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🚗 Gerente de Oficina – Empresa de Alquiler de Automóviles (Lansdowne, PA) 🚗 (lansdown)

$1,000/quincena

41 Sunshine Rd, Upper Darby Township, PA 19082, USA

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Descripción

🚗 Gerente de Oficina – Empresa de Alquiler de Automóviles (Lansdowne, PA) 🚗 Tiempo completo | Lunes a sábado | 9:00 AM – 5:00 PM | $1,000/semana Somos una empresa de alquiler de automóviles en rápido crecimiento que busca un Gerente de Oficina competente y confiable con experiencia en la industria automotriz, especialmente en alquiler de vehículos. Usted será el pilar fundamental del funcionamiento diario, encargándose de gestionar la oficina principal, los clientes, los pagos y los sistemas. Responsabilidades: Gestionar y actualizar el sistema CRM con información de clientes y vehículos Atender todas las llamadas telefónicas: programar alquileres, responder preguntas y asistir a los clientes Recibir y despedir a los clientes para alquileres y devoluciones Procesar pagos, depósitos y boletas con precisión Mantener contratos de alquiler, archivos de flota e informes bien organizados Comunicarse diariamente con mecánicos, conductores y la gerencia para garantizar un flujo eficiente Requisitos: Experiencia en empresas de alquiler de automóviles (preferible) o en gestión administrativa en talleres automotrices Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente Alta capacidad organizativa y resolución de problemas Persona confiable, puntual y profesional Dominio de sistemas CRM, Google Drive y hojas de cálculo Remuneración y horario: 💰 $1,000 por semana 🕘 Lunes a sábado | 9:00 AM – 5:00 PM 📍 Lansdowne, PA Cómo postularse: Envíe su currículum por mensaje de texto al 215-554-1312 para solicitar una entrevista entre las 9:00 AM y las 9:00 PM Incluya su nombre, experiencia en el sector automotriz y los cargos anteriores ocupados

