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las operaciones diarias de una casa grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias e interacciones con los residentes.\r\n Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario.\r\n Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes.\r\n Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia las metas.\r\n Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la prestación de cuidados.\r\n Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan.\r\n Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención a los residentes, incidentes y administración de medicamentos.\r\n Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal.\r\n Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes.\r\n Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la casa grupal.\r\n \r\nRequisitos\r\n Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado.\r\n Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un cargo de supervisión.\r\n Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona.\r\n Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis.\r\n Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores prácticas en cuidado residencial.\r\n Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario y relacionarse con partes interesadas externas.\r\n Dominio de la documentación, redacción de informes y competencias informáticas.\r\n Licencia de conducir vigente y transporte confiable.\r\n Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios.\r\n Requisitos\r\nRequisitos\r\n Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado\r\n 2+ años de experiencia en cuidado residencial, con 1+ año en un cargo de supervisión\r\n Conocimiento sobre discapacidades intelectuales y condiciones de salud mental\r\n Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación\r\n Capacidad para trabajar en colaboración y manejar eficazmente situaciones de crisis\r\n Certificación en RCP y primeros auxilios\r\n Beneficios\r\nLos empleados de tiempo completo son elegibles para:\r\n 401(k)\r\n Coincidencia de 401(k)\r\n Seguro dental\r\n Seguro médico\r\n Seguro de vida\r\n Seguro visual\r\n Horario flexible\r\n \r\nSalario: $21,08 - $24,22 por hora\r\n Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460\r\n (855) 703.2120","price":"$21-24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797222000","seoName":"residential-support-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/residential-support-supervisor-6384604442547312/","localIds":"6914","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8be5fd5-92c4-47c6-b83a-5157619c19c3","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar al personal de apoyo residencial","Desarrollar planes de atención individualizados","Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Culver City, CA, USA","infoId":"6384603448140912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Apoyo Familiar","content":"Premium Health Staffing busca un profesional altamente calificado y compasivo para el puesto de Coordinador de Apoyo Familiar. 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Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 3.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \r\n\r\nSobre el Puesto: \r\nEl Asistente del Director de Programas gestiona el equipo de prestación de servicios para los siguientes programas que atienden a familias con niños: \r\nServicios de Prevención de la Sinhogarismo (Región II) \r\nServicios de Refugio de Emergencia y Reubicación Rápida (Región II) \r\n\r\nEl Asistente del Director de Programas brinda apoyo para garantizar un funcionamiento seguro, eficiente y efectivo de todos los programas. El Asistente del Director de Programas desarrolla estrategias en colaboración con el Director de Programas y Servicios (Región II) para lograr los objetivos del programa de acuerdo con la filosofía y valores de la agencia. El Asistente del Director de Programas es responsable de asegurar que las mejores prácticas se implementen según el tipo de programa. \r\n\r\nResponsabilidades Clave \r\nLiderazgo y Supervisión del Programa \r\nDirigir al equipo de gestión de casos utilizando un enfoque informado sobre el trauma, centrado en el cliente y basado en Vivienda Primero. \r\nSupervisar las operaciones diarias, distribución de cargas de trabajo y flujos de trabajo del equipo para garantizar servicios equitativos y de alta calidad. \r\nMonitorear y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones contractuales, políticas de la agencia y regulaciones locales, estatales y federales. \r\nColaborar con el Director para diseñar, implementar y evaluar programas, políticas y procedimientos. \r\nApoyar la mejora continua del programa mediante evaluaciones de necesidades, evaluaciones de programas y encuestas de satisfacción de clientes. \r\nSupervisión y Desarrollo del Personal \r\nSupervisar y apoyar a un equipo de gestores de casos, localizador de viviendas y coordinador de admisiones, incluyendo supervisión individual regular, coaching y evaluaciones de desempeño. \r\nBrindar orientación en gestión de casos complejos, intervención en crisis y coordinación de servicios. \r\nIdentificar necesidades de formación y coordinar el acceso \r\nDesarrollar y facilitar capacitaciones internas y oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo. \r\nPromover un entorno de equipo colaborativo y profesional que fomente el aprendizaje autodirigido y el crecimiento del personal. \r\nCoordinación de Servicios y Apoyo al Cliente \r\nSupervisar el proceso de derivación y admisión de clientes \r\nGarantizar documentación completa y precisa de los clientes \r\nRevisar expedientes de clientes y planes de servicio en coordinación con el Gestor Senior de Casos para asegurar la integridad de la documentación. \r\nParticipar en conferencias de casos y reuniones con clientes según sea necesario para apoyar al personal y promover una prestación de servicios de calidad. \r\nAbordar y resolver quejas o apelaciones de clientes de manera oportuna, justa e informada sobre el trauma. \r\nGestión de Datos y Cumplimiento \r\nMonitorear el uso del HMIS y sistemas internos para garantizar una entrada precisa de datos y documentación de casos de alta calidad. \r\nVerificar la exactitud de los datos para requisitos internos y externos de reporte. \r\nApoyar el cumplimiento de todos los requisitos del HMIS del condado de Fairfax y asegurar que los datos estén actualizados y listos para informar. \r\nApoyo Operativo y Administrativo \r\nRevisar y aprobar hojas de tiempo, horarios y solicitudes de permiso del personal. \r\nParticipar en la rotación de guardia y actuar como respaldo en situaciones de crisis para el personal de prestación de servicios. \r\nAsegurar que todo el financiamiento disponible se registre, gaste adecuadamente y cuente con la documentación requerida. \r\nAsistir a reuniones comunitarias, representar a la agencia en grupos de trabajo y mantener relaciones colaborativas con socios externos. \r\nFomentar una cultura positiva orientada a la misión que promueva la innovación, el aprendizaje y el liderazgo compartido. \r\nRequisitos\r\nSobre Ti: \r\nRequerido: \r\nTítulo universitario en servicios humanos/campo relacionado o experiencia equivalente \r\n3+ años de experiencia en gestión de programas y personal \r\nFuertes habilidades de comunicación oral \r\nFuertes habilidades de comunicación escrita \r\nCapacidad para priorizar responsabilidades competitivas y tomar decisiones sólidas \r\nLicencia de conducir válida \r\nDisposición para trabajar en noches y fines de semana cuando sea necesario \r\nDeseable: \r\nTítulo de maestría en servicios humanos/campo relacionado \r\nExperiencia liderando/apoyando programas que atienden a familias sin hogar \r\nExperiencia liderando/gestionando en un entorno residencial \r\nRequisitos Físicos: \r\nSe requiere prueba anual de tuberculosis \r\nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos \r\nCapacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras \r\nBeneficios\r\nBeneficios\r\n Seguro médico, dental y de visión\r\n Aportes a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador\r\n 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre\r\n Dos eventos semestrales de formación de equipos\r\n \r\nIgualdad de Oportunidad de Empleo:\r\nPolítica de Igualdad de Oportunidad de Empleo: Shelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidad de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin considerar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleadas embarazadas y empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos.\r\n\r\nPolítica de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: \r\nLugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.\r\n","price":"$70,000-75,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777221000","seoName":"fair-ridge-assistant-director-of-programs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/fair-ridge-assistant-director-of-programs-6384348437990712/","localIds":"2347","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7821b707-1a0c-4576-b0a8-b5a865d124c0","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de gestión de casos","Garantizar el cumplimiento del programa","Apoyar el desarrollo del personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Philadelphia, PA, USA","infoId":"6339205364275312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Casos Blended Enhanced Targeted","content":"VISTA GENERAL DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE:\r\n1.      La persona que ocupe este puesto ayudará a los clientes asignados a obtener acceso a los recursos necesarios, como servicios médicos, sociales, educativos y cualquier otro servicio de apoyo necesario. Este puesto reportará directamente al Supervisor BETCM asignado y será supervisado por él.\r\n2.      Estas funciones están dirigidas a resultados específicos para beneficio de las personas atendidas y deben seguir las prioridades enumeradas a continuación al ayudar a las personas a satisfacer sus necesidades;\r\n3.      Organizar y movilizar los apoyos naturales disponibles para la persona a través de familiares, amigos, vecinos, etc., cuando las necesidades de la persona no puedan satisfacerse mediante estos medios;\r\n4.      Organizar y movilizar los recursos disponibles en la comunidad local y proveedores de servicios generales. Cuando las necesidades de la persona no puedan satisfacerse mediante estos medios, entonces\r\n5.      Obtener servicios especializados a través de servicios y centros disponibles de tratamiento y rehabilitación de salud mental. Esto incluye proveedores de servicios que se especializan en atender a varios grupos diferentes de discapacidades, como la Oficina de Rehabilitación Vocacional.\r\n\r\nFUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS:\r\n (85 %) del tiempo del coordinador de casos dirigido se dedicará a las siguientes actividades con consumidores / colaterales.\r\n Evaluación del historial del consumidor y su situación actual en la vida, con la participación del consumidor, para desarrollar un plan de servicios.\r\n Esfuerzos de defensa para mejorar los servicios, eliminar el estigma, resolver problemas, etc.\r\n Prestación de asesoramiento de apoyo a los consumidores, sus familias y otros cuidadores.\r\n Creación de redes informales de apoyo.\r\n Ayudar a los consumidores a identificar, acceder y aprender a utilizar adecuadamente los recursos comunitarios para satisfacer sus necesidades diarias de vida.\r\n Derivación y vinculación con servicios adecuados según lo especificado en el plan de tratamiento / servicios.\r\n Un mínimo del 15% del tiempo de los Coordinadores de Casos BETCM se dedicará a los siguientes tipos de actividades de reuniones / papeleo;\r\n Documentación de contactos con consumidores / colaterales.\r\n Supervisión de servicios / tratamiento y reuniones de planificación de servicios.