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¡A diferencia del clima cambiante de Minnesota, nosotros seguimos firmes!! ¿Quiere hacer más por la comunidad este otoño? ¡Entonces estamos en el lugar indicado para usted!! ¡Comience su carrera gratificante al volante! Desde el primer día, será un miembro esencial del equipo. Ser conductor no-CDL de Metro Mobility lo llevará a la comunidad, donde transportará pasajeros de forma segura. Todo mientras brinda a los pasajeros libertad y la comodidad de un transporte confiable hacia citas médicas, tiendas de comestibles, centros comerciales y muchos otros lugares. Usted acompañará a los pasajeros puerta a puerta, asegurándose de que lleguen a donde tienen programado ir. Formará parte de un equipo que sigue conduciendo sin importar el clima. Descubra lo que realmente significa ser parte de nuestro equipo. Haga clic aquí para ver un video sobre Transdev: https://www.youtube.com/watch?v=ilO5cv0G4mQ Transdev se enorgullece de ofrecer: $24.80/hora ¿Sabía que operamos las 24 horas del día? Así que podríamos tener un horario que funcione para usted. Tenemos diferentes horarios: turnos consecutivos de 8 horas o divididos, tardes y noches; sábados y/o domingos formarán parte de su horario. Llámenos para ver qué podría estar disponible. Un atractivo paquete de beneficios, incluyendo plan 401(k) con contribución de la empresa. Seguro médico, dental, de visión y tiempo libre remunerado Debe tener una licencia de conducir válida en EE. UU. por 3 años o más ¿Tiene preguntas? Nos encantaría responderlas. Llámenos al Oficina 612-474-4058 O Teléfono laboral 612-500-6475 ¿POR QUÉ ESPERAR? Aplique Hoy Transdev – Metro Mobility 1 Ridder Circle St. Paul, MN 55107 Alimente su propósito. Haga un impacto. En Transdev, proporcionamos movilidad fácil y conveniente, mejorando la calidad de vida al conectar personas y comunidades. Y entendemos que el trabajo esencial que realizamos no podría hacerse sin nuestros miembros del equipo como usted. Por eso tendrá una plataforma para compartir sus perspectivas, explorar nuevas ideas y ayudar a crear cambios reales y positivos. Juntos, abrazaremos nuestras diferentes experiencias y orígenes culturales. Y trabajaremos para tener un equipo en el que todas las personas estén primero. ¿Listo para comenzar su viaje con nosotros? No podemos esperar a ver lo que lograremos juntos. Transdev es el mayor proveedor e integrador del sector privado de múltiples modos de transporte público en Estados Unidos, incluyendo operaciones de autobuses, trenes, tranvías, transporte paratransit, vehículos autónomos y servicios de transporte especial. Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades de todo el mundo contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a ofrecer soluciones de movilidad disponibles para todos los usuarios y redes atractivas, convenientes e integradas que las personas elijan activamente utilizar. Nuestra misión es permitir la libertad de movimiento mediante soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirvan al bien común. En ciudades de todo Estados Unidos, estamos ayudando a nuestros clientes a integrar el transporte público en la vida misma de la ciudad, circulando y conectando a las personas con los lugares que les importan. Somos una empresa global que opera en 18 países en seis continentes. Nuestra sede principal en EE. UU. está ubicada cerca de Chicago, Illinois. Obtenga más información visitando Transdev Jobs (transdevna.jobs) Haga clic aquí para ver un video sobre Transdev: https://www.youtube.com/watch?v=ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales según solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los candidatos calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido o cualquier otra clasificación protegida por leyes federales, estatales o locales. Entorno libre de drogas. Si reside en Estados Unidos, los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en EE. UU. sin restricciones para cualquier empleador en cualquier momento; deben poder pasar una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes. Solicitantes de California: haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA. Solicitantes de California: haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA.

