Superintendente para un edificio residencial en Upper East Side (Upper East Side)

Planificador Principal de Proyectos Título del puesto: Planificador Principal de Proyectos Ubicación: Oficina de Point Reyes Station 2-3 días por semana Tipo de empleo: Tiempo completo, exento (40 horas por semana) Reporta a: Director de Propiedades Fecha de inicio: Por determinarse Descripción general del puesto El Planificador Principal de Proyectos gestiona la fase inicial del proceso de desarrollo inmobiliario, desde la identificación de oportunidades hasta la adquisición, pre-desarrollo y obtención de permisos. Este rol fundamental define el futuro de la vivienda asequible en las comunidades rurales del oeste de Marin. Dependiendo del Director de Propiedades de CLAM, este puesto se centra en las fases previas a la construcción, mientras que otros miembros del equipo se encargan de la construcción y ocupación. El puesto actúa como enlace clave con el Condado de Marin para establecer vías simplificadas de permisos. El candidato ideal prosperará en un entorno colaborativo donde la creatividad, el pensamiento analítico y las habilidades para construir relaciones crean soluciones habitacionales contextualizadas para nuestra fuerza laboral local, familias y personas mayores. Principales responsabilidades Gestión de vivienda temporal: Trabajar con el Director de Propiedades de CLAM para planificar la transición de las familias de trabajadores ganaderos actualmente desplazadas desde viviendas de emergencia hacia viviendas permanentes. Evaluación y adquisición de proyectos: Identificar oportunidades, realizar estudios de viabilidad, desarrollar estrategias de adquisición y proporcionar análisis para decisiones de la junta directiva. Crear caminos para que propiedades rurales complejas se conviertan en viviendas asequibles viables. Gestión del proceso: Mantener documentos compartidos del proceso, hacer seguimiento de hitos y gestionar los procesos de permisos del Condado de Marin y de la Comisión Costera. Asegurar que los proyectos avancen eficientemente desde la idea hasta estar listos para la construcción. Enlace con el condado y permisos: Actuar como punto principal de contacto con el Departamento de Planificación, Servicios de Salud Ambiental y la Agencia de Desarrollo Comunitario del Condado de Marin. Fomentar relaciones que agilicen los trámites de permisos. Programa de Alquileres Comunitarios: Ayudar a lanzar y desarrollar la estrategia del programa de Alquileres Comunitarios de CLAM. Diseñar enfoques innovadores para aumentar las oportunidades de alquiler asequible mediante asociaciones con propietarios y empleadores. Análisis financiero: Desarrollar presupuestos estimados con especialistas financieros, crear presupuestos de desarrollo, analizar fuentes de financiamiento y asegurar la viabilidad del proyecto. Equilibrar innovación con sostenibilidad. Colaboración con partes interesadas: Establecer relaciones con desarrolladores, agentes inmobiliarios, gerentes de construcción, expertos financieros, ingenieros de sistemas sépticos y funcionarios para avanzar en los proyectos. Conectar a expertos técnicos con partes interesadas comunitarias. Iniciativas regionales: Apoyar las iniciativas de WMHC y de la Coalición para la Vivienda para Todos los Trabajadores y sus Familias (CHAWTF), implementar las recomendaciones del estudio local de acción habitacional, orientar el compromiso comunitario y establecer expectativas. Cualificaciones requeridas Título universitario en planificación, bienes raíces, desarrollo comunitario, finanzas o campo relacionado Cinco años de experiencia en vivienda asequible o desarrollo comunitario Experiencia demostrada en la evaluación de oportunidades de adquisición y viabilidad Fuertes habilidades en gestión del proceso de proyectos y elaboración de presupuestos estimados Experiencia en procesos de permisos y planificación previa a la construcción Dominio de Microsoft Office y Google Drive Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para trabajar en la oficina de Point Reyes Station 2-3 días por semana Cualificaciones preferidas Maestría en planificación, desarrollo inmobiliario o campo relacionado Conocimiento de los desafíos y soluciones de la vivienda asequible rural Experiencia en colaboraciones entre múltiples organizaciones Experiencia con Fideicomisos de Tierras Comunitarias y proyectos rurales de pequeña escala (1-20 unidades) Familiaridad con el Condado de Marin, la Comisión Costera de California y los procesos del Área de la Bahía Conocimientos y experiencia necesarios para navegar eficazmente el entorno regulatorio local Experiencia con vivienda para trabajadores agrícolas y/o proyectos con créditos fiscales Experiencia con Slack y Asana para comunicaciones y gestión de proyectos Dominio del español