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Director de Entrega de Terminal (Project Manager V)

$285,000-305,000/año

The Greenridge Group

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

The Greenridge Group, una empresa contratista principal y consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción, busca un Director de Entrega de Terminal (Project Manager V) para unirse a nuestro equipo. Este puesto liderará y supervisará el diseño, la construcción y la integración operativa de importantes esfuerzos de modernización de terminales en uno de los aeropuertos más concurridos del mundo. Dependiendo del liderazgo del programa superior, el rol garantiza la exitosa ejecución de los proyectos de terminal mediante planificación estratégica, coordinación de partes interesadas y un fuerte enfoque en cronograma, costo y calidad. *Rango Salarial: $285K/Año-$305K/Año - Depende de las Calificaciones del Candidato Principales Responsabilidades Liderar y monitorear las actividades de diseño y construcción para garantizar la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares. Supervisar la garantía de calidad, planificación logística y mitigación de riesgos en todas las fases del trabajo. Facilitar la colaboración entre contratistas, equipos internos y partes interesadas externas para resolver conflictos y mantener el progreso. Guiar a los equipos del proyecto y proporcionar supervisión estratégica para alcanzar los objetivos del programa. Coordinar la programación, pruebas, puesta en marcha y planificación de transferencia para minimizar impactos en las operaciones. Apoyar la planificación de gestión de tráfico, estimación de costos y negociaciones de órdenes de cambio. Requisitos Más de 20 años de experiencia progresiva en construcción o gestión de proyectos, idealmente en proyectos a gran escala en aeropuertos o transporte. Experiencia en proyectos superiores a $250 millones y múltiples métodos de ejecución (Diseño-Licitación-Contratación, CMAR, Diseño/Construcción). Habilidades sólidas de liderazgo, resolución de problemas y comunicación. Altamente organizado, con un enfoque proactivo orientado a resultados. Educación y Certificaciones Título universitario en Arquitectura, Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado (obligatorio). Título de posgrado y certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED, AAAE, AICP) deseables. ¿Por qué unirse a Greenridge? Forme parte de un líder de confianza en la ejecución de proyectos de impacto en el sector público. Desempeñe un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Únase a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de atención personalizada y apoyo que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios Médicos y de Salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes médicos, de visión y dentales integrales! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge se hará cargo del 100% de sus primas y cubrirá el 50% de las primas de sus dependientes. Además, ofrecemos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. Planificación de Jubilación: ¡En Greenridge queremos ayudarle a planificar un futuro seguro! Nuestro programa competitivo de 401k le permite ahorrar e invertir sus ingresos, con la empresa igualando el 100% de sus primeros 3% de contribuciones y el 50% de los siguientes 2%. Tiempo Libre Pagado: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos dos días festivos móviles y un día libre especial por cumpleaños cada año. Además, acumulará tiempo competitivo de vacaciones y licencias por enfermedad para esos merecidos descansos. Desarrollo Profesional/Educativo: ¡Nos apasiona apoyar su crecimiento! Greenridge ofrece asistencia financiera a los empleados que cursan estudios superiores o buscan certificaciones profesionales. También reembolsamos los costos y renovaciones anuales asociados con licencias profesionales y certificaciones reconocidas en la industria. Programa de Referidos de Empleados: En Greenridge, sabemos que el gran talento reconoce al gran talento. Por eso contamos con un programa de referidos de empleados para recompensar a nuestros miembros del equipo por traer a sus amigos y colegas profesionales del sector A|E|C. Las recompensas por referidos van desde $5.000 hasta $10.000 por cada contratación exitosa, según el puesto.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Los Angeles, CA, USA
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Gerente de Servicio HVAC (North Charleston)
El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este cargo supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer coaching en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión de facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de escalamiento para las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional. Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y comercial: Controlar los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de devolución). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventarios. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con las normas internas de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones periódicas sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicio HVAC, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos sobre sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de cuentas de resultados, KPI y presupuestación. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida con historial limpio. Indicadores de desempeño (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de devoluciones y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se discutirán en la entrevista inicial.
