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Abbey Party Rents SF está creciendo y busca agregar Líderes de Entrega a nuestro personal. Hemos estado atendiendo el Área de la Bahía desde 1947 con una variedad de necesidades de alquiler para fiestas. Valoramos la oportunidad que nuestros clientes nos brindan de tener un impacto significativo en sus vidas. Una persona que tendría éxito en este puesto disfruta de un entorno de trabajo cambiante, por ejemplo; en el mismo día, podrías estar entregando equipos para una conferencia tecnológica en el centro por la mañana y luego llevando alquileres para una boda en Golden Gate Park por la tarde. Funciones y responsabilidades: Opera vehículos de la empresa de manera profesional, segura y cortés. Recoge productos y facturas del almacén/proveedores utilizando tabletas proporcionadas por la empresa. Entrega productos a los clientes de forma oportuna. Asegura la entrega de los artículos correctos de acuerdo con las facturas y documentos del cliente, incluyendo fotografías. Asegura que los vehículos de entrega estén limpios y en buenas condiciones de funcionamiento. Realiza verificaciones diarias de mantenimiento y reporta cualquier mal funcionamiento a la gerencia. Ayuda a mantener un lugar de trabajo ordenado y limpio en todo momento. Colabora en el almacenamiento del departamento de envíos y recepción, incluyendo levantar y transportar productos y colocarlos en las áreas adecuadas. Completa pedidos de entrega obteniendo los productos requeridos y completando la documentación correspondiente. Proporciona a los clientes un recibo por sus pedidos. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades necesarias: Comunicación oral, Comunicación escrita, Servicio al cliente, Aptitud matemática, Organización, Lectura. Requisitos: Registro de conducir limpio en el DMV (debe presentar impresión oficial del DMV, válida si no tiene más de 30 días) Mínimo 2 años de experiencia conduciendo/entregando Experiencia en entregas de muebles es preferible pero no obligatoria Capacidad para levantar entre 40 y 75 libras consecutivamente; se requiere flexión frecuente, agacharse, detenerse, tirar, caminar y levantar objetos Prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes requerida Compensación: $20-$25 por hora según experiencia. Vacaciones, seguro médico, dental, días de enfermedad, días festivos Tipo de empleo: Tiempo completo Educación requerida: Escuela secundaria o equivalente Experiencia requerida: Ver habilidades/certificaciones: 1 año Licencia o certificación requerida: Licencia de conducir Impresión oficial del DMV sin multas ni infracciones recientes Tipo de empleo: Tiempo completo Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $23.00 - $25.00 por hora

¡Ahora contratamos conductores con licencia CDL Clase A en equipo en Jet Cargo Express! Únete a nosotros para una carrera satisfactoria: ¡Debe hablar inglés! Salario competitivo por milla para conductores en equipo Equilibrio entre trabajo y vida personal: 4 semanas en la carretera, 5 días libres. Tiempo libre adicional: Obtén un día extra de descanso por cada semana adicional en la carretera. DESPUÉS DE LAS PRIMERAS 4 SEMANAS CONSECUTIVAS CONDUCIENDO, BONO DE $1000 PARA CADA CONDUCTOR Equipo de soporte dedicado las 24 horas Despachadores multilingües Camiones de última generación Oportunidades de crecimiento profesional -EN BUSCA DE CONTRATACIÓN INMEDIATA- Requisitos: Licencia CDL Clase A DEBE TENER MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA CONDUCIENDO OTR Fuerte ética de trabajo Registro de conducción limpio ¿Por qué elegir Jet Cargo Express? Entorno laboral solidario y diverso. Compromiso con metas profesionales y seguridad vial. Únete a nuestra familia en crecimiento. 219-237-7777 drive4jet.com hiring@jetcargoexpress.com ¡Haz clic aquí para postularte ahora! (https://intelliapp.driverapponline.com/c/jetcargo?uri_b=ia_jetcargo_989030843) Jet Cargo Express es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad para el éxito del equipo. Refiere a un verdadero conductor en equipo y gana un bono de $500 - $1000. Aplican términos y condiciones. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $2,000.00 - $3,000.00 por semana Horas esperadas: No más de 70 por semana JET CARGO EXPRESS LLCHaz clic aquí para postularte en línea