Proceso de solicitud Envíe su carta de presentación y currículum antes del 15 de noviembre de 2025. Entorno de trabajo Este puesto ofrece un impacto significativo mientras trabaja en el impresionante paisaje costero del oeste de Marin. Divida su tiempo entre la oficina, el teletrabajo y visitas a obras en entornos naturales impresionantes, desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y pueblos encantadores. Trabaje bajo la supervisión de CLAM y también sirva a todo el Grupo Colaborativo de Vivienda del Oeste de Marin (Stinson Beach, Bolinas, Point Reyes, Inverness y el Valle de San Geronimo), haciendo una diferencia tangible en comunidades donde se necesitan urgentemente soluciones de vivienda. Su trabajo ayudará a preservar la diversidad socioeconómica al crear oportunidades de vivienda para trabajadores esenciales y residentes de larga trayectoria. Acerca de CLAM La Asociación de Fideicomisos de Tierras Comunitarias del Oeste de Marin está dedicada a la vivienda asequible en el condado rural de Marin. Nuestro portafolio incluye la conservación de viviendas unifamiliares, desarrollos multifamiliares, unidades adicionales (ADUs), vivienda para trabajadores agrícolas y modelos innovadores de propiedad. Nos asociamos con desarrolladores consolidados como Habitat for Humanity y Eden Housing para la producción, y recibimos apoyo financiero de nuestros miembros, donantes importantes, el Condado de Marin, la Fundación Comunitaria de Marin y el Fondo del Oeste de Marin. Nuestro enfoque colaborativo con otros Fideicomisos de Tierras del Oeste de Marin maximiza el impacto de la vivienda asequible en toda la región. CLAM es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a postularse. Estadísticas frecuentemente citadas indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo postulan a empleos si cumplen con el 100 % de los requisitos. ¡CLAM les anima a romper esa estadística y a postularse! Nadie cumple nunca con el 100 % de los requisitos. Esperamos con interés su solicitud.

Distinguished Property Management está buscando un Supervisor de Propiedades experimentado para supervisar nuestras propiedades. ESTA NO ES UNA POSICIÓN DE GERENTE RESIDENTE, ESTA ES UNA POSICIÓN DE OFICINA. Responsabilidades y Funciones Todas las funciones se llevarán a cabo de manera honesta, veraz y cumpliendo con las leyes aplicables. · Funciones del puesto de Supervisor de Propiedades: • Establece y coordina un sistema de comunicación que involucre transacciones y actividades entre el personal en el lugar y la Oficina Central para garantizar el monitoreo y control adecuados de los asuntos y operaciones de la propiedad. • Capacita, supervisa, desarrolla y evalúa al personal bajo su supervisión. • Monitorea, asiste y realiza recomendaciones para mejorar las operaciones de la propiedad; revisa el estado de ocupación; recomienda calendarios de alquileres y prepara los requisitos de aumento de alquiler ante las agencias competentes. • Revisa/audita áreas administrativas, contables y de mantenimiento de la propiedad para asegurar el cumplimiento con las políticas y procedimientos establecidos; aprueba todas las excepciones. Supervisa la resolución de problemas relacionados con los residentes. • Inspecciona las propiedades para garantizar que se mantengan los más altos estándares; evalúa la eficacia y eficiencia de las operaciones de mantenimiento, jardinería y limpieza. Realiza inspecciones periódicas de apartamentos vacíos para verificar su condición lista para el mercado. • Ayuda a crear o desarrolla programas correctivos para garantizar el bienestar físico y fiscal de las comunidades de apartamentos. • Prepara diversos informes relacionados con la propiedad y los discute con su supervisor. • Revisa y aprueba gastos dentro de las directrices especificadas. Negocia y/o evalúa contratos y realiza recomendaciones. • Colabora en la actualización, revisión y/o desarrollo de formularios, informes y manuales relacionados con asuntos y operaciones de gestión de propiedades. Asegura su implementación según corresponda. • Prepara y realiza reuniones mensuales del portafolio que incluyan a todo el personal de las propiedades. • Establece relaciones de trabajo continuas con prestamistas y personal de agencias regulatorias. • Se asegura de que se cumplan los acuerdos regulatorios. • Colabora en el desarrollo e implementación de programas de capacitación en gestión de propiedades. • Asiste a todas las reuniones del sector y otras reuniones de agencias regulatorias según sea necesario y apropiado. • Ayuda al departamento de cumplimiento en sus tareas relacionadas con las propiedades. • Brinda ayuda adicional según lo solicite su supervisor o el presidente, según sea necesario. • Debe visitar múltiples propiedades. Actividades de alquiler; cobros de renta; administración; mantenimiento de registros; inspección de propiedades y requisitos de servicios, incluidos jardines y piscina (según sea necesario); y según lo indique el gerente de oficina, agente del propietario y gerente general. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, estado de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de trabajo: Tiempo completo