4757 Franchise St, North Charleston, SC 29418, USA
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Especialista en Operaciones Comerciales
Quiénes somos: Access Analytix es una firma tecnológica especializada en inversiones y operaciones comerciales. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa, implementamos estrategias de inversión innovadoras en los dinámicos mercados secundarios de boletos para eventos en vivo. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales: mentalidad ganadora, orientación a la ejecución, sentido de pertenencia, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. En Access Analytix, te invitamos a formar parte de un equipo que está reinventando la inversión en eventos en vivo. Descripción del puesto: Como Especialista en Operaciones Comerciales en Access Analytix, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de nuestras operaciones de comercio electrónico. Tu enfoque principal será gestionar el inventario de boletos y las ventas dentro de nuestro sistema interno de punto de venta, asegurando la precisión en tiempo real de las transacciones electrónicas. Además, contribuirás activamente a las operaciones de ventas, gestión de inventario, conciliaciones y diversos proyectos operativos. Este dinámico puesto en una industria de rápido crecimiento exige capacidad de resolución de problemas, atención al detalle, toma de decisiones decisivas y pasión por el aprendizaje continuo. Responsabilidades: Gestión de inventario: Asegurar el procesamiento y catalogación oportunos del inventario para cumplir con plazos operativos ajustados. Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos relacionados con el inventario según sea necesario para impulsar la mejora continua. Optimización del rendimiento: Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar el rendimiento general del inventario. Precisión y cumplimiento del inventario: Realizar auditorías periódicas para garantizar precisión y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. Seguimiento de métricas: Mantener métricas relacionadas con el inventario e Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) para un monitoreo efectivo del desempeño. Supervisión integral: Supervisar el cumplimiento integral de pedidos, desde la recepción de boletos adquiridos hasta garantizar su entrega precisa y oportuna a clientes o sistemas internos. Implementación de sistemas: Ayudar en la implementación y pruebas de nuevos sistemas de cumplimiento o actualizaciones de procesos. Colaboración con clientes y equipos: Coordinar con equipos remotos y socios externos para resolver problemas de cumplimiento y asegurar operaciones fluidas. Requisitos Horario: martes a sábado (8:30 - 17:30) Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia laboral preferiblemente en entornos de ritmo acelerado. Titulación académica: Título universitario Dominio informático: Dominio avanzado de Microsoft Excel y capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos softwares de inventario o cumplimiento. Horario flexible: Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante épocas de mayor actividad. Excelencia organizacional: Altamente organizado con una atención excepcional al detalle, capaz de priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno de ritmo acelerado. Urgencia y precisión: Sentido de urgencia combinado con el deseo intrínseco de completar tareas con 100 % de precisión y eficiencia. Beneficios Este puesto a tiempo completo ofrece un salario anual competitivo entre $50,000 y $70,000, complementado con bonificaciones basadas en el rendimiento. Los empleados disfrutan de un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión.
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Solo venderás seguros de vida a personas que ya se han comunicado y han solicitado ayuda con un seguro de vida. ➡️ Tiempo parcial: trabaja entre 15 y 20 horas por semana y puede ganar $2,500-$5,000+ al mes. ➡️ Tiempo completo: trabaja entre 35 y 45 horas por semana y puede ganar $7,000-$12,000+++ al mes. ⚡ Características principales ⚡ ❌ SIN llamadas en frío ni presionar a amigos y familiares para que compren ❌ SIN marketing multinivel o MLM ❌ SIN cuotas de membresía, pagos obligatorios, tarifas de franquicia, etc. ❌ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de venta poco éticas ni corbatas (a menos que sea lo tuyo) ✔️ Capacitación práctica y mentoría directa de mí y mi equipo de agentes muy exitosos ✔️ Forma parte de un equipo dinámico, orientado al crecimiento y exitoso, que recibe a los nuevos miembros como familia ✔️ Te proporcionamos personas con quienes hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida ✔️ Comisiones pagadas diariamente directamente a ti por nuestras compañías aseguradoras ✔️ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles ✔️ Sube de nivel cada 2 meses ✔️ Seguro médico disponible ✔️ Gana participación accionaria en la empresa ✔️ Oportunidad de poseer tu propia agencia (si lo deseas, no es obligatorio) ✔️ Gana bonificaciones, obtén mucho reconocimiento personal, gana viajes increíbles a resorts de 5 estrellas ******************************** Algunos de nuestros exitosos miembros del equipo incluyen... 