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Ubicación
41 Sunshine Rd, Upper Darby Township, PA 19082, USA
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Craigslist
SOCIO DIRECTIVO / EMPRENDEDOR (Ft. Lauderdale / condado de Broward)
Estamos buscando un gerente con mentalidad emprendedora que también será nuestro socio. Buscamos una persona exitosa con experiencia previa comprobada en ventas y gestión empresarial de ventas, que sea motivada y desee ganar ingresos muy superiores al promedio y seguir creciendo en el negocio. Nuestro negocio de ventas y servicios comenzó en 1973 en el norte de Florida y ha operado con éxito allí desde entonces. Ahora estamos expandiendo nuestras operaciones y servicios probados a otras áreas de Florida. Si tienes experiencia desempeñándote a este nivel, entonces te debes a ti mismo hablar con nosotros. Si eres seleccionado, pondrás tus talentos emprendedores a trabajar abriendo tu propia oficina y dirigiendo tu propio negocio. El socio necesita entre $40,000 y $60,000 para hacer crecer el negocio (comprar computadoras, teléfonos, escritorios, alquilar espacio de oficina, vehículo de servicio, contratar personal y sitio web). La empresa generará un ingreso neto de más de $650,000 durante los próximos 12 meses, con un alto porcentaje de ese dinero destinado al socio. El nuevo negocio será rentable inmediatamente. Clientes en todo Florida necesitan nuestros servicios y nuestra empresa prospera incluso en tiempos de recesión. No estoy seguro si este es el foro adecuado para encontrar a una persona socio, sin embargo ciertamente vale la pena publicarlo en Craigslist. Para que esto funcione para ambos, necesitas tener el deseo de triunfar, el capital, gustarte nuestro modelo de negocio y tener mutuo respeto y simpatía entre nosotros. Después de 50 años en el sector contractual, podemos guiarte en cada paso del camino. Aceptar nuestra dirección y métodos operativos te ayudará a evitar los mismos errores que cometimos en el trayecto. Si deseas más información o quieres aprovechar esta oportunidad, por favor llama a Tom Kent al (954) 777-5400 y hablemos.
6991 W Broward Blvd #101, Plantation, FL 33317, USA
$200,000/año
Workable
Ingeniero de Seguridad en la Construcción
Únase a Sandalwood Engineering & Ergonomics como Ingeniero de Seguridad en la Construcción y contribuya al éxito de un equipo dinámico dedicado a mejorar los resultados de seguridad en los sitios de construcción. Nuestra misión es ayudar a los clientes a identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con las actividades de construcción, garantizando la salud y seguridad de los trabajadores mientras se mejora la productividad y eficiencia. Como Ingeniero de Seguridad en la Construcción, aprovechará su experiencia para realizar evaluaciones de seguridad, desarrollar programas de seguridad efectivos y colaborar directamente con los equipos de proyectos en una variedad de proyectos de construcción. Su papel será crucial para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y la implementación de las mejores prácticas dentro del entorno de construcción. Este puesto le ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno acelerado mientras obtiene exposición a diversos proyectos dentro de los sectores automotriz e industrial. Contará con el apoyo de un equipo de profesionales experimentados que comparten el mismo compromiso con la seguridad, la salud y la ergonomía. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en los sitios de construcción. Desarrollar, implementar y mantener planes y procedimientos de seguridad. Brindar capacitación y orientación al personal sobre protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. Revisar planos y especificaciones de construcción para verificar el cumplimiento de normas de seguridad. Colaborar con gerentes de proyectos y equipos de construcción para fomentar una cultura de seguridad. Supervisar el progreso del proyecto e informar al Gerente de Seguridad en la Construcción y a los Gerentes de Proyecto en Sitio del proyecto. Investigar accidentes e incidentes para identificar las causas raíz y recomendar acciones correctivas. Monitorear los programas de seguridad de contratistas para verificar su cumplimiento y procesos según la Especificación Global de Seguridad en la Construcción. Los candidatos ideales poseerán las siguientes calificaciones: Experiencia comprobada en ingeniería de seguridad o campo relacionado, particularmente en entornos de construcción. Conocimiento profundo de las regulaciones OSHA y prácticas de gestión de seguridad. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Orientado al detalle con un enfoque proactivo hacia la seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería de Seguridad, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Al menos tres años de experiencia en funciones de seguridad en sitios de construcción. Conocimiento de las normativas y mejores prácticas de seguridad en la construcción. Se prefieren certificaciones como CSP o CHST. Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Beneficios No hay beneficios disponibles para este puesto de contratista.
Louisville, KY, USA
Salario negociable
Craigslist
Desarrollador de Pequeñas Empresas - Se requiere bilingüismo en español (Brooklyn)
Tipo de trabajo Tiempo completo Descripción El Centro para la Vida Familiar en Sunset Park (CFL), una organización comunitaria de servicios familiares y sociales con sede en Sunset Park, Brooklyn, busca un Desarrollador de Pequeñas Empresas dinámico y orientado a la misión para unirse a nuestro equipo. En CFL nos dedicamos a promover resultados positivos para niños, adultos y familias mediante servicios integrales que generan un impacto duradero. Nuestro Programa de Desarrollo Cooperativo (CDP) es un líder nacional reconocido por desarrollar cooperativas de trabajadores en comunidades de bajos ingresos. Desde 2006 hemos lanzado 25 cooperativas propiedad de trabajadores, apoyado a más de 540 propietarios-trabajadores y capacitado a más de 50 organizaciones en desarrollo cooperativo. Juntos estamos creando una nueva economía donde los trabajadores están en el centro del sistema. Estamos buscando a usted, un profesional bilingüe (español-inglés) entusiasta por marcar la diferencia apoyando a mujeres, fomentando la equidad económica y formando pequeñas empresas prósperas. Sus funciones Como Desarrollador de Pequeñas Empresas, desempeñará un papel clave fortaleciendo las cooperativas de trabajadores y avanzando en las iniciativas de CFL. Tendrá la oportunidad de: Desarrollo empresarial (30 %) Organizar e inspirar grupos comunitarios para desarrollar negocios cooperativos. Apoyar a trabajadores domésticos en el establecimiento de sistemas sólidos de gobernanza y gestión. Colaborar con socios organizacionales para amplificar los esfuerzos de desarrollo empresarial. Brindar orientación y recursos personalizados para ayudar a los participantes a transitar su camino emprendedor. Innovar y perfeccionar las herramientas y guías de desarrollo cooperativo de CFL. Asistencia técnica (30 %) Ofrecer apoyo práctico en gestión empresarial adaptado a cada etapa de crecimiento de la cooperativa. Capacitar a los propietarios-trabajadores para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión. Realizar investigaciones esenciales (por ejemplo, tendencias del mercado, temas