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Project Manager Técnico - EE. UU.

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Cognigy

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Acerca de Cognigy Cognigy está transformando la industria del servicio al cliente con la plataforma más avanzada de Agentes de IA para centros de contacto empresariales. Su galardonada solución, Cognigy.AI, permite a las empresas ofrecer un servicio instantáneo, altamente personalizado y multilingüe en cualquier canal. Al integrar IA Generativa y IA Conversacional para crear IA Agente, Cognigy ofrece Agentes de IA que redefinen las experiencias del cliente, impulsan la satisfacción y brindan apoyo en tiempo real a los empleados de los centros de contacto. Nuestro talentoso #CognigyCrew son las personas detrás de nuestra tecnología líder, y ahora estamos buscando más profesionales talentosos para unirse a nuestro equipo global. Por qué te encantará trabajar en Cognigy: Nuestra promesa hacia ti Empoderamos a nuestros empleados para alcanzar el éxito como parte de un equipo diverso, apasionado y respetuoso, orgullosos de permitir un servicio al cliente y empleado amado por todos. Hacemos esto desafiándonos mutuamente para tener éxito y permitiéndonos hacer nuestro mejor trabajo. Fomentar y apoyar el crecimiento es fundamental para nuestro éxito, basado en una cultura de respeto y confianza mutuos: ¡siempre! No es extraño que los valores que inspiran y guían a nuestro #CognigyCrew sean nuestros 4T: Equipo, Confianza, Transparencia y Tecnología. Tu nuevo puesto - Project Manager – EE. UU. Ubicación - Dallas, Texas (Presencial/Híbrido) OTE potencial: $110 000 a 130 000 OTE (salario base y bonificación incluidos) Estamos buscando un Project Manager proactivo y orientado a la entrega para impulsar la implementación y entrega exitosa de proyectos orientados al cliente, según alcance, presupuesto y cronograma. En este puesto, dirigirá proyectos complejos desde su inicio hasta su finalización, asegurando que todas las actividades se alineen con la Declaración de Trabajo acordada (SOW) y entreguen valor medible a nuestros clientes empresariales. Actuará como contacto principal del cliente y garantizará que los equipos internos y externos estén alineados con los resultados del proyecto. Tus responsabilidades incluirán Asumir la entrega completa del ciclo de vida del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y cierre, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas de gestión de proyectos (Ágil y Cascada). Crear planes de proyecto basados en los requisitos del cliente y en los entregables del equipo de implementación. Debe comprender los conceptos técnicos clave de la IA conversacional para elaborar de forma independiente dichos planes mientras interactúa con los recursos clave del proyecto. Desarrollar planes detallados alineados con la SOW, con plazos definidos, hitos y entregables. Dirigir múltiples proyectos simultáneamente, con posible responsabilidad de liderazgo de equipo sobre otros Project Managers y coordinación con equipos multifuncionales. Seguir los elementos de acción y exigir responsabilidad entre todas las partes interesadas para mantener el impulso del proyecto y resolver problemas rápidamente. Identificar y mitigar riesgos desde temprano, gestionar escalaciones de manera efectiva e implementar sólidos planes de contingencia. Liderar evaluaciones posteriores al proyecto, recopilando lecciones aprendidas y recomendando proactivamente mejoras de procesos para futuros proyectos. Comunicarse clara y regularmente con partes interesadas internas y externas, incluyendo patrocinadores del proyecto y liderazgo ejecutivo. Fomentar una cultura de colaboración y excelencia en todos los equipos del proyecto. Potencial de crecimiento En Cognigy estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. Este puesto ofrece importantes oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo acceso a formación continua y participación en proyectos de alto impacto que te permitirán demostrar y desarrollar tus habilidades y experiencia únicas. Requisitos Sobre ti Mínimo 5+ años de experiencia en gestión de proyectos, entregando