👩‍👧‍👦--Una ex empresaria de comercio electrónico y madre hogareña de 4 hijos que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,400 en su primer mes completo 🦷--Una ex higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 al año 👨‍🏫--Un ex pastor y actual profesor a tiempo parcial que vende seguros de forma parcial y obtiene entre $2,000 y $6,000 mensuales mientras sostiene a su esposa y a su hijo pequeño 🍺--Un ex camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 al mes 👨‍👧‍👦--Un ex gerente de retail agotado que ahora posee su propio negocio, gana entre $8,000 y $12,000 al mes y está construyendo un legado para sus dos hijos 🏡--Un ex gerente general de una empresa de remodelación que ahora está formándose para poseer su propia agencia, ganando entre $5,000 y $15,000 al mes. ******************************** ⚠️ ESTO NO ES PARA TI SI: ⚠️ --Quieres un trabajo como empleado W-2 con salario por hora o sueldo fijo --Buscas un plan para enriquecerte rápidamente --No estás dispuesto a gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguro --No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quieres ✅ ESTO PODRÍA SER PARA TI SI: ✅ ++Quieres más de la vida que lo común ++Ya tienes tu licencia de seguros ++Eres humilde, abierto a consejos y dispuesto a aprender ++Tienes la autodisciplina necesaria para cumplir con tu trabajo sin que nadie te supervise ++Eres una persona íntegra que se preocupa por los demás y hace lo correcto ++El dinero no es tu objetivo final, sino un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para ti y tus seres queridos ************************ 📝 CÓMO POSTULARSE ************************ Haz clic en el siguiente enlace o cópialo y pégalo en tu navegador para programar una entrevista conmigo: Por favor, ten la intención de asistir para poder discutir esta oportunidad, o cancela con anticipación, agradecido. Gracias ✅ https://calendly.com/d/cws8-g5n-5jw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos tener noticias tuyas y comenzar tu camino hacia una vida mejor.
253 Coming St, Charleston, SC 29403, USA
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Ingeniero de Software y Documentación
DevDocs contrata desarrolladores para crear documentación y herramientas de documentación para clientes como Qualcomm, American Express y C3 AI. No contratamos escritores, ni simplemente producimos documentación: nuestro equipo cohesionado está formado por expertos técnicos que pueden comprender profundamente los productos de un cliente, asesorar sobre sus problemas y luego diseñar herramientas y sistemas para automatizar sus procesos de documentación (y escribir la documentación más importante). Este puesto es específicamente para una colocación a tiempo completo y presencial en la oficina de C3 AI ubicada en 1400 Seaport Blvd, Redwood City. Trabajarás junto a otros ingenieros de DevDocs presenciales en la documentación de C3 AI. Qué harás C3 AI es una empresa líder en inteligencia artificial empresarial con una suite de productos que abarca confiabilidad de equipos, IA generativa, predicción de demanda y más. Estarás integrado en equipos de ingeniería específicos para desarrollar experiencia profunda en el dominio, mientras trabajas colaborativamente con todo el equipo presencial de DevDocs en iniciativas más amplias. Este puesto se encuentra en algún punto entre ingeniero, profesor y creador de herramientas. Tú: Serás introducido en nuevas tecnologías de C3 AI, las entenderás rápidamente y las harás comprensibles. Construirás herramientas y flujos de trabajo de IA para hacer que cada proyecto sea más fluido. Escribirás documentación que importa, y descubrirás cómo sistematizarla. Desenredarás estructuras complejas de conocimiento y código fuente, y diseñarás algo mejor. Harás preguntas detalladas, llegarás al fondo de las cosas y las simplificarás. Mejorarás a DevDocs mismo: procesos, herramientas, experimentos extraños bienvenidos. Requisitos Lo que buscamos Aprendes rápido y encuentras soluciones sin necesidad de una guía. Escribes como hablas: con claridad y directamente. Piensas como un ingeniero y disfrutas resolver problemas complejos. Has trabajado con clientes o partes interesadas y te gusta relacionarte socialmente. Tomas la iniciativa para solucionar problemas y mantener a las personas enfocadas cuando las cosas avanzan demasiado lento. Has construido proyectos por diversión, o porque algo te molestó lo suficiente como para arreglarlo. Formación ideal 4+ años de experiencia en software, hardware o algún campo técnico. Título universitario en CS, ingeniería, física, etc., o experiencia equivalente. Beneficios Cultura de la empresa Sin exceso de trabajo. 40 horas/semana. Lo decimos en serio. Responsabilidad real. Entregarás trabajo y verás que se utiliza. Aprendizaje integrado. Reservamos tiempo y presupuesto para ello. Espacio para crecer. Los proyectos cambian, las ideas evolucionan, los roles se expanden. Si quieres progresar, crearemos espacio. La letra pequeña Contratista 1099 (continuo). Tiempo completo presencial (40 hrs/semana). Debes poder desplazarte a la oficina de C3 AI en Redwood City cinco días a la semana. $60-90/hora según experiencia y calificaciones. Aumentos comunes después de 6-12 meses. Subsidio mensual para aprendizaje. Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. No se ofrece patrocinio. Debes dominar el inglés.
