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Busco hombre para delicatessen con experiencia en Sándwiches, comida caliente y fría Filetes, comida halal, hamburguesas con queso, comidas fritas, envolturas, ensaladas y jugos. Debe saber envolver la comida rápida y eficientemente, también preparar pollo Por favor contácteme al +1 (646) 982-4644 Envíeme un mensaje de texto con su nombre, años de experiencia, lugares donde ha trabajado y ubicación Estoy buscando cubrir 2 turnos De 4 pm a 12 am y de 12 am a 6 am

Ayuda en cocina – Experimentado en cortadora y cocina (LES, UES, Bed-Stuy) Regina’s Grocery está contratando ayuda de cocina experimentada para nuestras tiendas en Lower East Side, Upper East Side y Bed-Stuy, Brooklyn. Quiénes somos: Una tienda familiar de sándwiches italianos que sirve al vecindario con los mejores ingredientes, recetas tradicionales y mucha personalidad. Lo que buscamos: Debe tener experiencia en el uso de la cortadora (prosciutto, mortadela, soppressata, etc.) Sentirse cómodo cocinando y preparando en una cocina ocupada Ser confiable, rápido y detallista Trabajador en equipo con una fuerte ética laboral Capacidad para manejar un entorno acelerado Horarios: Las tiendas están abiertas de 10:00 a 20:00 Disponibles turnos completos y parciales Ubicaciones: Lower East Side (Orchard St.) Upper East Side (Lexington Ave.) Bed-Stuy, Brooklyn Beneficios: Pago competitivo + propinas Trabajar con ingredientes de alta calidad Ser parte de un negocio basado en familia, comida y cultura

Buscamos ayudante femenina en mostrador. Tomar pedidos y ayudar a prepararlos. Debe tener licencia de protección alimentaria. Sin excepciones. De lunes a viernes de 10 am a 6 pm. Sábados y domingos libres. $18 por hora, pago en efectivo.

We are looking for a professional line cook to prepare food to our specifications and to set up stations for menu. Line cook duties will consist of assisting the executive and sous chef with their daily tasks. The successful candidate will play a key role in contributing to our customer satisfaction and acquisition goals. Responsibilities Set up and stocking stations with all necessary supplies Prepare food for service (e.g. chopping vegetables, butchering meat, or preparing sauces) Cook menu items in cooperation with the rest of the kitchen staff Answer, report and follow executive or sous chef’s instructions Clean up station and take care of leftover food Stock inventory appropriately Ensure that food comes out simultaneously, in high quality and in a timely fashion Comply with nutrition and sanitation regulations and safety standards Maintain a positive and professional approach with coworkers and customers Skills Proven cooking experience, including experience as a line chef, restaurant cook or prep cook Excellent understanding of various cooking methods, ingredients, equipment and procedures Accuracy and speed in executing assigned tasks Familiar with industry’s best practices Culinary Experience Preferred Availability Must Be Available Both Days and Nights Estamos buscando un cocinero de línea profesional para preparar alimentos según nuestras especificaciones y configurar estaciones para el menú. Las funciones del cocinero de línea consistirán en asistir al chef ejecutivo y al sous chef en sus tareas diarias. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave para contribuir a nuestros objetivos de adquisición y satisfacción del cliente. Responsabilidades Configurar y abastecer estaciones con todos los suministros necesarios. Preparar comida para el servicio (por ejemplo, picar verduras, descuartizar carne o preparar salsas) Cocine los elementos del menú en cooperación con el resto del personal de cocina. Responda, informe y siga las instrucciones del ejecutivo o del sous chef Limpiar la estación y encargarse de los restos de comida. Inventario de existencias adecuadamente Asegúrese de que la comida salga simultáneamente, en alta calidad y en el momento oportuno Cumplir con las normas de nutrición y saneamiento y las normas de seguridad. Mantener un enfoque positivo y profesional con los compañeros de trabajo y los clientes. Habilidades Experiencia comprobada en la cocina, incluida la experiencia como chef de línea, cocinero de restaurante o cocinero de preparación Excelente comprensión de varios métodos de cocción, ingredientes, equipos y procedimientos. Precisión y rapidez en la ejecución de las tareas asignadas Familiarizado con las mejores prácticas de la industria Experiencia culinaria preferida Disponibilidad Debe estar disponible tanto de día como de noche

