Técnico de Localización de Servicios Públicos $22-$30/hora Omaha, Nebraska

Actualmente estamos buscando contratistas confiables para realizar trabajos de conservación de propiedades. Utilizamos PPW y ofrecemos pago semanal. Por favor responda con su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico, y le enviaremos nuestro paquete de proveedor y precios. Los contratistas calificados deben tener el equipo y la capacidad para realizar los siguientes servicios variados. cortes de césped cambios de cerradura instalación de cajas de llaves invernadas eliminación de árboles muertos recorte de arbustos sellado de ventanas y puertas retiro de escombros / basura eliminación de peligros remediación de moho rehabilitación renovaciones

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de Bono para Nuevos Empleados) ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Técnicos Automotrices de Neumáticos a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Tuscaloosa, AL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS GARANTIZADOS DE BONOS SEMANALES durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como Técnico Automotriz de Neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirás recompensas mediante una carrera con compensación base garantizada y competitiva, MÁS potencial adicional de ingresos a través de pagos semanales significativos por bonos. La tarifa base inicial para un Técnico Automotriz de Neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarte la oportunidad de que te asesoremos sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS GARANTIZADOS DE BONOS SEMANALES durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! Los Técnicos Automotrices de Neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, balanceo y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de manera segura. Mientras ofreces un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales por bonos relacionados con cada servicio que realices, además de tu tarifa horaria garantizada. Da el primer paso hacia un emocionante camino profesional convirtiéndote en Técnico Automotriz de Neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías ideal para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos si: Te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; Estás motivado por comisiones / compensaciones por incentivos; Valoras la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; Te encanta trabajar en un entorno acelerado; Disfrutas mantenerte activo; Estás dispuesto a aprender; Te importa cumplir con los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; Quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, Te gusta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos debes: Tener al menos 18 años de edad; Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, Poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo, por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como Técnico Automotriz de Neumáticos, puedes esperar: Un entorno laboral seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visuales y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes preguntas adicionales, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect ya sea llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874333-15936

Cutting Edge Landscape está buscando un empleado calificado con experiencia en mantenimiento de jardines. Sentimos mucho orgullo por nuestro trabajo y por ser una excelente empresa para trabajar. Las horas de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm. Tratamos de ajustarnos lo más posible a estos horarios para que aún puedas pasar tiempo con tu familia/amigos después del trabajo. La puntualidad, integridad y una actitud profesional positiva son requisitos fundamentales. El salario inicial para un trabajador de mantenimiento es de $20-$22 por hora, dependiendo de la experiencia y el desempeño/puntualidad. *** Los candidatos DEBEN TENER experiencia previa en mantenimiento de jardines. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: - Conducir vehículo de la empresa a los lugares de trabajo - Levantamiento ocasional de cargas pesadas - Flexiones y estiramientos constantes - Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo - Trabajar al aire libre diariamente - Comunicarse con clientes sobre necesidades de mantenimiento - Realizar tareas de limpieza según sea necesario - Operar equipos de jardinería - Observar toda la propiedad en su conjunto y corregir pequeños detalles Requisitos mínimos: ****DEBE TENER EXPERIENCIA VERIFICABLE para ser considerado**** - Licencia de conducir válida. - Persona orientada al detalle - Capacidad para comunicarse en inglés fluido - Transporte confiable para llegar y salir del trabajo - Capaz de trabajar al aire libre - Actitud positiva - Cómodo con trabajo físico constante - Mentalidad de equipo - CONFIABLE - Trabajador - Aseo personal impecable y bien arreglado El servicio al cliente es nuestra máxima prioridad. A los candidatos seleccionados se les pedirá completar una verificación de antecedentes penales. Si buscas empleo a largo plazo y deseas la oportunidad de trabajar para una gran empresa y equipo que se preocupa por ti, por favor envía tu currículum y/o experiencia laboral