Redwood City, CA, USA
$60/hora
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Capataz Operario (Ciudad de Panamá)
Well Bilt Industries USA, LLC en Ocala, Florida, busca un Capataz Operario con experiencia comprobada para gestionar y ayudar en el ensamblaje/reparación/instalación de sistemas de puertas de hangares de acuerdo con planos técnicos, para un trabajo ubicado en la ciudad de Panamá, Florida. El rol principal consiste en supervisar, capacitar, gestionar y supervisar el trabajo para anticipar, detectar y abordar factores que obstaculicen las operaciones, así como hacer cumplir los reglamentos y protocolos de seguridad. Este es un puesto operativo, y el capataz no es solo un supervisor. Es imprescindible tener conocimientos en soldadura. SE DEBE PRESENTAR UN CURRÍCULUM VITAE JUNTO CON REFERENCIAS PARA SER CONSIDERADO UN CANDIDATO VÁLIDO. REMUNERACIÓN: Proporcional a la experiencia y habilidades. RESPONSABILIDADES: • Brinda orientación a empleados y capacitación continua respecto al equipo, la seguridad y los procesos y procedimientos. • Crea y gestiona los horarios diarios, semanales y mensuales de los empleados y se asegura de que los empleados registren correctamente su entrada y salida. • Control de calidad: Garantiza que la calidad sea responsabilidad de todos. • Hace cumplir todas las políticas de salud y seguridad en el taller, incluyendo capacitación, entornos de trabajo seguros y limpieza. • Se asegura de que el área de trabajo esté limpia, organizada y libre de materiales peligrosos o dañinos. • Garantiza que se cumplan todos los plazos y se realiza comunicación cuando sea necesario. • Ayuda a los empleados en emergencias de salud y seguridad en el sitio; resuelve problemas y quejas del personal. • Supervisa la inspección, reparación y mantenimiento del equipo. • Está calificado para operar maquinaria del taller como soldadoras, montacargas, grúas elevadoras u equipos de fabricación. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS: • Demuestra sólidas habilidades de liderazgo y trabaja bien en equipo. • Demuestra capacidad para formar equipos. • Posee conocimientos sobre la industria del procesamiento y fabricación de acero. • Muestra sólidas habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales. • Posee sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. • Demuestra conocimiento de todos los protocolos de salud y seguridad. • Es capaz de mantener la calma y claridad mental en una emergencia. • Gestiona eficientemente el tiempo y puede realizar múltiples tareas eficazmente. • Presta atención al detalle y demuestra sólidas habilidades organizativas. • Es capaz de leer e interpretar órdenes de trabajo y planos. • Comunica clara y efectivamente y es capaz de traducir terminología técnica a términos sencillos para fines explicativos. • Experiencia previa en capacitación de seguridad y/o manejo de materiales peligrosos es un plus. • Licencia de conducir válida. • Disposición para ampliar su conocimiento técnico asistiendo a capacitaciones en software, cursos de OSHA, etc. • Dado que el acceso a bases militares es un requisito para este puesto, todos los solicitantes serán sometidos a una verificación de antecedentes penales. DEBE tener un historial limpio sin delitos graves. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Se requiere experiencia en almacén, fábrica o taller. • Se requiere experiencia gerencial o de supervisión. • Está calificado para operar maquinaria pesada. RESPONSABILIDADES DEL MONTADOR DE ACERO: • Montaje de estructuras de acero: Leer e interpretar planos, dibujos y especificaciones de construcción para identificar la secuencia y métodos adecuados para el montaje de acero. Ensamblar y conectar elementos estructurales de acero, como vigas, columnas y largueros, utilizando pernos, soldaduras y otros métodos de sujeción aprobados. • Izaje y levantamiento: Usar grúas, polipastos y otro equipo de elevación para colocar componentes de acero en su posición. Amarra y asegura cargas correctamente para garantizar estabilidad durante el proceso de izaje y colocación. Coordinarse con operadores de grúa y señaleros para ejecutar los levantamientos de forma segura. • Soldadura y corte: Realizar operaciones de soldadura y corte para fabricar y modificar componentes de acero según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los códigos y normas de soldadura y utilizar medidas de seguridad adecuadas al operar equipos de soldadura y sopletes de corte. • Alineación estructural: Alinear y nivelar correctamente los componentes de acero de acuerdo con las especificaciones del proyecto. Utilizar niveles, láseres