Se busca persona versátil / Aprendiz de mecánico (Bellingham)

West Coast Arborists, Inc., una empresa sindicalizada y líder en la industria del mantenimiento de árboles. Brindamos servicios de mantenimiento y gestión de árboles de calidad a municipios y agencias públicas desde 1972. Nuestra reputación como profesionales ha permitido que nuestra empresa crezca cada año, creando así un futuro de oportunidades en la industria de silvicultura urbana. West Coast Arborists, una empresa sindicalizada y líder en el mantenimiento de árboles, está contratando trabajadores de nivel inicial y con experiencia para ayudar en las operaciones arbóreas, como despejar arbustos, plantar árboles, regar árboles, operar equipos y realizar funciones básicas de control de tráfico según las indicaciones del capataz. Las posiciones están ubicadas en áreas de: San Francisco y ciudades cercanas Compensación: Salario base $25.15 hasta $31.90 + Beneficios adicionales $11.72 Compensación total hasta $43.62 Lo que ofrecemos: Oportunidades de empleo todo el año Trabajo a tiempo completo Pago competitivo según experiencia Beneficios sindicales - seguro médico, incentivos por días festivos/vacaciones, pensión y días de enfermedad pagados Seguro dental - 50/50 Oportunidades de capacitación y certificación Posibilidades de ascenso y crecimiento Los candidatos deben tener: Licencia de conducir válida de California con historial limpio Capacidad para manejar transmisión manual (cambio manual) Transporte confiable Disposición para obtener una licencia de conductor comercial Clase B después del entrenamiento Capacidad para aprobar un examen físico y de drogas previo al empleo CONDICIONES ADVERSAS POTENCIALES • Clima caluroso, frío, seco y húmedo • Áreas de trabajo peligrosas, sucias y ruidosas • Trabajar bajo presión ACTIVIDAD FÍSICA • Alcanzar • Levantar • Empujar • Halar • Doblar el cuerpo • Lanzar • Correr • Transportar CLASIFICACIÓN DEL TRABAJO Clase IV: Esfuerzo físico pesado sobre la espalda. Artesano exterior, implica levantamiento frecuente (pesado) superior a 75 libras, a menudo combinado con doblarse, torcerse, trabajar sobre el suelo o en superficies irregulares. Aceptamos solicitudes en línea y personalmente: Visite nuestro sitio web en www.wcainc.com para completar una solicitud en línea. WCA Pinole 781 San Pablo Ave. Pinole, CA 94564 510-921-3924 E.O.E. Etiquetas: paisajismo, sindicato, podador, escalador, trabajador de tierra, nivel inicial, arborista, trabajador de árboles, licencia comercial, clase A o B