Se necesita: Operadores de Equipos de Nieve – ¡Domina la Nieve con Potencia! ❄️🚜 Ubicación: Crystal, Minnesota Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento (calificado para horas extras) ¿Eres un operador confiable y experimentado al que le gusta el rugido de las máquinas grandes y los desafíos del clima invernal? Únete a nuestro equipo líder en la industria de manejo de nieve y hielo como Operador de Equipos Pesados y ayúdanos a mantener a Minnesota en movimiento, sin importar cuánta nieve caiga. Si estás listo para operar cargadoras, minicargadoras y tractores para enfrentar tormentas de nieve de frente, ¡queremos saber de ti! ¿Por qué unirte a nosotros? ✅ Pago competitivo + derecho a horas extras – Gana más cuando la nieve cae con mayor intensidad ✅ Apoyo en crecimiento y capacitación – Invertimos en TI y en tu futuro ✅ Cultura de equipo – Únete a un grupo que valora la integridad, la determinación y el trabajo en equipo ✅ Trabajo con propósito – Mantén seguras a nuestras comunidades, empresas y carreteras durante todo el invierno Lo que harás: 🔹 Operar equipos pesados (>50 hp), incluyendo cargadoras frontales, minicargadoras y tractores con cabina 🔹 Estar disponible durante eventos de nieve, incluyendo noches, fines de semana y festivos 🔹 Mantener limpio el equipo asignado y realizar mantenimiento preventivo 🔹 Registrar tiempos de servicio y uso de materiales en nuestro sistema CRM 🔹 Cumplir con plazos de servicio y planes de producción 🔹 Ayudar a mantener la tienda o instalación satélite según sea necesario Lo que buscamos: ✔️ Confiable y trabajador – Llegas listo para comenzar ✔️ Operador calificado – Cómodo manejando equipos grandes en condiciones difíciles ✔️ Orientado a la seguridad – Preparado para trabajar en cualquier clima, con equipo adecuado y prácticas seguras ✔️ En buena condición física – Capaz de levantar hasta 50 libras independientemente (80 libras con ayuda) ✔️ Comunicador claro – Sigue instrucciones, trabaja bien con otros y se comunica claramente ✔️ Licencia de conducir válida – Con historial de conducción limpio Nuestros valores fundamentales: 🧠 Proveedor de soluciones – Resuelves problemas en el campo 🎯 Enfocado en el cliente – Siempre ofreciendo un servicio de alta calidad 💼 Integridad y confianza – Haces lo correcto, incluso cuando nadie te está viendo 🤝 Jugador de equipo – Positivo, confiable y dispuesto a ayudar 🔥 Pasión por servir – Te enorgullece tu trabajo y tu rol Tu horario: 🌨️ Disponible para todos los eventos climáticos invernales (octubre – abril) 🌨️ Turno típico: 8–10 horas por día durante eventos de nieve ¿Listo para tomar el volante? Si buscas un trabajo de alto impacto y altas recompensas que ponga a prueba tus habilidades con maquinaria, ¡postúlate ahora y ayúdanos a mantener a Minnesota seguro durante todo el invierno! ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Impulsado por

Postúlese ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, además de identificar oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $25.00 por hora Aumento salarial: Año 2 - $26.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe poder realizar sus funciones con o sin acomodación razonable • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevista del personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos a la venta y la exactitud de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda y pérdida total, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, escalando problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen las responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancías desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y guiar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos y prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, de medicamentos, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, informe de historial de conducir y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.