proyectos a nivel empresarial, preferiblemente en entornos de IA conversacional o centros de contacto. Trayectoria comprobada gestionando múltiples proyectos simultáneos en un entorno de servicios profesionales o consultoría, utilizando metodologías Ágiles y en Cascada. Capacidad para trabajar con equipos técnicos y comprender los conceptos fundamentales de la IA conversacional para crear y gestionar de forma independiente planes de proyecto. Experiencia actuando como contacto principal del cliente, con sólidas habilidades de gestión de partes interesadas en diferentes departamentos y niveles ejecutivos. Habilidad para desarrollar, ejecutar y mantener planes detallados alineados con las Declaraciones de Trabajo (SOW), incluyendo cronogramas, hitos y entregables. Proactivo al identificar riesgos, gestionar escalaciones e implementar planes de contingencia para asegurar la estabilidad del proyecto. Altamente organizado y orientado al detalle, con fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para mantener el impulso en equipos diversos. Dominio de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Jira, Asana o Smartsheet. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral actual ni futuro. No podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto. Beneficios La vida en Cognigy - Lo que te ofrecemos Somos una empresa tecnológica internacional y ambiciosa con una gran cultura, y nos aseguramos de que todos se sientan bienvenidos. Nuestros excelentes beneficios hacen de nosotros un lugar fantástico para trabajar, que incluyen: Salario atractivo y orientado al rendimiento Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) Permiso ilimitado Oportunidad única para ayudar a construir y moldear la empresa, con poca jerarquía Opciones flexibles de trabajo Eventos de reconocimiento, recompensas y celebraciones para colegas Programa Global de Asistencia al Empleado Membresía ClassPass, que te da acceso a diversas experiencias de fitness y bienestar Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo Udemy Un día pagado de 'Contribución Social' cada año, para que puedas realizar voluntariado en una organización benéfica o actividad comunitaria de tu elección Suscripción a la aplicación Calm para ti y cinco amigos/familiares, con acceso a meditaciones guiadas, historias para dormir, música, masterclasses y mucho más Descargo de responsabilidad sobre transparencia salarial Cognigy se compromete a proporcionar una compensación justa y equitativa para todos los empleados. Los rangos salariales indicados reflejan nuestra estimación de buena fe para el puesto en varias ubicaciones de EE. UU. donde contratamos. La compensación real se determinará según la ubicación, cualificaciones y experiencia del candidato. Cumplimos plenamente con todas las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades Cognigy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios.

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Gerente de Proyectos de Telecomunicaciones
GAC Enterprises, LLC es una empresa consolidada de construcción en el sector de telecomunicaciones que busca un Gerente de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Texas. El candidato será responsable de supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta su finalización, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a los requisitos regulatorios y normas de seguridad. El candidato ideal será organizado, detallista y poseerá excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Trabajará estrechamente con clientes y contratistas para garantizar que los proyectos se completen satisfactoriamente, y podrá gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Este es un puesto salarial, con horarios de trabajo determinados según las necesidades del proyecto y de la empresa. Además, el gerente de proyectos recibirá y será responsable de un vehículo de la empresa, teléfono celular, computadora portátil y tarjeta de crédito corporativa. Todos los elementos están sujetos a auditoría y deben utilizarse exclusivamente para funciones laborales. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde la planificación hasta la finalización Desarrollar planes, cronogramas y presupuestos del proyecto Establecer hitos del proyecto y monitorear el progreso hacia las metas Resolver conflictos e identificar posibles riesgos o problemas Realizar visitas al sitio para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y regulatorias Preparar informes del proyecto y presentar actualizaciones a clientes y dirección Trabajar con supervisores de campo para gestionar riesgos del proyecto y dar orientación basada en información Manejar interacciones diarias con clientes para asegurar las necesidades del proyecto Realizar auditorías semanales en un proyecto para verificar el progreso, garantizar calidad y cumplir con proyecciones previstas Llevar a cabo reuniones semanales de revisión del proyecto con el equipo de campo Auditar todos los paquetes finales del proyecto para garantizar calidad y consistencia de entregas al cliente Asegurar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Capacidad para mantener asistencia regular y puntual Viajar según sea necesario Otras funciones asignadas Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o campo relacionado 5-8 años de experiencia en gestión de construcción o campo relacionado Conocimiento de procesos, materiales y técnicas de construcción Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para leer planos de ingeniería Dominio del paquete Microsoft Office y software de gestión de proyectos Requisitos físicos Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras Capacidad para realizar funciones esenciales del trabajo de forma segura y efectiva Debe poder permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como exteriores, en todas las condiciones climáticas, terrenos accidentados y sitios activos de construcción Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados
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Gig Movers & Trucks - Aplicación de mudanzas a demanda (Portland)
Conviértete en un Lugger: trabajo flexible de mudanza y entrega (Conductor o Ayudante) Gana $200-$400 al día con tu camión y moviendo cosas. Recibe pago por mover objetos grandes de tus vecinos, según tu propio horario. ¡Conviértete en conductor para Lugg hoy! Elige tus propios turnos y recibe pago diario. ¿Qué es Lugg? Somos una plataforma de mudanzas a demanda que conecta a personas que necesitan un camión con personas que tienen un camión. Es como Uber, pero para camiones a demanda. Tú eliges las horas que deseas trabajar, y nosotros te enviaremos ayudantes y solicitudes de mudanza durante ese turno. Recibe pago diario según el tamaño de tu camión, propinas y mudanzas completadas. ¿Por qué conducir o ayudar con Lugg? • Horarios flexibles: Elige los turnos que se ajusten a tu día. • Pagos rápidos: Disponible pago el mismo día. • Trabajo en equipo: La mayoría de los trabajos son con un equipo de dos personas: un conductor y un ayudante. • Impacto real: Entregas de muebles, recogidas del mercado, traslados a depósitos, mudanzas de casas y apartamentos, donaciones y más. ¿Cómo convertirse en conductor o trabajador? • Haz clic en “Comenzar” y envía el formulario con tu información básica. • Completa nuestra solicitud de Lugger rellenando información sobre tu camión, licencia de conducir, seguro y materiales. • Completa una capacitación telefónica de 30 minutos. • Descarga la aplicación Lugger / Conéctate a tu cuenta bancaria. • Selecciona tu turno y realiza tu primer viaje con un ayudante. Requisitos • Edad: 18 años o más • Fuerza: Capaz de levantar más de 100 libras de forma segura • Teléfono: iPhone o Android • Profesionalismo: Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente • Evaluación: Todos los miembros del equipo pasan verificaciones de antecedentes • Camión: Camioneta pickup, camión cerrado, furgoneta de carga o van Sprinter (año 2001 o posterior) y comprobante de propiedad o conductor asegurado del vehículo Ganancias potenciales • Solo mudador (sin camión) = promedio de $18/hora • Camioneta pickup = promedio de $28/hora • Van Sprinter = promedio de $35/hora • Camión cerrado = promedio de $42/hora ¿Listo para comenzar? *Las ganancias varían según el mercado, esfuerzo, tipo de vehículo y demanda. Este es un trabajo como contratista independiente.