\r\n Participación en reuniones individuales y / o grupales de supervisión.\r\n Participación en reuniones de planificación de tratamiento y servicios.\r\n Participación en capacitaciones aprobadas por el personal o DBH / MR.\r\n Cumplimiento del Paquete de Evaluación de Clientes DBH / MR, Evaluación Estatal del Cliente.\r\n Formularios de resultados y encuestas para ayudar al impacto del Plan de Gestión Integral de Casos del Condado.\r\n Un mínimo del 50% del tiempo de los Coordinadores de Casos BETCM se dedicará fuera de la oficina en contactos directos con clientes o colaterales.\r\n Los Coordinadores de Casos BETCM tendrán responsabilidad de guardia las 24 horas del día, 7 días a la semana, y deben estar accesibles para su supervisor, mediante teléfono celular, dentro de un tiempo de respuesta de 15 minutos para brindar atención de emergencia / crisis. Además, los Coordinadores de Casos BETCM de guardia deben realizar contacto cara a cara con el consumidor y el Centro de Respuesta ante Crisis en caso de posible hospitalización dentro de las 1,25 horas posteriores a la llamada inicial.   \r\n \r\n RESPONSABILIDADES ADICIONALES:\r\n       1. Realiza otras tareas y proyectos especiales según se asignen.\r\nRequirements\r\nREQUISITOS Y CUALIFICACIONES PARA EL PUESTO: \r\n \r\n Título universitario de Licenciatura o Maestría en servicios humanos o campo relacionado, y;\r\n Debe ser Enfermero Registrado o;\r\n  Un Diploma de Escuela Secundaria y 12 créditos semestrales en servicios humanos o campo relacionado, y dos (2) años de experiencia con al menos un (1) año de contacto directo con clientes o;\r\n  Un Diploma de Escuela Secundaria y cinco (5) años de experiencia en atención de salud mental en servicios humanos públicos o privados, y haber trabajado como coordinador de casos intensivo antes del 1 de abril de 1989 o;\r\n Cualquier combinación equivalente de formación y experiencia aprobada por la Agencia y las directrices de OHM\r\n  \r\nBenefits\r\n Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)\r\n Plan de Jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714756000","seoName":"blended-enhanced-targeted-case-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/blended-enhanced-targeted-case-manager-6339205364275312/","localIds":"3070","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ddcff720-2c9b-43cf-a13e-c172162e8ee1","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los clientes con servicios médicos / sociales","Desarrollar planes de servicio y abogar por las necesidades","Proporcionar asesoramiento y respuesta ante crisis"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Bloomington, IN, USA","infoId":"6349993763366712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Nacional de Alcance","content":"\r\n Título del puesto: Gerente Nacional de Alcance\r\n Ubicación: Presencial\r\n Departamento: Alcance\r\n Reporta a: Kaity Navarro, Directora Nacional de Desarrollo Estratégico\r\n Tipo de empleo: Tiempo completo \r\n\r\nSobre nosotros\r\nFundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor de tratamiento de adicciones reconocido a nivel nacional, especializado en trastornos por uso de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. Con ubicaciones en Florida, Nueva Jersey, Indiana y próximamente en Massachusetts; ofrecemos atención clínica basada en evidencia en un entorno estructurado y de apoyo. Nuestro equipo está comprometido con la prestación de servicios centrados en el cliente e informados por el trauma que promuevan una recuperación duradera.\r\nResumen del puesto\r\nEl Gerente Nacional de Alcance desempeña un papel fundamental en la conexión entre el Departamento de Alcance, el Centro de Llamadas y los equipos de Admisiones para optimizar la gestión de referencias, la planificación de transición y la coordinación de seguimiento. Esta persona garantiza la gestión eficiente de las referencias entrantes y salientes, al tiempo que apoya los resultados de los clientes y mantiene sólidas alianzas externas.\r\nEste puesto es ideal para un profesional orientado a resultados con experiencia en desarrollo de negocios, gestión de asociaciones o admisiones dentro del sector de salud conductual.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\nGestión de referencias entrantes\r\n Supervisar la correcta gestión de las referencias entrantes por parte del Centro de Llamadas, incluida la cobertura fuera del horario laboral cuando sea necesario. \r\n Garantizar el cumplimiento de los protocolos de admisión trabajando estrechamente con el Director y el Director Adjunto de Admisiones. \r\n Comunicarse directamente con los clientes referidos cuando sea necesario para apoyar su ingreso al tratamiento. \r\n Coordinación de referencias salientes\r\n Colaborar con los Directores de Alcance y el Centro de Llamadas para gestionar las referencias salientes cuando Boca Recovery Center no pueda admitir a un paciente (por ejemplo, limitaciones de seguro o capacidad). \r\n Actuar como enlace para los pacientes referidos y los socios externos para asegurar ubicaciones adecuadas. \r\n Seguimiento y planificación de transición\r\n Seguir y gestionar las transiciones de pacientes desde los programas de desintoxicación y residenciales hacia niveles de atención inferiores. \r\n Coordinar con los equipos de las instalaciones para garantizar transiciones oportunas y documentación en Salesforce. \r\n Informes y gestión de datos\r\n Generar informes en Salesforce sobre la actividad de referencias y tendencias de desempeño. \r\n Mantener altos estándares de integridad de datos (con un margen de error del 2 %). \r\n Proporcionar actualizaciones oportunas a la dirección de Alcance y Desarrollo Estratégico. \r\n Comunicación y resolución de problemas\r\n Identificar tendencias, abordar problemas en el proceso y colaborar transversalmente para resolver cuellos de botella. \r\n Mantener informada a la dirección sobre el estado de los socios, brechas en los procesos y resultados de las referencias. \r\n Expectativas clave de desempeño\r\n Tasa de conversión de referencias salientes a admisiones: mínimo 20 % mensual. \r\n Precisión de informes: informes oportunos y precisos que respalden los objetivos estratégicos. \r\n Precisión de datos en el CRM: los datos de Salesforce deben ser siempre precisos y estar actualizados para la generación de informes. \r\n \r\n\r\nRequisitos\r\n\r\nEducación\r\n Diploma de escuela secundaria o GED requerido; se prefiere título de asociado. \r\n La experiencia profesional puede sustituir la educación formal. \r\n Experiencia\r\n Antecedentes en desarrollo de negocios, alcance, admisiones o gestión de referencias en el sector de salud conductual. \r\n Comprensión sólida del tratamiento de adicciones y del continuo completo de atención. \r\n Experiencia práctica con Salesforce u otros CRM para seguimiento y documentación. \r\n Habilidades y conocimientos\r\n Conocimiento sobre adicciones, protocolos de tratamiento y redes de referencias del sector. \r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \r\n Alta organización con mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas. \r\n Dominio de Microsoft Office y sistemas de registros médicos electrónicos (EMR). \r\n \r\nEntorno de trabajo y demandas físicas\r\n Entorno: 80-90 % en interiores, en un ambiente con control de temperatura. \r\n Actividad física: sentado, de pie, caminando, alcanzando, levantamiento ocasional (hasta 50 libras). \r\n Estrés mental: estrés medio a alto con frecuente colaboración. \r\n Precauciones estándar: Categoría III – sin exposición habitual a sangre o fluidos corporales. \r\n Riesgo laboral: bajo potencial de violencia en el lugar de trabajo. \r\n Requisitos de verificación: verificación de antecedentes locales. \r\n \r\nBeneficios\r\n¿Por qué unirse a nosotros?\r\nEn Boca Recovery Center, nos enorgullece fortalecer relaciones comunitarias sólidas y ofrecer una atención de primera clase. Como Gerente Nacional de Alcance, desempeñará un papel esencial en el puente entre la atención y la conexión, apoyando nuestra misión de ayudar a las personas a recuperarse con dignidad y respeto.\r\n\r\nBoca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye:\r\n Seguro médico\r\n Planes de jubilación\r\n Cobertura de discapacidad\r\n Tiempo libre pagado\r\n Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional\r\n \r\nBoca Recovery Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\n Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.\r\nÚnase a Boca Recovery Center y genere un impacto significativo mediante una atención experta y compasiva en un entorno orientado a una misión centrada en la recuperación y el bienestar.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714043000","seoName":"national-outreach-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/national-outreach-manager-6349993763366712/","localIds":"3538","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"81db2c94-d141-4a94-a48b-8fe1523b3ed3","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Optimizar la gestión de referencias","Coordinar la planificación de transición","Generar informes de Salesforce"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Lebanon, IL 62254, USA","infoId":"6349982981824112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"QIDP Residencial","content":"El Profesional Calificado en Discapacidad Intelectual (QIDP) Residencial es un puesto de nivel intermedio responsable de garantizar el uso de un enfoque interdisciplinario para desarrollar estrategias de implementación y avanzar hacia resultados centrados en la persona. El QIDP asegura la colaboración con otros miembros del equipo de Vista Care, así como con socios comunitarios y estatales, en apoyo de la persona que recibe servicios. Garantiza que el personal de Vista Care brinde la atención de más alta calidad, manteniendo siempre a las personas apoyadas en el centro de sus corazones y acciones. Este puesto trabaja estrechamente y de forma colaborativa con el liderazgo en el lugar, el liderazgo regional/división y otros líderes operativos para asegurar que los planes se implementen adecuadamente y ejecutar la atención y el servicio de acuerdo con la misión, visión y valores de Vista Care, así como con todos los estándares regulatorios. Como parte de las responsabilidades del QIDP, supervisará y liderará a los Supervisores de Turno Residenciales. Se requiere que el QIDP Residencial tenga la certificación QIDP al momento de la contratación y debe obtener y mantener la certificación de Instructor QIDP dentro de los 3 meses posteriores a la contratación.\r\nRequisitos\r\n\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n\r\nEl comportamiento debe ser profesional y coherente con la cultura, misión, valores, filosofía, políticas y procedimientos de Vista Care. Las expectativas incluyen, entre otras:\r\n\r\n Compromiso con brindar la mejor atención posible a las personas atendidas y que todas las acciones realizadas diariamente se realicen pensando en la MEJOR ATENCIÓN.\r\n Actuar como modelo positivo para las personas, empleados, compañeros de trabajo y gerencia. Representar a la empresa de manera profesional.\r\n Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa Vista Care.\r\n Tratar a empleados, gerencia y personas con dignidad y respeto, incluyendo fomentar una comunicación honesta y respetuosa.\r\n Solo realizar actividades oficiales de Vista Care durante las horas laborales.\r\n Contribuir a un ambiente de trabajo armonioso y mantener buenas relaciones laborales con compañeros, gerencia, personas, agencias externas y otras personas con las que el CSC pueda interactuar.\r\n Supervisar y contribuir al cumplimiento regulatorio continuo de Vista Care y a la satisfacción de los financiadores.\r\n\r\n \r\n \r\nLas responsabilidades del programa incluyen, entre otras:\r\n\r\n Defender y buscar formas innovadoras de brindar el apoyo necesario; ayudar a las personas a alcanzar sus resultados deseados y defender sus derechos.