*Este es un puesto regulado por DOT y los solicitantes seleccionados deben ser elegibles para trabajar en EE. UU. y poder aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas previa al empleo. Legion Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Legion LLC, comercialmente conocida como Legion Solutions, es una empresa de servicios completos especializada en control de corrosión, gestión de integridad de oleoductos y diseño, materiales, instalación, pruebas, capacitación, inspección y gestión de proyectos de protección catódica. Somos una empresa certificada como pequeña empresa propiedad de minorías y operada por minorías, con décadas de experiencia en las industrias del petróleo, gas, agua, aguas residuales y servicios públicos. Nuestra especialidad consiste en brindar apoyo integral a estas industrias en los campos de corrosión, gestión de integridad, apoyo en derechos de paso, localización y marcado, y aumento de personal. Legion Solutions busca un trabajador de nivel inicial / mensajero basado en nuestra oficina de Martinez, CA, para complementar nuestro equipo de Ingeniería contra la Corrosión y Gestión de Integridad. ¡Si estás buscando comenzar o acelerar tu carrera en el negocio de la protección contra la corrosión y la protección catódica, este será un excelente trabajo para ti! La experiencia laboral en protección catódica, inspección de recubrimientos, inspección de tuberías, mecánica, etc., es un plus pero no es obligatoria; la remuneración se considerará según la experiencia. Somos una empresa pequeña que está creciendo rápidamente, lo que significa que hay oportunidades de crecimiento si posees ética de trabajo, actitud adecuada y disposición para aprender. Descripción y funciones del trabajo • Conducir hacia y desde los sitios de trabajo para recoger/entregar materiales con una camioneta y un remolque, según sea necesario • Se prefiere experiencia en operación de montacargas • Mantener equipos y vehículos de trabajo cuando no estén en servicio • Evaluar problemas e incidencias en campo y responder adecuadamente bajo la dirección de ingenieros superiores y/o supervisores • Mantener relaciones con clientes con el objetivo de cumplir las expectativas del cliente • Asistir a los miembros del equipo en pruebas y evaluaciones de sistemas de protección catódica • Recopilar datos de campo, incluyendo pero no limitándose a potenciales estructura-suelo, resistividad del suelo, continuidad, salida del rectificador, salida del ánodo, etc. • Operar equipos tales como rectificadores, probadores de bridas aislantes, localizadores de tuberías, fuentes portátiles de corriente, computadoras de campo, etc. • Tabular y organizar datos de campo • Asistir al gerente de oficina y otros miembros del equipo en el procesamiento de datos en una computadora usando MS-Word y Excel. • Trabajar cumpliendo con los procedimientos y directrices técnicas, de seguridad y de cumplimiento Cualificaciones mínimas • Diploma de escuela secundaria o superior • Debe ser capaz de priorizar tareas eficiente y efectivamente bajo restricciones de tiempo. • Capacidad para adaptar la comunicación a personas de todos los niveles, desde conserjes hasta gerentes/supervisores. • Demostrar gran atención al detalle. • Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word y Excel. • Disposición para desarrollar habilidades y obtener certificaciones a través de organizaciones industriales pertinentes, como NACE International. • Debe ser capaz de calificar y mantener los estándares de Calificación del Operador (OQ). Entorno de trabajo / Requisitos físicos • El viaje será un requisito. • Capacidad para conducir fuera de carretera o disposición para aprender. • Algunos trabajos serán en campo y en zonas remotas y silvestres. • Podría requerirse frecuentemente estar de pie, caminar, agacharse, alcanzar, trepar y doblarse. • Este puesto requiere la capacidad de levantar ocasionalmente hasta 50 libras. • Debe ser capaz de pasar un examen físico de "aptitud para el trabajo" y una prueba de drogas. Licencias/Certificados Licencia de conductor válida (obligatoria) y elegibilidad para ser agregado a nuestra póliza actual de seguro automotriz.

Jolly Lights es una empresa divertida, práctica y orientada al trabajo en equipo. Estamos contratando varios técnicos en el Área de la Bahía y buscamos personas motivadas para unirse a nuestro equipo! Nuestros Técnicos de Iluminación realizan servicios de iluminación navideña de calidad para nuestros clientes, garantizando la satisfacción del cliente. Valoramos el trabajo duro; por lo tanto, tras completar la capacitación, serás elegible para bonificaciones basadas en asistencia y eficiencia, además del salario base. Nuestros técnicos están ganando entre $30 y $60 por hora después de las bonificaciones. ¡Nuestro equipo es nuestra máxima prioridad! Ofrecemos oportunidades reales con un verdadero enfoque de “promoción interna”. Buscamos líderes que deseen trabajar en una empresa con fuerte énfasis en el desarrollo del empleado. Si vienes, trabajas duro y eres detallista, serás promovido y recompensado. Requisitos: - Licencia de conducir estadounidense válida - Teléfono inteligente - Capacidad para trabajar fines de semana y horas extras cuando sea necesario - Experiencia relacionada y/o formación en ventas y trato con el público, o combinación equivalente de experiencia preferida - Registro de conducción limpio, no necesariamente perfecto - Comodidad trabajando con escaleras - Capacidad para mover/empujar/halar/cargar/levantar por encima de la cabeza una escalera de 75 libras. ¿Por qué Jolly Lights? - ¡Pago quincenal! - Grandes oportunidades de bonificación - Ambiente de trabajo divertido - Excelente cultura empresarial - Clientes satisfechos - Difundiendo alegría Jolly Lights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tipo de empleo: Tiempo completo desde finales de septiembre hasta finales de enero, con un par de semanas libres a finales de diciembre (excepto reparaciones de guardia). Salario: $1000.00 - $2000.00 por semana según horas trabajadas + bonificación. Las bonificaciones estacionales por rendimiento/asistencia oscilan entre $4,000 y $10,000 para empleados que completen toda la temporada. Horario: - Turnos entre semana de 8 a 10 horas típicamente, comenzando entre las 7:00 y 7:30 am, horas extras según sea necesario - Fines de semana según se necesite Tipos de pago adicional: Pago por bonificación Propinas Licencias/Certificaciones: Licencia de conducir (Requerida) Lugar de trabajo: Presencial. Estamos ubicados en Pacifica, pero trabajamos principalmente en SF y en la Península, con algunos trabajos en Marin y East Bay. Cómo postularse: Utiliza los enlaces a continuación para completar TANTO nuestra solicitud como la encuesta. Solicitud - https://8lyh5c952kl.typeform.com/to/N2tJC6Vm Encuesta - https://app.hirebus.com/survey/register?co=jollylights&position=Lead%20Technician&lang=en ¡Gracias!

