TÉCNICO Y PINTOR DE CARROCERÍAS AUTOMOTRICES (Línea Pawtucket/Providence)

Se necesitan subcontratistas de revestimiento ¿Tú y tu equipo están buscando trabajo constante y en gran volumen durante todo el año? ¿Buscan un socio que les respalde? ¿Un socio con 25 años de crecimiento consecutivo? ¿Un socio que promueva la expansión de su negocio? Si eres un instalador de revestimientos residenciales con licencia y seguro, es momento de iniciar tu nueva asociación con Power Home Remodeling. Somos una de las empresas más grandes de remodelación exterior residencial del país y estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. Estamos buscando empresas de instalación talentosas y confiables para instalar proyectos previamente vendidos de inmediato. Esto es lo que ofrecemos: + Posible reembolso de los costos iniciales de seguro/licencias + Capacitación en certificación EPA LEAD + Trabajo constante hasta 6 días por semana y 12 meses al año + Un equipo promedio instala aproximadamente 45 trabajos por año + Excelentes escalas salariales y aumentos con un historial comprobado + Potencial promedio de ingresos de $200,000 a $300,000 por equipo + Pago mediante depósito directo cada viernes + Materiales medidos con una precisión superior al 99 % y enviados al sitio del trabajo antes de la fecha de instalación + Se proporcionan contenedores para completar la eliminación de desechos + Apoyo de Power para manejar cualquier problema en el sitio del trabajo y preguntas de un propietario Habilidades y responsabilidades requeridas:+ Propiedad y empleados autorizados para trabajar legalmente en Estados Unidos + Al menos un año de experiencia en la instalación de revestimiento vinílico residencial + Poseer al menos 1 camioneta/furgoneta y las herramientas adecuadas + Tener seguro y credenciales adecuadas + Emplear un equipo + Calidad artesanal combinada con un servicio al cliente incomparable Si estás buscando una asociación en la que realmente puedas confiar todos los días durante los próximos años… postúlate ahora.

APLICA AQUÍ: https://smcec.bamboohr.com/careers/92?source=aWQ9MjI CENTRO DE EVENTOS DEL CONDADO DE SAN MATEO DIRECTOR DE INSTALACIONES ~ TIEMPO COMPLETO Trabajar para el Centro de Eventos y Feria del Condado de San Mateo es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y emocionante. El Centro de Eventos y Feria (una organización sin fines de lucro 501c3) es un excelente lugar para utilizar sus habilidades administrativas en un entorno multifacético y divertido. Tendrá la oportunidad de trabajar con un grupo diverso de personas y ayudar a crear experiencias inolvidables para los invitados. Trabajar para el Centro de Eventos y Feria del Condado de San Mateo es una excelente manera de adquirir experiencia y tener un impacto positivo en la comunidad. El Centro de Eventos del Condado de San Mateo es una instalación de reunión pública que alberga diversos eventos, produce la Feria del Condado de San Mateo y opera el Jockey Club y una instalación satelital de apuestas para carreras de caballos. Cada miembro del equipo está comprometido en construir y mantener entornos laborales y sociales equitativos e inclusivos donde se celebra y valora la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión benefician y enriquecen la experiencia de nuestro personal, clientes e invitados. Resumen del trabajo El Director de Instalaciones supervisa todos los proyectos y ayuda en la planificación del diseño, proyectos de construcción de instalaciones y mantenimiento de equipos, maquinaria, edificios e instalaciones. El puesto planifica, presupuesta y programa modificaciones en las instalaciones, incluyendo estimaciones sobre equipos, mano de obra, materiales y otros costos relacionados. Este puesto dirigirá al equipo de mantenimiento asegurando un entorno de trabajo seguro y productivo. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo y una mentalidad estratégica para alinear las operaciones de las instalaciones con los objetivos organizacionales. Funciones y responsabilidades esenciales Las responsabilidades y deberes esenciales y otros importantes pueden incluir, pero no se limitan a lo siguiente: *Colaborar con el equipo de gestión con el fin de implementar mejoras y reparaciones, así como mantener edificios, terrenos y equipos. *Gestionar mejoras en el paisajismo, incluyendo riego, plantación y mantenimiento de terrenos. *Negociar acuerdos de servicio con contratistas y proveedores externos. *Asegurar que todas las reparaciones y mantenimientos requeridos se realicen en todos los equipos y activos según lo programado o solicitado por la gerencia. Dichas tareas podrían incluir HVAC, fontanería, reparaciones eléctricas y reemplazo y/o reparación de muebles/equipos. *Supervisar la configuración de equipos complejos, incluyendo aparejos, escenarios, asientos, distribución de energía y servicios relacionados. *Asegurar que todas las operaciones y procedimientos de mantenimiento de equipos sean comprendidos y realizados de forma segura conforme a las directrices de la empresa y regulaciones gubernamentales. *Presupuestar, planificar, programar, coordinar y supervisar proyectos de gastos, reparaciones y mantenimiento de instalaciones. *Desarrollar planes y programas de mejora y mantenimiento a corto y largo plazo, asegurando que los recursos se utilicen eficazmente. *Participar en el proceso anual de presupuesto; supervisar la distribución de fondos; establecer y mantener controles para asegurar que no se excedan las asignaciones presupuestarias. *Supervisar y dirigir todos los proyectos de mejora de capital, reparaciones y mantenimiento, asegurando su finalización dentro de los plazos establecidos, alcance del proyecto y presupuesto. *Inspeccionar nuevas construcciones, trabajos de reparación, proyectos, equipos, órdenes de trabajo, mantenimiento diario y suministros para asegurar que los trabajos se completen eficientemente y que las especificaciones para mejoras de capital cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales. *Contratar, capacitar, supervisar, orientar y asesorar a los empleados de mantenimiento. *Programar al personal, considerando las necesidades del evento y del negocio, así como las directrices presupuestarias. *Elaborar informes resumidos de mantenimiento para identificar y rastrear tendencias con el fin de anticipar futuros proyectos de trabajo y costos. *Conocer bien los procedimientos de emergencia del Centro de Eventos y dónde se encuentran ubicadas todas las válvulas de corte de emergencia. Asistir a empleados e invitados, cuando sea necesario, en caso de emergencia. *Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y reportes relacionados con materiales peligrosos y residuos. *Otras funciones asignadas. Calificaciones *Debe tener amplios conocimientos sobre las operaciones generales de instalaciones dentro de una instalación de reunión pública o de un municipio. *El candidato debe poseer y demostrar las mejores prácticas en gestión y liderazgo. *El candidato debe tener conocimientos generales en oficios de construcción y estar familiarizado con electricidad, HVAC, fontanería, generadores, etc., en las instalaciones. Debe conocer los equipos, herramientas y materiales utilizados en el mantenimiento de instalaciones relacionados con oficios de construcción y mecánicos. *Conocimiento sobre el funcionamiento seguro de todo el equipo pertinente. Conocimiento de los códigos y regulaciones de seguridad locales, estatales y federales pertinentes. *Comprensión de las características operativas de eventos destacados de varios días, idealmente dentro de un centro de eventos multipropósito o una feria, festival u otro gran evento de varios días. *Debe poseer conocimientos, habilidades y capacidad para gestionar proyectos de capital, así como conservación de energía, electricidad, mecánica, ingeniería arquitectónica, refrigeración, calefacción y aire acondicionado, fontanería, además de precauciones de seguridad. *Conocimiento de principios básicos de contabilidad, presupuestación y finanzas. *Capacidad para liderar y gestionar eficazmente a los empleados con énfasis en productividad, rendimiento y seguridad. Conocimiento de los principios y prácticas de supervisión, capacitación y evaluación del desempeño. *Debe ser una persona sociable con habilidades de liderazgo demostradas, capaz de trabajar eficazmente tanto con personal de oficina como de campo. *Capacidad para anticipar problemas e implementar acciones correctivas inmediatas. *Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Se requieren excelentes habilidades de ortografía, gramática y escritura en inglés. *Capacidad para ejercer confidencialidad tanto en asuntos internos como externos. *Debe ser capaz de trabajar bajo presión y plazos, manejar un alto volumen de trabajo en un entorno acelerado y priorizar múltiples tareas concurrentes. *Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo positivas con la