!!!SE NECESITA CONDUCTOR PROPIETARIO!!! Spokane, WA a Stockton, CA DEDICADO!!! (Spokane)

¡Haz clic aquí para ver un video de vista previa del trabajo!! https://www.youtube.com/watch?v=4uPdfayjLAo ¡Haz clic aquí para postularte! https://valet.wd1.myworkdayjobs.com/Career_Site/job/San-FranciscoCA/Part-Time-Service-Valet---Trash-Pickup---Evening-Shift---Personal-Pickup-Truck-Needed_R0027624

aplicacion de trabajo: https://forms.gle/9iqJxbRxyZv2beZH6 Horario disponible: De Lunes a Viernes de 6 a.m. - 2:30 p.m. Ruta: San Mateo, Foster City, Red Wood City, Menlo Park, Palo Alto Necesitas: SUV or truck para trabajar (pagamos millas) ***Después de tres meses existe la posibilidad de un aumento*** Que implica el trabajo? Limpiamos las areas comunes de communidades residenciales (no limpiamos adentro de casas o apartmamentos). Solo las areas comunes como: Clubhouse, gimnasio, area de albarcas, banos, basureros, elevadores, lobbies, etc. Durante el dia estas encargad@ de 3-6 lugares dependiendo del tamano de cada lugar. Cualidades: -Ser organizado(a) -Actitud positivia -Tener inciativa -Honesto(a) -Tener ganas de aprender y seguir las politicas de la compania -Poder trabajar en equipo Requisitos: -Experiencia de limpieza (al menos 2 años) -Puede levantar hasta 50 libras -Licencia de conducir -Vehiculo (SUV o truck) pagamos millas -Hablar y leer Ingles -Poder utilizar aplicaciones de telefono Beneficios: -Estabilidad -Promociones -Vacaciones pagadas -Dias de enfermedad -Aseguranza Medica Favor de mandar un text al 925-701-1202. Para obtener una respuesta más rápida, escanee el código QR y complete la solicitud. O dale click a este link: https://forms.gle/9iqJxbRxyZv2beZH6 -------------------------------------- Available Schedule: San Mateo, Foster City, Red Wood City, Menlo Park, Palo Alto Monday-Friday from 6am- 2:30 pm We are looking for a dedicated, hard working Tech that loves to clean. The following requirements must be met in order to get the job: -Janitorial experience (at least 2 years) -Can lift up to 50 lbs -Driver license -Be able to use apps -Vehicle (SUV or truck) we pay miles Benefits: -Stability -Promotions -Paid time off -Sick days -Health Insurance

Técnico de mano de obra general / limpieza Jobble, Inc Datos rápidos $22/hora Jobble, Inc Dubois Trail Santa Cruz, CA 95060 Diariamente: lunes a viernes 8:00am - 5:00pm RESUMEN DEL TRABAJO Limpieza de oficinas y artículos dañados por incendio. Los trabajos incluyen secar estructuras, mover equipos, demoler paredes, pisos y aislamiento, etc. Empacar escombros y cargar remolques o furgonetas. Es imprescindible realizar papeleo. presentado por