y otras herramientas de medición para asegurar una colocación precisa. Realizar ajustes cuando sea necesario para lograr la alineación deseada. • Cumplimiento de seguridad: Cumplir estrictamente con los protocolos y directrices de seguridad en todo momento para mantener un entorno de trabajo seguro. Identificar posibles riesgos y reportarlos inmediatamente al supervisor. Participar en reuniones y sesiones de capacitación en seguridad para mejorar el conocimiento específico del trabajo y promover una cultura de seguridad. • Mantenimiento de equipos: Realizar mantenimiento rutinario e inspecciones en herramientas, equipos y maquinaria utilizados en el montaje de acero. Reportar cualquier mal funcionamiento o daño y ayudar en reparaciones o reemplazos según sea necesario. Mantener áreas de trabajo limpias y organizadas. • Colaboración: Trabajar eficazmente en equipo, coordinándose con otros profesionales de la construcción como ingenieros, arquitectos, supervisores y compañeros montadores de hierro. Comunicarse y colaborar para garantizar un flujo de trabajo fluido, resolver problemas y cumplir con los plazos del proyecto. • Documentación: Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo registros de tiempo, informes de progreso y uso de materiales. Completar documentación pertinente, como permisos de seguridad y formularios de inspección de equipos. EXPERIENCIA DESEADA EN SOLDADURA: • Uso de diversos electrodos 6010, 7018, 7024 y metales de aporte ER70S, 309L. • Soldadura de placas y acero estructural conforme a los códigos y normas AWS D1.1. • Soldadura de tuberías de acero al carbono conforme a AMSE Sección IX. • Ejecución de cordones superpuestos, realización de soldaduras a tope, filete, enchufe y en ranura. • Soldadura de placas y acero estructural en posiciones plana, vertical, horizontal y sobre cabeza. • Soldadura de acero inoxidable y aluminio conforme a la Norma Militar 1595A. • Medición, corte, preparación y ajuste de segmentos de acero estructural. • Experiencia en operación de sopletes manuales, corte por arco de plasma, gougeado por arco de carbono y amoladoras. Well Bilt Industries USA, LLC es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y no discrimina en ninguna relación empleador/empleado por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad o condición de veterano. Estamos orgullosos de tener un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades en la fuerza laboral y creemos en tratar a las personas con dignidad y proporcionar igualdad de empleo y oportunidades de ascenso para todos. Al presentar la solicitud, el candidato entiende que acepta someterse a una verificación de antecedentes. OTRAS OPORTUNIDADES LABORALES: https://wellbiltdoors.com/careers/ Well Bilt Industries USA, LLC 3001 SW 67th Ave Rd. Ocala, FL 34470 | wellbiltdoors.com
5C8F+4F Callaway, FL, USA
Salario negociable
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Gerente Sénior de Operaciones de Ingresos e Información
La presentación breve  En Evolv, nuestra misión es hacer que los espacios públicos sean más seguros mediante tecnología innovadora de seguridad. Como Gerente Sénior de Operaciones de Ingresos e Información, colaborará con la dirección para dar forma a nuestra estrategia de entrada al mercado, optimizar el rendimiento de ingresos y ofrecer información accionable que impulse el crecimiento. Este puesto es ideal para un líder orientado por datos que disfrute apoyar equipos, crear procesos escalables y liderar iniciativas multifuncionales que eleven nuestro motor de ingresos y potencien nuestra misión. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño durante los primeros 6-12 meses que trabajará para completar?  Dentro de los 30 días, usted:  Desarrollará una comprensión profunda de la misión de Evolv, entenderá nuestros productos, servicios y valores  Aprenderá sobre nuestra organización GTM y construirá relaciones dentro del equipo directivo de GTM y socios comerciales en toda la empresa  Evaluará el estado actual de las proyecciones, la salud del embudo y la madurez analítica  Desarrollará un tablero inicial a nivel ejecutivo con métricas clave  Presentará un informe a los 30 días con observaciones clave, logros rápidos e hipótesis iniciales para mejoras  Dentro de los 3 meses, usted:   Desarrollará una hoja de ruta de análisis e información  Obtendrá logros tempranos en automatización, informes y pronósticos  Lanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones  Lanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones  Al final del primer año, usted:  Tendrá un papel activo en la implementación de sistemas GTM escalables y automatizados, incluyendo iniciativas de Cotización a Pago en toda la empresa  Lanzará un modelo de análisis predictivo para el embudo y las proyecciones de ingresos  Liderará el ciclo de planificación anual con diseño de territorios y cuotas basado en datos  Reducirá procesos manuales y mejorará la higiene de datos  Dotará al equipo de herramientas y procesos para aumentar la penetración en cuentas y ampliar el portafolio de productos de nuestros clientes  El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades llevará a cabo regularmente?  