Homes for Good está buscando un Trabajador de Mantenimiento para que se una a nuestro equipo! PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: ¡Visite el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse! TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO FECHA DE PUBLICACIÓN: Jueves, 25 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE: Jueves, 9 de octubre de 2025 SALARIO: $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año) QUIÉNES SOMOS Homes for Good Housing Agency es una autoridad de vivienda pública de alto desempeño ubicada en Eugene, Oregon, que presta servicios en todo el condado de Lane (4.600 millas cuadradas). La función principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles. Homes for Good ha estado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se apasiona por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional, mientras experimentan la satisfacción personal de trabajar para una organización orientada a una misión. En Homes for Good, los empleados reciben apoyo y están facultados por una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane. Homes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral que represente a las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o origen nacional. NUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO Nuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a brindar un servicio al cliente excepcional mientras apoya a nuestros residentes para que logren estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo consiste en los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar su estabilidad, acceso a oportunidades y éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para garantizar que se satisfagan sus necesidades básicas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios. LO QUE HARÁS POR NUESTRO EQUIPO Como parte clave de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar tareas de mantenimiento rutinario en propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también podría pedírsele que realice funciones en The Commons on MLK o en The Keystone. The Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios de servicios intensivos. The Keystone es un proyecto de vivienda de apoyo permanente de 15 unidades para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales de PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential. Bridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025. The Commons on MLK y Bridges on Broadway tienen personal disponible las 24 horas del día, con personal de servicios en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m. FUNCIONES: Realizar tareas de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas. Realizar tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuados de herramientas y equipos. Realizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo el reemplazo de arandelas, desatascar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de drenaje, reparar fugas en desagües y suministros de lavabos, reparar sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas. Realizar reparaciones menores eléctricas de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores. Realizar pintura y colocación de baldosas blandas. Revisar y lubricar ventiladores, motores, limpiar filtros y registros de calefacción. Completar reparaciones menores de carpintería, incluyendo el reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado, y reparaciones en revestimientos y mosquiteros de ventanas. Jardinería, incluyendo: cortar el césped, recortar bordes, podar, deshierbar, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malezas e insectos. Realizar tareas generales de trabajador manual y de limpieza, incluyendo la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canalones y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas. Responder eficaz y apropiadamente preguntas de solicitantes y residentes. Uso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades. Realizar operaciones aritméticas. Realizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, gatear y alcanzar por encima del nivel de los hombros. Utilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte. Mantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa. CUALIFICACIONES IDEALES: Conocimiento de los principios generales de calidad en construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería, paisajismo o poda de árboles. Conocimiento de los principios generales de gestión de propiedades en el sector de bajos ingresos o privado; programas de vivienda pública o asistida. Conocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsqueda en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso eficaz de recursos tecnológicos, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio. Capacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros. Disposición para aprender y usar con soltura los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventario de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno laboral donde se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito. EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo será suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían: EXPERIENCIA: El candidato seleccionado tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento. FORMACIÓN: Es probable que el candidato seleccionado tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas. LICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento conduce frecuentemente vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Es necesario poseer o poder obtener una licencia de conducir válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tarifas estándar para este puesto. ¿QUÉ HAY PARA TI? REMUNERACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para ti y tu familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de tu salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo. Homes for Good ofrece un entorno familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada. ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉS CONSIDERANDO POSTULARTE A ESTE PUESTO! LEE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO APLICAR AL ROL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, consulta el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularte!

Instaladores y fabricantes de encimeras – Pago según experiencia. Estamos buscando contratar instaladores y fabricantes de encimeras para sumarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Trabajarás con nuestro equipo divertido y amigable fabricando e instalando encimeras de cocina y baño para nuestros clientes contratistas y minoristas. Se anima a postularse a quienes tengan experiencia básica en construcción, azulejos, fabricación o trabajo manual, así como a fabricantes e instaladores de encimeras con experiencia. El candidato ideal para este puesto tendrá: - Licencia de conducir válida. - Una buena ética de trabajo y una actitud positiva. - Buenas habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales. - Disposición para aprender y seguir los valores, procesos y procedimientos de nuestra empresa. El salario es competitivo y basado en la experiencia, con aumentos ofrecidos según tu contribución a la empresa y tu disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades. Ofrecemos tiempo libre pagado, pago por días festivos y bonificaciones anuales. Nuestro trabajo se realiza principalmente en las áreas de Eugene, Springfield, Florence, Corvallis y Roseburg. Por favor llame o pase por World Wide Granite en 4091 W 11th Ave en Eugene, OR (541-689-1700) o responda a esta publicación con un currículum o una breve descripción de su experiencia relevante. También incluya un número de teléfono y una dirección de correo electrónico donde pueda ser contactado para una entrevista. ¡Gracias!

