Director de Producción - UPS/MV (MAP25408)

Número de trabajo # MAP25408 Título del puesto Director de Producción – UPS / MV Ubicación de la oficina Katy, TX Función empresarial/Departamento Sistemas de Electrónica de Potencia/Producción Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Definir, desarrollar y gestionar las operaciones de producción de unidades de negocio (BU) de sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS) y accionamientos de media tensión (MV) para garantizar el cumplimiento de los compromisos del Plan Mediano Plazo (MRP) de la unidad de negocio Responsabilidades del puesto -   Diseñar y dotar de personal una estructura organizativa que pueda garantizar eficazmente operaciones de producción y almacén exitosas -   Garantizar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión eficaces de la producción para aumentar la capacidad y el rendimiento -   Asignar recursos dentro del contexto de la dirección estratégica y la salud económica de la unidad de negocio y de la empresa para asegurar la alineación con las prioridades de producción de la unidad de negocio y de la empresa -   Diagnosticar brechas entre el rendimiento actual y el deseado de entrega e inventario de la unidad de negocio y desplegar estrategias para resolverlas -   Garantizar la resolución de problemas del cliente, coordinando con el personal adecuado y escalando según corresponda -   Supervisar e identificar tendencias e incidencias internas y externas con posible impacto en la ejecución de la producción; recomendar, desarrollar e implementar respuestas adecuadas -   Desarrollar relaciones efectivas y colaborativas con clientes y proveedores internos y externos, a nivel nacional e internacional, para asegurar recursos y entregar soluciones efectivas que cumplan con los compromisos contractuales del cliente y los objetivos empresariales -   Garantizar una gestión y comunicación efectivas del riesgo, conforme a las políticas de la empresa y a los términos y condiciones contractuales, para proteger a la organización de responsabilidades -   Garantizar estimaciones precisas de costos de producción para evaluaciones de costos y precios de pedidos potenciales -   Garantizar procesos efectivos de producción y almacén para cumplir compromisos, mejorar continuamente las operaciones y reducir costos -   Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y buenas prácticas de salud y seguridad mediante revisiones en el sitio -   Garantizar que se obtenga y supervise información clave sobre el rendimiento de la producción, por ejemplo, número de empleados y su nivel, horarios de producción, calidad del producto y capacidad de producción, en coordinación con otros directivos de la unidad de negocio - Proporcionar a la alta dirección de la unidad de negocio y a los ejecutivos de la empresa actualizaciones oportunas sobre el rendimiento de la producción, mejoras de procesos, capacidades de fabricación y confianza del cliente, y medidas similares Responsabilidades generales del empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor - Brindar al supervisor el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el supervisor - Encarnar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones y leyes - Proponer mejoras viables de forma proactiva - Garantizar la utilización efectiva de herramientas y procesos empresariales Responsabilidades del supervisor - Formar y liderar un equipo de empleados comprometidos y competentes - Planificar, asignar, dotar de recursos e integrar adecuadamente el trabajo del equipo - Liderar, esperar e implementar la mejora continua - Hacerse responsable de los resultados del equipo - Garantizar que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades funcionales y generales como empleados - Ejercer un liderazgo directivo efectivo que incluya - Trabajo directivo en ambas direcciones - Trato justo y equitativo hacia los subordinados directos - Establecimiento de contexto - Planificación - Asignación de tareas - Gestión continua del desempeño - Capacitación (coaching) - Selección y orientación - Destitución y despido Responsabilidades del supervisor de nivel superior (Manager-Once-Removed) - Garantizar un liderazgo efectivo y un trato justo y equitativo hacia sus subordinados indirectos - Garantizar el desarrollo del grupo de talentos al nivel de subordinados indirectos Requisitos mínimos - Licenciatura en ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica o campo relacionado; o en gestión de fabricación, industrial u operaciones; o en negocios o finanzas; o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 1 año de experiencia gestionando a supervisores - 3 años de experiencia en gestión de fabricación u otra experiencia de gestión relacionada - 7 años de experiencia en un entorno de fabricación eléctrica - Demostrada comprensión completa de las finanzas operativas del negocio de fabricación - Experiencia demostrada en la aplicación de herramientas de mejora continua/lean, tales como, entre otras, Six Sigma, 5-S, Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) o Lean Transaccional - Experiencia demostrada gestionando resultados financieros según lo planeado en un negocio de fabricación o servicios industriales Demostrada capacidad de utilizar un agudo criterio empresarial para desarrollar estrategias efectivas y determinar prioridades adecuadas para mejorar los resultados del negocio - Demostrada capacidad de equilibrar la dirección estratégica con trabajo táctico práctico - Éxito demostrado liderando equipos para alcanzar objetivos empresariales - Demostrada comprensión de los principios y aplicaciones asociadas con operaciones de fabricación, almacenamiento, mantenimiento e ingeniería - Experiencia en controles de seguridad en un entorno de producción - Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones - Experiencia demostrada en la revisión de términos comerciales y requisitos técnicos de documentos contractuales para garantizar que se cumplan los requisitos del proyecto y que los riesgos identificados para el negocio se gestionen eficazmente - Experiencia demostrada en relaciones laborales exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Demostrado liderazgo personal exitoso y positivo, así como habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Dominio de MS Word, Excel, PowerPoint y un sistema ERP - Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, aproximadamente el 10%, a veces con poco aviso Requisitos preferidos - Experiencia demostrada en un puesto directivo en una instalación de fabricación certificada ISO - Experiencia en fabricación de electrónica de potencia - Experiencia en gestión de riesgos - Experiencia en gestión de calidad - Dominio de Oracle - Experiencia en una empresa con propiedad extranjera, preferiblemente japonesa Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud. Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability