Se busca fontanero y aprendices (norte, sur y este del condado de San Diego)

Técnico de supresión de extintores / sistemas de campanas Estamos buscando ampliar nuestro equipo de supresión de campanas y extintores. Brindamos servicio de equipos contra incendios y de seguridad a empresas comerciales en la región de Puget Sound. Las responsabilidades incluirán el mantenimiento y reparación de sistemas de campanas de restaurantes existentes, así como el mantenimiento y certificación de extintores según los requisitos. Se prefiere contar con certificaciones de centros de capacitación en sistemas de campanas o certificaciones de fabricantes. Contamos con la mayoría de las certificaciones y estamos dispuestos a invertir en alguien que busque una carrera a largo plazo. Por favor, no solicite si no tiene experiencia en este campo. Jornada completa de lunes a viernes, con ocasiones especiales durante días laborables y a veces será necesario comenzar temprano por la mañana. Es posible que se requiera viajar fuera de la ciudad en ciertas ocasiones. Requisitos • Aptitud mecánica • Buen historial de conducción • Se requiere experiencia previa en servicio y reparación de sistemas de campanas; si no hay experiencia, el servicio de extintores se puede capacitar en la empresa • Licencia de conducir vigente con buen historial de conducción • Capacidad para levantar consistentemente más de 60 libras • Disponibilidad para trabajar temprano o por las noches cuando sea necesario Buscamos a alguien: • Que trabaje bien en equipo, pero que también pueda destacar de forma independiente • Que sea autónomo, pueda completar la documentación requerida y cumplir con los plazos establecidos • Con habilidades excepcionales de memoria • Que pueda estar de pie todo el día • Con inclinación mecánica y habilidad para usar herramientas manuales • Con capacidad para viajar y contar con transporte confiable • Poseedores de tarjeta TWIC actualizada son preferidos, aunque no es obligatorio Beneficios para empleados • Uniformes de la empresa proporcionados • Vehículo de la empresa proporcionado durante la jornada laboral • Escalafón salarial competitivo del sector y bonificaciones trimestrales • Seguro médico, dental y de visión después de 60 días • Plan de jubilación 401k La experiencia y credenciales determinarán el salario inicial. **Posible bono de incorporación con certificaciones de fabricante**

Washington Fire & Sprinkler Tiempo completo Condados Whatcom, Skagit y Snohomish Técnico experimentado en alarmas contra incendios Washington Fire Safety Supply Co. ha sido líder en la industria de servicios de protección contra incendios en las áreas de los condados Whatcom, Skagit y Snohomish del estado de Washington durante más de 25 años. Estamos ubicados en Everett y Bellingham, y contamos con un excelente equipo de empleados responsables de la inspección de alarmas contra incendios, sistemas rociadores, dispositivos anti-retorno, sistemas de supresión de incendios en cocinas, extintores, sistemas de iluminación de emergencia para salidas y suministros de primeros auxilios. Tenemos una amplia base de clientes con miles de sistemas contra incendios en los que realizamos servicios periódicos de inspección y reparación en toda la región. Nuestra empresa sigue creciendo gracias a sus ventas, servicios, sólida reputación y paquetes combinados de servicios. Acerca de la Oportunidad Washington Fire Safety Supply Co. busca un Técnico de Alarma contra Incendios con un mínimo de 2 años de experiencia y certificación NICET. Este puesto requiere la capacidad de dar servicio, inspeccionar y reparar sistemas de alarma contra incendios para clientes comerciales establecidos de forma programada, y debe estar disponible para turnos de guardia. Compensación Pago salarial: la tarifa depende de la experiencia del candidato Bonificaciones trimestrales y bono al empleado del trimestre El horario laboral es de lunes a viernes Pago mínimo de 2 horas con tarifa doble por llamadas de servicio de emergencia fuera del horario laboral Pago mínimo de 3 horas con tarifa doble por servicios de emergencia en días festivos oficiales durante el año Funciones del Trabajo Probar e inspeccionar sistemas de alarma contra incendios en edificios comerciales. Instalar radios AES o Telgards y programarlos a nuestros servicios de monitoreo. Responder solicitudes de servicio, diagnosticar fallos del sistema de alarma contra incendios y ajustar, reparar o reemplazar equipos según sea necesario para cumplir con las normativas. Pruebas e inspecciones de sistemas de alarma contra incendios según las normas NFPA y locales. Preparar informes precisos y oportunos de inspección y servicio. Calificaciones Licencia de conducir válida con buen historial de conducción Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia con licencia de conducir. Conocimientos avanzados en diagnóstico y reparación de sistemas son preferibles pero no obligatorios. Se requiere certificación NICET: SI HA ACUMULADO HORAS Y ESTÁ CERCA DE PRESENTAR EL EXAMEN, PUEDE POSTULARSE Mínimo 1 año de experiencia práctica. Experiencia en inspección y reparación de sistemas de supresión de riesgos especiales es un plus, pero no obligatorio (FM200 y Halón). Conocimientos funcionales para probar y dar servicio a las siguientes marcas de alarmas contra incendios: Silent Knight / Honeywell, Simplex, Notifier y Fire-Lite. Capacidad para estar disponible cuando se le asigne guardia. Debe sentirse cómodo trabajando en escaleras de 6 a 12 pies y en plataformas elevadoras. Capacidad para levantar hasta 70 libras, trabajar sobre la cabeza y en espacios reducidos o inusuales como áticos y espacios para reptar. Habilidades para comunicarse bien con los clientes y explicar el trabajo realizado y cualquier reparación necesaria. Habilidades para redactar bien y ser muy detallado en los informes de trabajos de servicio. Debe ser muy organizado y capaz de llevar un control de los tickets de servicio y procesar todos los documentos requeridos para cada servicio realizado. Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% Seguro médico y dental Vacaciones y tiempo personal 5 días festivos pagados Educación continua pagada Vehículo de servicio para llevar a casa Washington Fire Safety Supply Co. está firmemente comprometida con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y prohíbe la discriminación laboral para empleados y solicitantes basada en su edad, raza, color, embarazo, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, religión, estado civil, ciudadanía, discapacidad, veterano protegido u otro estatus protegido por leyes federales, estatales y locales.