legales/tributarios) y conectar a las cooperativas con recursos relevantes. Diseñar y dirigir talleres atractivos para fortalecer la gobernanza y operaciones empresariales. Mediar y apoyar la resolución de conflictos dentro de los grupos cooperativos. Gestión de proyectos (30 %) Utilizar herramientas de gestión de proyectos para organizar y ejecutar iniciativas de manera efectiva. Fomentar una comunicación clara entre las partes interesadas y adaptar estrategias según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de entregables mientras se navega con confianza y creatividad en la ambigüedad. Administración del programa (10 %) Participar en reuniones del equipo, seguimiento de datos y labores de informes. Contribuir a actividades de divulgación, capacitación y proyectos especiales según sea necesario. Lo que buscamos Buscamos candidatos que sean: * Bilingües y biculturales: Se requiere dominio del inglés y del español. * Facilitadores competentes: Capaces de dirigir talleres y reuniones grupales con facilidad. * Con experiencia en gestión de proyectos: Experimentados en la administración de proyectos complejos, el cumplimiento de plazos y la colaboración con diversas partes interesadas. * Educadores en esencia: Familiarizados con métodos educativos populares para enseñar habilidades empresariales a adultos. * Conscientes socialmente: Comprometidos con la justicia social y el empoderamiento económico, especialmente de mujeres de bajos ingresos. Los requisitos preferidos incluyen una licenciatura en un campo relevante (por ejemplo, Administración de Empresas, Contabilidad, Desarrollo Comunitario) y al menos tres años de experiencia profesional. ¡Un título avanzado o experiencia técnica adicional son una ventaja! Lo que ofrecemos Salario: $50.000–$55.000, según experiencia. Beneficios: Cobertura integral de salud (médica, dental, visual), licencia remunerada por enfermedad, 14 días festivos pagados y 20 días de vacaciones anuales. Entorno laboral: horario presencial en Sunset Park, Brooklyn, una comunidad vibrante y multicultural. Cómo postularse Envíe su solicitud a través de nuestro portal de empleo o envíenos su currículum y carta de presentación. Las solicitudes se aceptan continuamente, pero le recomendamos encarecidamente que aplique antes del 1 de noviembre de 2025. CFL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. Animamos a mujeres, personas de color, personas LGBTQ+, inmigrantes y personas con discapacidades a postularse. Descripción del salario $50.000–$55.000, según experiencia
438 39th St, Brooklyn, NY 11232, USA
$50,000-55,000/año
Workable
Vicepresidente - Práctica de Ferrocarril y Tránsito
En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Descripción del puesto Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. Principales responsabilidades Impulsar el crecimiento estratégico Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio. Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado. Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing. Entregar proyectos complejos Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos. Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad. Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector. Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento. Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado. Otras responsabilidades Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria. Requisitos Obligatorios: Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito. Título universitario en un campo relacionado. Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito. Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito. Deseables: Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos). Beneficios Para solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño. Para solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño. Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de fondo. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de manera justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusividad en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social. Rango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios
New York, NY, USA
$180,000-280,000/año
Workable
Consultor WMS Atlanta
Acerca de LIDD LIDD (LIDD.com) es una empresa líder en consultoría de gestión de la cadena de suministro. Diseñamos almacenes y sistemas logísticos complejos para ayudar a las empresas a mover sus productos de manera más eficiente. Nuestros clientes son fabricantes, distribuidores y minoristas, incluyendo muchas marcas conocidas en alimentos y bebidas y bienes de consumo. Contamos con oficinas en Montreal, Toronto, Los Ángeles y Atlanta. Nuestra declaración sobre diversidad LIDD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar, promover, disciplinar o terminar, se basan en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. Al unirse a nuestro equipo, sentirá que pertenece independientemente de su etnia, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Háganos saber si necesita asistencia durante el proceso de solicitud. Su función: Se espera que nuestro Consultor WMS actúe como asesor para nuestros clientes en: Diseñar soluciones técnicas según las solicitudes de nuestros clientes Desarrollar mejoras complejas para nuestras plataformas existentes Investigar problemas y corregir errores Llevar a cabo proyectos de implementación exitosos A diario usted: Analizará y colaborará con desarrolladores, programadores y diseñadores para identificar la causa principal de los problemas del sistema y las posibles soluciones adecuadas Configurará, mantendrá y dará soporte a instalaciones existentes de nuestras soluciones de software WMS Investigará, identificará, analizará y cumplirá con los requisitos de todos los usuarios del programa Se comunicará con los clientes para identificar el origen de los problemas Realizará investigaciones sobre problemas relacionados con productos de software, lenguajes, bases de datos y datos del sistema para identificar y resolver incidencias Recomendará, programará y realizará mejoras y actualizaciones del software Monitoreará y probará las correcciones para asegurar que los problemas reportados hayan sido resueltos Podría requerir viajar entre el 25% y el 50% del tiempo Requiere disponibilidad para atender llamadas de clientes fuera del horario laboral, en rotación dentro del equipo Para calificar, usted debe tener: Título universitario (BS/BA) en Ingeniería, Cadena de Suministro o equivalente Comprender los WMS y las mejores prácticas operativas Experiencia con software empresarial para operaciones (ERP, WMS, TMS, MES) Buscamos candidatos que tengan: Interés en la gestión de la cadena de suministro, logística y operaciones de distribución Fuertes habilidades de liderazgo para promover y fomentar el crecimiento técnico entre colegas junior Capacidad para trabajar bien bajo presión en equipo Capacidad para determinar los requisitos del proyecto Sólidas capacidades para resolver problemas Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación Atención al detalle y calidad Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente con mínima supervisión Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos ambiguos con plazos urgentes Licencia de conducir válida
Atlanta, GA, USA
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