TÉCNICOS DE LLANTAS AUTOMOTRICES ($800 de bono para nuevos empleados) (Port Royal, SC)

Descripción del trabajo: Técnico de Limpieza de Conductos de Basura Como parte de Island Chute Cleaning Services, los trabajadores ayudarán en la limpieza y mantenimiento de conductos de basura en edificios residenciales y comerciales, incluyendo estructuras altas. Las tareas incluyen: Ayudar en la operación de una lavadora a presión de 4000 PSI con un cabezal giratorio Mosmatic para limpiar los conductos de basura. Izar el cabezal giratorio de la lavadora a presión Mosmatic (que puede pesar hasta 140 libras como máximo) desde la azotea de edificios altos y bajarlo cuidadosamente por el conducto de basura para una limpieza completa. Manipular y mover mangueras, equipos de limpieza y desengrasantes según sea necesario. Instalar barreras de seguridad y asegurar que las áreas de trabajo permanezcan limpias y libres de peligros. Ayudar en la eliminación ligera de escombros de los conductos y áreas circundantes. Seguir procedimientos estrictos de seguridad, incluido el uso de EPP (guantes, gafas, respiradores, arneses, etc.). Trabajar en alturas, en espacios confinados y realizar labores físicas moderadas a intensas.

Se busca trabajador para tiempo completo Excelente empresa para trabajar busca un trabajador de tiempo completo. Los candidatos deben tener experiencia relacionada, así como una actitud positiva y poseer lo siguiente: • Capacidad de levantar más de 50 libras. • Alto nivel de atención al detalle. • Trabajar cooperativamente con otros empleados. • Mantener una asistencia regular. Las tareas incluyen, entre otras: • Operar equipos de corte de césped motorizados. Esto incluye, entre otros: cortadoras de hilo, sopladores de hojas, cortadoras de césped montadas, cortadoras manuales, recortadoras y lavadoras a presión. • Retirar hojas. • Rociar y eliminar malas hierbas. • Poda de plantas. • Plantar nuevas plantas. • Limpiar el equipo. • Realizar tareas adicionales según se asignen. La remuneración se determinará según la experiencia. El puesto ofrece beneficios completos al personal de tiempo completo, que incluyen seguro médico, dental y tiempo libre pagado. • Es imprescindible tener experiencia con herramientas manuales y eléctricas de jardinería. Si nunca ha usado una cortadora de hilo o una cortadora de césped, este trabajo no es para usted. Este trabajo implica ensuciarse. Buscamos a alguien que pueda trabajar bajo lluvia o sol. Todos los días necesitará: • Llegar a tiempo • Usar camisa, pantalones, zapatos, gafas de sol o lentes de seguridad, y a veces guantes • Ser amable con los clientes y sus propiedades • Seguir instrucciones • Tratar las herramientas y el equipo con cuidado Paga: $15.00-17/hora. Depende de la experiencia. Por favor responda a este anuncio por correo electrónico e incluya la siguiente información: • Nombre • Experiencia en mantenimiento de jardines, jardinería Referencias

Responsabilidades: • Recibir, almacenar, inventariar y entregar productos • Usar montacargas elevado, montacargas, carretilla manual y manos para cargar/descargar productos • Mantener el almacén limpio y organizado • Preparar pedidos de clientes • Mantenimiento adecuado del equipo del almacén Requisitos: • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés • Habilidades básicas de matemáticas • Certificación vigente para montacargas/elevador • Capacidad para caminar, estar de pie, sentarse, agacharse, inclinarse y levantar/cargar hasta 100 libras • Experiencia previa en almacén *** Se requiere licencia de conducir *** Salario inicial: $18/hora ** PAGO SEMANAL ** Seguro médico ** Días festivos pagados ** Opciones de bonificación ** Visite https://hi-employment.com y haga clic en APLICAR AHORA HiEmployment es una agencia de personal local ubicada en todas las islas principales, con oportunidades en Administración, Servicio al Cliente, Almacén, Paisajismo, Conducción, Hostelería y más. Nuestro amable y experimentado personal está listo para ayudarlo en su búsqueda de empleo. ¡Empecemos a trabajar! Para más información llame al 808-437-8785

Ayudante de camión FEL Maui Disposal Inc. está buscando un nuevo talento para nuestro equipo. Calificaciones y requisitos: • Deber tener al menos 18 años de edad • Poseer buenas habilidades de comunicación escrita y oral • Debe tener un excelente historial de asistencia y proporcionar historial laboral y referencias • Debe ser capaz de aprobar una prueba de esfuerzo físico • Debe estar disponible para trabajar de lunes a sábado • Debe aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y todas las pruebas aleatorias posteriores. • Este es un puesto por horas de "tiempo completo" con beneficios completos, incluyendo horas extras, vacaciones pagadas, días personales pagados, días festivos pagados, plan 401k y participación en ganancias después de un (1) año, cobertura médica gratuita para el empleado si elige Kaiser, de lo contrario costo mínimo si elige otro plan, cobertura dental, seguro de vida gratuito, plan de seguro contra cáncer opcional, etc. • El salario por hora es de $18.00 la hora • Período de prueba de tres (3) meses • Los pagos se realizan todos los viernes

Técnico de campo de baja tensión/audio/video (Journeyman/Apprentice): -¡No se necesitan habilidades ni experiencia! LE ENTRENAREMOS para que sea miembro del equipo de técnicos calificados. -¡La experiencia es un plus! Somos una empresa con más de 30 años de antigüedad dedicada a la venta minorista y servicio de instalación de audio/video de ultra alta gama, ubicada en Berkeley y San Francisco. Actualmente estamos planeando AÑADIR más candidatos de tiempo completo a nuestro equipo existente. Estamos buscando solicitantes motivados que deseen crecer junto con el equipo de la empresa. Puestos disponibles: 1) Técnicos de baja tensión, audio, video y red, con o sin experiencia. 2) Conocimientos de programación Control 4 / Savant / Crestron son un plus. 3) Aprendiz/peón - Cables de baja tensión, audio, video y red listo para capacitarse. Funciones: - Realizar todas las tareas propias del oficio de baja tensión con conocimiento y comprensión bajo la supervisión de un técnico certificado e ingeniero. - Capacidad para adaptarse al procedimiento y proceso de trabajo de nuestra empresa. - Ser un verdadero jugador de equipo - Aprobar y ejecutar los programas y habilidades de capacitación - Realizar diversos proyectos en campo, configuraciones y instalaciones de sistemas. - Realizar múltiples tareas durante periodos lentos. - Eficiencia en la comunicación y capacidad para leer/seguir instrucciones - Llevar registros/informes de trabajo con precisión Requisitos básicos de calificación: - Aptitud para aprender el oficio y el tema. - Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes según lo requiera el contratista - Asistencia regular y predecible, así como capacidad para viajar a proyectos fuera del estado. - Tener al menos 18 años de edad - Capacidad para levantar y mover entre 50 y 65 libras - Capacidad para agacharse, doblar, arrodillarse y agacharse - Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. - ¡DEBE AMAR A LOS PERROS! - Capacidad para trabajar de forma independiente pero también cooperativamente en EQUIPO con otros miembros del personal. - Debe tener licencia de conducir válida de California / buen historial de conducción - Oportunidades de promoción y capacitación técnica avanzada EDUCACIÓN: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de estudios universitarios o formación vocacional. - Otros certificados relacionados son un plus Inscríbase adjuntando su currículum.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3