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¡OnTrack WNC está contratando un Gerente de Subvenciones y Desarrollo! (Asheville, Carolina del Norte)

$60,000-63,000/año

50 S French Broad Ave, Asheville, NC 28801, USA

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Descripción

Tarifa salarial: $60,000 a $63,000 Clasificación FLSA: Exento Reporta a: Director Ejecutivo Acerca de OnTrack WNC: OnTrack WNC es la fuente sin fines de lucro de educación y asesoramiento financiero de confianza en el oeste de Carolina del Norte. Desde 1973, la organización ha ayudado a las personas a alcanzar sus metas financieras mediante educación, asesoramiento y apoyo para superar crisis, pagar necesidades básicas y tomar decisiones financieras sólidas basadas en sus valores. Resumen del puesto El Gerente de Subvenciones y Desarrollo es responsable de SUBVENCIONES (liderar los esfuerzos de redacción de subvenciones de OnTrack WNC y gestionar todo el ciclo de subvenciones, incluyendo investigar oportunidades, presentar solicitudes, recopilar información de los directores, monitorear el progreso y preparar todos los informes requeridos) y DESARROLLO (apoyar el cultivo y gestión de donantes, coordinar campañas de recaudación de fondos y ayudar a planificar e implementar eventos de recaudación de fondos). Este puesto colabora estrechamente con los directores de la agencia y el Director Ejecutivo para recopilar datos, hacer seguimiento de entregables y garantizar presentaciones puntuales y precisas. El gerente debe ser altamente organizado, detallista y proactivo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos, cumplir plazos, resolver problemas eficazmente y trabajar de manera constructiva en un entorno de equipo. Calificaciones Este puesto requiere: • Al menos tres años de experiencia profesional demostrada en redacción. • Excelente capacidad narrativa y habilidad para crear historias convincentes. • Habilidad comprobada para escribir clara y convincentemente sobre temas complejos o matizados. • Capacidad para mantenerse enfocado, gestionar múltiples prioridades y cumplir consistentemente con los plazos. • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente manteniendo la atención al detalle y la calidad. • Fuertes habilidades interpersonales, con la capacidad de comunicar clara y cálidamente metas, logros y desafíos en reuniones con financiadores, donantes y patrocinadores. • Habilidades para planificar, coordinar y ejecutar eventos. • Capacidad para crear mensajes escritos y visuales impactantes que informen, inspiren y fomenten la conexión con OnTrack y sus servicios. • Dominio del uso de tecnología, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office, sistemas en línea para solicitudes de subvenciones y software de gestión de donantes. Cualidades esenciales El Gerente de Subvenciones y Desarrollo apoyará los esfuerzos de subvenciones y desarrollo de OnTrack WNC mediante: • Desarrollar una comprensión sólida de la visión, prioridades y oportunidades de financiamiento de la agencia. • Recopilar, analizar y sintetizar datos de múltiples fuentes para fundamentar propuestas e informes de subvenciones. • Redactar informes claros, precisos y bien organizados para revisión por parte de financiadores, dirección y junta directiva. • Mantener un calendario de fechas límite de subvenciones y asegurar presentaciones e informes a tiempo. • Gestionar plazos y entregas para múltiples subvenciones y proyectos de desarrollo simultáneamente. • Mantener sistemas organizados para hacer seguimiento a requisitos de subvenciones, presentaciones e informes programados. • Ayudar a planificar e implementar eventos de recaudación de fondos que fortalezcan la comunidad y generen apoyo para el trabajo de OnTrack. • Apoyar al Director Ejecutivo en los esfuerzos de cultivo y gestión de donantes. • Colaborar con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva en estrategias de recaudación de fondos y oportunidades de crecimiento. • Demostrar atención al detalle y compromiso con la precisión en todos los productos de trabajo. • Tomar la iniciativa en las responsabilidades asignadas y cumplir consistentemente con las tareas. • Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades para mantenerse enfocado y cumplir con los plazos. • Ser receptivo a comentarios y demostrar autoconciencia y compromiso con el aprendizaje continuo. • Adaptarse a circunstancias cambiantes y ajustar planes según sea necesario para alcanzar objetivos. Funciones esenciales Gestión de subvenciones • Investigar e identificar oportunidades prospectivas de subvenciones para apoyar programas existentes y el crecimiento de la agencia. • Redactar, editar y presentar todas las propuestas de subvenciones y todos los informes de subvenciones, asegurando que sean precisos, completos y oportunos. • Recopilar y sintetizar datos del equipo de educación, del equipo de asesoramiento y del personal financiero para respaldar propuestas e informes. • Mantener un calendario de todas las fechas límite de subvenciones y asegurar la presentación oportuna de propuestas e informes. • Hacer seguimiento de tareas y entregas relacionadas con subvenciones mediante la coordinación con los directores de programas y finanzas y consolidar sus actualizaciones en presentaciones completas. • Completar todas las partes relacionadas con subvenciones de la auditoría anual. • Construir y gestionar relaciones con financiadores nuevos y existentes. • Gestionar los requisitos de