Carpintero Experimentado: Bellingham Bay Builders está buscando actualmente carpinteros experimentados para unirse a nuestro equipo. Por favor envíe su carta de presentación y currículum. Empresa: Bellingham Bay Builders es una empresa contratista general establecida, en crecimiento y con licencia, que cuenta con más de 15 empleados. Somos una cooperativa de trabajadores que busca personas interesadas en el modelo cooperativo y en trabajar en un entorno que valora la calidad artesanal, la colaboración, el aprendizaje mutuo y el respeto. Descripción del puesto: Estamos buscando un carpintero hábil y productivo con al menos 3 años de experiencia que pueda trabajar en todas las fases de la construcción. Requisitos El candidato ideal aportará: • Experiencia comprobada en carpintería en el lugar de trabajo • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales • Capacidad para usar tecnología en la planificación y ejecución Habilidades: • Realiza el trabajo de manera eficiente, precisa y segura • Capacidad para seguir instrucciones mientras contribuye a la resolución de problemas • Comprende completamente las tareas y las lleva a cabo hasta su finalización • Posee un juego completo de herramientas del oficio, un vehículo confiable y un teléfono inteligente • Capacidad física para levantar y transportar hasta 60 libras en escaleras, andamios, tablones y escaleras de mano • Lee e interpreta planos de construcción y códigos básicos • Amplio conocimiento de matemáticas aplicadas a la construcción • Habilidades claras de comunicación verbal y escrita • Gran atención al detalle con excelentes prácticas de documentación Salarios y Beneficios: Como cooperativa de trabajadores, el salario se basa en escalas internas diseñadas para ofrecer salarios justos y competitivos. El seguro de lesiones laborales de L&I, los días libres pagados (PTO) y el reembolso por kilometraje comienzan inmediatamente. Después de un período de espera de 30 días, se hace disponible el seguro médico y, con el tiempo, otros beneficios adicionales como subsidio para herramientas, jubilación y participación en beneficios, disponibles según el tiempo en la empresa, el desempeño de la compañía y el estatus de propiedad. Tipos de proyectos: Reformas residenciales personalizadas y nuevas construcciones con valores que van desde $50,000 hasta más de $1 millón

Buscamos un técnico experimentado, confiable y responsable para realizar reparaciones en propiedades de alquiler en Mishawaka y South Bend. Los conocimientos requeridos incluyen: fontanería, electricidad, pintura, pisos y mantenimiento general. Se requiere vehículo y herramientas. Debe tener una licencia de conducir válida. El puesto está disponible ahora de 9:00 AM a 5:00 PM diariamente. ** Solo consultas serias. ** Por favor responda con una breve descripción de su experiencia y número de teléfono.