Plomero Oficial Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, and Electric está buscando un Plomero Oficial, con licencia en el estado de Oregón, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores para que se unan a nuestro equipo! Ofrecemos un salario competitivo con excelentes beneficios y ventajas para nuestros trabajadores dedicados. En Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing & Electric, entendemos la importancia de la familia y ofrecer un equilibrio entre trabajo y vida personal en una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. Nuestra empresa es propiedad y está administrada por personas con muchos años de experiencia en la industria, por lo que comprendemos el puesto, las expectativas, los desafíos, las responsabilidades... ¡y estamos aquí para apoyarte y trabajar contigo en cada paso del camino! Resumen: Actualmente ofrecemos servicios de fontanería a nuestra amplia lista de clientes bien establecidos y leales. En este momento estamos buscando un Plomero Oficial para cubrir un puesto clave en los mercados comerciales, residenciales y de servicios en Oregón Central. Nuestro objetivo es ofrecer todos los servicios relacionados con HVAC y fontanería, incluyendo proyectos de diseño/construcción, a medida que nuestra empresa crece. Estamos buscando personal clave para que forme parte de nuestro equipo único en Central Oregon Heating & Cooling. Compensación: $45-$60 por hora, según experiencia. Horario: De lunes a viernes. 40 horas por semana, horas extras según sea necesario. Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de visión pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • Plan 401K con aporte coincidente de la empresa • Tiempo libre remunerado (PTO) • Programas de bonificación, para puestos elegibles • Vehículo y tarjeta de gasolina de la empresa, para puestos elegibles Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Brindar orientación al cliente, servicio, reparación, instalación y/o proponer reemplazo de componentes, accesorios y equipos de fontanería, incluyendo pero no limitado a drenajes obstruidos, tuberías con fugas, inodoros, grifos, calentadores de agua, accesorios, válvulas, bañeras, duchas, servicios de agua, alcantarillado principal, bombas sumergibles, de eyección o de efluentes, sistemas sépticos/campos, trituradores, purificadores de agua, sistemas de recirculación, etc. Realizar diagnóstico del sistema de fontanería en el lugar, basado en la solicitud inicial y en una inspección completa del sistema de plomería de la propiedad. Diagnosticar, adaptar y resolver/reparar todos los problemas que surjan durante una instalación que puedan impedir el funcionamiento adecuado del equipo o la satisfacción del cliente. Comunicar al cliente: Beneficios de las recomendaciones Riesgos involucrados en no realizar reparaciones específicas. Beneficios de un acuerdo de servicio Funcionamiento correcto y mantenimiento por parte del propietario del equipo instalado. Responder preguntas relacionadas sobre el funcionamiento, características y funciones al propietario de la vivienda. Comunicarse con el supervisor durante cada proyecto para asegurar la finalización adecuada y oportuna del trabajo. Comunicarse eficazmente con colegas, superiores, proveedores y clientes. Capacidad para comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. Realizar la documentación requerida para cada instalación con un registro completo de arranque. Hacer que los clientes firmen los documentos necesarios y recolectar pagos según indicaciones. Entender y utilizar correctamente el sistema de precios por tarifa plana al hacer recomendaciones. Determinar la satisfacción del cliente mediante seguimiento de todas las instalaciones/servicios vendidos. Debe tener un buen conocimiento práctico de nuestros productos y servicios ofrecidos, conocimiento general de la construcción y de cómo opera Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, & Electric para beneficiar al cliente. Esto puede requerir estudio y capacitación adicional tanto en el sitio como fuera de él. Aprendizaje continuo mediante capacitación de proveedores, ferias comerciales, seminarios, estudio independiente y otros empleados. Debe ser capaz de listar/pedir materiales y suministros con precisión. Gestionar eficientemente su tiempo y horarios. Tener suficientes conocimientos informáticos para cumplir esta función. También debe estar muy familiarizado con el uso de teléfonos inteligentes, mensajes de texto y correo electrónico. Debe ser capaz de comprender las necesidades del cliente. Apariencia limpia, ordenada y profesional. Trabajar y conducir de forma segura, y poder reconocer y evitar situaciones peligrosas. Adaptable a cambios en los horarios de trabajo según lo exija el negocio. Participar en la rotación de guardia para emergencias, solicitudes de servicio después del horario laboral, fines de semana y días festivos. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, altamente hábil en resolución de problemas y soluciones precisas, tener un agudo sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir con las tareas de manera oportuna y efectiva. Tener una excelente actitud que se adapte bien a un entorno rápido y orientado a objetivos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Licencia de conductor válida y asegurable con historial de conducción limpio. Licencia actual de Plomero Oficial o Supervisión Gradual en Oregón, requerida. Historial laboral verificable y referencias. Capacidad para levantar peso, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "Nos gusta lo que hacemos, ¡y tú también lo harás!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La evaluación previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y análisis de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, la política de drogas en el lugar de trabajo aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador debe darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna acción en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.