Actores de videos cortos y anfitriones de transmisiones en vivo

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Centrados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en crecimiento, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto El Especialista en Contenido será responsable de crear, editar o gestionar la publicación de contenido en diversas plataformas o medios, tales como anuncios promocionales, páginas web, materiales de relaciones públicas/inversionistas, mensajes de soporte al cliente y clínicos, y aplicaciones orientadas al cliente. Los objetivos del gestor de contenido son: 1) involucrar y educar a las audiencias, 2) fortalecer la confianza y el reconocimiento de marca, y 3) impulsar las conversiones, todo ello mediante la creación y/o garantía de contenido eficaz y de alta calidad. Principales responsabilidades Gestionar flujos de trabajo de creación de contenido, incluyendo la generación de ideas, producción, edición, desarrollo y publicación en vivo Colaborar estrechamente con creadores de contenido, revisores médicos, diseñadores, desarrolladores y otras partes interesadas clave para asegurar que el contenido producido cumpla con los estándares de LifeMD en cuanto a calidad, precisión, tono y cumplimiento Revisar minuciosamente el contenido escrito en busca de errores gramaticales, proponer revisiones para mejorar la legibilidad y verificar detalles del programa, referencias médicas, estadísticas u fuentes citadas, entre otros, para garantizar su exactitud Realizar regularmente controles de calidad en mensajes, materiales y aplicaciones dirigidos al paciente; identificar y actuar proactivamente ante errores y oportunidades de mejora Editar y publicar contenido en plataformas digitales y gestionar los flujos de trabajo de aprobación y publicación Desempeñar un papel fundamental para asegurar que el contenido de LifeMD sea eficaz, impactante, coherente con la marca y alineado con las prioridades y objetivos comerciales Analizar el rendimiento del contenido y métricas de conversión para identificar oportunidades de mejora y ajustar estrategias en consecuencia Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, tendencias del sector, actividades de la competencia y mejores prácticas en creación y distribución de contenido Requisitos Cualificaciones básicas: Título universitario en inglés, marketing, comunicaciones o campo relacionado Experiencia trabajando con diferentes tipos de contenido, incluyendo educativo, promocional y técnico, en distintas plataformas, como impresos, digitales o redes sociales Sólida experiencia en creación y gestión de contenido Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos, plataformas de gestión de proyectos y herramientas de análisis Cualificaciones preferidas: Comprensión del sector de la atención médica y terminología relacionada; experiencia específica en redacción dirigida a pacientes/consumidores Buenas habilidades organizativas y orientación a plazos, con gran atención al detalle Beneficios Rango salarial: $70,000-$80,000 Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Política de tiempo libre ilimitado (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Responsable de demostrar, optimizar y entregar materiales educativos de marketing. Deberes y responsabilidades: • Demostrar, optimizar y entregar materiales educativos de marketing a diferentes organizaciones. Esto incluye: Bibliotecas •Hospitales •Pacientes externos •Escuelas •Amigos y/o familiares • Entregar información como folletos, sitios web y correos electrónicos de manera precisa y oportuna. • Brindar soporte de servicio al cliente respecto a la calidad y efectividad del producto. • Excelentes habilidades de comunicación con clientes. • Proporcionar materiales educativos a estudiantes con explicación de beneficios. • Demostrar y proporcionar todos los materiales necesarios que los estudiantes puedan necesitar. Esto incluye folletos, instrucciones específicas del sitio web y videos. • Responder preguntas que los estudiantes puedan tener sobre el programa. Esto puede incluir fechas del programa, matrícula y requisitos previos. Requisitos: • Tener buenas habilidades de calidad en el servicio al cliente • Excelentes habilidades de comunicación

Contratar a una mujer para cuidar una villa La casa está vacía y sin habitantes, ocasionalmente se reciben algunos amigos. Se necesita una persona responsable para gestionar y mantenerla Requisitos: Mujer, persona seria, amante de la limpieza. Saludable, sencilla y confiable. Sin malos hábitos. Capaz de trabajar a largo plazo Remuneración: Sueldo negociable por teléfono, se ofrece subsidio de transporte y seguro médico, salario: 200 al día Lugar: Parkwood, Huaguoshan, Irvine, CA 92602, Teléfono de contacto: 626-988-2703

Sobre Nosotros: El Despacho Legal de Bryan Fagan es un dinámico bufete especializado en derecho familiar, planificación patrimonial y derecho penal. Con múltiples oficinas en el área de Houston y una expansión en curso hacia Austin, Dallas y San Antonio, nos enorgullece ofrecer servicios legales de alta calidad y una experiencia excepcional al cliente. Nuestro equipo está comprometido con fomentar un entorno de trabajo colaborativo, innovador y solidario. Resumen del Puesto: Buscamos un Director de Marketing estratégico y visionario para liderar a nuestro equipo de marketing e impulsar el crecimiento de nuestros servicios. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias e iniciativas integrales de marketing que estén alineadas con los objetivos del despacho. Este puesto requiere sólidas capacidades de liderazgo, creatividad y un profundo conocimiento de las tendencias del marketing digital. Responsabilidades Principales: Desarrollar y ejecutar la estrategia general de marketing y el presupuesto para aumentar la visibilidad de la marca e impulsar la adquisición de clientes. Liderar y orientar al equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Supervisar las iniciativas de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y campañas de correo electrónico. Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para comprender tendencias e identificar nuevas oportunidades de marketing. Gestionar relaciones con proveedores externos y agencias para apoyar los esfuerzos de marketing. Analizar métricas de rendimiento del marketing y elaborar informes para presentar información valiosa y recomendaciones a la alta dirección. Garantizar un mensaje de marca coherente en todos los canales de marketing. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con trayectoria comprobada en puestos de liderazgo. Experiencia en el sector legal o servicios profesionales es un plus. Amplio conocimiento de estrategias, análisis y herramientas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Dominio de software de marketing y herramientas analíticas (por ejemplo, Google Analytics, CRM, herramientas de SEO). Capacidad para pensar de forma creativa y analítica para resolver problemas e identificar oportunidades. Sólidas habilidades en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples prioridades. ¡Únase a nosotros en el Despacho Legal de Bryan Fagan y desempeñe un papel fundamental en la definición de nuestras estrategias de marketing e impulso de nuestro éxito! Beneficios Disfrute de EXCELENTES Beneficios y Ventajas: Salario competitivo. Seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto/largo plazo, 401K (coincidencia del 5%). Tiempo libre remunerado y días festivos. Capacitación continua y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias diversas, perspectivas y antecedentes nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuerte. No solo será bienvenido aquí, sino que sus pensamientos y opiniones únicos serán alentados, celebrados y profundamente valorados.