Responsabilidades: Reclutar nuevos estudiantes para los programas escolares mediante iniciativas de marketing y alcance dirigidas Evaluar y determinar el nivel de inglés y el progreso de los estudiantes Desarrollar y ejecutar estrategias creativas de marketing para programas y eventos escolares Gestionar campañas digitales en plataformas de redes sociales, correo electrónico y web Diseñar materiales promocionales visualmente atractivos, como volantes, folletos y gráficos para eventos Mantener y actualizar el sitio web de la escuela y otros contenidos de marketing Coordinar el progreso académico de los estudiantes en colaboración con otros profesores Diseñar y preparar planes de estudio y lecciones para las clases de ESL asignadas Brindar apoyo administrativo al Director, ayudando con programaciones, comunicaciones y operaciones diarias Requisitos Educación: Título universitario mínimo de Licenciatura Experiencia: Se prefiere al menos seis meses de experiencia en enseñanza de ESL o áreas relacionadas y experiencia administrativa Habilidades sólidas en comunicación, organización y manejo de múltiples tareas Se prefiere dominio de herramientas de marketing digital, redes sociales y diseño gráfico básico Pasión por la educación y por apoyar el proceso de aprendizaje del idioma de los estudiantes

Hola a todos, mi nombre es JP y soy responsable de reclutamiento en un programa de capacitación laboral financiado por la ciudad llamado Emerge Career (https://join.emergecareer.com/pr1) Somos un programa de capacitación CDL financiado por la ciudad para personas que han sido afectadas por el sistema de justicia (arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento), y las ayudamos a convertirse en conductores de camiones con licencia CDL. Nuestros graduados ganan alrededor de $75,000/año y tenemos una tasa de colocación laboral del 95% o más con empleadores que ofrecen segundas oportunidades. Lo que ofrecemos: - Escuela de conducción de camiones gratuita: todos los costos cubiertos 🚛 - Apoyo individualizado para colocación laboral 💼 - Curso en línea autodirigido para obtener tu permiso CDL 📚 Cómo funciona: 1.) Postúlate en línea 2.) Completa el curso en línea para obtener el permiso CDL 3.) Revisión de antecedentes y registro de conducción 4.) Presenta tu examen de permiso CDL (nosotros cubrimos los reembolsos) 5.) Entrevista de inscripción 6.) Escuela de conducción de camiones (todos los costos de matrícula cubiertos) 7.) Apoyo para colocación laboral 🔗 Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/pr1 Después de postularte, podrás comenzar inmediatamente con la capacitación en línea si eres elegible 🚚. Requisitos: - Vivir en uno de los 5 distritos de la ciudad de Nueva York - Antecedentes de arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento - Máximo un DUI (ninguno en los últimos 3 años) - Sin delitos sexuales, homicidios, agresión vehicular o trata de personas/sexual - Sin casos pendientes Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/pr1 Mira nuestra participación en CBS National News: https://www.cbsnews.com/news/job-program-formerly-incarcerated-us-trucking-industry-shortage-new-york-city/

Se busca un Administrador de Oficina para una empresa de construcción de tamaño mediano en Woodlawn (Bronx). Las funciones incluirían cuentas por cobrar y cuentas por pagar, programación, administración general, supervisión de correos electrónicos para llamadas de servicio y operaciones diarias de la oficina. Se valora experiencia en QuickBooks, aunque también se ofrece capacitación. El salario será acorde con la experiencia. Este puesto puede estructurarse como una posición a tiempo completo o con jornadas laborales más cortas según disponibilidad. Por favor envíe su currículum por correo electrónico

