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Asistente de Oficina Bilingüe (Español). ¡Aplica/correo electrónico con beneficios completos por 18 $ la hora! (West Palm Beach, FL)

$18/hora

Pbl Blvd @ Congress Ave, West Palm Beach, FL 33401, USA

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Descripción

Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe. Empresa de personal para la construcción. ¡18 $ por hora para empezar, TIEMPO COMPLETO CON BENEFICIOS! DEBE hablar español e inglés. Ubicación: 1665 Dr Martin Luther King Jr Blvd, Riviera Beach, FL 33404 Empresa: ACTION LABOR & STAFFING CONNECTION Responda ahora con información de contacto/resumen o llame/envíe un mensaje de texto a Blake Hirschbach al 561-683-8107 para obtener más detalles. Descripción del trabajo: ¡Se necesita URGENTEMENTE Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe! Aplique AHORA!!! (Riviera Beach, FL). 18 $ por hora según experiencia para una empresa local de personal en el condado de Palm Beach (Action Labor). www.actionlabor.com Debe estar dispuesto a apoyar al Gerente de Sucursal de Action Labor y a los trabajadores temporales de oficina, reclutar trabajadores temporales y pagar a los empleados al final del día. Incluye un buen conocimiento de las herramientas de Microsoft Office. Somos una empresa de contratación próspera (Action Labor Riviera Beach). Necesitamos un Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe competente para ayudar a gestionar las actividades diarias de la oficina. Descripción completa del trabajo: Estamos buscando un Administrador/Reclutador de Oficina Bilingüe confiable. Realizará tareas administrativas, asegurando que el resto del personal tenga el apoyo adecuado para trabajar eficientemente. Las tareas del administrador de oficina incluirán reclutar trabajadores temporales, apoyar al Gerente de Sucursal de Action Labor y realizar todas las funciones administrativas en nuestro software propio y en MS Office Suite. Action Labor es una empresa de personal temporal en los mercados de la construcción y la industria. Nuestro negocio son las personas. Por lo tanto, cualquier candidato DEBE ser capaz de trabajar con nuestros trabajadores temporales y reclutar tanto dentro de la oficina como fuera en la comunidad. Un Asistente de Oficina exitoso puede trabajar internamente y externamente tanto con nuestra fuerza laboral como con clientes en toda la zona. El candidato ideal será competente para priorizar y trabajar con poca supervisión. Será autónomo y digno de confianza. El administrador de oficina garantiza el funcionamiento fluido de nuestras oficinas y contribuye al crecimiento sostenible. ¡18 $ por hora para empezar, APLIQUE AHORA y trabaje INMEDIATAMENTE!!! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401k Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Plan de jubilación Seguro de visión Se anima a las personas con antecedentes penales a aplicar