Será responsable del desarrollo de información basada en datos que oriente la estrategia de entrada al mercado, el rendimiento, la optimización y las iniciativas GTM  Traducirá datos complejos en recomendaciones claras y accionables que respalden iniciativas estratégicas  Promoverá el uso de análisis y automatización para agilizar operaciones y mejorar la visibilidad del rendimiento de ingresos  Liderazgo e Innovación  Liderará ciclos de planificación estratégica, incluyendo diseño de territorios y establecimiento de cuotas  Diseñará procesos y sistemas escalables para apoyar la eficiencia, efectividad y higiene de datos de GTM  Liderará iniciativas multifuncionales para mejorar la gestión del embudo, la precisión de pronósticos y la información sobre el ciclo de vida del cliente  Promoverá la adopción de mejores prácticas en los equipos GTM  Información e Informes Ejecutivos  Crear y gestionar paneles y marcos de informes para monitorear el rendimiento en todo el embudo de ingresos  Será responsable del desarrollo de paneles ejecutivos, métricas de rendimiento y revisiones empresariales que muestren tendencias, riesgos y oportunidades  Proporcionará información ejecutiva que oriente decisiones estratégicas y fomente la responsabilidad  Identificará tendencias emergentes, riesgos y oportunidades a lo largo del embudo de ingresos  Excelencia Operativa  Optimizará procesos y sistemas GTM para mejorar productividad y escalabilidad  Analizará procesos comerciales existentes e identificará oportunidades de mejora y automatización mediante SFDC y otras herramientas internas. Dirigirá el proceso de recopilación de requisitos para estos proyectos  Será un participante activo en la iniciativa integral de Cotización a Pago en la empresa, centrándose especialmente en datos, análisis y procesos para respaldar proyecciones e información de ingresos.  ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Usted se incorporará al equipo de Operaciones de Ingresos y reportará directamente al actual Vicepresidente de Operaciones de Ingresos.   La cultura del equipo se basa en construir confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, valentía, motivación y diversión.  ¿Dónde está ubicado el puesto?  Nuestro candidato ideal reside cerca de nuestra sede en Waltham, Massachusetts, con flexibilidad para trabajar remotamente algunos días. También estamos abiertos a candidatos remotos excepcionales ubicados dentro de los Estados Unidos continentales, con la expectativa de viajes ocasionales a nuestra sede en Waltham y alineación con el horario del huso horario oriental. Declaración de compensación y transparencia   El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $112,000 - $178,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango se basará en las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.  De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.  Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá:  El rango salarial específico para su ubicación preferida  Una descripción general de nuestros beneficios y ofertas de acciones  Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo factores que influyen en el salario inicial    Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.  Beneficios En Evolv, tenemos una misión: ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología innovadora de seguridad. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:  Hagan siempre lo correcto;  Pongan a las personas primero;  Asuman responsabilidad;  Ganen juntos; y sigan  Siendo audaces, manteniéndose curiosos.    Nuestros beneficios incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de gastos flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)  Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio  Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características.  Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.  Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.
Waltham, MA, USA
$112,000-178,000/año
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