gerencia, compañeros de trabajo, clientes y consumidores utilizando principios de buen servicio al cliente. *Requiere disposición para asumir nuevas responsabilidades y desafíos, así como estar abierto al cambio y a una considerable variedad en el lugar de trabajo. *Requiere puntualidad, responsabilidad, fiabilidad y dependibilidad para cumplir con las obligaciones laborales. *Disposición para trabajar largas horas e irregulares, incluyendo noches y fines de semana, durante eventos seleccionados. Requisitos mínimos *Título universitario o combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. Mínimo de 5 años de experiencia previa en gestión de instalaciones, operaciones o propiedades. *Poseer o capacidad para obtener certificación actual de plataforma elevadora OSHA, certificaciones de montacargas OSHA clase 4, 5 y 7. *Conocimientos generales en oficios de construcción, incluyendo electricidad, HVAC, fontanería, etc. La certificación en disciplinas específicas o una licencia de contratista general es un plus. Exigencias físicas Las exigencias físicas descritas aquí representan aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie, agacharse, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, trepar, girar y sentarse regularmente. El empleado debe realizar frecuentemente movimientos manuales repetitivos en sus tareas diarias. El empleado debe levantar, transportar, empujar y/o jalar pesos moderados a pesados, hasta 50 libras. Trabaja en entornos interiores y exteriores y puede estar expuesto a grasa, humo, humos, disolventes, productos químicos, gases, corrientes eléctricas (lo que requiere el uso de equipo de protección personal especializado) y todo tipo de condiciones climáticas y de temperatura. Opera equipos y vehículos asignados. Debe ser capaz de hablar, oír y ver. Los requisitos visuales incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque.

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Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en HVAC o como Técnico de Bebidas y una certificación EPA válida para ser considerado para este puesto. RESUMEN DEL PUESTO Bajo la supervisión del liderazgo de operaciones, los técnicos de servicio deberán cumplir con altos estándares de servicio. ICEE tiene un compromiso con el éxito: hacia nuestros clientes, socios y miembros del equipo. Los técnicos de servicio deben dar servicio a todos los equipos de ICEE y de restaurantes, incluyendo dispensadores de bebidas carbonatadas y no carbonatadas, equipos de bebidas por grifo, máquinas de hielo, dispensadores de jugo, etc. Los técnicos de servicio trabajarán con mínima supervisión y se les requiere asistir a reuniones semanales celebradas en su centro de servicio. A los miembros de este equipo se les proporciona un vehículo, uniformes, herramientas, teléfono celular, tableta y tarjeta de gasolina. FUNCIONES ESENCIALES • Recibe llamadas de servicio asignadas y garantiza una respuesta rápida según el tiempo estimado de llegada (ETA). • Realiza mantenimiento preventivo, soluciona problemas o diagnostica fallas y realiza reparaciones según sea necesario. Verifica la calidad de todos los productos, por ejemplo: verificar niveles de jarabe, cambiar sabores, limpiar alrededor de las máquinas, etc. • Mantiene inventario y realiza mantenimiento del equipo, como: piezas, herramientas y el vehículo de la empresa. • Revisa órdenes de servicio y trabajos realizados con el supervisor correspondiente. Mantiene informado a su supervisor sobre inquietudes, necesidades de los clientes y oportunidades de venta cruzada. • Documenta todo el trabajo realizado y cierra todas las actividades al finalizar. • Se comunica claramente tanto con clientes como con compañeros de trabajo. • Realiza tareas generales asignadas en el almacén, incluyendo pero no limitándose a limpieza, organización, rotación de productos, envío y recepción de equipos, piezas y productos. • Realiza otras tareas asignadas por el supervisor. COMPETENCIAS Para desempeñar este trabajo con éxito, el técnico de servicio debe ser autónomo y tener la capacidad de mantenerse enfocado con mínima o nula supervisión. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. • Debe ser capaz de mantener satisfactoriamente relaciones con clientes, relaciones interpersonales, relaciones de equipo y servicio. • Aptitud mecánica sólida. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • Debe ser autodidacta y capaz de completar tareas de manera oportuna. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. También debe sentirse cómodo realizando funciones matemáticas básicas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Formación mecánica sólida. • Graduado de una escuela técnica o vocacional, preferiblemente. • Debe poseer y mantener una licencia de conducir Real-ID válida. • Capacidad para levantar 75 libras o más regularmente. Se requiere levantar ocasionalmente más de 75 libras. • Disposición y capacidad para conducir más del 40% del tiempo. • Debe tener y usar zapatos de punta de acero. Salario desde: $24/hora El salario varía según la experiencia, educación, habilidades, capacitación y certificaciones. ACADEMIA ICEE: El programa de capacitación de la Academia ICEE ofrece formación técnica esencial en equipos, servicio y reparación, generalmente impartido en la Academia ICEE en La Vergne, TN, u otras ubicaciones designadas. La capacitación generalmente dura dos semanas, con posibles sesiones los fines de semana. La asistencia y elegibilidad se determinan según el puesto, métricas de desempeño y certificaciones. Se requiere la finalización exitosa para continuar con el empleo, y el incumplimiento de los estándares de capacitación puede resultar en reasignación o terminación. Se paga el salario por hora regular y horas extras aplicables durante la capacitación. Usted es responsable de tener una Real-ID válida para viajar. Los detalles de este requisito se discutirán durante el proceso de contratación. ICEE ofrece a nuestros técnicos • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina • Teléfono celular y tableta • Plan de reembolso de matrícula en escuelas técnicas • Días festivos pagados, tiempo por enfermedad, vacaciones pagadas • Salario competitivo basado en experiencia y calificaciones • ¡Día libre en el cumpleaños! • Seguro médico, dental y de visión • Programa de compra de acciones para empleados • Seguro de vida • Plan 401(k) • Oportunidad de viajar • Oportunidad de crecimiento • Capacitación continua en instalaciones de entrenamiento a nivel nacional, en línea y en campo DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES The ICEE Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe acciones discriminatorias en el empleo contra, y el trato de, empleados y solicitantes de empleo basadas en leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación laboral por raza, color, edad, origen nacional, etnia, extranjería, religión o credo, género, identidad de género, embarazo, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, disposición genética o características, discapacidad o condición de veterano, delitos sexuales, antecedentes penales o de arresto, información genética o característica genética predisponente, estatus como víctima o testigo de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso, y estatus de desempleo.

Superior Skilled Trades is seeking Commercial Electricians for the Charleston and North Charleston, SC areas. WEEKLY PAY! WEEKENDS OFF! PAY: $24-30/hour (based upon experience) HOURS: Shifts will be 8-10-hour workdays (Plus Overtime) 5 days per week SCHEDULE: Workdays will be Monday- Friday; 7:00 am-3:30 pm DURATION: 2+ Months START DATE: ASAP Interested? Text "Charleston" to SST at 321-418-6504 to get started! Electrician Job Description: We are seeking a skilled and reliable Commercial Electrician to join our team. The ideal candidate will have experience in installing, maintaining, and repairing electrical systems in commercial buildings. You’ll work on a range of projects including offices, retail spaces, schools, warehouses, and other commercial facilities. Qualifications for Electrician: 4+ years of electrical experience in a commercial setting. Proficiency with wire pulling, bending, and running EMT conduit. Ability to terminate and troubleshoot. Must be able to safely use hand/power tools and PPE Must be able to perform job duties that require standing, crouching, twisting upper body, working at heights, and lifting up to 50 lbs. unassisted. Position requires the use of PPE, including: Steel-Toe work boots, safety vest, hard hat, safety glasses, and gloves Must have standard electrical hand tools. Additional Requirements for Electrician: Must be eligible to work in the United States Must have reliable transportation to the job site WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER! Hablamos Español! Llamenos a nuestras oficinas y pida comunicarse con alguien que hable español!