*por favor responda a este correo electrónico* El Gerente de Operaciones de Alimentos y Bebidas representa la Cultura de Cuidado de Sonesta. Esperamos que nuestros líderes prioricen la creación de experiencias excepcionales tanto para los huéspedes como para los miembros del equipo, y que busquen activamente formas innovadoras de fomentar el éxito del equipo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar a coordinar, supervisar y dirigir todos los aspectos de las operaciones del establecimiento de alimentos y bebidas. Esto incluye mantener la rentabilidad, ofrecer productos de alta calidad y garantizar niveles excelentes de servicio. También se espera que el gerente desarrolle estrategias de marketing para impulsar el negocio, reducir la rotación de empleados, gestionar los presupuestos de ingresos y nómina, y lograr la productividad presupuestada mientras mantiene consistentemente los estándares de calidad. A los gerentes de Sonesta se les encomienda proporcionar visión estratégica, asegurar la ejecución táctica y supervisar activamente su departamento para alcanzar los objetivos y metas de ingresos y rentabilidad de la empresa. El candidato ideal posee pasión por formar y motivar equipos de alto rendimiento. Los gerentes de Sonesta son líderes centrados en el huésped (tanto interno como externo) y orientados al logro. Descripción del trabajo Entorno de trabajo Este puesto opera principalmente en un entorno de servicio, con algo de tiempo dedicado en oficina para tareas administrativas. Requisitos físicos La persona en este puesto puede ocasionalmente ejercer una fuerza de hasta 50 libras, y/o frecuentemente o constantemente ejercer 20 libras de fuerza. Debe ser capaz de empujar y jalar carros y equipos que pesen hasta 250 libras ocasionalmente. Se le puede pedir a la persona en este puesto que levante, transporte, empuje, jale o mueva objetos de otra manera. Debe ser capaz de tolerar temperaturas extremas, tales como las existentes en congeladores y en muelles de carga. Horario laboral esperado Se requiere flexibilidad para trabajar días variables, incluyendo fines de semana y festivos. Es esencial la flexibilidad para trabajar turnos variables (diurnos, nocturnos, nocturnos completos). A veces son necesarios turnos de diez a doce horas. Educación y experiencia Graduado de escuela secundaria, algo de estudios universitarios o equivalente. Se prefiere título universitario. Se requiere un mínimo de siete años de experiencia en la gestión de operaciones de alimentos y bebidas. Esto debe incluir experiencia en cocina, ventas y servicio. Es necesario tener experiencia en múltiples departamentos de alimentos y bebidas. Debe poder obtener y mantener todas las licencias, certificados y permisos requeridos. Principales funciones y responsabilidades (funciones esenciales) Supervisar todas las operaciones diarias del establecimiento. Supervisar al personal del establecimiento. Atender quejas de huéspedes de forma inmediata. Colaborar con otros gerentes de alimentos y bebidas, manteniéndolos informados sobre problemas emergentes. Mantener plenamente informado al supervisor directo sobre todos los problemas o asuntos que requieran atención. Ayudar a coordinar y monitorear todas las fases de prevención de pérdidas dentro del establecimiento. Preparar y presentar los informes requeridos de manera oportuna. Asegurar la preparación de informes necesarios, incluyendo (pero no limitándose a) progreso salarial, nómina, ingresos, horarios de empleados y planes de acción trimestrales. Monitorear la calidad del servicio en el establecimiento de alimentos y bebidas. Ayudar en la planificación y elaboración del menú. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes locales sobre licencias de alcohol, salud y regulaciones sanitarias. Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) en todos los establecimientos. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de solicitud. Mantener una presencia visible en el área de trabajo, ayudando al personal según sea necesario durante cada periodo de comida. Realizar evaluaciones de desempeño del personal conforme a las Políticas y Estándares del Hotel Sonesta. Asegurar la capacitación de los empleados en SOPs y tareas técnicas del trabajo. Participar en y/o realizar capacitaciones del departamento y del hotel (CARE, One to One, etc.). Entrevistar candidatos para puestos de alimentos y bebidas en áreas públicas y seguir las normas de aprobación de contratación. Completar el reporte de propinas. Entender, implementar y monitorear promociones corporativas en el establecimiento (si aplica), incluyendo estándares de buffet y concepto de tres comidas. Garantizar la satisfacción general del huésped. Calificaciones Debe poder comunicarse eficazmente, verbalmente y por escrito, con todos los niveles de empleados y huéspedes de manera atenta, amable, cortés y orientada al servicio. Debe ser efectivo escuchando, comprendiendo y aclarando las preocupaciones expresadas por empleados y huéspedes. Debe poder realizar múltiples tareas y priorizar las funciones del departamento para cumplir con plazos. Abordar todos los encuentros con huéspedes y empleados de manera atenta, amable, cortés y orientada al servicio. Asistir a todas las reuniones y sesiones de capacitación del hotel que sean obligatorias. Participar en cobertura como Gerente de Guardia (MOD) según sea necesario. Mantener una asistencia regular conforme a las Políticas y Estándares del Hotel Sonesta, según lo requiera la programación, la cual variará según las necesidades del hotel. Mantener altos estándares de apariencia y aseo personal, incluyendo el uso de tarjetas identificativas. Cumplir con las Políticas, Estándares y regulaciones del Hotel Sonesta para fomentar operaciones seguras y eficientes. Maximizar los esfuerzos hacia la productividad, identificar áreas problemáticas y ayudar a implementar soluciones. Debe ser eficaz manejando problemas, anticipándolos, previniéndolos, identificándolos y resolviéndolos según sea necesario. Debe poder entender y evaluar información y datos complejos provenientes de diversas fuentes para alcanzar los objetivos adecuados. Debe poder mantener la confidencialidad de la información. Realizar otras tareas según las solicite la gerencia. Mantener siempre una actitud cálida y amigable. Vaya Más Allá @SonestaHotels Somos una organización basada en personas, pensamientos e ideas, todas trabajando juntas para cumplir nuestra misión simple: sorprender a cada huésped, miembro del equipo, socio y comunidad en la que operamos, brindando calidad, valor y una hospitalidad increíble. Lograremos nuestra misión siendo apasionados por superar expectativas—siendo persistentes, resilientes y buscando constantemente nuevas y creativas formas de tener éxito. "Hacer lo correcto" y "Ir más allá" son los principios que guían cada una de nuestras acciones. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglas o regulaciones locales, estatales o federales. Las declaraciones en esta descripción del trabajo tienen la intención de representar las principales funciones y nivel de trabajo que se están realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades o calificaciones para el puesto. Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Información adicional sobre el trabajo / Previsto Beneficios Sonesta reconoce que los beneficios desempeñan un papel vital para ayudar a garantizar la salud y la seguridad financiera de los empleados y sus familias. Ofrecemos una variedad de beneficios a nuestros empleados, incluyendo: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Ahorros para Salud con coincidencia de la empresa Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días de enfermedad remunerados Descuentos en hoteles Sonesta Asistencia educativa Licencia parental remunerada Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Diversos beneficios y descuentos para empleados Indemnización hospitalaria Seguro contra enfermedades graves Seguro contra accidentes Sonesta es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido.