3280 SW Sam Jackson Park Rd, Portland, OR 97239, USA
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Gerente de Proyectos Eléctricos
ITAC atiende a clientes del sector industrial y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionarial para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar adecuado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Descripción general del trabajo (tareas, funciones, roles, expectativas): El Gerente de Proyecto coordina y dirige los esfuerzos de ingeniería, diseño, adquisición y construcción del equipo del proyecto para cumplir con los objetivos del cliente según los términos definidos en el contrato aplicable al trabajo. El gerente de proyecto proporciona, respalda y hace cumplir los principios, prácticas y pautas aplicables del proyecto para garantizar el uso eficiente y seguro y la asignación de los recursos del equipo y de la empresa. El gerente de proyecto ejerce su criterio y experiencia al aplicar estos principios para asegurar que el equipo considere suficientes alternativas y logre la(s) solución(es) óptima(s) dentro de las limitaciones de cronograma y presupuesto. Es responsabilidad del gerente de proyecto trabajar con los miembros del equipo y la gerencia para identificar debilidades en el equipo y en la ejecución del proyecto, y fortalecer esas áreas mediante mejoras en los procesos y en el personal. El gerente de proyecto debe tener una marcada inclinación hacia la acción para el rendimiento del proyecto y una toma de decisiones firme. El gerente de proyecto puede tener múltiples proyectos y asignaciones de clientes simultáneos. El gerente de proyecto también es responsable de cultivar nuevos trabajos con clientes con los que tenga una relación laboral establecida. El gerente de proyecto buscará continuamente oportunidades adicionales para ofrecer a los clientes servicios de ingeniería, diseño y construcción. Responsabilidades del proyecto: El gerente de proyecto tiene responsabilidad directa ante los clientes de ITAC por los servicios y entregables de ingeniería, diseño, adquisición y construcción que ITAC tiene contratados para realizar. El gerente de proyecto es responsable de garantizar que se incorporen revisiones de calidad suficientes (por ejemplo, interdisciplinarias y de constructibilidad) en el plan de ejecución del equipo del proyecto. El gerente de proyecto es responsable de garantizar que el equipo del proyecto cumpla con todos los compromisos establecidos de alcance, presupuesto y cronograma mediante servicios y entregables de calidad. El gerente de proyecto también es responsable de mantener relaciones positivas con los clientes, considerando equitativamente los intereses del cliente y de ITAC. Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos en la industria de la construcción. Conocimientos profundos de sistemas eléctricos, códigos y regulaciones. Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos diversos. Demostradas capacidades de liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a los equipos del proyecto. Disponibilidad para viajar a los sitios del proyecto según sea necesario. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los retos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo pagado libre Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Reembolso de matrícula Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7 Horario flexible y trabajo remoto
Norfolk, VA, USA
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Electricista Solar - Neil Kelly Solar (Portland)
Neil Kelly tiene una vacante para un electricista calificado de nivel intermedio que se una a nuestro equipo solar en Portland. Este puesto es responsable de las instalaciones eléctricas, el cumplimiento del código y la interacción con inspectores eléctricos. Disfrutará de horarios regulares a tiempo completo con vacaciones pagadas y días de enfermedad, días festivos y fines de semana libres. ¡Únase a nosotros para crear un futuro más sostenible! Para ver la lista completa y postularse, visite nuestro sitio de empleo. Para obtener más información sobre Neil Kelly Solar, visite nuestro sitio web: Energía solar asequible en Portland | Neil Kelly Solar Habilidades y calificaciones Electricista calificado de nivel intermedio en Oregon (licencia de Washington es un plus). Oregon tiene reciprocidad con Arkansas, Idaho, Maine, Montana, Utah, Washington y Wyoming: los electricistas licenciados en estos estados pueden obtener fácilmente una licencia en Oregon. Experiencia con sistemas eléctricos solares preferida. Persona confiable, puntual y colaboradora, buena integrante de equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Capacidad para leer e interpretar planos de obra y diagramas unifilares. Cómodo con los aspectos físicos del puesto, que pueden incluir cargar, levantar (hasta 50 libras), escalar, arrastrarse, agacharse, ponerse en cuclillas, empujar, tirar y trabajar en alturas. Las condiciones del lugar de trabajo pueden variar. Licencia de conducir válida, buen historial de conducción y comprobante de seguro; se requiere viajar regularmente entre sitios de trabajo (se proporciona furgoneta de la empresa). Funciones diarias Instalar, modernizar y solucionar problemas en sistemas eléctricos residenciales y comerciales pequeños, incluyendo sistemas fotovoltaicos solares, reemplazos de paneles y servicios, circuitos derivados para proyectos de remodelación, sistemas de almacenamiento de baterías y cargadores para vehículos eléctricos. Instalar cableado y circuitos; proporcionar desconexiones y medidores según NEC / OESC. Instalar mejoras en centros de carga, desinstalar sistemas de tubo y porcelana, e instalar conexiones eléctricas a sistemas mecánicos. Supervisar y capacitar a aprendices según sea necesario. Completar toda la documentación necesaria. Cumplir con los estándares de seguridad de Neil Kelly. Aplicar conocimientos sobre códigos eléctricos (obligatorio) y familiaridad con el Código Especializado de Instalación Solar de Oregon. Realizar otras responsabilidades según se indique. Los beneficios Seguro médico integral: médico, dental, visual y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Tiempo pagado por festivos, enfermedad y vacaciones Subsidio para teléfono celular Cobertura de seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida 401(k) Beneficios opcionales que incluyen Discapacidad a Corto Plazo, Protección Legal, Seguro para Mascotas, Seguro de Accidentes y Seguro de Indemnización Hospitalaria Este puesto atiende sitios de trabajo en el área metropolitana de Portland y no es remoto. Los candidatos deben poder desplazarse de forma confiable a Portland, OR, o estar dispuestos a mudarse antes de su fecha de inicio. Sobre nosotros Neil Kelly es una de las empresas de remodelación más grandes de EE. UU. Ofrecemos empleos deseables aquí mismo en el noroeste del Pacífico. Somos una Corporación B certificada y hemos sido clasificados entre los 100 mejores lugares de trabajo verdes en Oregon. Neil Kelly Solar se especializa en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de energía solar residenciales y comerciales. Hemos sido líderes en la expansión de energías renovables rentables en el noroeste del Pacífico. Ofrecemos un entorno de trabajo amigable y basado en equipos, compensación competitiva y excelentes beneficios. Neil Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Este es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos finales deberán someterse a una verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados y prueba de detección de drogas. Pedimos amablemente a los reclutadores externos que no contacten respecto a este puesto.
7048 N Concord Ave, Portland, OR 97217, USA
$55-60/hora
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Gerente de Programa (operaciones del centro de llamadas)
AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento (usted) para ofrecer a las empresas de ciencias de la vida una solución eficiente que mejore la aceptación, visibilidad y resultados en pacientes. Nuestros talentosos miembros del equipo aportan experiencia en terapias y en el sistema de salud para ayudar a los pacientes a obtener mejores resultados en su tratamiento. Como organización en crecimiento, AssistRx considera a sus empleados su mayor activo. Únase a nosotros mientras continuamos marcando la diferencia.... Descripción del trabajo: La función del Gerente de Programa consiste en atender a clientes farmacéuticos mediante la planificación e implementación de estrategias y operaciones del programa, la mejora de sistemas y procesos, y la gestión del personal. Este puesto exige sólidas responsabilidades en liderazgo, coordinación, programación, reclutamiento, comunicación, desarrollo del personal, dirección de proyectos y rediseño de procesos, haciendo hincapié en la excelencia. Reporta al Director de Farmacia. Mantiene y mejora las operaciones del centro de llamadas mediante el monitoreo del rendimiento del sistema, la identificación y resolución de problemas, y la elaboración y ejecución de planes de acción. Establecer, supervisar, analizar e informar sobre los KPI relacionados con procesos y iniciativas efectivas de acceso para pacientes según lo requiera el contrato con el cliente y la declaración de trabajo. Selecciona candidatos, contrata, dirige y desarrolla a los colaboradores del departamento comunicando las expectativas laborales, planificando, supervisando, evaluando y revisando sus aportes, haciendo cumplir políticas y procedimientos. Trabaja en colaboración con el departamento de formación para crear un plan curricular educativo significativo y medible, siendo responsable de la supervisión y realización de "formación inmediata según sea necesario". Mantiene un ambiente profesional entre los miembros del equipo, respetuoso y transparente. Alcanza los objetivos organizacionales asumiendo la responsabilidad de completar solicitudes nuevas y diferentes; explorando oportunidades para añadir valor a los logros laborales. Maneja llamadas escaladas, quejas, preguntas e inquietudes cuando sea necesario. Colabora con el personal de gestión del centro de llamadas para ejecutar programas que faciliten la conversión, el cumplimiento y la adherencia. Prepara temas del orden del día y contenido para reuniones con clientes y revisiones trimestrales. Otras responsabilidades según sea necesario, basadas en los requisitos del departamento y del programa. Requisitos Experiencia mínima de 7 años en la industria de la salud, incluyendo 3 años de experiencia en gestión. Capacidad para gestionar a otras personas, tanto directas como indirectas. Habilidades avanzadas para resolver problemas, con capacidad para trabajar transversalmente y resolver incidencias y generar resultados entre partes potencialmente conflictivas. Dominio del uso de Microsoft Office y Team. Conocimiento profundo de las operaciones y procesos empresariales requeridos. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de influencia. Alto nivel de confianza, integridad, entusiasmo y una personalidad adecuada para una organización dinámica, energética y proactiva. Experiencia en farmacias especializadas o farmacias de pedidos por correo (preferible). Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.