¿Estás motivado, eres emprendedor y estás listo para ayudar a lanzar algo audaz e innovador en el área de Albuquerque? Estamos llevando un producto de vanguardia al mercado: La impresora de paredes, una máquina que imprime diseños a todo color directamente sobre paredes, y estamos buscando una persona dinámica para que se una a nosotros desde el inicio. Lo que buscamos: Alguien con iniciativa, proactividad y fuerte ética de trabajo Una persona que trabaje en equipo y quiera crecer junto con una startup Que se sienta cómodo haciendo trabajos prácticos y con conocimientos tecnológicos (no se requiere título de ingeniería, solo actitud positiva) Conocimientos de diseño gráfico y ojo creativo: ayudarás a transformar conceptos en arte mural impresionante Lo que obtienes: Pago por hora competitivo al inicio Participación en beneficios según el desempeño y crecimiento Opción a propiedad futura: si nos ayudas a crecer, te ayudaremos a tener una parte del negocio Esto no es solo un trabajo; es una oportunidad para ayudar a lanzar un negocio desde cero, con participación directa en diseño, relaciones con clientes, instalaciones y expansión del negocio. Ubicación: Albuquerque, NM Tipo: Tiempo parcial o tiempo completo (flexible para la persona adecuada) 👉 Si estás listo para arremangarte y construir algo emocionante con verdadero potencial económico, queremos hablar contigo. ¡Aplica ahora y comencemos a pintar paredes!

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría energética de rápido crecimiento. En Celsius nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. Como parte de nuestro portafolio en crecimiento, Alani Nu es una marca de bienestar de rápido crecimiento dedicada a empoderar a las mujeres y aportar una perspectiva fresca y enérgica al sector de salud y bienestar. Fomentamos una cultura dinámica y colaborativa donde se celebra la creatividad, la innovación y la pasión. Se anima a los miembros del equipo a pensar con audacia, actuar rápidamente y ayudar a dar forma a una marca que redefine cómo se ve y se siente el bienestar. Si estás buscando una emocionante oportunidad para unirte a un equipo en rápido crecimiento en un puesto que ofrece desarrollo profesional y personal, te animamos a postularte a la vacante de Gerente Asociado de Marca (Alani). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Preferencia para que los candidatos estén presencialmente en Louisville, KY o Boca Raton, FL Requisitos de viaje: N/A Responsabilidades de gestión de personal: No Tipo de puesto: Tiempo completo Descripción del puesto Buscamos un Gerente Asociado de Marca que actúe como columna vertebral organizacional para el equipo de Marketing de Marca, manteniendo las campañas, lanzamientos y cronogramas en marcha para que nuestras grandes ideas cobren vida. Este puesto es ideal para alguien que disfruta del proceso y la organización, pero que también desea crecer como un profesional de marketing integral. Apoyarás la estrategia de marca mientras gestionas la coordinación diaria de proyectos, los seguimientos de campañas y calendarios de marketing que mantienen al equipo avanzando. Requisitos 2–3 años de experiencia en marketing de marca para marcas de CPG o de estilo de vida Título universitario en Marketing o disciplina relacionada Alta organización, atención meticulosa a los detalles y capacidad para manejar múltiples plazos Experiencia usando herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com, Mural) Dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) Buen comunicador que se desenvuelve bien en entornos multifuncionales Orientado a procesos, proactivo y con ganas de aprender Capacidad para destacar en entornos de ritmo acelerado Interés por la cultura pop, tendencias sociales y lo último en el sector de bienestar y estilo de vida PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar proyectos de campaña desde el inicio hasta la ejecución y reporte Elaborar briefs creativos y colaborar con todas las divisiones de marketing para producir solicitudes completas vinculadas a los objetivos de marca y campaña Mantener los seguimientos de lanzamiento de productos, calendarios y tableros de planificación para garantizar la alineación en todo el equipo de Marketing Coordinar reuniones multifuncionales, rastrear hitos y mantener a los equipos responsables frente a los cronogramas Crear plantillas, briefs y materiales estandarizados que agilicen la ejecución de campañas Desarrollar nuevos procesos, cronogramas, seguimientos, etc., para asegurar flujos de trabajo eficientes y sin interrupciones con el equipo de Marketing y el apoyo multifuncional Apoyar el seguimiento presupuestario y la elaboración de informes de campaña en colaboración con el Gerente de Marca Ayudar en el monitoreo y compilación de información del consumidor, escucha social y actividades competitivas para orientar la planificación de campañas y marcas Supervisar la revisión y entrega de activos de marketing con socios internos y externos Beneficios Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y la ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Postulantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.