Culinary Agents está trabajando con el equipo de White Oak Tavern para conectarlos con profesionales talentosos de la hostelería. White Oak Tavern - Contratación en curso: Chef de Cocina ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy! ¡Hola, chef! ¿Está cansado de trabajar para un jefe que no lo respeta ni respeta su tiempo? ¿Desea formar parte de un equipo increíble que realmente disfrute la industria de la hostelería? No busque más, White Oak Tavern es el lugar ideal para trabajar; trabajamos duro y nos divertimos mientras lo hacemos. Ofrecemos un excelente paquete de compensación, que incluye seguro médico, dental y de visión, además de días libres pagados (PTO). Consulte a continuación y, si cree que encaja bien con nosotros, contácteme y hablemos sobre su futuro. CHEF DE COCINA El Chef de Cocina (CDC) es responsable de gestionar todos los programas, sistemas, rutinas y procedimientos operativos estándar relacionados con las operaciones culinarias de la cocina. Esta responsabilidad sobre el mantenimiento y la implementación del programa culinario incluye, entre otros aspectos, supervisar los objetivos de ventas y el control de costos, apoyar iniciativas estratégicas de investigación y desarrollo, reclutar, formar y retener al personal de cocina, brindar apoyo en pedidos e inventario, ofrecer un servicio al cliente de clase mundial tanto a invitados internos como externos, así como mantener todos los equipos e instalaciones. Como persona extremadamente eficiente, con pasión por ejecutar la excelencia gastronómica y en hostelería, el Chef de Cocina gestiona una cocina fuerte mostrando un sólido conocimiento culinario y empresarial.   Cultura: Encarnar todo lo que representa la cultura del Fox Lifestyle Hospitality Group (respetar a nuestros huéspedes, nuestro producto, nuestra familia laboral y nuestras comunidades) Inculcar los valores fundamentales del Fox Lifestyle Hospitality Group en todas las interacciones, políticas y programas (diversidad, respeto, autenticidad, responsabilidad, desarrollo, pasión y amabilidad) Establecer expectativas claras y con propósito, comunicándolas de manera clara, inclusiva y justa Ser estratégico y detallista en la planificación futura, mantener la calma en el enfoque y ser coherente en los mensajes   Requisitos y responsabilidades del puesto: Finanzas Garantizar la cobertura adecuada del personal según las necesidades del negocio en la cocina, manteniendo los costos laborales objetivo Asegurar y ser responsable de la rentabilidad del restaurante mediante el aumento de ventas y el control del costo de los productos Mantener los estándares adecuados de prevención de pérdidas Operaciones Actuar como punto de referencia para consultas sobre recetas, detalles alimentarios, presentación y calidad de los alimentos Implementar tácticas de preparación de alimentos que maximicen la eficiencia en su cocina Asegurarse de que la cocina esté preparada para el éxito con todas las tareas completadas a tiempo Evaluar la línea de marketing, midiendo qué está listo para servir, qué necesita prepararse y cualquier posible desperdicio Planificar, ejecutar y comunicar todos los nuevos platos de forma eficaz y eficiente Mantener una cocina ordenada y organizada, incluyendo almacenamiento, etiquetado, preparación y todos los protocolos de seguridad Promover y practicar hábitos de trabajo seguros, identificar y resolver posibles riesgos de seguridad; documentar accidentes, realizar investigaciones iniciales y determinar la causa raíz de incidentes de seguridad en interés de mantener un entorno de trabajo seguro; capacitar al equipo para garantizar el cumplimiento en todas las prácticas de seguridad Alcanzar y mantener la calificación 'A' del Departamento de Salud, exigiendo responsabilidad a su equipo y siendo modelo de limpieza mediante sus tácticas de organización de la cocina y todas las estaciones Asegurarse de que haya programado un empleado con certificado de Protección Alimentaria del Departamento de Salud y Higiene Mental de Nueva York durante todas las horas de funcionamiento Asegurarse de que se sigan todas las recetas y procedimientos de bebidas y alimentos de la empresa, manteniendo los más altos estándares de calidad y consistencia del producto   Gestión de personal: Liderar a sus chefs en la formación del equipo mientras se sirven alimentos deliciosos y se obtienen buenos resultados financieros Identificar las necesidades de personal, reclutamiento, entrevistas, contratación y formación de empleados por hora en la cocina Facilitar la formación y el desarrollo continuo del personal. Ser modelo de servicio excepcional; trabajar continuamente para elevar los estándares de servicio mediante talleres de formación y monitoreo del desempeño de los empleados En colaboración con Recursos Humanos, proporcionar mejoras de desempeño y disciplinar a los miembros del equipo que no sigan los estándares, ética o cultura de la empresa Brindar y recibir activamente comentarios positivos y críticos de manera abierta, reflexiva y saludable Monitorear, orientar y animar constantemente a los miembros del equipo para superar los estándares de servicio de la empresa Resolver conflictos entre miembros del equipo o clientes mediante el procedimiento establecido por la empresa Asegurarse de que el personal cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes locales, estatales y federales Fomentar el espíritu de equipo creando un entorno de trabajo donde los miembros del equipo se sientan alentados y valorados   General Capacidad para levantar más de 30 libras Dominio fluido del inglés escrito y hablado; se prefiere conocimiento básico hablado de español Presentación personal pulida: arreglo personal acorde con los estándares de la empresa, tal como se describe en el Manual del Empleado Capacidad para trabajar por la noche, fines de semana, días festivos y horarios variables, según las necesidades del negocio Capacidad para caminar, estar de pie y/o doblarse continuamente durante largos períodos según sea necesario para realizar las funciones del trabajo Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo bajo presión, manteniendo la profesionalidad cuando se trabaja en situaciones estresantes Mantener un conocimiento general sobre la historia de la empresa, concepto, ubicación, transporte, equipo directivo, etc. Capacidad para utilizar programas informáticos tradicionales como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint), Micros, ADP, y cualquier otro sistema utilizado por la empresa; capacidad para acceder e introducir información con precisión utilizando un sistema informático moderadamente complejo Asistir a reuniones obligatorias, incluyendo reuniones de liderazgo, reuniones de personal, etc. Realizar otras tareas asignadas por el equipo directivo ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! 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