\r\n Facilitar la planificación, desarrollo e implementación de planes centrados en la persona mediante la realización de evaluaciones, valoraciones, revisiones regulares de datos y la integración de información en el plan de apoyo individualizado u otros planes o informes aplicables; supervisar el progreso hacia el cumplimiento de los resultados.\r\n Ayudar a la persona a liderar a los miembros del equipo, programar y facilitar reuniones del equipo y organizar referencias necesarias y seguimientos.\r\n Facilitar nuevas admisiones y altas. Completar toda la documentación requerida por las políticas de la organización y las regulaciones estatales.\r\n Fomentar y mantener un contacto regular con la persona apoyada y su tutor legal, actuando como enlace entre las personas, familias, representantes legales autorizados, condados, equipos, etc., documentando toda la información importante compartida con todos.\r\n Promover la autodefensa y la independencia al animar a cada persona a identificar sus necesidades y preferencias; y, cuando sea necesario, proporcionar defensa en nombre de cada persona para garantizar un tratamiento adecuado, capacitación y protección de derechos.\r\n Asegurar que los archivos y registros de las personas se mantengan actualizados, completos, precisos y eliminados según corresponda.\r\n Completar toda la documentación individual y del programa, preparar revisiones escritas mensuales del estado del programa y las necesidades individuales, incluyendo recolección de datos, narrativas mensuales y documentación de salidas dentro de los plazos adecuados, asegurando el envío de la información a los departamentos internos correspondientes, agencias comunitarias externas y/u otras entidades, notas de progreso y otros informes según sea necesario.\r\n Supervisar toda la recolección de datos individuales y asegurar que los registros estén completos, lo cual puede incluir proporcionar capacitación adicional al personal en el software de registros electrónicos de Vista Care.\r\n Obtener las firmas del individuo, tutor legal y ISC en los planes y formularios de consentimiento.\r\n Establecer y mantener una buena relación con las personas y asegurar que siempre sean tratadas con dignidad y respeto.\r\n Actuar como punto principal de contacto para padres, familiares, tutores y cualquier otra agencia interesada para cada persona apoyada por Vista Care.\r\n Actuar como recurso en momentos de crisis, considerando la seguridad física, el apoyo emocional, las condiciones médicas y la defensa.\r\n Asistir a los Supervisores de Turno Residenciales con la capacitación de Profesionales de Apoyo Directo y proporcionar u organizar capacitación especializada para apoyos según sea necesario.\r\n Asegurar que los entornos domésticos favorezcan la mejora de la calidad de vida de la persona y aumenten su independencia.\r\n Otras funciones asignadas.\r\n \r\nPresentarse al trabajo de forma habitual y puntual; si no puede presentarse al trabajo, o si necesita llegar tarde o salir temprano, siga la política de aprobación de Vista Care. Los requisitos pueden incluir, entre otros:\r\n\r\n Mantener informados a quienes necesiten saber sobre su horario.\r\n Tener flexibilidad respecto a las horas de trabajo y condiciones cambiantes; puede requerirse trabajo los fines de semana o por la noche para satisfacer las necesidades de la región.\r\n Estar de guardia regularmente como parte de una rotación, incluyendo noches y fines de semana.\r\n \r\nCompletar los requisitos de capacitación continua obligatorios y los niveles de competencia dentro de los plazos requeridos por Vista Care y por el estado/condado. Además de otros requisitos de capacitación, incluyen, entre otros:\r\n\r\n Enfoques informados sobre el trauma para atender personas con comportamientos desafiantes.\r\n Salud y seguridad en el lugar de trabajo.\r\n Créditos CEU anuales específicos del estado para QIDP. Para mantener la certificación QIDP, debe completarse 12 horas de créditos CEU entre el 1 de julio y el 30 de junio.\r\n \r\n\r\nCalificaciones y experiencia:\r\n\r\n Debe tener al menos 18 años de edad.\r\n Se prefiere experiencia previa en servicios residenciales, servicio al cliente u otros campos de servicios humanos.\r\n Se requiere 1+ año de experiencia en apoyar a personas con discapacidades.\r\n 2+ años de experiencia como DSP se prefiere.\r\n 3+ años de experiencia como supervisor directo o gerente de otras personas se prefiere.\r\n Certificación QIDP vigente, acreditada mediante certificado de finalización QIDP y/o carta de aprobación QIDP de BQM.\r\n Pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones efectivas alineadas con la misión, visión y valores de Vista Care.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente.\r\n Capacidad para priorizar tareas.\r\n Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.\r\n Excelentes habilidades interpersonales.\r\n Capacidad para supervisar y gestionar a otros mientras se garantiza la mejor atención y apoyo posible a las personas.\r\n Mantener un alto grado de profesionalismo, incluyendo mantener límites profesionales y cumplir con la confidencialidad.\r\n Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y estresante.\r\n Capacidad para comunicarse profesionalmente en todos los departamentos.\r\n Adaptabilidad a los cambios organizacionales y disposición para ser agente de cambio.\r\n Debe tener licencia de conducir válida.\r\n Se requiere haber completado con éxito una verificación de antecedentes para cuidadores.\r\n Competencia en tecnología informática.\r\n \r\n\r\nÁmbito de supervisión:\r\n\r\nSupervisa directamente a los Supervisores de Turno Residenciales (RSS).\r\n\r\n\r\nEducación:\r\n\r\nSe requiere título universitario o equivalente en el campo de servicios humanos.\r\nSe requiere certificación QIDP; se prefiere la certificación de Instructor QIDP, la cual debe completarse dentro de los 6 meses posteriores a la contratación.\r\nSe prefiere certificación en RCP.\r\nDebe tener conocimientos sobre la Regla CILA 115, la Exención CMS HCB, la Regla de Administración de Medicamentos 116, la Regla de Exención de Illinois 120, la revisión HBS de Illinois, la revisión Ligas, la Regla de Capacitación en Desarrollo 119, la Regla OIG 50 y la Defensa Individual de Servicios y Apoyo.\r\nCapacidad para completar con éxito todos los requisitos federales, estatales y locales.\r\n\r\n\r\nCondiciones de trabajo y requisitos físicos:\r\nCapacidad para levantar al menos cincuenta (50) libras de forma habitual para ayudar a las personas apoyadas.\r\nCapacidad para agacharse, girar, levantar, alcanzar y ayudar a las personas apoyadas con sus movimientos, incluyendo su capacidad para ponerse de pie.\r\nHoras semanales variables para apoyar las necesidades operativas, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, posiblemente con apoyo de guardia.\r\nSe requiere trabajar en entornos residenciales.\r\nEl/los solicitante(s) seleccionado(s) viajarán a los diversos programas según se asigne bajo la dirección del liderazgo de Vista Care, lo cual puede incluir viajes entre varios estados.\r\nBeneficios\r\nSeguro médico, dental y de visión\r\nGenerosa política de PTO\r\nPlan 401k\r\nEmpresa orientada al crecimiento con oportunidades de desarrollo y avance profesional\r\nCultura empresarial guiada por misión y valores\r\n\r\nAllie Mott\r\nEspecialista en Adquisición de Talento\r\nalliemott@vistacare.org\r\nwww.vistacare.org\r\n\r\n#IND100\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713158000","seoName":"residential-qidp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/residential-qidp-6349982981824112/","localIds":"14118","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a38c4ead-7b68-43d4-b8c1-e4c41941a7c8","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar a los supervisores de turno residenciales","Garantizar planes de atención centrados en la persona","Mantener la certificación QIDP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Albany, NY, USA","infoId":"6339199776998512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Programa Residencial","content":"¡Si estás buscando una carrera desafiante y gratificante, Hope House es el lugar para ti! Si estás buscando una carrera satisfactoria, con numerosas oportunidades para marcar una DIFERENCIA REAL en la vida de las personas, ¡te queremos a TI!\r\n\r\nHope House es un proveedor de tratamiento para el abuso de sustancias que se esfuerza por salvar vidas, recuperar la esperanza y restablecer familias para aquellos que sufren de trastorno por uso de sustancias. Estamos comprometidos en asegurar que todos los miembros del personal sientan que hacen una diferencia y que forman parte de nuestro equipo.\r\n\r\nHope House Inc. tiene reputación como uno de los mejores empleadores en la Región Capital Ampliada de Nueva York.\r\n\r\nCargo depende de: Director de Servicios Residenciales\r\nEstado del trabajo: Tiempo completo / Exento\r\nCompensación: Hasta $69,435 al año (según experiencia y credenciales)\r\n\r\nLas responsabilidades principales incluyen:\r\n Realiza/supervisa la programación del personal.\r\n Responsable de las necesidades de los clientes mediante el desarrollo de programas que mejoren sus conocimientos, actitudes y habilidades.\r\n Responsable de la coordinación del tratamiento y actividades para clientes y personal.\r\n Responsable de facilitar/coprogramar reuniones del personal y conferencias de casos.\r\n Mantiene el análisis estadístico de datos e informes.\r\n Garantiza el cumplimiento de las regulaciones de OASAS, y las políticas y procedimientos de Hope House.\r\n Completa los informes requeridos.\r\n Trabaja con el Departamento de Admisiones para referencias, evaluaciones y admisiones.\r\n Responsable del tratamiento clínico, decisiones como líder del equipo, y de toda la documentación clínica y mantenimiento de registros.\r\n Realiza la administración de medicamentos por parte del paciente bajo supervisión.\r\n Puede actuar como coordinador de atención médica en el lugar.\r\n Desarrolla y mantiene una relación de trabajo positiva con agencias, fuentes de referencia y proveedores comunitarios.\r\n Responsable de entrevistas, orientación, planes de desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño y capacitación del personal.\r\n Participa en la rotación de guardia.\r\n Responsable de garantizar que se satisfagan las necesidades clínicas y de personal del programa.\r\n En conjunto con el Director, trabaja para ajustarse al presupuesto del programa.\r\n Responsable de garantizar que se sigan las políticas relacionadas con el dinero de los clientes.\r\n Colabora con los Departamentos de Admisiones y Finanzas para asegurar que los arreglos financieros estén establecidos antes/después de la admisión.\r\n Responsable del control de tiempo y asistencia del personal.\r\n \r\nEste puesto describe las responsabilidades esenciales y generales de esta posición. No es una lista de requisitos ni tareas no esenciales, que pueden ser inherentes al trabajo.\r\nRequisitos\r\n\r\n Mínimo 5 años de experiencia laboral a tiempo completo en trastorno por uso de sustancias o campo relacionado.\r\n Habilidades clínicas y de supervisión sólidas.\r\n Experiencia administrativa deseable.\r\n \r\nEducación y Capacitación:\r\n Se requiere credencial NYS Advanced CASAC o superior, u otra certificación o licencia de Profesional de Salud Calificado (QHP) (RN, LCSW, LMSW, LMHC, etc.).\r\n Título universitario de Licenciatura o Maestría en Servicios Humanos o campo relacionado, preferiblemente; se prefiere Maestro Consejero CASAC.\r\n Debe mantener la licencia y credenciales en todo momento.\r\n Beneficios\r\n¡Hope House Inc. ofrece un EXCELENTE paquete de beneficios!\r\nNuestro paquete de beneficios incluye:\r\n 11 días festivos pagados por año calendario\r\n Vacaciones, tiempo personal y tiempo por enfermedad (hasta 200 horas por año desde el inicio)\r\n Seguro médico, dental y de visión\r\n Cuenta de ahorro flexible y cuenta de ahorro para salud según el plan médico\r\n Beneficios complementarios AFLAC\r\n Opción de compra de beneficios si se renuncia a la cobertura\r\n Discapacidad a corto plazo voluntaria y seguro de vida\r\n Póliza de seguro de vida pagada por la empresa equivalente a dos veces el salario anual\r\n Plan de jubilación financiado por la empresa\r\n Opción de 401k para ahorrar más para la jubilación\r\n Programa de reembolso de matrícula\r\n Alianza con Maria College: 40% de descuento en el programa CASAC y diversos programas de licenciatura para empleados, cónyuges, parejas domésticas y dependientes\r\n Asistencia con los costos de renovación de certificaciones y licencias\r\n Programa EAP para ti y tu familia\r\n Seguro de protección legal/identidad\r\n \r\n\r\n\r\n","price":"$69,435/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713126000","seoName":"residential-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/residential-program-manager-6339199776998512/","localIds":"1445","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"da194c7f-fd54-4079-a921-6d7226929ff4","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de servicios residenciales","Garantizar el cumplimiento de OASAS","Salario competitivo hasta $69,435"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Toms River, NJ, USA","infoId":"6339347864589112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gestor de Casos IOC","content":"Título del Puesto: Gestor de Casos IOC \r\nTipo de Puesto: Tiempo Completo\r\nBeneficios Elegibles: Sí\r\nUbicación: Toms River/Condado de Ocean\r\nDepartamento: IOC\r\nSalario: $37,000 - $40,000\r\n\r\nResponsabilidades: \r\n Facilitar y participar en un equipo de tratamiento multidisciplinario\r\n Comunicarse y colaborar regularmente dentro del sistema judicial IOC y el equipo IOC, incluyendo médicos, personal judicial, jueces, defensores públicos y otros equipos legales, con el objetivo de reducir el riesgo de rehospitalización y garantizar el cumplimiento del consumidor con los tratamientos indicados.\r\n Involucrar a todos los consumidores en la planificación del tratamiento y en todas las áreas de prestación de servicios\r\n Como miembro de un equipo multidisciplinario, proporcionar atención directa en el hogar y en la comunidad según se especifica en el plan de tratamiento individualizado\r\n Ayudar a los consumidores con las actividades de la vida diaria mediante modelado, asistencia directa con las AVD y orientación\r\n Brindar asistencia directa a los consumidores para obtener necesidades básicas\r\n Proporcionar intervención en crisis según sea necesario\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Trabajo Social, Psicología o campo relacionado\r\n Experiencia realizando labores de alcance con la población SMI/MICA, conocimiento y conciencia de los servicios comunitarios disponibles\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal\r\n Licencia de conducir de NJ válida con menos de 6 puntos.\r\n Beneficios\r\nBeneficios:\r\n 12 Días Feriados Pagados\r\n Días de Enfermedad\r\n Días Personales\r\n Vacaciones Acumuladas\r\n Médico/Dental/Visual\r\n Seguro de Vida y Discapacidad a Largo Plazo pagado por la empresa\r\n Plan 403B con coincidencia de la empresa\r\n Oportunidades para capacitación/educación/Créditos de Educación Continua\r\n Oportunidades para la condonación de préstamos públicos\r\n Oportunidades para matrícula con descuento en instituciones educativas participantes\r\n Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work\r\n ","price":"$37,000-40,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712177000","seoName":"ioc-case-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/ioc-case-manager-6339347864589112/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"674ce78c-2f18-49d6-b872-d68143b7ae8b","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Facilitar equipos de tratamiento multidisciplinarios","Proporcionar atención en el hogar y en la comunidad","Ayudar con las actividades de la vida diaria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Boston, MA, USA","infoId":"6350004189145912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Operaciones de Discapacidad","content":"RESUMEN DEL PUESTO\r\nSupervisar y garantizar la rentabilidad general del centro de operaciones regional. Esto incluye, entre otros, alcanzar y superar las metas financieras y de referencias, gestionar adecuadamente la eficiencia del personal en todo el equipo, gestionar las expectativas de desempeño y mejoras para el personal existente. Presentar a la gerencia informes regulares sobre cualquier tema solicitado por el equipo de gestión.\r\n\r\nSe prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles.\r\nSe prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo.\r\n\r\nPRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES\r\nResponsable de la producción, rendimiento y calidad general de la región asignada.\r\n● Planifica y organiza las actividades diarias relacionadas con la producción y operaciones.\r\n● Mide la productividad mediante el análisis de datos de rendimiento, datos financieros e informes de actividad.\r\n● Coordina con otros departamentos de apoyo como recursos humanos, finanzas, TI y análisis de negocios para garantizar operaciones de producción exitosas.\r\n● Determina las necesidades de mano de obra para cumplir con las metas de producción.\r\n\r\n\r\nResponsabilidades de supervisión:\r\n● Contrata y capacita a nuevos empleados.\r\n● Organiza y supervisa los horarios y el trabajo del personal asignado.\r\n● Realiza evaluaciones de desempeño oportunas y constructivas.\r\n● Maneja la disciplina y la terminación de empleados según sea necesario y de acuerdo con la política de la empresa.\r\n\r\nSupervisar el proceso de declaración jurada a solicitud del cliente o del abogado de defensa.\r\nOtras funciones según se asignen.\r\n\r\nEDUCACIÓN/CREDENCIALES:\r\nSe prefiere un título de Associate’s Degree o Bachelor’s Degree.\r\n\r\nEXPERIENCIA RELEVANTE PARA EL PUESTO:\r\nSe prefiere experiencia empresarial en el ámbito de la salud y/o seguros.\r\nSe prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles.\r\nSe prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo.\r\n\r\nHABILIDADES/COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO:\r\nPresentar excelentes habilidades de comunicación con una clara comprensión de las líneas de negocio de la empresa. Capacidad para aplicar el pensamiento crítico, gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con plazos específicos. Es imprescindible contar con conocimientos informáticos y habilidades de mecanografía.\r\n\r\nCONDICIONES DE TRABAJO/REQUERIMIENTOS FÍSICOS:\r\nProporcionar y soportar sus propios servicios de internet.\r\nMantener una conexión a internet ininterrumpida es un requisito para todo trabajo desde casa.\r\n\r\nEsta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento.\r\n\r\nRequisitos\r\nLa compensación inicial dependerá de varios factores, incluyendo la experiencia del candidato, educación y habilidades específicas. Además del salario base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y bonificaciones por desempeño.\r\n\r\nNuestro Compromiso:\r\nEstamos comprometidos a ofrecer una compensación justa y competitiva que refleje las contribuciones y el desempeño de cada empleado. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo para todos los empleados.\r\n\r\nRango Salarial: $75,000 - $93,750 USD más bonificación potencial.\r\nBeneficios\r\nÚnase a nuestro equipo en Dane Street y disfrute de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y tranquilidad. Ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para usted y su familia. Además, ofrecemos opciones voluntarias de seguro de vida para usted, su cónyuge y sus hijos. También ofrecemos otros beneficios voluntarios que incluyen indemnización por hospitalización, enfermedad crítica, indemnización por accidente y planes de seguro para mascotas. Los empleados reciben seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y cobertura de discapacidad a largo plazo sin costo alguno. Nuestra generosa política de tiempo libre pagado garantiza que tenga tiempo para relajarse y recargar energías, mientras que nuestro plan 401k con coincidencia de la empresa lo ayuda a planificar su futuro. Se proporciona equipo Apple y una asignación para medios para el espacio de trabajo remoto.\r\n\r\nACERCA DE DANE STREET:\r\nUna empresa dinámica incluida en la lista de Inc. 500 con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces y de pensamiento proactivo. Procesamos más de 200,000 reclamaciones de seguros anualmente para importantes compañías nacionales y regionales de Compensación al Trabajador, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores de Terceros, Organizaciones de Atención Administrada, Empresas y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos exámenes médicos independientes y programas de revisión por pares personalizados que ayudan a nuestros clientes a llegar a la determinación médica adecuada como parte del proceso de gestión de reclamaciones.\r\n\r\n","price":"$75,000-93,750/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710730000","seoName":"disability-operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/disability-operations-manager-6350004189145912/","localIds":"98","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"453ffe4f-64bd-45f7-8d15-b2d1d899dc1b","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la rentabilidad de las operaciones regionales","Supervisar la producción y el rendimiento","Liderar la contratación y capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"White Plains, NY, USA","infoId":"6349991342937712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Acceso Latino U a la Universidad, Director Ejecutivo","content":"ORGANIZACIÓN \nLatino U College Access (LUCA) es una organización sin fines de lucro dedicada a transformar vidas haciendo realidad el sueño universitario de jóvenes de altas capacidades, de bajos ingresos y primera generación en sus familias en asistir a la universidad. Nuestra misión es empoderar a los estudiantes en su trayecto hacia la universidad y durante su estancia en ella, para que puedan alcanzar todo su extraordinario potencial. A través de acompañamiento personalizado y programas culturalmente pertinentes, LUCA guía a estudiantes con talento académico para que ingresen a universidades que se ajusten a sus necesidades económicas y académicas. Como programa de seis años, LUCA acompaña a los estudiantes desde la admisión universitaria hasta la graduación, brindando apoyo para asegurar que finalicen sus estudios preparados para iniciar sus carreras elegidas.\n\nFundada en 2012 por Shirley Acevedo Buontempo, LUCA fue creada para abordar las desigualdades que enfrentan los estudiantes de primera generación al acceder y tener éxito en la educación superior. Como mujer latina de primera generación, Shirley cree profundamente en el poder transformador de la educación y está comprometida con ayudar a los estudiantes latinos a alcanzar sus sueños mediante la educación universitaria. Lo que comenzó como un programa piloto en una escuela secundaria local, con dos becarios de LUCA, se ha convertido en un líder reconocido en el acceso y éxito universitario, con ingresos anuales superiores a 2 millones de dólares. Su visión ha permitido que los servicios de la organización se expandan a ocho escuelas secundarias del condado de Westchester, ofreciendo programas a más de 7.000 padres y estudiantes y brindando apoyo anual a más de 600 Becarios LUCA. Para obtener más información sobre Latino U College Access, visite www.lucany.org.