Overland Park, KS, USA
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Técnico Experto en Automóviles Europeos. Alto Salario en Bend. (Hermosa Bend, Oregón)
¡Peak Euro está ampliando nuestro equipo! ¿Quieres un lugar de trabajo donde te valoren? ¿Un lugar donde puedas crear tu propio futuro y alcanzar tus metas? ¿Un sitio divertido al que ir a trabajar, donde disfrutes de un ambiente positivo? En Peak, contamos con asesores de servicio profesionales y divertidos que te respaldan y trabajan arduamente para presentar tu trabajo de forma justa. Un gerente de repuestos a tiempo completo está aquí para asegurarte que obtengas las piezas que necesitas para completar las reparaciones. Nuestro técnico de servicio general está aquí para ayudarte a pasar más vehículos por tu taller y revisar la calidad de tu trabajo. El gerente general está aquí para ayudarte a alcanzar tus metas; ¡creemos en nuestro equipo! Estamos buscando un técnico sólido, confiable y honesto experto en automóviles europeos. La experiencia con Volkswagen, Audi, Mercedes o BMW es muy valorada. También damos servicio a Porsche, Mini y Sprinter, además de una pequeña cantidad de reparaciones de vehículos nacionales. Buscamos un técnico experimentado; este no es un puesto de nivel inicial. Debes ser maduro y tener interés en crecer en tu carrera como técnico. Llevamos una operación muy organizada. No nos gusta el caos porque no beneficia ni a nuestros clientes ni a nuestros empleados. Nos esforzamos por hacer que todo sea lo más eficiente posible. Si tú ganas, nosotros ganamos. Si estás buscando mejorar tu carrera, llámanos. Somos una empresa familiar y local. ¡Nuestros beneficios son excelentes! Ofrecemos capacitación, beneficios médicos, planes de jubilación, días de vacaciones pagadas, equipos nuevos, una computadora personal y repuestos al costo para los empleados. Por favor responde con un currículum o llama si tienes preguntas y no cuentas con un currículum. Buscamos técnicos experimentados, por favor no técnicos de nivel inicial. ¡Ven a formar parte de un equipo increíble! Beneficios: Alto salario. Pago anual de más de $100,000. Vacaciones pagadas Paquete de jubilación. Plan 401K con coincidencia hasta el 5% Beneficios médicos Horario laboral de lunes a viernes, SIN FINES DE SEMANA Ambiente de trabajo excepcional. Requisitos del trabajo: Debe tener experiencia en un entorno profesional de taller. Debe tener experiencia con las marcas mencionadas anteriormente. Ser confiable. Debe contar con sus propias herramientas. Buena actitud y habilidades de comunicación. Mantener un área de trabajo limpia y organizada. Buscamos empleado a largo plazo. Habilidades de diagnóstico. Buen historial de conducción. ¡Gracias! Consulta nuestras reseñas aquí: https://www.google.com/maps/place/Peak+Euro/@44.039315,-121.2938318,18z/data=!4m6!3m5!1s0x54b8c8a02fe4a4f1:0x4a48b83458f9df3!8m2!3d44.0388523!4d-121.2921957!16s%2Fg%2F1tfvgykl?entry=ttu P.D. Solo estamos buscando personas altamente motivadas que les guste formar parte de un equipo y ayudar a nuestra comunidad. Se requiere una actitud positiva y proactiva. ¡Ven a crecer con nosotros!
1053 Paiute Way, Bend, OR 97702, USA
$100,000-150,000/año
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