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Un equipo de innovación y diseño está buscando personas para hablar sobre sus funciones laborales en una investigación remota entre el 13/10 y el 18/10. Las entrevistas se realizarán mediante Google Meet, durarán 1 hora y tendrán una compensación de $150 por ese tiempo. Las entrevistas serán grabadas para compartirlas con miembros internos del equipo que no puedan estar presentes durante la sesión (no se compartirán públicamente). Si estás interesado en participar, por favor cuéntanos más sobre cómo podrías encajar en esta investigación en la encuesta del siguiente enlace: https://www.surveymonkey.com/r/G5T9JLY Gracias de antemano por tu tiempo.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II (Término Limitado) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE APERTURA DE EMPLEO #: 6531 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Abogado II (Término Limitado) con el Centro para Familias, Niños y Tribunales. El puesto de Abogado II es una asignación temporal, a tiempo completo y de duración limitada, por un período no mayor a 2 años y medio, y no más allá del 30 de junio de 2028, sujeto a la disponibilidad de fondos. Este puesto temporal de Abogado II trabajará en el programa de subvenciones de Asistencia Técnica y Recursos Judiciales (JRTA) y apoyará la Revisión Federal de Servicios para Niños y Familias (CFSR). El Programa JRTA proporciona asistencia legal y materiales a funcionarios judiciales que trabajan en un área altamente compleja del derecho juvenil de tutela y delincuencia. Como abogado del equipo JRTA, realizará revisión de cortesía de expedientes y notas de casos de tutela y delincuencia, así como de otros abogados revisores de expedientes. Proporcionará orientación a los tribunales, incluyendo asesoramiento legal y consejo sobre cumplimiento legal y deberes obligatorios. Ayudará al tribunal, mediante análisis escritos, con asuntos legales relacionados con jurisprudencia, documentación de esfuerzos razonables y determinaciones judiciales. Mantendrá comunicación sustancial por teléfono y correo electrónico con socios del tribunal, incluidos abogados del condado, trabajadores sociales y oficiales de libertad condicional, para discutir hallazgos de la revisión de expedientes y ofrecer orientación sobre la mejora de procedimientos. Brindará a los socios del sistema orientación sobre la provisión de notificaciones, documentación adecuada de hallazgos recomendados en informes al tribunal y entrega oportuna de informes al tribunal. Creará, modificará y actualizará tarjetas de referencia judicial y otros documentos sobre audiencias clave para funcionarios judiciales e interesados, brindando a los funcionarios judiciales un resumen conciso, actualizado y jurídicamente preciso de los eventos y decisiones clave requeridos en cada audiencia. Proporcionará asistencia legal directa y capacitaciones a tribunales individuales o grupos de tribunales según corresponda. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del centro cívico. En Sacramento, la oficina está a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Para 9 condados, realizar visitas in situ como enlace de Recursos Judiciales y Asistencia Técnica (JRTA) para analizar y evaluar la práctica y procedimiento locales del tribunal juvenil (tutela y delincuencia), y posteriormente preparar un memorándum con orientación legal para garantizar que los funcionarios judiciales y profesionales del tribunal juvenil cumplan con las regulaciones federales y leyes estatales vigentes. • Revisar y analizar expedientes judiciales para determinar el cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre menores y las mejores prácticas. Esto implica examinar documentación de hallazgos y órdenes, informes escritos del departamento de servicios sociales y/o del departamento de libertad condicional, y cualquier otra documentación relevante en el expediente judicial. El abogado deberá determinar si el condado cumple con el título IV-E de la Ley de Seguridad Social; y si no es así, proporcionar asesoramiento legal a los funcionarios judiciales para evitar posibles sanciones económicas. • Para 9 condados, actuar como enlace entre el Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial y el tribunal y el condado. • Proporcionar capacitación y/u orientación técnica sobre requisitos legales federales y estatales, prácticas y procedimientos del tribunal juvenil, áreas específicas del condado que requieran mejora, y/o áreas de interés relacionadas con la ley de tutela o delincuencia. La asistencia técnica puede incluir correspondencia por teléfono o correo electrónico para responder preguntas, o revisar y asesorar a profesionales del tribunal juvenil sobre la modificación de órdenes breves locales y plantillas de informes. • Desarrollar y actualizar materiales informativos legales para distribución local en el proyecto JRTA. Estos materiales