Empresa pequeña de administración y gestión inmobiliaria en Gig Harbor tiene una vacante para un excelente contador/administrador de propiedades. ¡La excelente ubicación frente al agua hace que ir al trabajo sea especialmente agradable y divertido! Hay aproximadamente 80 unidades de alquiler y algunas labores ligeras de construcción que requieren gestión contable y ayuda en la administración de propiedades. ¡Cuanta más experiencia tenga en contabilidad, finanzas inmobiliarias, administración de propiedades e incluso preparación de impuestos, mejor! Utilizamos el software de gestión de propiedades Appfolio y Quickbooks, por lo que es preferible que sea muy competente en estos programas. Es imprescindible tener experiencia con la versión DESKTOP de Quickbooks (no Quickbooks Online). Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia. Conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito. Procesar solicitudes de inquilinos. Crear nuevos contratos de arrendamiento, gestionar servicios públicos, renovaciones de contrato y notificaciones de aumento de alquiler. Gestión de servicios públicos. Mantener actualizada la contabilidad actual, además de ingresar datos y corregir registros de años anteriores que recientemente se encontraron, y modificar las declaraciones de impuestos para obtener reembolsos y compensaciones de pérdidas. Cuentas por cobrar (alquileres de inquilinos) y cuentas por pagar. Nóminas. Gestión de alquileres, mantenimiento de buenos registros, coordinación de llamadas de servicio con nuestros técnicos, desahucios, etc. Conocimientos y experiencia en transacciones inmobiliarias. ¡También es un plus tener experiencia en cuentas de depósito fideicomisario/títulos! Esto comenzará como un "trabajo temporal" o proyecto de 90 días, y podrá convertirse en un puesto permanente si todo transcurre favorablemente para ambas partes. Oficina pequeña y moderna, excelente ubicación frente al agua y algo de flexibilidad en el horario. Buscamos una persona experimentada que pueda empezar rápidamente y ponerse en marcha lo antes posible. Preferimos candidatos de la zona de Gig Harbor para evitar problemas con los peajes del puente. Este es un puesto PRESENCIAL, no remoto. Ambiente generalmente divertido y positivo.

¿Tiene dificultades para vender casas o está buscando ingresos adicionales? ¿Y si pudiera mostrarle cómo generar ingresos adicionales a partir de su cartera actual de clientes sin necesidad de cerrar otra venta de vivienda? Con las tasas de interés altas y los precios de las viviendas presionando a los compradores, muchos agentes están descubriendo que es más difícil que nunca cerrar tratos. Pero aunque el mercado inmobiliario cambie, sus oportunidades no tienen por qué detenerse. Al asociarse con nosotros, puede crear una nueva fuente de ingresos que ayude a sus clientes y fortalezca su negocio. Nos especializamos en seguros de protección hipotecaria: una herramienta financiera poderosa para propietarios de viviendas. Así es como funciona: Si el titular del ingreso fallece, la hipoteca puede ser pagada. Si queda discapacitado y no puede trabajar, los pagos pueden cubrirse. Si enfrenta un evento médico grave como un ataque cardíaco, un derrame cerebral o cáncer, el plan entra en acción para proteger su hogar y familia. Y con ciertos programas, los clientes pueden recibir un reembolso del 100 % de las primas si nunca utilizan la cobertura durante el plazo de su hipoteca. 💰 Su potencial de ingresos: Cada propietario al que ayude a proteger genera una comisión promedio de entre $500 y $2,000. Los agentes a tiempo parcial ganan típicamente entre $2,000 y más de $5,000 por mes. Los agentes a tiempo completo pueden alcanzar ingresos de entre $8,000 y más de $20,000 por mes. 🏆 ¿Por qué asociarse con nosotros? Somos una agencia reconocida a nivel nacional, asociada con más de 50 compañías aseguradoras altamente calificadas. Esto nos permite adaptar los mejores planes con las primas más asequibles para cada cliente. Usted ya tiene los clientes. Nosotros tenemos los productos, sistemas y apoyo. Juntos, podemos ayudarlo a convertir los desafíos de hoy en oportunidades para mañana. 👉 ¿Listo para diversificar sus ingresos y atender a sus clientes a un nivel completamente nuevo? Conectémonos. Haga clic en el enlace de abajo para reservar una cita. https://calendly.com/marlen-4/initialinterview Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores.

