse ahora!

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🔥 ¡Ahora contratando: Superestrella de ventas externas en el hogar – Servicios de planificación patrimonial! 🔥 ¿Quieres vender un servicio que la gente realmente NECESITA, no solo desea? ¿Listo para trabajar con leads cálidos, entrantes y ya precalificados, sin tener que prospectar? ¡Sigue leyendo! Cada día, decenas de miles de estadounidenses cumplen 65 años, pero el 60% carece de planes patrimoniales básicos. Estamos en una misión para cambiar eso, ¡y tú podrías estar en primera línea, generando impactos trascendentales para las familias en tu comunidad! Por qué esta oportunidad destaca: Sin llamadas en frío: Nuestros leads son cálidos, entrantes y ya precalificados: no se requiere prospección. Servicio significativo: Ofrecemos membresías de por vida para personas mayores, conectándolas con abogados calificados para planes patrimoniales personalizados, documentos esenciales y un programa único de seguimiento concierge. Esto no es seguro: es protección genuina. Ayuda a proteger a las familias: Brindarás soluciones reales a personas mayores y sus seres queridos sobre testamentos, fideicomisos, incapacidades y más. Lo que harás: Realizar presentaciones atractivas en el hogar Educar, empatizar y cerrar acuerdos, ayudando a los clientes a asegurar su futuro Trabajar a tiempo parcial o completo: tú eliges tu horario flexible Lo que buscamos: Cerrador con experiencia demostrada, con 4+ años en ventas externas o en el hogar Comunicador seguro capaz de simplificar temas complejos con empatía Habilidades sólidas en informática básica y oficina Transporte confiable para desplazamientos locales Independiente, motivado y organizado Experiencia en ventas directas al consumidor, especialmente en el hogar Aquí está lo que obtienes: Formación completa: específica del sector, práctica y continua Leads cálidos sin costo: invertimos en TI para que dediques tu tiempo a presentar, no a prospectar Territorio protegido: radio de 100 millas para representantes productivos Pago semanal: comisiones ilimitadas, tu esfuerzo define tus ingresos — ¡los mejores representantes ganan $100,000 o más! Viajes e incentivos de la empresa: recompensamos resultados y celebramos los éxitos del equipo No se requiere licencia especial: te enseñaremos todo lo necesario Control total: haz tu propio horario, a tiempo completo o parcial ¿Listo para vender con propósito? ¡Aplica ahora — se requiere currículum! Si ayudar a los demás te motiva, y cerrar ventas se te da naturalmente, esta es tu oportunidad de unirte a un líder nacional con 40 años de impacto. ¡APLICA HOY y marca la diferencia que importa, con potencial de ingresos ilimitado y un estilo de vida flexible! No solo vendas, sirve. Construye algo duradero. Cambia vidas (incluyendo la tuya) con nosotros!

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