Agricultor local en el área de Northfield/Lonsdale busca ayuda estacional, 1-3 días a la semana incluyendo fines de semana durante 3-4 semanas este otoño, la experiencia es un plus, el candidato ideal debe tener un historial limpio de conducción, aprobar una prueba de drogas y tener un conocimiento básico del funcionamiento del equipo. La mayoría de nuestros ayudantes tienen más de 55 años y están jubilados, tenemos un día de trabajo ocupado, directo y sin estrés. Normalmente trabajamos jornadas de 10-12 horas, si está interesado responda a través de craiglist. Gracias Atentamente Will

Postúlese Ahora Nuestras operaciones de almacén garantizan que los productos se reciban, seleccionen y entreguen correctamente a nuestras tiendas para disfrute de nuestro número cada vez mayor de clientes. En promedio, nuestros empleados de almacén trabajan menos de 30 horas por semana. Nuestros equipos están formados por personas trabajadoras y dedicadas que laboran tanto en áreas ambientales como en áreas controladas por temperatura. Un programa completo y riguroso de capacitación y seguridad proporciona las habilidades necesarias para que nuestros asociados tengan éxito. Tipo de Puesto: A tiempo parcial Horas Promedio: Menos de 30 horas por semana Salario Inicial: $26.00 por hora Aumentos Salariales: Año 2 - $26.75 | Año 3 - $27.75 | Año 4 - $27.75 | Año 5 - $28.75 Funciones y Responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin acomodo razonable. • Selecciona y recibe eficientemente existencias entrantes para cumplir efectivamente con los pedidos recibidos de las tiendas. • Traslada mercancías por todo el almacén según las directrices de manipulación de productos. • Clasifica, organiza y carga estratégicamente mercancías en preparación para su envío, y descarga envíos entrantes de camiones/recolecciones. • Realiza labores generales de limpieza para cumplir con los estándares de apariencia del almacén y los requisitos de seguridad. • Participa en los conteos de inventario del almacén según las directrices. • Coopera e interactúa eficazmente con compañeros, proveedores y liderazgo del almacén mediante comunicación continua e intercambio de información. • Proporciona aportes a la gerencia del almacén sobre cambios para mejorar procesos. • Inspecciona productos y consulta con la gerencia del almacén sobre calidad del producto, preocupaciones de seguridad e incidencias de saneamiento. • Actúa y toma decisiones independientemente dentro del área de responsabilidad delegada. • Ayuda a la gerencia del almacén a alcanzar las metas presupuestadas. • Desempeña todas las tareas asignadas con precisión, eficiencia y conforme a las políticas y procedimientos de la empresa. • Sigue el programa ergonómico según los procedimientos establecidos. • Opera equipos según las normas de seguridad al desempeñar funciones esenciales del trabajo. • Notifica a la gerencia sobre calidad del producto, preocupaciones de seguridad e incidencias de saneamiento. • Otras funciones según se asignen. Requisitos del Puesto: Competencias ALDI Acts: Desempeñarse dentro de las competencias ALDI Acts descritas a continuación. • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Actuar Conscientemente: Demuestra preocupación por la calidad, la integridad del producto y la seguridad del trabajo propio y de otros, así como el impacto en las tiendas. • Colaborar y Cooperar con el Equipo: Se compromete y apoya un entorno de trabajo colaborativo con compañeros y supervisores. • Demostrar una Actitud Positiva y Resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, reveses, desafíos y cambios con el fin de lograr y mantener una eficacia óptima. • Buscar el Éxito: Ofrece un excelente desempeño aprovechando oportunidades y tomando proactivamente acciones concretas que se ajusten a las políticas y procedimientos de ALDI. Va más allá y supera persistentemente obstáculos para mejorar resultados. • Organizar y Ejecutar con Eficiencia: Toma decisiones, mantiene el orden y cumple con los estándares de ALDI para apoyar la productividad general y la rapidez en el almacén, tanto para sí mismo como para el equipo ampliado. Competencias Específicas del Puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Habilidad para realizar ecuaciones aritméticas básicas como suma, resta, multiplicación y división. • Atención al detalle y seguimiento de instrucciones. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo. Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Requisitos Físicos: • Frecuentemente debe levantar y colocar productos que pesan hasta 45 libras sobre palets a diferentes alturas. • Frecuentemente mover mercancías desde el inventario del almacén y preparar productos para entregas a tiendas. • Frecuentemente debe sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse, agarrar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por todo el almacén. • Trabajar continuamente en temperaturas variables, calientes y frías (incluyendo temperaturas exteriores y ambientes de refrigeración/congelación). • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos industriales motorizados ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones Compatibles de la Empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros Médico, de Medicamentos Recetados, Dental y de Visión Tiempo Generoso de Vacaciones y 7 Días Festivos Pagados Hasta 6 Semanas de Licencia por Maternidad/Paternidad Pagada al 100% del salario Hasta 2 Semanas de Licencia Remunerada para Cuidadores al 100% del salario Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida, de Vida del Dependiente y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) Seguro de Vida a Término Voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción, y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por la ley.