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Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Obtenga más información sobre Sabey Corporation aquí: https://sabey.com/capabilities/property-management      Acerca del puesto:  El Coordinador de Gestión de Propiedades brinda apoyo administrativo y operativo a los equipos de Gestión de Propiedades en las propiedades comerciales de Sabey en Seattle y Everett. Buscamos una persona entusiasta por resolver problemas, mejorar procesos, organizar, gestionar relaciones con inquilinos, funciones contables y trabajo en equipo.       Lo que harás:   Apoyo Administrativo y Operativo  Ayudar en tareas administrativas diarias, incluyendo el manejo de correspondencia, mantenimiento de registros y organización de archivos.    Coordinar inspecciones de propiedades y equipos y realizar un seguimiento del uso de servicios públicos.    Apoyar la gestión de proveedores revisando propuestas, redactando contratos y manteniendo listas de contacto de proveedores e inquilinos.    Supervisar el inventario de suministros de oficina y coordinar reuniones, eventos y logística de oficina.   Gestión de Inquilinos y Arrendamientos  Actuar como punto de contacto clave para los inquilinos, ayudando con mudanzas de entrada y salida, actualizaciones de señalización y distribución de manuales.    Gestionar directorios del edificio, horarios festivos y solicitudes de inquilinos.    Colaborar con Gestión de Riesgos para garantizar la documentación adecuada de seguros para proveedores e inquilinos.    Brindar apoyo administrativo en la ejecución de arrendamientos y proyectos de mejoras para inquilinos.  Coordinación de Mantenimiento  Supervisar solicitudes de servicio para garantizar respuestas oportunas y un excelente servicio al cliente.   Actuar como enlace entre proveedores, contratistas e inquilinos para mantenimientos y reparaciones programadas.    Realizar un seguimiento y apoyar sistemas de acceso a la propiedad y medidas de seguridad.    Administración Financiera  Ayudar en el procesamiento de informes de gastos, órdenes de compra y seguimiento financiero en YARDI.   Apoyar a los gestores de propiedad en la preparación del presupuesto y reportes financieros.    Realizar un seguimiento de solicitudes fuera de horario y de HVAC para facturación a inquilinos.    Cumplimiento y Seguridad  Mantener el seguimiento de sostenibilidad para las certificaciones Energy Star.    Garantizar el cumplimiento de los programas de seguridad de la propiedad, planes de evacuación de emergencia y regulaciones locales.     Requisitos mínimos:    2 o más años de experiencia administrativa, en gestión de propiedades o experiencia relevante.    Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado.    Experiencia con software contable Yardi o software contable similar es un plus.   Fuertes habilidades organizativas y de comunicación para poder priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, cumpliendo plazos sin comprometer la calidad del trabajo.     Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.    Dominio del paquete Microsoft Suite – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.     Qué obtienes a cambio:  El rango salarial anual previsto para este puesto es de $47,786 - $69,289 según la experiencia.    La inversión de Sabey en TI:        Sabey está construyendo una empresa duradera de próxima generación que inspira y valora la grandeza de sus miembros del equipo, lograda mediante un enfoque intencional y estratégico en la optimización de las fortalezas de los individuos y de la organización en conjunto.  SabeyLife es un portafolio integral de beneficios centrado en optimizar nuestro bienestar integral, asegurando que tengamos los recursos necesarios para buscar propósito y significado en todas las áreas de nuestras vidas. SabeyLife es quiénes somos como equipo. Queremos que cada miembro del equipo sea lo mejor que pueda ser, no solo en el trabajo, sino también para sus amigos, familias y comunidades a las que sirven.         Los programas SabeyLife incluyen:      Programa de Salud y Bienestar     Patrones de Pensamiento para Alto Rendimiento     Everything DiSC     Built to Last        Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas y verificación de antecedentes antes del empleo.  Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.        Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. Al leer la descripción del trabajo y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.           Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.