Conductor de camión CDL A OTR - Reefer (1099)

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Somos una empresa pequeña y amigable con los conductores dedicada al transporte de vehículos, cuyo propietario lleva más de 20 años en este negocio. Estamos buscando contratar a algunos conductores más. Buscamos conductores que preferiblemente tengan experiencia en el transporte de vehículos, sin embargo, si usted tiene la motivación y la paciencia para aprender el oficio, estaremos más que dispuestos a capacitarlo. Nos gustaría encontrar conductores con conocimientos básicos mecánicos que puedan, con la ayuda de nuestro taller o del propietario, diagnosticar pequeños problemas mientras están en carretera, y si es posible, realizar reparaciones rápidas y continuar viajando para seguir ganando dinero. Contamos con 7 a 10 camiones transportadores de vehículos disponibles, una mezcla de modelos nuevos y antiguos. Preferimos que nuestros conductores vivan en Oklahoma, preferentemente en las áreas de OKC/Tulsa, pero personas de otras ubicaciones también pueden postularse. Según nuestra póliza de seguro, el candidato debe haber tenido su licencia CDL (Clase A) por 3 años y tener 25 años o más. Nuestra zona habitual de servicio incluye Oklahoma, Texas y Missouri. Nuestros conductores, dependiendo de cuántos viajes realicen cada semana, ganan entre $1200 y $2000 semanales en promedio. Tenemos mucho trabajo disponible, usted tiene el control sobre cuánto puede ganar. Nuestros conductores que viven en las áreas de Tulsa y Oklahoma City pueden regresar a casa semanalmente. Si cumple con los requisitos de seguro mencionados anteriormente y está interesado en reunirse con nosotros, llame a Pat al 918-630-1879 para una entrevista inmediata. También puede llamar a la oficina al 918-324-5771. Si prefiere enviar su currículum por correo electrónico, por favor inclúyalo en el cuerpo del mensaje. No abrimos archivos adjuntos debido al riesgo de transmisión de virus. Para su comodidad, también puede enviarlo por fax a nuestra oficina al 918-324-5370. Esperamos con interés saber de usted.

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