incluyen hojas informativas sobre temas legales, recomendaciones específicas por condado, resúmenes de jurisprudencia y cuadros con hallazgos y órdenes jurídicamente precisos. • Proporcionar orientación legal al Comité Asesor de Derecho Familiar y Juvenil del Consejo Judicial mediante el análisis de asuntos legales juveniles y familiares, determinar cómo presentar los asuntos legales para su consideración, preparar borradores de propuesta (Reglas de Procedimiento de California y formularios del Consejo Judicial) para su consideración, y elaborar informes escritos y memorandos para su consideración que enmarquen los asuntos de política, proporcionen análisis de asuntos legales y evalúen el impacto de implementación y operativo de la propuesta en los tribunales. • Realizar investigaciones y análisis jurídicos para ayudar al comité a determinar cambios apropiados/recomendados en reglas, formularios y estándares para casos familiares y juveniles. • Realizar tareas especiales, según lo solicite el abogado supervisor, incluyendo proyectos de investigación y análisis jurídico, y el desarrollo de herramientas y recursos para tribunales locales y el personal del Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial. • Redactar memorandos legales sobre temas de interés actual; redactar resúmenes de casos para el sitio web Juvenile Case, Articles, Resources, and Training (JCART). REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Doctor en Derecho, y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como Secretario Judicial de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES − Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO APLICAR Esta posición está abierta hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del 24 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo #6531 en https://www.courts.ca.gov/careers.htm El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Hasta $130 por mes de reembolso por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y AD&D • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Indique, por favor, para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California. 2. Explique cómo su experiencia profesional con el tribunal juvenil (tutela o delincuencia) lo motiva a interesarse por este puesto en particular.

Barbero con licencia de cualquiera de los 50 estados La tienda está en la Base Aérea de Charleston AFB Clientes proporcionados Trabajo sindical bien remunerado Comisión alta tarifa por hora Vacaciones Días festivos

ESPECIALISTA DE ARRIENDO para comunidad de apartamentos (Charleston, SC) Actualmente estamos buscando un individuo excepcional para ser nuestro próximo Especialista de Arriendo. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y ventas, fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, ser confiable, detallista, capaz de realizar múltiples tareas, organizado y con buenas habilidades informáticas. Se requerirá trabajar algunos sábados. No es necesario tener experiencia, aunque se valorará experiencia previa en administración de propiedades y habilidades bilingües. Es un ambiente muy dinámico y orientado al equipo, en una empresa bien respetada. Por favor envíe su currículum y carta de presentación para ser considerado. Para calificar, se requerirá una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Ofrecemos un salario competitivo y excelentes beneficios (con vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, feriados pagados, plan 401k y seguros médicos, dentales y de visión). ¡Únase a nuestro equipo ahora! EOE

SIN CURRÍCULUM. REQUISITO: LA CONSULTA DE PROVEEDOR DEBE ENVIARSE INGRESANDO A WWW.FICSINSPECTIONS.COM Y COMPLETANDO EL FORMULARIO DE CONVÉRTETE EN PROVEEDOR. MUCHOS PROCESOS SE REALIZAN A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA DE BASE DE DATOS. TODA LA INFORMACIÓN SE MANTIENE CONFIDENCIALMENTE Y NO HAY NINGÚN COSTO. SE LE ENVIARÁ INFORMACIÓN ADICIONAL DESDE EL ENVÍO DE ESTE FORMULARIO DE PROVEEDOR. POR FAVOR, INCLUYA CUALQUIER COMENTARIO SOBRE EXPERIENCIA O INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA SU CONSIDERACIÓN. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. Inspectores de Servicios de Campo Hipotecarios son inspectores de propiedades que: • Determinan si una propiedad está ocupada o vacía. • Califican la propiedad como Buena, Regular o Mala. • Toman fotos de la propiedad usando su propio teléfono celular inteligente. • Llenan un formulario en su teléfono celular utilizando una aplicación móvil descargable. • Determinan el estado del césped como Bueno, Regular o Malo. • Proporcionan fotos indicadoras de ocupación tales como: un automóvil en la entrada, una luz encendida en el porche, el césped bien mantenido, etc. • Proporcionan fotos de cualquier daño en propiedades vacías. • Proporcionan fotos de todos los lados de las propiedades. • Realizan inspecciones interiores de propiedades vacías según indicaciones. • Dejan una