🚗 Únete a la Revolución en Rod’s Auto Shop 🚗 (donde el trabajo duro realmente tiene recompensa, ¡y sí—semanas laborales de solo 4 días! En Rod’s, tratamos a nuestros técnicos como los profesionales que son. Por qué te encantará trabajar aquí: 📚 Te Pagamos Para Que Aprendas: Capacitación continua, todo cubierto por nosotros. 🔧 Nada de Herramientas Viejas: Herramientas de última generación y equipos actualizados. Actualizados con la industria. ¡Trabajamos en Tesla! ❤️ Nos Importa Tu Salud: Apoyo en atención médica. 🥪 Almuerzo Gratis: Sí, te alimentamos. También los uniformes. 💸 Cofinanciamiento para Jubilación: Ponemos un 3% si tú también lo haces. 🗓️ El Horario Soñado: 4 días trabajando, 3 días libres—cada semana. El Ambiente en Rod’s: Sin dramas, sin estrés y priorizando al equipo. Todos colaboran para ayudarse mutuamente (porque trabajo en equipo = mayores bonificaciones semanales). Líderes que realmente escuchan y desean tu crecimiento. Un taller limpio y organizado que no hará que tu mamá se estremezca cuando visite. Cultura honesta y confiable—nada de cosas sospechosas, nunca. Cómo Te Pagamos: Salario por hora garantizado (para que tus gastos estén cubiertos) + incentivo por tarifa plana: más trabajo terminado, más ganas. Cuando el equipo gana, todos ganan. Traducción: Ayúdense entre ustedes, ganen más dinero. Nuestra Misión: Ahorramos dinero a nuestros clientes mediante mantenimiento inteligente (en lugar de reparaciones costosas), usando tecnología que hace sencillo y transparente el cuidado del automóvil. ✨ En resumen: Si eres un técnico competente que quiere trabajar duro, ganar bien y aún así tener vida fuera del taller… Rod’s es tu lugar. 👉 Postúlate hoy—porque buenos técnicos merecen talleres excelentes.

Electricista Oficial   Rogue Valley Heating, Cooling, and Electrical está buscando un Electricista Oficial para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores para que se unan a nuestro equipo! Ofrecemos salarios competitivos con excelentes beneficios y ventajas para nuestros miembros del equipo trabajadores. En Rogue Valley Heating, Cooling & Electrical, entendemos la importancia de la familia y de ofrecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal en una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios.  Nuestra empresa es propiedad y está administrada por personas con muchos años de experiencia en la industria, por lo que comprendemos el puesto, las expectativas, los desafíos, las responsabilidades... ¡y estamos aquí para apoyarte y trabajar contigo en cada paso del camino! Resumen del puesto: Resolución de problemas, residencial, nueva construcción, comercial e industrial. Compensación: $45-$60 por hora, dependiendo de la experiencia. Horario: 5 días de 8 horas. Beneficios: • Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y transporte médico de emergencia pagados por la empresa  • Plan 401K con coincidencia de la empresa  • Tiempo libre remunerado  • Programas de bonificación para puestos elegibles  • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina • iPad y iPhone de la empresa • Uniformes de la empresa   Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Construcción residencial Construcción comercial Construcción industrial Instalaciones residenciales de retroajuste Trabajos de servicio Instalación de generadores Requisitos: Licencia de conducir válida y asegurable con historial limpio. Licencia actual de Electricista Oficial en Oregón, requerida. Capacidad para comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, tener habilidades avanzadas para resolver problemas y encontrar soluciones precisas, poseer un fuerte sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir eficazmente y a tiempo con las tareas asignadas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Tener una excelente actitud que se adapte bien a un entorno rápido y orientado a objetivos. Debe ser puntual, presentarse de manera pulcra y estar preparado para trabajar todos los días, brindando un soporte confiable a su equipo con excelente puntualidad y asistencia. Requisitos físicos y entorno laboral: Los requisitos físicos y las condiciones del entorno laboral descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Los empleados deben levantar, empujar o arrastrar ocasionalmente hasta 50 libras; trabajar en alturas; trabajar en espacios reducidos como áticos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, los empleados ocasionalmente deben caminar, sentarse, estar de pie, gatear, escalar, agacharse, doblarse o arrodillarse; usar las manos para agarrar o recoger objetos. Los empleados están expuestos a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. El nivel de ruido generalmente es mínimo. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "¡Nos gusta lo que hacemos, y a ti también te gustará!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La verificación previa al empleo incluye revisión de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y análisis de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, la política de drogas en el lugar de trabajo aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE.UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador está obligado a darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador tome alguna medida contra usted, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify después de que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9. PI278028973 Postular