Altos Electric Inc. está contratando electricistas oficiales certificados por el estado para trabajos eléctricos residenciales y comerciales en toda el área de la Bahía. Si eres confiable, te enorgullece tu trabajo y tienes tu certificación de CA, queremos que formes parte de nuestro equipo. Requisitos: Debes tener certificación vigente de Electricista Oficial de California Licencia de conducir válida y transporte confiable Mínimo 5 años de experiencia en campo Amplio conocimiento del NEC y del Código Eléctrico de California Capacidad para leer planos, instalar tuberías, tirar cables, solucionar problemas y completar trabajos de forma independiente Actitud positiva y buenas habilidades de comunicación

Técnico de campo de baja tensión/audio/video (Journeyman/Apprentice): -¡No se necesitan habilidades ni experiencia! LE ENTRENAREMOS para que sea miembro del equipo de técnicos calificados. -¡La experiencia es un plus! Somos una empresa con más de 30 años de antigüedad dedicada a la venta minorista y servicio de instalación de audio/video de ultra alta gama, ubicada en Berkeley y San Francisco. Actualmente estamos planeando AÑADIR más candidatos de tiempo completo a nuestro equipo existente. Estamos buscando solicitantes motivados que deseen crecer junto con el equipo de la empresa. Puestos disponibles: 1) Técnicos de baja tensión, audio, video y red, con o sin experiencia. 2) Conocimientos de programación Control 4 / Savant / Crestron son un plus. 3) Aprendiz/peón - Cables de baja tensión, audio, video y red listo para capacitarse. Funciones: - Realizar todas las tareas propias del oficio de baja tensión con conocimiento y comprensión bajo la supervisión de un técnico certificado e ingeniero. - Capacidad para adaptarse al procedimiento y proceso de trabajo de nuestra empresa. - Ser un verdadero jugador de equipo - Aprobar y ejecutar los programas y habilidades de capacitación - Realizar diversos proyectos en campo, configuraciones y instalaciones de sistemas. - Realizar múltiples tareas durante periodos lentos. - Eficiencia en la comunicación y capacidad para leer/seguir instrucciones - Llevar registros/informes de trabajo con precisión Requisitos básicos de calificación: - Aptitud para aprender el oficio y el tema. - Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes según lo requiera el contratista - Asistencia regular y predecible, así como capacidad para viajar a proyectos fuera del estado. - Tener al menos 18 años de edad - Capacidad para levantar y mover entre 50 y 65 libras - Capacidad para agacharse, doblar, arrodillarse y agacharse - Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. - ¡DEBE AMAR A LOS PERROS! - Capacidad para trabajar de forma independiente pero también cooperativamente en EQUIPO con otros miembros del personal. - Debe tener licencia de conducir válida de California / buen historial de conducción - Oportunidades de promoción y capacitación técnica avanzada EDUCACIÓN: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de estudios universitarios o formación vocacional. - Otros certificados relacionados son un plus Inscríbase adjuntando su currículum.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3