tarjeta de visita o realizan contacto en órdenes de trabajo de contacto para confirmar ocupante. • El contacto puede requerir tocar puertas o colgar una tarjeta de visita con fotos de esto requeridas. • Colocan un aviso de propiedad vacía según la orden, instrucciones del cliente o requisitos generales. REQUISITOS: • Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales. • Debe tener transporte confiable (consumo eficiente de combustible es una ventaja). • Debe tener un teléfono inteligente (Android o iPhone). • Debe tener una impresora/escáner (o acceso fácil a ambos). • Debe tener una computadora de escritorio/portátil o tableta para imprimir. • Debe conocer bien la zona. • Debe estar familiarizado con computadoras. • Debe tener una computadora portátil. Debe ser capaz de cumplir con las fechas límite y los requisitos de las órdenes de trabajo. Las habilidades de comunicación son importantes. ****DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR UN SÁBADO O DOMINGO SI NO PUEDE CUMPLIR CON LAS FECHAS LÍMITE DURANTE LOS DÍAS DE SEMANA***** ESTE ES TRABAJO COMO CONTRATISTA 1099*****

Formar parte de MAA es emocionante y gratificante para aquellos que disfrutan trabajar con un equipo dinámico. Únase a nosotros mientras superamos las expectativas de nuestros residentes sobre un lugar al que llamar hogar. Técnico de Mantenimiento de Apartamentos ¿Se enorgullece de realizar bien su trabajo? ¿Es usted naturalmente resolutivo y mantiene altos estándares laborales? ¿Cuenta con la certificación EPA Tipo II, Universal o de piscinas, o está dispuesto a obtenerla dentro de los 90 días posteriores a su contratación? Si es así, ¡MAA es el lugar ideal para comenzar a construir su carrera en la industria de viviendas multifamiliares! El Técnico de Mantenimiento de Apartamentos realiza mantenimiento y reparaciones generales para garantizar que los apartamentos y demás instalaciones de la propiedad se mantengan en buen estado de funcionamiento. Las responsabilidades incluyen preparar apartamentos para nuevas ocupaciones, diagnosticar, solucionar problemas y reparar unidades de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC); electrodomésticos, enchufes y luminarias eléctricas; fontanería, carpintería y cerraduras. El Técnico de Mantenimiento de Apartamentos sigue un programa de mantenimiento preventivo planificado y realiza seguimientos con los residentes tras completar las reparaciones. Requisitos • De uno a tres años de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares, mantenimiento de instalaciones y/o reparaciones mecánicas • Experiencia en HVAC requerida • Se requiere certificación EPA Tipo II o EPA Universal al momento de la contratación o dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio • Licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia MAA reconoce que las personas talentosas se sienten atraídas por empresas que ofrecen salarios competitivos, beneficios integrales y excelentes oportunidades de progreso. Ofrecemos un completo paquete de beneficios* que incluye, entre otros: • Programa de contingencia EPA • Descuento en apartamento y tope para renovación de empleados • Seguros médicos, dentales y de visión • Vacaciones, permiso por enfermedad y pago en días festivos • Seguro de vida e invalidez • Incentivos basados en el desempeño y bonificaciones por guardia • Programa de reembolso por millaje pagado durante guardias • Programa de reembolso por mantenimiento móvil • Programa de hogar inteligente • Plan de jubilación 401(k) • Reembolso por matrícula universitaria • Oportunidades de promoción y avance profesional interno *La elegibilidad para los planes y programas de beneficios varía según las horas trabajadas y la duración del empleo. Visite https://www.maac.com/careers/ para postularse en línea. En MAA, ofrecemos a nuestros asociados de mantenimiento la oportunidad de obtener certificaciones reconocidas en la industria mediante nuestros examinadores certificados internos. Las certificaciones incluyen EPA Tipo II o Certificación EPA Universal (certificaciones EPA 608, R410A Seguridad y refrigerantes de bajo calentamiento global) y Operador Certificado de Piscina otorgada por la Alianza de Piscinas y Jacuzzis. Los asociados de mantenimiento también tienen acceso a más de 750 cursos y videos tutoriales bajo demanda, disponibles desde cualquier dispositivo móvil. Estamos comprometidos en ofrecer excelencia en servicio y valor a quienes confían en nosotros en MAA. Nuestro enfoque centrado en las personas ha estado transformando propiedades en comunidades y apartamentos en hogares durante más de 25 años. Como el mayor propietario-operador de apartamentos multifamiliares en Estados Unidos, somos líderes consolidados en el sector inmobiliario, brindando grandes oportunidades a quienes desean desarrollar sus carreras. ¡Le invitamos a descubrir nuestra Visión Más Brillante y encontrar su lugar en MAA! EOE M/F/V/D Entorno libre de drogas