SE NECESITA AYUDANTE DE LIMPIEZA (Seabrook)

<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>   Campers Inn RV está buscando un Asesor/escritor de servicio. Este puesto trabaja con los clientes para programar trabajos de servicio y comunicar cualquier servicio adicional necesario. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Ubicados para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, en todos los niveles y áreas tanto de nuestras decisiones y acciones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente como uno de los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y ayuda para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva   Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando.  Identifica problemas y servicios de RV escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas Verifica la cobertura de garantía y contrato de servicio examinando registros y documentos; explica condiciones y exclusiones Elabora presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra; calcula el pago del cliente, incluyendo deducibles Prepara órdenes de reparación (RO)  Maneja quejas de clientes y mantiene altos estándares de satisfacción del cliente Revisa periódicamente el progreso del vehículo durante el servicio y contacta al cliente según sea necesario para mantenerlo informado sobre el estado de su RV  Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de RV Habilidades: demostradas excelentes habilidades orales y escritas, junto con excelentes habilidades interpersonales La capacidad de trabajar en horarios flexibles, según sea necesario, es esencial. Los horarios pueden incluir noches y fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Ética laboral confiable y sólida Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimiento o capacidad para aprender aplicaciones de sistemas informáticos de la empresa, incluyendo Motility Systems2K y otro software aplicable  Capacidad para manejar disolventes y productos químicos de forma segura Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en ese momento.   PI277922569 Solicitar

Nuestra empresa: Arbor Care es una empresa familiar dedicada al cuidado de árboles, que ha atendido a Charleston y las Islas Resort durante los últimos 36 años. Estamos ubicados en Johns Island. Contamos con 3 arboristas certificados en el personal. Principalmente atendemos las islas resort cercanas, como Kiawah Island y Seabrook Island. La mayoría de nuestros clientes son residenciales, aunque también atendemos muchas propiedades comerciales, como campos de golf. Utilizamos el mejor y más nuevo equipo disponible en el mercado y contamos con un taller nuevo y un mecánico a tiempo completo. Somos una empresa en crecimiento y estamos buscando escaladores con experiencia para formar parte de nuestro equipo. Descripción del trabajo: Peón: Trabajo a tiempo completo (lunes a viernes), 40-50 horas por semana. Se paga tiempo y medio por encima de las 40 horas. Realizar tareas en el trabajo según las indicaciones del capataz/supervisor, como ayudar en la poda, limpieza (trituración de ramas), carga de madera en remolques con maquinaria, etc. Conducir camiones hacia y desde los trabajos Ser atento, confiable y puntual Escaladores: Debe tener experiencia como escalador y dominar técnicas de ascenso con cuerda y montaje de poleas. El puesto incluye cargar combustible a los camiones y prepararlos para salir. Realizar tareas en el trabajo según las indicaciones del capataz/supervisor, como poda, eliminación de árboles, limpieza (trituración de ramas) Conducir camiones hacia y desde los trabajos Posibilidad de ascender a capataz Ser atento, confiable y puntual certificación como escalador de árboles es un plus certificación como arborista es un plus El salario depende del nivel de habilidad. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Días festivos pagados (6/año) Requisitos: DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA Debe tener una tarjeta válida del Seguro Social Debe tener buena ética laboral, ser puntual y sentir orgullo por sí mismo. Llámenos para hablar sobre su crecimiento con nuestra empresa Oficina: 843.768.7229 Móvil: 843.834.5600 Tipo de empleo: Tiempo completo

Carpintero

Manipulador de Almacén - Tiempo Parcial (Tipo Almacén) ¡Solicite en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-93949&utm_domicile=CHSA&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Venga por un trabajo y quédese para una carrera. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector en rápido crecimiento de almacenes y transporte que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forme parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién es usted como individuo y por su seguridad en el lugar de trabajo. Funciones del puesto Proporciona movimiento de paquetes, documentos, mercancías peligrosas y/o soporte de suministros de manera oportuna, segura y eficiente mediante métodos efectivos de escaneo y carga. Este es un puesto sin conducción (en vías públicas). Realiza otras tareas según se asignen. Educación mínima Ninguna Experiencia mínima Ninguna Conocimientos, habilidades y capacidades Capacidad para levantar 50 libras sin ayuda desde el suelo hasta la altura del pecho y mover paquetes de más de 50 libras usando equipo adecuado y/o con la ayuda de otra persona. Capacidad para caminar y estar de pie durante las horas designadas de trabajo. Capacidad para agacharse y agacharse durante las horas designadas de trabajo. Capacidad para mover paquetes por encima del nivel de los hombros. Capacidad para mover paquetes en espacios cerrados y apilarlos por encima de la cabeza si así lo requiere el lugar. Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas si así lo requiere el lugar de trabajo. Capacidad para subir escaleras y escaleras de mano si así lo requiere el lugar de trabajo. Capacidad para completar con éxito toda la capacitación básica y de recertificación. Se requiere la capacidad de comunicarse de manera oportuna y efectiva en un entorno operativo ruidoso. Condiciones del trabajo Puesto sensible de seguridad no cubierto; se requiere prueba de drogas. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de forma segura. Dado que este puesto requiere operar vehículos motorizados, el empleado debe poseer una licencia de conducir válida. Transparencia salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del salario inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para pagos adicionales, primas o bonificaciones potenciales. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Información adicional de publicación: Martes a sábado de 4:30 a.m. a 8:30 a.m. Declaración EEO Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben contactar a recruitmentsupport@fedex.com.. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus derechos Política de transparencia salarial Ley de permiso familiar y médico (FMLA) Ley de protección contra polígrafos para empleados Participante en el programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional, Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Utilice los siguientes enlaces para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de derecho al trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 1892 Anfield Road North Charleston, SC 29406 ¡Solicite en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-94562&utm_domicile=CHSA&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

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Buscamos a alguien con experiencia trabajando en motores diésel de 2 tiempos, incluidos los motores Detroit diésel. También trabajamos en otros motores, incluidos John Deere y Cummings. Trabajamos en motores diésel marinos. La tarifa de pago depende de la experiencia, pero debe tener cierta experiencia para este trabajo. Debe tener su propio juego de herramientas. No solicite si no tiene ninguna experiencia. Envíe su experiencia laboral, referencias y requisitos de compensación. Asegúrese de incluir su correo electrónico y un número de teléfono para que podamos contactarlo.