informes para HUD y actuar como punto principal de contacto para la Agencia de Asesoramiento Habitacional de Carolina del Norte. Desarrollo y recaudación de fondos • Apoyar al Director Ejecutivo en el cultivo y gestión de relaciones con donantes y patrocinadores. • Colaborar con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva en estrategias de recaudación de fondos y oportunidades de crecimiento. • Ayudar a implementar un plan de desarrollo que incluya solicitudes anuales, donaciones recurrentes, donaciones importantes, patrocinios y otras oportunidades de donación. • Mantener registros de donantes y patrocinadores en el software de donaciones y preparar y presentar todos los informes para donantes y patrocinadores. • Colaborar con el personal para preparar agradecimientos a donantes y seguimiento a patrocinios, incluyendo informes sobre resultados financiados. Eventos y campañas • Ayudar a planificar e implementar eventos y campañas de recaudación de fondos que fortalezcan la comunidad y generen apoyo para el trabajo de OnTrack. • Colaborar con el Director Ejecutivo, el Director Financiero y el Comité de Recaudación de Fondos para diseñar, promocionar y ejecutar eventos y campañas. Participación en el equipo y la agencia • Participar activamente en reuniones de personal, sesiones de planificación y proyectos colaborativos. • Contribuir a los esfuerzos de planificación y definición de la visión organizacional según sea necesario. • Apoyar proyectos entre equipos para avanzar en los objetivos de la agencia. Otras funciones • Mantener sistemas organizados para hacer seguimiento de subvenciones, fechas límite, informes y actividades de recaudación de fondos. • Hablar ocasionalmente en eventos internos o externos. • Realizar otras funciones según se asignen. Condiciones y entorno de trabajo Este puesto híbrido tiene su base en la oficina principal de OnTrack, donde todo el personal actualmente trabaja de forma remota los viernes (sujeto a cambios). Requiere la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos, usar equipos de oficina habituales y viajar ocasionalmente a reuniones y eventos locales o regionales. Rango salarial $60,000 - $63,000 según educación, experiencia y calificaciones. OnTrack también ofrece importantes beneficios para empleados: • Seguro médico (los empleados pagan $50/mes) • Seguro de vida y discapacidad (sin costo para el empleado) • Plan de jubilación 401(k) (después de un año, OnTrack WNC aporta el 5% de su salario anual) • OnTrack WNC proporciona 14 días festivos pagados/al año, y tendrá derecho a 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año. El PTO aumenta con la antigüedad. Cómo postularse: Envíe una carta de presentación convincente, currículum vitae y referencias profesionales a emilyr@ontrackwnc.org con el asunto “Gerente de Subvenciones y Desarrollo – Su Apellido”. La revisión de solicitudes continuará hasta que se cubra la vacante.

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50 S French Broad Ave, Asheville, NC 28801, USA
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Embajador de la Granja (Seattle)
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Resumen del puesto Como Profesional de Apoyo Directo (DSP) en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., desempeñará un papel fundamental al brindar apoyo y asistencia a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Su trabajo empoderará a los participantes para alcanzar una mayor independencia y mejorar su calidad de vida. Este puesto implica trabajar directamente con clientes para implementar planes de atención, facilitar la inclusión comunitaria y mejorar las habilidades para la vida diaria. Principales responsabilidades Ayudar a los clientes con sus actividades diarias, haciendo hincapié en la independencia y la autosuficiencia. Implementar y supervisar planes de apoyo individualizados adaptados a las necesidades de cada participante. Brindar apoyo emocional y motivación a los clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos personales. Involucrar a los clientes en actividades sociales, educativas y recreativas para promover su participación comunitaria. Apoyar a los clientes en la higiene personal, vestimenta, preparación de comidas y otras tareas diarias según sea necesario. Documentar el progreso de los clientes y comunicar cualquier cambio significativo al personal supervisor. Colaborar eficazmente con familias, cuidadores y otros miembros del equipo para proporcionar un apoyo integral. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad y las políticas de la empresa. Requisitos Calificaciones Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener DSP 1 y DSP 2. Se prefiere experiencia previa en un puesto que apoye a personas con discapacidades. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poseer o estar dispuesto a obtener certificación en RCP y primeros auxilios. Debe completar cualquier capacitación necesaria, incluyendo administración de medicamentos y técnicas de manejo de comportamiento. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una actitud paciente y solidaria. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Licencia de conducir válida y transporte confiable son necesarios. Capacidad para levantar y ayudar a clientes según sea necesario, cumpliendo con las pautas de seguridad. Beneficios Compensación Salarios reales basados en la experiencia laboral. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: $23.00 por hora Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Reembolso por kilometraje
