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Gerente de Ventas - Ventas Directas (ES25001)

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TMEIC Corporation Americas

Houston, TX, USA

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Descripción

Número de puesto: ES25001 Título del puesto: Gerente de Ventas – Ventas Directas Ubicación remota del puesto: Texas, Utah, Washington, Oregón y Nevada (preferido) Función comercial/Departamento: Soluciones de Energía e Infraestructura/Sistemas de Energía Renovable Territorio de ventas, si aplica Descripción general del puesto Desarrollar e implementar planes y estrategias de cuentas para clientes actuales y potenciales en la industria de energías renovables en el territorio asignado, con el fin de cumplir el presupuesto de pedidos. Responsabilidades del puesto - Identificar, establecer contacto y desarrollar relaciones con una red de personas influyentes en la compra dentro de organizaciones de clientes actuales y potenciales para posicionar a la empresa en nuevas oportunidades - Desarrollar e implementar planes y estrategias comerciales y de ventas en cuentas clave - Crear y liderar el plan táctico para perseguir proyectos en cuentas aprobadas - Desarrollar y comunicar pronósticos de oportunidades y planes de ventas a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa - Garantizar la creación y presentación oportuna, precisa y completa de propuestas comerciales y técnicas, cumpliendo con los requisitos del cliente y del negocio - Preparar y presentar conferencias técnicas y reuniones con clientes, en sitios del cliente según sea necesario o asignado - Utilizar estrategias exitosas de cierre de pedidos para asegurar órdenes - Posicionar eficazmente los productos y servicios de la empresa como la solución a las necesidades del cliente - Identificar y obtener referencias y recomendaciones de necesidades de clientes actuales y potenciales para mantener un canal de oportunidades activo - Brindar asistencia técnica previa a la venta a clientes, como revisar propuestas y especificaciones escritas, y realizar presentaciones de productos y servicios - Colaborar con socios de ventas y servicios, usuarios finales y personal de la empresa para desarrollar y mejorar relaciones productivas - Identificar, resolver y comunicar la resolución de problemas del cliente, elevando los asuntos no resueltos al contacto interno correspondiente - Recomendar e implementar planes de evaluación y reducción de riesgos para cumplir con las metas del proyecto - Generar y mantener registros precisos de oportunidades, propuestas, contratos y actividades comerciales, utilizando plenamente la herramienta CRM de la empresa y siguiendo las directrices corporativas - Proporcionar actualizaciones oportunas sobre actividades de ventas, desempeño, integración de procesos de proyectos empresariales, tendencias del mercado, estado de proyectos y problemas en las relaciones con clientes a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa - Identificar oportunidades y hacer recomendaciones a la unidad de negocio sobre mejoras en los procesos de gestión de ventas - Identificar y recomendar necesidades de nuevos productos o servicios, o características mejoradas, mediante la obtención de comentarios de clientes, el seguimiento de tendencias industriales y el análisis del entorno competitivo para impulsar el crecimiento del negocio - Comunicar inquietudes sobre productos y servicios a la gerencia correspondiente para la mejora continua - Revisar folletos para verificar su exactitud técnica - Brindar orientación técnica en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente - Monitorear las ofertas de la competencia, evaluar las situaciones del cliente y proponer opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales del cliente - Liderar negociaciones contractuales según sea necesario - Viajar a las ubicaciones de los clientes, tanto local como regionalmente, para apoyar oportunidades de ventas Responsabilidades generales del empleado - Aplicar el máximo esfuerzo en las tareas asignadas por el gerente - Brindar al gerente el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar entre organizaciones según lo especifique el gerente - Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Proponer mejoras viables de forma proactiva - Garantizar la utilización eficaz de herramientas y procesos comerciales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 5 años de experiencia en un puesto técnico de ventas con contacto directo con clientes - 2 años de experiencia en ventas de inversores fotovoltaicos en el segmento a gran escala del sector solar - Experiencia demostrada en procesos de adquisición de la industria - Experiencia demostrada en la revisión de especificaciones del cliente y desarrollo de propuestas - Éxito demostrado en el cumplimiento del presupuesto anual de pedidos - Habilidades demostradas en presentaciones - Habilidades demostradas en negociación - Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación exitosas y positivas demostradas - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Dominio de Word, Excel y Outlook - Disponibilidad para viajar dentro del país, aproximadamente un 50 %, y ocasionalmente internacionalmente, a menudo con poca antelación Calificaciones preferidas - Título universitario en ingeniería eléctrica o mecánica - 5 años de experiencia en ventas de inversores fotovoltaicos en el segmento a gran escala del sector solar - Relaciones establecidas y exitosas con tomadores de decisiones en organizaciones de clientes actuales y potenciales de la empresa, específicamente empresas de servicios públicos, productores independientes de energía y/o EPC - Experiencia demostrada en actividades de ventas relacionadas con proyectos o sistemas de varios millones de dólares - Experiencia demostrada en desarrollo y negociación de contratos - Dominio de una herramienta CRM Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud. Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability

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Ubicación
Houston, TX, USA
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Director de Ventas y Estrategia Comercial
Acerca de Spindrift Ventures Spindrift Ventures es el motor de innovación dentro de Spindrift, enfocado en identificar, desarrollar y pilotar nuevas iniciativas audaces que impulsen el crecimiento a largo plazo. Nuestra misión es explorar tendencias emergentes, mercados inexplorados y conceptos transformadores de productos mediante experimentación rápida y decisiones basadas en datos. Operamos como una startup interna ágil: ligera, creativa y enfocada en el futuro. Acerca del puesto Buscamos un Director de Estrategia Comercial emprendedor y recursivo para liderar la estrategia de lanzamiento al mercado de nuevos productos e iniciativas. Desempeñándose en la intersección entre la estrategia corporativa, las ventas y el marketing, este puesto ofrece la oportunidad de pensar de forma diferente, actuar rápidamente y ayudar a dar forma al futuro de una marca que los consumidores ya aman. Si te entusiasma crear algo nuevo y descubrir dónde y cómo venderlo, este es tu trabajo. Serás responsable de determinar dónde, cómo y con quiénes lanzaremos productos en etapas tempranas. Explorarás canales de ventas no convencionales y/o realizarás pruebas en mercados emergentes, colaborando estrechamente con el equipo de Ventures (Desarrollo de Productos, Marketing y Operaciones) para definir métricas de éxito, medir el desempeño y ayudar a decidir si escalar, ajustar o finalizar las iniciativas. Principales responsabilidades Diseñar y liderar estrategias de lanzamiento al mercado para nuevos conceptos de productos Identificar y establecer nuevos canales de ventas, incluidos aquellos fuera de la presencia actual de Spindrift Trabajar con distintos departamentos para definir planes de lanzamiento, cronogramas y KPIs Probar y aprender: ejecutar de forma independiente pruebas a pequeña escala en mercados novedosos o poco explorados Proporcionar retroalimentación real de ventas para informar la iteración y posicionamiento del producto Establecer relaciones con socios externos de venta minorista, distribución y marketplaces Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y los cambios en el comportamiento del consumidor para orientar la estrategia de ventas Actuar como socio estratégico comercial para el equipo de Ventures, abogando por un crecimiento inteligente y escalable Cómo se ve el éxito Un historial comprobado de enfoques de lanzamiento al mercado probados e informados por datos para múltiples iniciativas de Ventures Avances en canales de ventas, formatos o mercados que amplíen el alcance comercial de Spindrift Una sólida colaboración multifuncional en todo el equipo de Ventures, con un manual de pruebas exitosas que pueda transferirse a socios del negocio principal Marcos claros para probar y evaluar la viabilidad comercial de nuevas ideas Condiciones de trabajo Disposición y capacidad para trabajar 4 días por semana en nuestra oficina de Newton, MA Posibles viajes, hasta un 15%-25% Requisitos 7+ años de experiencia en ventas y ámbito comercial en categorías de alimentos, bebidas o bienes de consumo masivo (CPG) Demostrada capacidad para lanzar y probar nuevos productos en el mercado Profundo conocimiento de diferentes canales de venta minorista, DTC y otros canales alternativos Experiencia en entornos de startups, innovación o modelos de prueba y aprendizaje es muy valorada Solucionador creativo de problemas con mentalidad experimental Excelente comunicador que se desenvuelve bien en equipos multifuncionales Capacidad para manejar ambigüedades y trabajar de forma autónoma Experiencia en ventas internacionales o lanzamiento de mercados es un gran plus Beneficios Además del rango salarial para este puesto ($140,000 - $175,000), Spindrift ofrece las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80% sobre las primas mensuales, independientemente del plan seleccionado Seguro de vida pagado por la empresa y contribución patronal al plan 401k Ayuda económica mensual para teléfono celular Asignaciones anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Seguros voluntarios de vida, discapacidad a corto y largo plazo Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos
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