Supervisor de Enfermería Registrado - Nuevo México (#R10083) Ubicación: Múltiples ubicaciones (Albuquerque, Las Vegas, Roswell, Truth or Consequences, Santa Clara y Los Lunas, NM) Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $50 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento líder dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Supervisor de Enfermería Registrado con experiencia para liderar equipos de enfermería, garantizar una atención de calidad al paciente y optimizar las operaciones de la unidad. Este puesto combina experiencia clínica con liderazgo para mantener el cumplimiento normativo, fomentar el desarrollo del personal y promover la mejora de la calidad en un entorno dinámico de atención médica. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $50 por hora con oportunidades de incentivos para líderes. Beneficios integrales: Días de enfermedad Seguro médico Plan 401k con aporte coincidente Horario de trabajo: Turnos de 12 horas, 3 días por semana, con posibilidad de flexibilidad. Crecimiento profesional: Desarrolle sus habilidades de liderazgo en un entorno de apoyo con oportunidades de mentoría. Trabajo significativo: Defina estándares de atención al paciente y oriente al personal para lograr la excelencia en la prestación de servicios de salud. Requisitos: Formación académica: Título universitario o de posgrado en Enfermería (BSN/MSN). Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como enfermero registrado en el estado de ejercicio. Certificaciones en RCP (BLS) y ACLS (obligatorias). Experiencia: 3 a 5 años de experiencia clínica en enfermería; se prefiere experiencia en liderazgo o supervisión. Habilidades técnicas: Dominio de las normativas sanitarias (por ejemplo, Joint Commission), gestión presupuestaria y sistemas de registros electrónicos de salud (EHR). Habilidades blandas: Fuertes capacidades de liderazgo, resolución de conflictos, comunicación y toma de decisiones. Principales responsabilidades: Supervisar, evaluar y orientar al personal de enfermería para garantizar un alto desempeño y el cumplimiento de las políticas. Coordinar las asignaciones de atención al paciente y los flujos de trabajo para optimizar la eficiencia de la unidad. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y de la instalación, así como las normas de seguridad. Gestionar los presupuestos de la unidad, el personal y la asignación de recursos. Colaborar con médicos, departamentos y el equipo directivo para alinear los objetivos de atención. Resolver inquietudes de pacientes/familiares y escalar problemas según sea necesario. Liderar iniciativas de mejora de la calidad y programas de capacitación del personal. Brindar orientación clínica durante casos complejos y emergencias. Cómo postularse: Si es un líder en enfermería comprometido y listo para elevar la calidad de la atención médica, envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta y otras oportunidades.