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Consejero Residencial Bilingüe (Requiere Español) (haight ashbury)
ESTADO: No exento/ Sindicato HORARIO: 40 horas por semana, tiempo completo; los turnos varían según las necesidades del programa, pero generalmente consisten en tres turnos de 14:00 a 23:00, y al menos un turno nocturno de 21:30 a 8:30, para un total de 4 turnos. Es obligatorio disponer de horario los fines de semana. PROGRAMA: Refugio Juvenil Huckleberry House SUPERVISOR: Gerente Residencial Para postularse, haga clic aquí DESCRIPCIÓN DE LA AGENCIA: Durante más de 50 años, los Programas Juveniles Huckleberry (HYP) han colaborado con jóvenes y familias del Área de la Bahía para superar la adversidad. Huckleberry fortalece a las familias y empodera a los jóvenes con servicios que promueven la seguridad en momentos de crisis, la salud física y emocional y el bienestar, la justicia social en comunidades que enfrentan inequidad, y el éxito educativo. Ofrecemos una gama continua de servicios arraigados en los derechos fundamentales de los jóvenes a estar seguros, sanos, educados y tratados con justicia. Como resultado, los jóvenes se alejan de la violencia, el crimen y otros comportamientos dañinos, incluyendo escaparse de casa, abuso de drogas/alcohol, actividades sexuales de riesgo e involucramiento en el sistema de justicia juvenil. Huckleberry House fue el primer refugio en EE.UU. para jóvenes fugitivos y sin hogar y ha servido como modelo para cientos de otros refugios para adolescentes a nivel nacional. Huckleberry House brinda a jóvenes que experimentan cualquier forma de inestabilidad acceso a alojamiento temporal, servicios terapéuticos, gestión de casos, conexión con servicios adicionales y seguimiento posterior. FUNCIONES La cobertura de la casa incluye: Supervisión directa de los jóvenes en el refugio, durante salidas en la comunidad, reuniones y/o citas, etc. Realizar evaluaciones de ingreso con los jóvenes y comunicarse con padres, tutores legales y/u otros adultos involucrados Brindar asesoramiento en crisis a todos los clientes y/o sus familias que accedan a los servicios en persona o por teléfono. Apoyar en la cobertura telefónica, incluyendo responder llamadas, atender llamadas entrantes de crisis, negocios, información y referencias Asistir con aspectos de gestión de casos según lo asignado por los gestores de casos o el director del programa, incluyendo referencias, colaboración con socios comunitarios, colaboración con clínicos de Huckleberry, etc. Participar en al menos un turno nocturno por semana Apoyar con cobertura de turnos de emergencia cuando sea necesario Supervisión de clientes internos como sigue: Proporcionar supervisión a los clientes en todo momento, alineada con su plan de caso y horario diario. Supervisar actividades incluyendo tiempo grupal, tiempo de tarea, hora de comida, tiempo de llamadas y preparación para dormir. Supervisar a los clientes durante un turno nocturno despierto y asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de licenciamiento. Garantizar que todos los acuerdos comunitarios sean cumplidos por los clientes y demás personal para asegurar la seguridad de los clientes en todo momento La interacción con clientes incluye: Educar a los clientes sobre herramientas, temas y recursos que mejoren sus habilidades para la vida, incluyendo apoyo para identificar mejores estrategias de afrontamiento, identificar pasos necesarios para alcanzar sus metas del plan de caso, etc. Refuerzo y modelado de límites y resolución de conflictos Realizar “chequeos” con los clientes según sea necesario o solicitado por el cliente, gestor de casos o dirección. Apoyar en la creación, planificación y/o facilitación de actividades para los clientes de acuerdo con su plan de caso Crear un entorno seguro para que los jóvenes exploren su proceso de sanación, identifiquen áreas de crecimiento personal y se sientan empoderados para defenderse con el apoyo del personal. Apoyo en el mantenimiento del hogar incluye: Brindar apoyo para mantener instalaciones limpias y seguras en todo momento, asegurando que se realicen limpiezas ligeras y organización del espacio según sea necesario en cada turno. Completar la Lista de Verificación Nocturna durante el turno nocturno despierto para garantizar que la instalación esté preparada para el día siguiente Notificar a la gerencia de cualquier reparación en las instalaciones que requiera atención y apoyar en coordinar arreglos de reparaciones según las instrucciones de la gerencia. Asegurar que todas las regulaciones de Community Care Licensing se cumplan en todo momento Asistir a todas las reuniones necesarias según lo indicado por el Director del Programa, incluyendo revisión diaria de clientes, reuniones semanales del personal los miércoles de 14:00 a 16:00, chequeos semanales de supervisión con la gerencia y otras reuniones relacionadas con la agencia. Realizar cualquier otro deber relacionado con este puesto según lo indique el Director del Programa COMPETENCIAS: Realizar tareas y responsabilidades de manera completa y oportuna, cumpliendo con las políticas y estándares de la agencia. Cumplir con los requisitos de programación descritos en este puesto y programa Mantener un enfoque creativo, de formación de equipo y cooperativo en el desempeño laboral y buscar aportar una orientación constructiva y de resolución de problemas a todas las tareas Mantener conciencia de la misión de la agencia y trabajar para promover los objetivos positivos de cambio individual y social que esta representa Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, en conjunto con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de los jóvenes y sus familias. Esforzarse activamente por mejorar el desarrollo personal y profesional mediante la participación en experiencias adecuadas de formación REQUISITOS: Bilingüe en español y capaz de realizar todas las funciones del trabajo en inglés y español Experiencia previa interactuando con jóvenes y sus familias en un entorno que promueva defensa juvenil, gestión de casos, servicios centrados en el joven y/o servicios de crisis Disposición para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y un turno nocturno despierto (el turno nocturno despierto es obligatorio) Poseer licencia de conducir válida de California y tener un historial de conducción que permita al candidato inscribirse en la póliza de automóviles de la agencia Demostrado históricamente capacidad para trabajar en equipo Altamente organizado, creativo e innovador REQUISITOS PREFERIDOS: Experiencia trabajando con jóvenes en un entorno residencial VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD: Debe aprobar las verificaciones de antecedentes del Departamento de Justicia (DOJ) y de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). Debido a nuestros requisitos de licenciamiento, los candidatos con antecedentes que incluyan delitos de la lista no eximibles no serán elegibles para exenciones en este momento. OTRAS FUNCIONES: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO: Los Programas Juveniles Huckleberry son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades a sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza; color; origen étnico; religión; género; identidad u orientación de género; orientación sexual; origen nacional; ascendencia; edad; estado civil; embarazo, parto u otras condiciones médicas relacionadas; discapacidad, incluyendo condiciones relacionadas con el VIH; o condición de veterano protegido. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros: contratación, ascenso, traslado, degradación, despido, compensación, beneficios, capacitación y condiciones laborales. OPORTUNIDAD JUSTA: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Los Programas Juveniles Huckleberry están comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Los solicitantes deben tener al menos veintiún años cumplidos al inicio de la asignación y deben poder comprometerse durante 11 meses. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes. Para obtener más información, visite www.huckleberryyouth.org .
1299 Page St, San Francisco, CA 94117, USA
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Profesional de Apoyo Directo Turno Nocturno
Grace Community Care and Homes Inc. busca personas dedicadas y compasivas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo para turnos nocturnos. En este rol fundamental, proporcionará apoyo esencial a personas con diversos grados de discapacidad, ayudándolas en actividades diarias y asegurando su bienestar general durante la noche. Como miembro clave de nuestro equipo de atención médica, sus contribuciones ayudarán a promover la dignidad, el respeto y la calidad de vida de nuestros clientes. En Grace Community Care and Homes Inc., valoramos su compromiso y dedicación para apoyar a nuestros clientes durante las horas nocturnas, y ofrecemos un entorno de trabajo gratificante donde puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes atendemos. ¡Si le apasiona ayudar a los demás y desea tener un impacto positivo en el campo de la atención médica, le animamos a postularse hoy! Debe tener experiencia trabajando con clientes que tengan discapacidades del desarrollo. Debe poseer licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Proporcionar asistencia en cuidados personales, incluyendo baño, aseo y vestimenta. Administrar medicamentos según lo indicado y monitorear posibles efectos secundarios o reacciones. Ayudar a los clientes en la preparación de comidas y apoyarlos durante las horas de alimentación. Implementar planes de atención individualizados según lo establecido por supervisores y profesionales de la salud. Involucrar a los clientes en actividades recreativas y sociales para promover su bienestar mental y emocional. Monitorear y documentar el estado físico, mental y emocional de los clientes durante los turnos. Asegurar un entorno seguro y limpio realizando tareas ligeras de limpieza y lavandería. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación en capacitación como Profesional de Apoyo Directo. Experiencia previa en atención médica, cuidado de personas o campo relacionado es un plus. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes, familias y miembros del equipo. Compasión y genuino deseo de ayudar a personas con discapacidad a vivir vidas plenas. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas en situaciones de emergencia. Flexibilidad para trabajar turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y feriados según sea necesario. Aptitud física para ayudar a los clientes en tareas de movilidad y cuidados personales. Puesto fuera de hogares grupales. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno nocturno Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.
Toms River, NJ, USA
$19/hora
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