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

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CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, brindando al mismo tiempo a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguro médico, dental, visual y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos por Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
7409 Compton Ave, Los Angeles, CA 90001, USA
$15-35/hora
Workable
Analista de Compensaciones II
Este puesto está ubicado presencialmente en El Paso, TX DATAMARK, Inc. busca un Analista de Compensaciones II talentoso y analítico para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En Datamark experimentarás una cultura empresarial vibrante que valora la colaboración, la creatividad y el crecimiento. Serás parte de un equipo divertido, solidario y comprometido que disfruta genuinamente trabajar juntos. Además, ofrecemos excelentes beneficios que priorizan tu bienestar dentro y fuera del lugar de trabajo. ¡Ven y forma parte de algo grande! El Analista de Compensaciones II desempeñará un papel fundamental en la gestión y mejora de nuestros programas de compensación. El Analista de Compensaciones II desarrolla, implementa y administra el programa de compensación de la empresa. Este puesto coordinará y administrará funciones del Departamento de Recursos Humanos para proporcionar compensaciones equitativas para todos los empleados dentro de los parámetros de los recursos de la empresa. Principales responsabilidades: El Analista de Compensaciones II liderará la comparación de referencia de compensaciones y realizará análisis profundos de roles para comprender las tendencias salariales del sector y las prácticas retributivas de la competencia, con el fin de orientar las decisiones de compensación. Desarrollar y mantener estructuras salariales, incluyendo rangos salariales, bandas salariales, ajustes salariales y planes de incentivos. Realizar comparaciones de puestos frente a datos de encuestas y otra información de mercado para determinar rangos competitivos de compensación para cada posición. Evaluar puestos y sus respectivas funciones en colaboración con el equipo de Adquisición de Talento para determinar su clasificación como exentos o no exentos y el rango salarial adecuado. Colaborar con Reclutamiento para crear ofertas competitivas y equitativas. Analizar datos de compensación de la fuerza laboral y preparar informes para la alta dirección y otras partes interesadas, aportando información sobre tendencias de compensación y análisis de costos. Participar en las recomendaciones, planificación, cálculo de costos e implementación de aumentos salariales para los empleados, incluyendo pagos por rendimiento y ajustes al mercado. Participar en análisis de escenarios para evaluar el impacto de posibles planes de compensación. Gestionar la Propuesta de Precios, el proceso de Solicitud de Cambio de Personal (PCR) y el proceso de Descripción de Puesto, con el objetivo de formalizar todos los cambios de personal y compensación. Representar al equipo de Recursos Humanos en reuniones para procesos potenciales de ventas y renovación de contratos con clientes. Asegurar que las prácticas de compensación cumplan con todas las leyes y regulaciones federales y estatales aplicables, tales como las leyes de igualdad salarial, salario mínimo y regulaciones de horas extras. El Analista de Compensaciones II mantendrá un alto nivel de confidencialidad respecto a todos los asuntos de compensación de la empresa. Interactuar con diferentes niveles de liderazgo, profesionales y empleados. Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Requisitos Título universitario en recursos humanos, finanzas, administración de empresas o campo relacionado. Un mínimo de 3 años de experiencia en recursos humanos; específicamente, en análisis de compensaciones. Sólida comprensión de los principios y prácticas de compensación. Excelente atención al detalle y habilidades analíticas. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Experiencia en la creación y mantenimiento de marcos de compensación escalables. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar $70,000.00 **Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. para cualquier empleador, ya que actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo**
El Paso, TX, USA
$70,000/año
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Prueba de contratación en Estados Unidos
Responsabilidades del trabajo: 1. Completar diversas tareas de prueba en el centro de I+D y recopilar datos de prueba; 2. Realizar pruebas de muestras de materias primas de la empresa y compararlas con los requisitos de datos calificados de la empresa; 3. Cooperar con los superiores para analizar los resultados de las pruebas y proporcionar sugerencias de referencia; 4. Participar en el desarrollo, validación y ejecución de métodos de prueba para productos relacionados; 5. Ayudar a preservar todos los registros de pruebas, informes y otros documentos técnicos de proceso, etc.; 6. Participar en la formulación y ejecución de planes experimentales relacionados con el proyecto, y completar las tareas experimentales a tiempo; 7. Realizar el mantenimiento y la conservación de los instrumentos y equipos bajo su responsabilidad; 8. Realizar la limpieza e higiene diaria del área asignada, y cumplir con los requisitos de gestión de la administración 5S; 9. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y de la empresa sobre seguridad en la producción, e implementar diligentemente diversos requisitos de gestión; 10. Completar otras tareas laborales asignadas por el líder. Requisitos del trabajo: 1. Título de licenciatura o superior, especialidad en química o ingeniería química; 2. Proactivo en el trabajo, buen comunicador, sentido de responsabilidad fuerte; 3. Dominio de idiomas como chino e inglés Lugar de trabajo: 7150 SW Hampton St Suite C112, Tigard, OR 97223 Correo electrónico: ada.mu@sixinchem.com WeChat/WhatsApp: +8615151845120
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