Piloto de avión de ala fija

Descripción

Resumen: Buscamos un piloto dedicado de avión de ala fija King Air 200 para prestar servicios de transporte aéreo médico, priorizando la seguridad y la colaboración profesional en equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de volar y marcar una diferencia en los servicios médicos de emergencia 2. Trabajar con un equipo profesional y de alta calidad comprometido con rigurosos estándares de seguridad 3. Colaborar con expertos médicos y equipos de despacho aéreo y terrestre Solicitar ahora Descripción del puesto: Si su pasión es volar y desea trabajar en un entorno donde cada segundo cuenta, ¡contáctenos hoy mismo! Puesto: Piloto de avión de ala fija Ubicación: Albuquerque, NM Aeronave: King Air 200 Horario: 7 días de trabajo y 7 días de descanso, o 14 días de trabajo y 14 días de descanso Rango salarial anual: $106.939 - $117.633 Bono de incorporación de 15.000 dólares (se requiere completar la capacitación y la evaluación práctica). Bono de retención de 40.000 dólares (existe un período de espera de 6 meses y se trata de un programa de 3 años). Asistencia por reubicación de hasta 3.000 dólares. Vivienda para la tripulación pagada por la empresa. Estamos contratando a un piloto de avión de ala fija King Air 200 para prestar servicios de transporte aéreo médico a nuestros clientes. Este piloto deberá estar calificado para operar nuestros aviones King Air. Los turnos programados son de 7/7 y cubren viajes diurnos o nocturnos. La seguridad constituye un pilar fundamental de nuestros servicios; por lo tanto, todos nuestros pilotos forman parte de un equipo profesional y de alta calidad comprometido con rigurosos estándares de seguridad para la tripulación y nuestros clientes. Responsabilidades: El piloto trabajará con un equipo de expertos médicos para transportar de forma segura a los clientes hacia y desde distintas ubicaciones e instalaciones. Garantizar la idoneidad de la aeronave para las salidas programadas, tal como se describe en los manuales correspondientes, incluyendo todos los requisitos de la FAR y de la empresa, así como las tareas de limpieza de la aeronave. Mantener documentación y registros precisos, tanto empresariales como reglamentarios, relacionados con los turnos, listas de carga, etc. Comunicarse y colaborar eficazmente con los equipos de despacho aéreo y terrestre, las tripulaciones de vuelo, las instalaciones y los socios. Proporcionar información sobre el cambio de turno al piloto y al equipo que asume el relevo, y seguir los protocolos para registrar los detalles en el tablero de cambios empresariales. Los pilotos son responsables de mantener las certificaciones requeridas y de realizar continuamente la capacitación teórica y práctica necesaria. Cualificaciones mínimas requeridas Licencia comercial de avión de múltiples motores para tierra (C-AMEL) obligatoria. Debe estar dispuesto y ser capaz de obtener la licencia ATP dentro de los 5 años posteriores a la contratación. El candidato ideal contará con experiencia en vuelos IFR como único piloto. Capacidad para presentar bitácoras de vuelo que detallen todas las fechas de vuelo y las horas correspondientes, junto con un total acumulado que respalde el tiempo declarado en el currículum. Se prefiere experiencia previa en servicios aeromédicos (medevac) y/o transporte de carga. Licencia de conducir válida y sin vencimiento. Certificado médico actual de la FAA de primera o segunda clase. 2.500 horas totales de vuelo. 1.000 horas como piloto al mando (PIC). 500 horas de vuelo entre puntos distantes (cross country). 500 horas en aviones de múltiples motores. 100 horas de vuelo nocturno. 75 horas de vuelo por instrumentos (50 horas reales). Formación preferida: Título de escuela secundaria, equivalente al GED o superior. Condiciones de trabajo: Se requiere trabajar bajo condiciones climáticas exteriores. Es posible que deba deshelar la aeronave, ayudar a remolcarla y maniobrarla dentro y fuera del hangar, y prepararla para el vuelo. ¿Por qué elegir a GMR? Global Medical Response (GMR) y su familia de soluciones están dedicadas a brindar atención médica compasiva y de calidad, principalmente en los ámbitos de los servicios de emergencia y traslado de pacientes. Aquí emprenderá un trabajo significativo que tendrá un impacto tanto en usted como en los clientes a quienes servimos. Consulte las historias sobre cómo nuestros empleados brindan atención al mundo en www.AtaMomentsNotice.com. Comportamientos fundamentales de GMR: mantener la atención centrada en el cuidado, levantar la mano, buscar comprender, encontrar juntos una solución y asumir la responsabilidad; estos valores unen a nuestros equipos y nos distinguen en los servicios médicos de emergencia. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Global Medical Response y su familia de empresas son un Empleador de Igualdad de Oportunidades, lo que incluye apoyar a los veteranos y proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Más información sobre este puesto: visite la página de beneficios de nuestro sitio web de carreras para conocer más acerca de nuestras opciones de beneficios. Solicitar ahora