Somos una empresa de gestión de propiedades multifamiliares externa con ubicaciones en todo el norte de California. Estamos orgullosos de nuestra cultura inclusiva y orientada al trabajo en equipo, enfocada en lograr resultados Responsabilidades y objetivos del Técnico de Mantenimiento I Realizar diversas funciones de mantenimiento, incluyendo reparaciones en lo siguiente: electricidad, fontanería, electrodomésticos, pisos, carpintería, HVAC, mantenimiento de áreas exteriores según lo indicado por las normativas estatales. Mantener los órdenes de trabajo de los residentes utilizando nuestro sistema para verificar que todas las órdenes se completen oportunamente según los estándares de la empresa y con satisfacción del residente. Inspeccionar las áreas exteriores de la propiedad, edificios y zonas comunes para mantener los estándares de seguridad y limpieza e identificar problemas que requieran mantenimiento, reparación o reemplazo. Ayudar en emergencias de la propiedad, como situaciones climáticas adversas, incendios e inundaciones. Comunicarse rápidamente con los líderes de mantenimiento sobre todos los asuntos de mantenimiento en la propiedad. Observar y promover la seguridad y la gestión de riesgos conforme a las normas y regulaciones locales, federales, estatales y de la empresa. Participar en asignaciones de mantenimiento de guardia/emergencias fuera del horario habitual; cumplir con los tiempos de respuesta establecidos y abordar adecuadamente los problemas de emergencia. Mantener una actitud y apariencia profesional en todo momento, promoviendo lo mismo en todo el equipo. Fomentar una relación positiva, activa y colaborativa con los residentes, otras propiedades y agencias asociadas. Promover la satisfacción del cliente manteniendo los más altos estándares de limpieza y atractivo visual, e interactuar siempre de forma cortés y profesional con residentes actuales y potenciales. Responsable de cumplir con todos los componentes del programa de gestión de riesgos de la empresa. Asegurar que se mantengan los más altos estándares de atractivo visual para las propiedades. Realizar otras tareas según se asignen. Educación y experiencia Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos un año de experiencia en la industria de gestión de propiedades o campo directamente relacionado. Poseer habilidades generales de mantenimiento y carpintería básica. Habilidades y requisitos Capacidad para usar equipos de oficina comunes, tales como teléfono, máquina de fax, impresora, fotocopiadora y sistema de control de llaves. Excelentes habilidades de servicio al cliente e interpersonales, con capacidad para relacionarse con otros. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas. Capacidad para manejar y desactivar situaciones con personas enojadas o difíciles. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe mantener una apariencia profesional y cumplir con la política de uniforme establecida. Se requiere licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil vigente. Debe cumplir con todos los requisitos de seguridad. Se requiere completar y aprobar satisfactoriamente la capacitación de Project Management Inc. sobre Vivienda Justa, Salud y Seguridad, y Acoso Sexual dentro de los primeros 30 días de empleo. Horario Se requiere mantener un horario regular de lunes a viernes (4-5 horas por día), fines de semana y días festivos no tradicionales. Puede requerirse asistir en llamadas de emergencia fuera del horario.

Técnico de Refrigeración y Diagnóstico Electrónico/Reparación. CHILLER UPTIME TECHNOLOGIES, LLC (CUT) es una empresa reconocida especializada en reparación de enfriadores y intercambiadores de calor de alta tecnología. CUT fue fundada en 2006 para dar soporte a industrias de alta tecnología como la semiconductor y la aeroespacial. Tiene instalaciones en Springfield, OR y San Leandro, CA. Estamos buscando a alguien para reparar sistemas de refrigeración de alta tecnología y/o sistemas de control basados en PLC. Conocimientos en la industria semiconductor son un plus. Se requiere una persona proactiva con capacidad para trabajar y comunicarse con otros. El trabajo de servicio incluye diagnóstico eléctrico, del sistema de control y de instrumentos. La compensación incluye vacaciones pagadas, días festivos y participación en ganancias mediante bonificación anual. La tarifa de pago depende de la experiencia. Evaluación de desempeño después del primer mes. Cualidades generales que esperamos de los solicitantes: • Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas básicas; capacidad para usar equipos electrónicos de prueba • Demostrada capacidad para representar a la empresa de forma confiable y profesional • Debe tener o poder obtener la certificación universal de la EPA dentro de los 3 meses si cuenta con el antecedente eléctrico calificado. • Conocimiento práctico del sistema operativo Microsoft Windows. • Gran atención al detalle • Persona proactiva y altamente motivada, capaz de trabajar de forma independiente así como en entornos de grupos pequeños. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos • Diagnosticar sistemas electrónicos y realizar reparaciones • Conocimientos técnicos básicos para realizar tareas simples o rutinarias siguiendo instrucciones detalladas, como reemplazar componentes, cablear circuitos, reparar equipos electrónicos y tomar mediciones usando instrumentos comunes como multímetros digitales y generadores de señal. • Conocimientos sobre sistemas de refrigeración, sistemas de refrigerante, recuperación de refrigerante, sistemas de vacío, soldadura fuerte de cobre, fontanería y tecnología HVAC. • Conocimientos sobre sistemas de control basados en PLC aplicados a instrumentación. • Ser capaz de obtener una autorización de seguridad si fuera necesario. • Historial limpio de conducción. Por favor envíe su currículum mediante CL Relay