\n\nOPORTUNIDAD \nLUCA busca un líder estratégico y orientado a la misión que asuma el cargo de próximo Director Ejecutivo y guíe a la organización en su próxima etapa de crecimiento e impacto. Este es un momento crucial para LUCA: un período de evolución, impulso y posibilidades. Con una base sólida, una misión clara y un equipo comprometido, LUCA está posicionada para ampliar su alcance, profundizar su impacto y moldear el futuro del acceso universitario para estudiantes de bajos ingresos y primera generación.\n\nEl próximo Director Ejecutivo será el principal estratega, embajador y agente de cambio de LUCA, liderando en un momento de oportunidades para las organizaciones sin fines de lucro que trabajan en educación. Guiará y desarrollará la organización mediante un crecimiento transformador, fortaleciendo los programas principales, lanzando nuevas iniciativas de recaudación de fondos, mejorando los sistemas internos y diseñando estrategias para la sostenibilidad a largo plazo y futura expansión. Esta es una oportunidad de liderazgo fundamental para ampliar la presencia geográfica de LUCA, profundizar las alianzas comunitarias y reforzar la sostenibilidad organizacional.\n\nDesde su fundación, LUCA ha fomentado una cultura organizacional colaborativa, positiva y familiar, basada en la confianza, la equidad y un propósito compartido. El próximo Director Ejecutivo tendrá la responsabilidad de honrar esa cultura mientras conduce a la organización hacia un nuevo y dinámico capítulo. LUCA busca un líder con visión estratégica, inteligencia emocional y un enfoque práctico en la gestión. El candidato ideal es un agente de cambio guiado por valores, resiliente, emprendedor y dispuesto a colaborar con el personal, la junta directiva y la comunidad para llevar a LUCA al siguiente nivel.\n\nRESPONSABILIDADES PRINCIPALES \nLiderazgo estratégico y crecimiento organizacional \nEn colaboración con la Junta Directiva, proporcionar visión y dirección para alinear la misión de LUCA, sus objetivos estratégicos y el crecimiento de sus programas. \nIdentificar y aprovechar oportunidades para ampliar el alcance geográfico de LUCA, profundizar las alianzas comunitarias y aumentar el impacto organizacional. \nTrabajar con la Junta Directiva y el personal para fortalecer los sistemas e infraestructura que apoyen un crecimiento sostenible.\n\nRecaudación de fondos y relaciones externas \nLiderar una estrategia integral de recaudación de fondos en colaboración con el Director de Avance y la Junta Directiva, incluyendo donaciones individuales, eventos, subvenciones de fundaciones y empresas, y financiamiento gubernamental. \nConstruir y mantener relaciones sólidas con donantes actuales y potenciales, identificando nuevas oportunidades para diversificar e incrementar los ingresos. \nActuar como embajador externo de LUCA, participando en eventos a nivel de condado, asociaciones nacionales y regionales, y foros públicos para aumentar la visibilidad y las alianzas de LUCA.\n\nExcelencia en programas y operaciones \nAsegurar la entrega exitosa y la mejora continua de programas de alta calidad y culturalmente pertinentes. \nColaborar con el personal directivo para establecer metas generales de los programas y liderar un enfoque basado en datos para la evaluación, utilizando resultados y métricas de desempeño para fortalecer los servicios y ampliar la capacidad de LUCA para la toma de decisiones basada en datos. \nSupervisar la salud financiera de la organización, incluyendo presupuestación, informes financieros, auditorías y cumplimiento normativo. \nFortalecer la infraestructura y los sistemas operativos para apoyar una entrega eficaz de programas y futuras expansiones.\n\nLiderazgo del equipo y participación de la junta directiva \nFomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y crecimiento profesional, guiando al personal directivo para reclutar, desarrollar y retener miembros del equipo altamente capacitados y alineados con la misión. \nBrindar una sólida gestión del talento humano, incluyendo la definición de metas, evaluación de desempeño y acompañamiento. \nApoyar una Junta Directiva comprometida y eficaz, incluyendo reclutamiento, inducción, preparación de reuniones y comunicación.\n\nMercadeo y comunicaciones \nActuar como vocero principal de LUCA, representando a la organización en conferencias, reuniones y ante los medios de comunicación. \nProteger y fortalecer la marca de LUCA mediante historias coherentes y atractivas en todos los canales de comunicación. \nTrabajar con el personal para perfeccionar los mensajes externos y profundizar el compromiso con actores clave, incluyendo familias, socios, voluntarios, donantes, instituciones de educación superior y la comunidad de acceso universitario.\n\nREQUISITOS \nReconocemos que ningún candidato tendrá todas las experiencias enumeradas a continuación, y animamos a personas con habilidades transferibles y un fuerte compromiso con la misión de LUCA a presentar su solicitud. \nExperiencia en liderazgo senior (mínimo 5–7 años) en una organización orientada a la misión, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro enfocado en desarrollo juvenil o acceso y éxito universitario. También se considerarán candidatos del sector privado con experiencia trabajando con organizaciones sin fines de lucro. \nDemostrada excelencia en recaudación de fondos y relaciones externas, con capacidad para inspirar a diversos grupos de interés, incluyendo donantes, socios corporativos, fundaciones y agencias públicas. \nHabilidades sólidas para construir relaciones y desarrollar alianzas; éxito comprobado al involucrar voluntarios, distritos escolares, organizaciones asociadas y líderes comunitarios. \nLíder con mentalidad empresarial y experiencia en presupuestación, supervisión financiera y planificación sostenible de negocios. \nEstilo de liderazgo colaborativo y ágil, con trayectoria comprobada en la gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento. \nPensamiento emprendedor y estratégico, con capacidad para alinear una visión audaz con planes concretos y resultados. \nExperiencia trabajando con juntas directivas sin fines de lucro, incluyendo gobernanza, desarrollo y participación estratégica. \nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \nTítulo universitario requerido; título de posgrado deseable. \nBilingüe (inglés/español) es un plus, pero no obligatorio.\n\nBENEFICIOS \nEste puesto ofrece un salario competitivo entre $130,000 y $155,000, así como amplios beneficios que incluyen seguro médico, dental, jubilación y generoso tiempo libre pagado. Se pueden proporcionar más detalles bajo solicitud.\n\nCÓMO POSTULARSE \nPor favor envíe su currículum en línea a través de https://apply.workable.com/j/48DB0690B0/. \nLUCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organización que valora la diversidad. Es una prioridad reclutar personal que contribuya a crear una organización inclusiva, y animamos a solicitantes de todos los orígenes a postularse. Los candidatos son evaluados únicamente según sus calificaciones para desempeñar el trabajo requerido.","price":"$130,000-155,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710669000","seoName":"latino-u-college-access-executive-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/latino-u-college-access-executive-director-6349991342937712/","localIds":"3225","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0c7c1f82-9811-46d8-85f6-f0dc125950dc","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Shirley, NY, USA","infoId":"6350004164544112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asistente de gerente Shirley IRA","content":"Bajo la supervisión del Director de la Residencia, un empleado en este puesto es responsable del funcionamiento diario del IRA y de garantizar el tratamiento activo continuo. El Subdirector de la Residencia dirige al personal y los servicios dentro del IRA; mantiene un ambiente similar al hogar; realiza tareas relacionadas según se solicite en ausencia del Director de la Residencia. \nEjemplos ilustrativos del trabajo \nConsulta con el Director de la Residencia sobre la supervisión del IRA. \nParticipa en la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa. \nMantiene registros precisos de las cuentas individuales y cuentas personales. \nSegún sea necesario y con capacitación especializada, conduce el vehículo de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el IRA. \nPrepara informes y otros materiales informativos según se necesiten y garantiza la corrección de deficiencias. \nAyuda al personal con conductas maladaptativas y atención de emergencia (con capacitación específica). \nGarantiza que el IRA se mantenga de manera ordenada, limpia y organizada, y que esté decorado de forma atractiva. \nAsegura el cumplimiento de las normas de seguridad. \nInforma al enfermero, al personal clínico, al Director de la Residencia y/o al Subdirector del IRA sobre cualquier cambio en la condición médica de los individuos u otra información pertinente según sea necesario. \nAyuda a los individuos con las necesidades de baño; puede incluir cambiar pañales, ducharse/bañarse y mantener la higiene personal; y trasladar/levantar. \nRealiza evaluaciones según se requieran. \nParticipa en reuniones según se requiera. \nMantiene una vestimenta adecuada para cada individuo. \nGarantiza que los individuos reciban programación activa continua. \nAsegura que cada individuo tenga privacidad durante el tratamiento y el cuidado de sus necesidades personales. \nGarantiza oportunidades de elección y autogestión para los individuos en la mayor medida posible. \nAsegura que las actividades sean apropiadas para la edad. \nRealiza otras tareas asignadas.\n\nRequisitos \nCalificaciones mínimas \nDiploma de escuela secundaria o GED \nLicencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio \nDisposición para aprender y utilizar aplicaciones informáticas relevantes de la agencia. \n1 año de experiencia en servicios humanos en el campo de OPWDD \nDebe poder ajustar sus horas a un horario flexible de 40 horas semanales. \nBeneficios \nSalario: $22.30 \nHorario: Domingo 7 a.m.-3 p.m., Lunes a Jueves 1 p.m.-9 p.m. \nCapacitación pagada \nSeguro médico, dental y de la vista asequible \nGeneroso tiempo libre remunerado (PTO) \nReembolso de matrícula \nPlan 401k","price":"$22.3","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756094075000","seoName":"assistant-house-manager-shirley-ira","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/assistant-house-manager-shirley-ira-6350004164544112/","localIds":"6615","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c58f55ef-302b-4309-a2ab-a189dc668406","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Oak Ridge, TN, USA","infoId":"6349998434329712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Home Manager - Centro Emory Valley (Oak Ridge, TN)","content":"Home Manager \nSalario: 19,50 por hora \nTurnos: Tiempo completo (24 horas en nuestras casas, 12 horas de administración) \nBeneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo libre pagado (PTO), Plan de jubilación y más \nUbicación: Oak Ridge, TN \n\n¿Qué es el Emory Valley Center? \nEn Emory Valley Center somos una organización sin fines de lucro con un gran corazón. Desde 1955 hemos estado apoyando a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) en todo el este de Tennessee. Desde ayudar a las personas a vivir de forma independiente hasta encontrar empleo, conectar con su comunidad y alcanzar metas personales, estamos aquí para apoyar cada paso del camino. Si eres alguien que cree en mejorar la vida de las personas, encontrarás aquí una carrera larga y satisfactoria. Cada miembro de nuestro equipo es apasionado hasta la médula por lo que hacemos, y trabajamos tan duro como podemos cada día para llevar nuestra causa a tantas personas como sea posible. \n\nResponsabilidades: \nEstamos buscando un Profesional de Apoyo Directo o Gerente de Hogar con experiencia para unirse a nosotros y supervisar dos de nuestros hogares residenciales. Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo que ofrece la oportunidad de tener un impacto real en la vida de los demás, trabajando con un equipo compasivo y orientado a la misión. Como Gerente de Hogar, será responsable de las operaciones diarias de una casa comunitaria que apoya a adultos con discapacidades del desarrollo. Liderará y mentorará a un equipo de Profesionales de Apoyo Directo (DSP), coordinará planes de atención y garantizará un entorno seguro, acogedor y centrado en la persona para los individuos que atendemos. \n\nSupervisar, programar y apoyar al personal DSP en el hogar \nSupervisar los planes de atención, rutinas diarias, medicamentos y citas médicas de los residentes \nComunicarse con familias, proveedores médicos y gestores de casos \nGarantizar el cumplimiento de los requisitos estatales de licencia y documentación \nApoyar a los residentes en habilidades para la vida diaria y metas personales \nMantener un entorno hogareño seguro, limpio y enriquecedor \nResponder a emergencias y asumir responsabilidades de guardia cuando sea necesario \n\n¿Por qué unirse a Emory Valley Center? \nTrabajo significativo: Ayude a las personas a vivir con dignidad, independencia y alegría \nCultura de apoyo: Únase a un equipo que valora la compasión, la colaboración y el crecimiento \nExcelentes beneficios: Seguro médico, PTO, plan de jubilación y más \nCrecimiento profesional: Oportunidades de promoción y formación en liderazgo \nCapacitación pagada: ¿Sin experiencia en gestión? Le brindaremos todo el apoyo y orientación necesarios \n\nRequisitos \nExperiencia previa trabajando como Profesional de Apoyo Directo/Gerente de Hogar u otro cargo dentro de este sector. \nLicencia de conducir válida \nDiploma de escuela secundaria/GED/transcripción \n\nBeneficios \nSeguro médico, de visión y dental \nPlan de jubilación 403(b) \nTiempo libre pagado \nSeguro de vida \nPrograma de asistencia al empleado \nPrograma de referidos \nMembresía de gimnasio y más \n\nSi está interesado en postularse para un puesto de Gerente de Hogar o desea obtener más información sobre Emory Valley Center, postúlese a través de los enlaces proporcionados o contacte a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org \n\nEmory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del Centro brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"$19.5","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093627000","seoName":"home-manager-emory-valley-center-oak-ridge-tn","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/home-manager-emory-valley-center-oak-ridge-tn-6349998434329712/","localIds":"1859","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0406a01-2b74-4414-8d15-341e5b6794e8","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Fort Washington, PA, USA","infoId":"6349994714841912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar y la Comunidad","content":"Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington, con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery.\n\nQuiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esta misión y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos formación, apoyo continuo y capacitamos a Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidad intelectual en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas a:\n\nEstablecer y alcanzar metas personales. \nConvertirse en miembros activos de sus comunidades. \nFomentar la independencia y promover el crecimiento personal. \nGestionar rutinas diarias de cuidado.\n\nQué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar:\n\nBrindará una combinación de coordinación y apoyo directo a personas con discapacidad intelectual que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias. Formación y supervisión de los DSP.\n\nAsistirá en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de los planes de apoyo individualizados, basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. \nBrindará entre 25 y 30 horas semanales de apoyo directo a las personas del programa. \nAsistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. \nParticipará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. \nMantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos.\n\nRequisitos\n\nUsted debería trabajar con nosotros si...\n\nTiene los siguientes requisitos:\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o GED, obligatorio. \nExperiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa con personas con discapacidad intelectual. \nLicencia de conducir vigente, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. \nEste puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir con las responsabilidades del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estos requisitos. \nDos (2) años de experiencia conduciendo. \nSin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses.\n\nAdemás, usted se alinea con nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial.\n\nBuscamos un candidato con...\n\nExcelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. \nExcelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones efectivas con las personas, sus familias y representantes de agencias locales. \nCapacidad para trabajar eficazmente en equipo y también de forma independiente. \nDominio, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales.\n\nCondiciones y demandas físicas esenciales:\n\nTrabajar en los lugares del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a una o más personas. \nPoder estar de pie, sentado o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. \nSer capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el hogar como en la comunidad, a distancias cercanas o lejanas, incluso cuando la persona tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. \nSer capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. \nCaminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar atención directa y/o apoyo. \nTrabajar en un entorno de oficina estándar. \nUtilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. \nSer capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras).\n\nBeneficios\n\nCompensación y horario de trabajo:\n\nEste es un puesto por hora que comienza en $19.50 por hora, con aumentos según la educación y la experiencia en el campo. \nEl horario de trabajo es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, durante el horario comercial habitual, con flexibilidad. Ocurren turnos nocturnos y los fines de semana de forma ocasional. \nEl cargo de Supervisor Asistente participa en turnos de guardia con compensación.\n\n¿Por qué trabajar en Access Services?\n\nLos miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos.\n\nNuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye:\n\n● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. \n● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. \n● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). \n● Bonificaciones por referidos. \n● Aporte coincidente al plan 401k. \n● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas. \n● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. 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En este puesto, ayudarás en las operaciones diarias, proporcionarás capacitación directa en habilidades vocacionales y de vida, y ofrecerás apoyo individualizado para ayudar a los participantes a lograr una mayor independencia e integración comunitaria. Supervisarás al personal, garantizarás el cumplimiento de los planes de tratamiento, supervisarás la documentación y ayudarás a implementar programas centrados en el empleo. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, junto con la capacidad de colaborar con participantes, familias, socios comunitarios y agencias financiadoras. Haz una diferencia significativa—cada día.\n\nHorario: de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes \nSalario: $20.60 por hora, pago quincenal, disponibilidad de horas extras\n\nRequisitos \n- Título universitario en Servicios Humanos, Educación Especial o área relacionada \n- Mínimo dos años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo \n- Licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de cinco puntos \n- Capacidad para supervisar, gestionar y dirigir las operaciones del programa \n- Cumplir y aprobar todos los requisitos de detección de drogas previos al empleo y continuos\n\nBeneficios \nLa Arc de Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad y bajo deducible con copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista. \n- Cobertura médica, dental, de la vista y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) \n- Plan 401k con coincidencia de la agencia \n- Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos \n- Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo \n- Varios otros beneficios complementarios","price":"$20.6","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093291000","seoName":"day-program-assistant-supervisor-tuckerton","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/day-program-assistant-supervisor-tuckerton-6349994135859312/","localIds":"5962","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"58654a37-8b2a-4bec-8582-77ab752bf562","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Xenia, OH 45385, USA","infoId":"6349991302220912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe de Servicios Juveniles","content":"Título del puesto: Jefe de Servicios para Jóvenes \nSalario inicial: 29.530 $ por hora \nGrado salarial: 24 \nUbicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Xenia / Servicios para Jóvenes \nReporta a: Bibliotecario Jefe de Xenia \nEstado laboral: Tiempo completo \nEstatus FLSA: Exento \nHoras: Tiempo completo, 80 horas por período de pago (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) \n\nObjetivo del puesto \n\nPromover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Llevar a cabo los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Desempeñarse como Jefe de Servicios para Jóvenes en una biblioteca de gran tamaño dentro del sistema. Evaluar la colección de materiales, planificar y ofrecer servicios y actividades para jóvenes y personas que atienden a jóvenes. Supervisar y participar en todas las operaciones, programas y servicios del Departamento de Servicios para Jóvenes. \n\nRequisitos \nFunciones esenciales del puesto \n\nPlanificar, diseñar, promocionar, presentar y evaluar actividades bibliotecarias para niños, jóvenes, padres y adultos que trabajan con niños. \nEntrevistar, seleccionar y capacitar a nuevos empleados; supervisar y evaluar el desempeño de los subordinados y asesorarlos en la resolución de problemas nuevos o difíciles. Realizar reuniones de personal para transmitir información sobre políticas y procedimientos; resolver problemas departamentales y solicitar aportes del personal. \nAyudar en el desarrollo de la colección bibliotecaria de la comunidad mediante: (1) analizar y evaluar las fortalezas y debilidades de la colección, (2) seleccionar materiales para su eliminación de la colección, (3) identificar las necesidades informativas de la comunidad y seleccionar materiales para satisfacerlas. \nRecopilar estadísticas, preparar informes y completar otros proyectos según se asignen. \nRepresentar a la biblioteca y actuar como defensor de los jóvenes ante agencias y organizaciones comunitarias. Actuar como enlace con escuelas y educadores. \nBrindar servicios de referencia y orientación lectora al público y realizar investigaciones necesarias en fuentes impresas y electrónicas. \nInstruir y ayudar a adultos, jóvenes, niños y grupos comunitarios en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; ofrecer asistencia individual y presentaciones grupales. \nDesarrollar el plan de programa y presupuesto para la biblioteca comunitaria o departamento para consideración del director; ser responsable de facilitar la implementación del plan aprobado. \nPlanificar y/o preparar exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. \nAsistir a reuniones del Consejo Juvenil y participar en servicios infantiles a nivel del sistema. \nEn ausencia del bibliotecario jefe, puede realizar tareas de supervisión y/o actuar como persona a cargo según sea necesario. \nMantenerse actualizado sobre los avances recientes en el campo mediante la asistencia y participación en conferencias y talleres, así como mediante programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. \nAsistir a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener el conocimiento conforme al currículo de formación. \nMantenerse informado regularmente mediante la lectura de correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. \n\nHabilidades, conocimientos y capacidades \n\nCapacidad para mantener buenas relaciones con el público y con otros empleados, de forma individual y general, mostrando tacto y cortesía. \nCapacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. \nCapacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantenerlo informado sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. \nCapacidad para utilizar prácticas apropiadas según el desarrollo en servicios y programas para jóvenes de 0 a 17 años y adultos que trabajan con jóvenes, incluyendo programas y servicios de alfabetización temprana. \nConocimientos comprobados en informática y capacidad para operar y solucionar problemas en equipos AV, computadoras y otros dispositivos. \nCapacidad para comunicarse claramente; escuchar, comprender, hablar y escribir de manera efectiva. \n\nCalificaciones \n\nTítulo de Maestría en Ciencias de la Información de una escuela acreditada por la ALA, requerido. Se prefiere experiencia demostrada en el trabajo con grupos de jóvenes y adolescentes, así como sólidos conocimientos de literatura infantil y juvenil. \nSe prefiere fuertemente contar con dos años de experiencia en supervisión. \n\nCondiciones ambientales \n\nEl trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero requiere una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, inclinarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. \nEl empleado puede tener horarios que incluyan turnos vespertinos y de fin de semana, incluidos los domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. \n\nBeneficios \n\nBeneficios para tiempo completo: \nLa biblioteca aporta un monto equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. \nLa biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. \nVacaciones (20 días al año). \nLicencia por enfermedad (12 días al año). \nLicencia personal (3 días al año). \nLicencia por maternidad/paternidad. \nDías festivos (8 estándar, 2 variables). \nTiempo libre por mérito, si corresponde. \nLicencia por duelo, si es necesario. \nPrograma de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. \nParticipación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. \nElegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre 3000 y 4000 dólares anuales, dependiendo del tema de estudio). \nSeguro dental: el empleador paga la prima individual; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. \nSeguro médico grupal: la biblioteca paga el 90% y el empleado el 10% de la prima del seguro médico, ya sea que el empleado necesite cobertura individual, individual/cónyuge, individual/hijos o familiar. \nCuenta de gastos flexibles (FSA). \nSeguro de vida pagado.","price":"$29.53","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093070000","seoName":"head-of-youth-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/head-of-youth-services-6349991302220912/","localIds":"4565","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3c877437-a9a6-46b0-ae58-af4fe6c5d6a8","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Lakewood, NJ, USA","infoId":"6349990677632312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Supervisor del Programa Diurno (Lakewood)","content":"Únete a nuestro equipo como Supervisor Asistente, apoyando a adultos con discapacidades del desarrollo en nuestro Centro de Capacitación para Adultos de Lakewood y en sitios comunitarios. En este puesto, ayudarás en las operaciones diarias, proporcionarás capacitación directa en habilidades vocacionales y de vida, y ofrecerás apoyo individualizado para ayudar a los participantes a lograr mayor independencia e integración comunitaria. Supervisarás al personal, garantizarás el cumplimiento de los planes de tratamiento, supervisarás la documentación y ayudarás a implementar programas centrados en empleo. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, junto con la capacidad de colaborar con participantes, familias, socios comunitarios y agencias financiadoras. Haz una diferencia significativa—cada día.\n\nHorario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. \nSalario: $20.60 por hora, pago quincenal, disponibilidad de horas extras\n\nRequisitos \n- Título universitario en Servicios Humanos, Educación Especial o área relacionada \n- Mínimo dos años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo \n- Licencia de conducir vigente de Nueva Jersey con no más de cinco puntos \n- Capacidad para supervisar, gestionar y dirigir las operaciones del programa \n- Cumplir y aprobar todos los requisitos de detección de drogas previos al empleo y continuos\n\nBeneficios \nThe Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de visión. \n- Cobertura médica, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) \n- Plan 401k con coincidencia de la agencia \n- Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos \n- Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo \n- Varios otros beneficios suplementarios","price":"$20.6","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093021000","seoName":"day-program-assistant-supervisor-lakewood","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/day-program-assistant-supervisor-lakewood-6349990677632312/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aecb7dc7-e92a-40ab-afdd-fab241295b50","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Schenectady, NY, USA","infoId":"6349982084787312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Administrador de casos de Dominion House","content":"Administrador de Casos de Dominion House \nMohawk Opportunities se compromete a ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales a lograr una vida estable en la comunidad y su independencia. Nuestro objetivo es ofrecer servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedades mentales a prosperar y alcanzar su máximo potencial para llevar una vida feliz e independiente en la comunidad que elijan.\n\nNO realizamos cuidados personales NI contenciones físicas. Todo lo que hacemos con nuestros clientes se basa en interacciones y diálogo verbal, incluyendo consejería de apoyo y enseñanza.\n\nAdministrador de Casos de Dominion House - Tiempo Completo \nLas responsabilidades del Administrador de Casos de Dominion House incluyen el desarrollo de todos los planes de servicios individuales para los 12 adultos que tienen un diagnóstico de enfermedad mental y viven en una casa grupal de estabilización ubicada en Schenectady, Nueva York. Además, esta persona proporcionará consejería de apoyo orientada a metas, con enfoque en habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas, y desarrollará e implementará todos los planes de servicios de los residentes. Las funciones específicas incluyen:\n\n- Elaboración de planes de servicios para garantizar que los servicios del cliente sean creativos y diseñados específicamente para satisfacer sus metas, necesidades y deseos. Dedicar tiempo individual con los clientes para comprender profundamente sus metas, necesidades y deseos, así como la mejor forma en que aprenden nuevas habilidades. Coordinar reuniones regulares de planificación de servicios con los clientes y sus consejeros principales.\n\n- Ayudar a los clientes a solicitar beneficios y derechos. Conectar a los clientes con todas las fuentes de financiamiento adecuadas al momento de su ingreso al programa, incluyendo pero no limitándose al Departamento de Servicios Sociales (DSS) y la Administración de Seguridad Social (SSA). Actuar como defensor del cliente o en su nombre ante otras agencias para garantizar el acceso a los servicios necesarios.\n\n- Completar documentación financiera e ingresar toda la información pertinente en las notas de gestión de casos. Comunicarse regularmente con el Departamento de Finanzas, incluyendo solicitar cheques de los clientes y conciliar sus cuentas.\n\n- Brindar consejería de apoyo orientada a metas, con enfoque en habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas, así como en el desarrollo e implementación de planes de servicios.\n\n- Proporcionar consejería de apoyo para ayudar en la estabilización; habilidades de prevención de crisis y afrontamiento; intervención en crisis.\n\n- Enseñanza de habilidades para la vida diaria, incluyendo supervisión de medicamentos y enseñanza de manejo de medicamentos. Habilidades sociales y actividades recreativas.\n\n- Mantener un entorno saludable y limpio que permita a los clientes volverse independientes, lo cual incluye tareas de limpieza.\n\nRequisitos \nHabilidades/Requisitos para el Administrador de Casos de Dominion House:\n\n- Título de asociado en servicios humanos, título universitario preferido.\n- 1 año de experiencia en gestión de casos.\n- Excelentes habilidades de comunicación y organización.\n- Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los compromisos.\n- Licencia de conducir válida y asegurable.\n\nBeneficios \nSalario y beneficios del Administrador de Casos de Dominion House:\n\n- 40 horas por semana. $23.77/hora. $49,441.60 equivalente anual.\n- Excelentes beneficios, capacitación para el personal, tiempo libre pagado generoso y descanso de comida pagado de 30 minutos.\n- Entorno de trabajo de apoyo.\n- Haz una diferencia ayudando a otros en un lugar donde tú importas.\n- Fomentamos una cultura de cuidado.\n\nHorario del Administrador de Casos de Dominion House:\n\nViernes - Día libre \nSábado - Día libre \nDomingo - 1:00 p.m. - 9:00 p.m. \nLunes - 8:00 a.m. - 4:00 p.m. \nMartes - 8:00 a.m. - 4:00 p.m. \nMiércoles - 2:00 p.m. - 10:00 p.m. \nJueves - 8:00 a.m. - 4:00 p.m.\n\nEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades \nVisite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. \n¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! \nTodas las ofertas de empleo estarán sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes.","price":"$23.77","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092350000","seoName":"dominion-house-case-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/dominion-house-case-manager-6349982084787312/","localIds":"323","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4c5e27f-92c0-4361-81e7-0c2b258f35ee","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Forked River, Lacey Township, NJ, USA","infoId":"6349978729523512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gestor de casos de Chelsea House","content":"En Bright Harbor Healthcare, los servicios residenciales para adultos están disponibles para personas con enfermedades mentales graves y persistentes, a veces complicadas por el abuso de sustancias y condiciones médicas. Nuestros servicios de vivienda para adultos ofrecen numerosos programas residenciales y de intervención externa. Chelsea House es un entorno de vivienda de apoyo mejorado que proporciona servicios comunitarios de apoyo y gestión de casos.