**CONVOCATORIA ABIERTA PARA CAMARERO** MARTES, OCTUBRE, 7, 2025 The Benjamin Hotel 125 E 50th street 12pm - 1pm *solo* El camarero es responsable de preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas, comidas ligeras y bocadillos a los huéspedes de manera cortés y eficiente. El puesto garantiza el cumplimiento de los estándares del hotel, mantiene la limpieza del bar y el inventario, y realiza tareas de caja. El camarero desempeña un papel clave en cumplir la misión de Sonesta de ofrecer un servicio excepcional tanto a huéspedes como a colegas. El candidato ideal tendrá pasión por la hostelería y el compromiso de mantener un entorno de trabajo seguro, limpio e higiénico. Forma Educación y experiencia Preferiblemente título de escuela secundaria o GED, grado culinario es un plus. Capacidad para leer, escribir y comunicarse efectivamente en inglés. Experiencia previa en una operación culinaria de hotel de 4 o 5 estrellas es altamente preferida. Cualificaciones y habilidades Edad mínima de 21 años. 2 años de experiencia como camarero o ayudante de bar. Tener al menos 2 años de experiencia en un bar, restaurante o entorno de hostelería (como camarero, ayudante de bar o puesto similar). Poseer un certificado válido de manipulación de alimentos (o estar dispuesto a obtenerlo dentro de los 30 días posteriores a la contratación). Certificación de concienciación sobre alcohol (como TIPS® o ServSafe Alcohol). Comunicarse clara y cortésmente en inglés con huéspedes, compañeros de trabajo y supervisores. Registrar pedidos y transacciones de forma legible. Conocimiento de un segundo idioma es un plus. Requisitos Realizar operaciones matemáticas básicas para manejo de efectivo y preparación de bebidas. Operar una computadora y un sistema punto de venta (POS). Permanecer de pie durante la mayor parte de un turno de 8 horas o más si se requiere. Capacidad para estar de pie entre 8 y 10 horas por turno. Levantar y mover artículos de forma segura desde 25 hasta 50 libras (por ejemplo, cajas de bebidas o barriles). Transportar bandejas o suministros según sea necesario en las áreas del bar y de servicio. Mantenerse organizado, detallista y atento en entornos rápidos. Trabajar de forma independiente y colaborativa como parte de un equipo. Ejercer buen juicio, especialmente al determinar si un huésped está intoxicado. Forma Funciones esenciales del trabajo A. Deberes de apertura Revisar la lista de verificación diaria de apertura. Abastecer y preparar el bar (botellas, cristalería, adornos, bocadillos, hielo, artículos de papel). Preparar mezclas, revisar equipos y asegurarse de que la refrigeración esté a temperaturas adecuadas. Completar la hoja de inventario de apertura y solicitar suministros. Asegurarse de que el área del bar esté limpia, organizada y lista para el servicio. B. Deberes de servicio Saludar amablemente a los huéspedes y tomar pedidos de bebidas/comidas. Ofrecer recomendaciones y promover ventas adicionales cuando corresponda. Introducir pedidos con precisión en el sistema POS. Preparar y servir bebidas según recetas y estándares del hotel. Entregar artículos de comida ligera y bebidas a los huéspedes. Servir vino, cócteles, champán, espresso y capuchino cuando se soliciten. Responder rápidamente a las necesidades y solicitudes de los huéspedes. C. Relaciones con los huéspedes Mantener interacciones positivas con los huéspedes y anticiparse a sus necesidades. Manejar quejas de forma profesional para garantizar satisfacción. Responder al teléfono del bar rápidamente y con cortesía. Tener conocimientos sobre servicios del hotel y atracciones locales. D. Cumplimiento y manejo de efectivo Cumplir todas las leyes estatales sobre licencias de alcohol y las políticas del hotel sobre servicio de bebidas alcohólicas. Mantener la caja asignada y realizar todas las tareas de cajero con precisión. Asegurar transacciones en efectivo y con tarjeta según los procedimientos del hotel. Cerrar cuentas de huéspedes en el sistema POS inmediatamente tras el pago. E. Limpieza y seguridad Mantener la barra, mesas y áreas de servicio limpias y organizadas. Lavar cristalería, desinfectar herramientas y mantener equipos. Seguir los procedimientos de seguridad de OSHA y del hotel para el uso de productos químicos. Reemplazar ceniceros, retirar utensilios sucios y reorganizar áreas de huéspedes rápidamente. F. Deberes de cierre Guardar adecuadamente artículos reutilizables y asegurar áreas de almacenamiento de alcohol. Limpiar y desinfectar todo el equipo del bar, mostradores y pisos. Completar inventario de cierre, informes de derrames, formularios de pedido y anotaciones en el registro. Contar y asegurar la caja, presentar informes de cajero y finalizar el cierre en el sistema POS. Reabastecer el bar para el siguiente turno según sea necesario. Forma Funciones secundarias Ayudar con inventarios semanales/mensuales. Actualizar menús del bar, listas de vinos y sistema POS según sea necesario. Apoyar eventos fuera del lugar y otros establecimientos si se solicita. Investigar y sugerir nuevos artículos para el menú de bebidas. Documentar necesidades de mantenimiento y presentar órdenes de trabajo.