\n\nTítulo del puesto: Gestor de Casos CSS (026-00065) \nTipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas semanales; se requiere disponibilidad los fines de semana \nElegible para beneficios: Sí \nUbicación: Forked River \nDepartamento: Servicios Residenciales para Adultos/Vivienda de Apoyo \nSalario: 19,00 USD por hora \n\nResponsabilidades:\n\n Proporcionar servicios comunitarios de gestión de casos para apoyar a los clientes en el logro de metas y objetivos identificados en las evaluaciones de necesidades y el plan de rehabilitación. \n Actuar como defensor, asesorar y coordinar las actividades diarias de los clientes en el ámbito de la vida independiente en la comunidad. \n Brindar aportes para las evaluaciones de necesidades y los planes de rehabilitación. \n\nRequisitos:\n\n Título universitario en un campo relacionado con servicios humanos.\n\nBeneficios:\n\n Beneficios completos \n 12 días festivos pagados \n Días de enfermedad \n Días personales \n Vacaciones acumulables \n Seguro médico/dental/visual \n Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa \n Plan 403B con aporte coincidente de la empresa \n Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua \n Oportunidades de condonación de préstamos públicos \n Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes","price":"$19","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092088000","seoName":"chelsea-house-case-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/chelsea-house-case-manager-6349978729523512/","localIds":"5960","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"503cf449-1c22-4d1b-a75f-b0a485c96fde","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Redmond, OR 97756, USA","infoId":"6339351500800312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de comunidad a tiempo parcial en comunidad de viviendas prefabricadas","content":"¡OYE TÚ! Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos el puesto perfecto para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso!\n\n¿QUIÉNES SOMOS?\nInvestment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7.300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Encajarás perfectamente.\n\n¿Qué hay para ti?\n Compensación: $26,00 - $30,00 por hora, dependiendo de tus calificaciones, educación y experiencia previa\n Otra compensación: Vivienda y servicios básicos incluidos como parte del paquete total de compensación, además del salario por hora. La vivienda móvil proporcionada está ubicada en la propiedad. *Se requiere vivir en el lugar*\n Beneficios: 401k, tiempo libre pagado (PTO), programa de referidos\n Horario: Lunes a viernes; 10:00 a.m. - 4:30 p.m. (TIEMPO PARCIAL - 27,5 horas por semana)\n ¡Increíble cultura empresarial!\n\nResumen de la descripción del puesto\nBuscamos un Gerente de Comunidad dedicado para gestionar las operaciones diarias en nuestra comunidad de viviendas móviles, Remington Arms (86 hogares), ubicada en Redmond, OR. Este puesto incluye la gestión de miembros del equipo, actividades diarias y recursos de la propiedad para alcanzar las metas financieras y operativas presupuestadas, y garantizar que la operación cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes y regulaciones aplicables a las operaciones de viviendas móviles.\n\nPrincipales responsabilidades:\n Representar a Investment Property Group de manera positiva y profesional en todo momento\n Supervisar la integridad operativa de una comunidad de viviendas móviles y al personal de apoyo para asegurar que la empresa cumpla con los objetivos financieros y de cumplimiento\n Hacer cumplir los contratos de arrendamiento, reglas y regulaciones comunitarias\n Aplicar sentido común, buen juicio y consistencia en asuntos relacionados con la gestión\n Supervisar el proceso de solicitud para nuevos residentes\n Liderar, orientar y motivar a los miembros del equipo para garantizar que los empleados se sientan valorados y empoderados\n Construir y mantener relaciones positivas con los equipos en el lugar, colegas, residentes, proveedores y partes interesadas\n Asegurar el cumplimiento con los requisitos regulatorios, preparación y presentación de informes a agencias asociadas\n Garantizar que todo el personal de la propiedad cumpla con las políticas y procedimientos\n Supervisar la recaudación de alquileres y otros pagos, y realizar depósitos quincenales de todos los fondos recaudados\n Revisar todas las cuentas morosas, cuentas por cobrar de residentes e informes contables\n Realizar entrevistas, contrataciones, capacitación, evaluaciones, desarrollo y disciplina de todo el personal en el lugar\n Atender y responder a las inquietudes y solicitudes de quejas de los residentes\n Actuar como enlace con agencias locales de desarrollo comunitario y las fuerzas del orden\n Cumplir con los requisitos de Vivienda Justa, Empleo Igualitario y Oportunidad Igualitaria en la Vivienda\n Asegurar que el personal del lugar responda a solicitudes o quejas de los residentes\n Gestionar los trámites legales de la propiedad\n\nRequisitos\nCalificaciones y requisitos:\n 1 o más años de experiencia gestionando una comunidad de viviendas móviles o multifamiliar de 100+ unidades\n Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo\n Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas\n Capacidad para manejar la resolución de conflictos, quejas y ofrecer un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad\n Experiencia en la recaudación de alquileres y manejo de morosidad\n Ser capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad\n Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria\n Capacidad para manejar quejas y garantizar que se mantengan los estándares comunitarios\n Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales\n Conocimiento de software de gestión de propiedades y sistemas contables básicos\n Habilidades de mercadeo y ventas para promocionar lotes o viviendas vacantes y mantener altas tasas de ocupación\n Debe tener una licencia de conducir válida\n\nLo que te hará destacar:\nDemostrar una mentalidad proactiva y orientada a soluciones, utilizando los recursos disponibles y las directrices de la empresa para resolver problemas de manera eficiente e independiente\n\n¡Consulta las reseñas de nuestra empresa y comunidades!\n https://www.ipgliving.com/careers\n https://www.ipgliving.com/resident-testimonials\n\nSi estás interesado en tener una breve conversación sobre este puesto, haz clic en \"aplicar ahora\" y nos pondremos en contacto contigo en breve.\n\nESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\nInvestment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. 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Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, un corazón de líder servidor y una profunda alineación con la misión de Bethel Church de traer el Reino de los Cielos a la tierra mediante actos de amor y servicio.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo \nHoras: 40 horas por semana \nSalario: $27.00 por hora \n\nPrincipales responsabilidades: \nApoyo operativo y de despliegue \n Asistir en la planificación y coordinación de todas las fases de la logística de despliegue nacional e internacional, incluyendo viajes, alojamiento, comunicación y preparación de equipos \n Supervisar la disponibilidad del equipo de respuesta, vehículos e inventarios de suministros \n Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los protocolos de preparación del equipo \n Apoyar las operaciones en campo durante los despliegues mediante comunicación, seguimiento de recursos y resolución de problemas \nAdministración del Proyecto Ciudad \n Supervisar horarios, coordinación de sitios y comunicación para las iniciativas del Proyecto Ciudad en colaboración con agencias locales, incluyendo la Ciudad de Redding y Turtle Bay \n Supervisar la facilitación de una comunicación regular entre el personal del Proyecto Ciudad, voluntarios y socios externos \n\nFunciones administrativas \n Controlar presupuestos, gastos y recibos de proyectos y despliegues \n Colaborar en informes departamentales y recolección de datos para la medición de impacto \n Mantener registros, formularios y documentación para sistemas internos y auditorías \n Brindar apoyo administrativo general al liderazgo de BGR y al personal del programa \nDesarrollo del equipo y la cultura \n Ayudar a fomentar una cultura de discipulado, excelencia y servicio centrado en el Reino \n Participar en reuniones de equipo, oración y oportunidades de crecimiento espiritual \n Defender los valores y la visión de Bethel Church en todas las interacciones internas y externas \nRequisitos \n Alineación con las creencias y la misión de Bethel Church \n Experiencia comprobada en operaciones, logística o funciones administrativas \n Alto dominio de herramientas informáticas (Google Workspace, Microsoft Office, etc.) \n Licencia de conducir válida de California \n Certificación en primeros auxilios/RCP o disposición para obtenerla \n Capacidad para levantar y mover equipo según sea necesario (hasta 50 libras) \nPreferido: \n Experiencia en servicio intercultural o internacional \n Conocimiento en respuesta ante desastres o trabajo de desarrollo comunitario \n Experiencia pastoral o ministerial en un entorno eclesial u organizaciones sin fines de lucro \nBeneficios \n Plan de atención médica (médico, dental y visual) \n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \n Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) \n Recursos de bienestar \n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, servicio de jurado, licencia por duelo y días festivos oficiales) \n Opción de deducción preimpuestos Cafetería 125 \n Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación \n Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) \n Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma digital \n Almuerzos gratuitos para empleados \n 20 % de descuento en la mayoría de artículos de la librería Bethel y la tienda en línea de Bethel Music \n Invitación para asistir a conferencias selectas \n Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo","price":"$27","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250300000","seoName":"bethel-global-response-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management11/bethel-global-response-project-manager-6339203851264312/","localIds":"1706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39c2c0ae-d788-4ab9-a4b0-e0b7a01d0d06","sid":"0e20a67c-b6bf-4210-b59d-14a57b9c9ab9"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Sugar Grove, WV 26802, USA","infoId":"6339200970457912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Supervisor de Apoyo Residencial","content":"Resumen del puesto \nComo supervisor de apoyo residencial en Liberty Community Programs, desempeñará un papel fundamental al supervisar las operaciones diarias de una vivienda grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable.\n\nResponsabilidades \n Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias y en sus interacciones con los residentes. \n Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario. \n Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes. \n Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia metas establecidas. \n Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la atención. \n Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan. \n Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención, incidentes y administración de medicamentos de los residentes. \n Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal. \n Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes. \n Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la vivienda grupal.\n\nRequisitos \n Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado. \n Mínimo 2 años de experiencia en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un puesto de supervisión. \n Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona. \n Habilidades sólidas de liderazgo, con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo. \n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis. \n Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores 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