¿Le gusta trabajar con niños pequeños y sus familias? Tandem, Socios en Aprendizaje Temprano está buscando un nuevo Especialista en Aprendizaje Comunitario (CLS) para unirse a nuestro equipo de Alameda. Dependiendo del Supervisor de Programa, este puesto es responsable de las operaciones diarias de los programas Read and Play Club y Early Learning Everywhere para el equipo de Alameda. El CLS facilitará talleres para familias y educadores, dirigirá grupos de juego y demostraciones de lectura en voz alta, y construirá relaciones con educadores de la primera infancia y organizaciones que atienden a familias en todo el condado de Alameda. Además, el CLS participará en procesos de aprendizaje y colaboración organizacional, y representará a Tandem en eventos comunitarios y ferias de alfabetización en el condado de Alameda. Quién Eres Tú Comprometido con la justicia social y la educación Conocedor de la educación en la primera infancia Con experiencia en la facilitación de talleres, hablar en público o enseñar a adultos en entornos formales o informales Interesado en establecer relaciones sólidas con diversas comunidades de niños y familias Capaz de priorizar tareas, manejar múltiples demandas y tomar la iniciativa en proyectos independientes Competente en MS-Office (por ejemplo, Word, PPT), herramientas de Google Workspace (por ejemplo, Documentos, Hojas, Presentaciones) y Zoom Dispuesto y capaz de aprender nuevos software y plataformas en línea (se proporcionará capacitación) Poseer una licencia de conducir de California vigente y válida, historial de conducción asegurable y acceso a un vehículo asegurado (Tandem reembolsará los gastos por millaje y estacionamiento) Contar con un historial limpio sin impedimentos para trabajar con niños Para este puesto, estamos buscando específicamente un miembro del personal que sea: Preferiblemente bilingüe y biliterado en inglés y español Requisitos Físicos del Puesto Este puesto se encuentra principalmente en un entorno de oficina, así como en campo, y otros requisitos para el puesto, con o sin adaptaciones razonables, incluyen: Vacunas actualizadas (específicamente contra COVID-19, sarampión y tos ferina, así como vacunación anual contra la gripe y pruebas de tuberculosis cada 4 años) Capacidad para transmitir claramente el contenido del programa Capacidad para operar una computadora para crear y actualizar documentos Capacidad para sentarse/de pie durante toda una jornada laboral de 8 horas Capacidad para operar de forma segura un vehículo motorizado y desplazarse por carreteras Capacidad para levantar y transportar hasta 35 libras Compensación y Beneficios Este es un puesto de tiempo completo no exento, elegible para horas extras, con horario de cuarenta (40) horas semanales, de lunes a viernes durante el horario comercial habitual. Algunos eventos en horario nocturno y fines de semana. El rango salarial para este puesto es de $60,000 - $65,000 ($28.85 a $31.25 por hora). Tandem ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye: Medico, Dental y Visión: Tandem paga el 100% para empleados y contribuye con el 50% hacia las primas para dependientes menores Generosos beneficios de tiempo libre remunerado que incluyen 10 días de vacaciones, 10 días de enfermedad y 20 días festivos pagados, incluyendo tiempo libre entre Navidad y Año Nuevo y la semana del 4 de julio en verano Elegibilidad para participar en un plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente después de 90 días de servicio Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo pagados por el empleador ¿Interesado en Unirse a Nuestro Equipo? Le invitamos a enviar su carta de presentación y currículum AQUÍ. Comenzaremos a revisar las solicitudes conforme las recibamos y evaluaremos de forma continua hasta cubrir la vacante. Tandem está comprometido con conformar un equipo diverso y anima firmemente a personas de color, personas con discapacidades, personas de todos los géneros y de todas las orientaciones sexuales a postularse. Lea más sobre nuestros valores organizacionales aquí. Debido al tamaño de nuestro equipo, no podemos responder directamente ni atender llamadas telefónicas de los solicitantes. Tandem no dispone actualmente de recursos para patrocinar visas y ninguna de nuestras vacantes es elegible para el programa H1-B. Acerca de Tandem, Socios en Aprendizaje Temprano Tandem, Socios en Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro que trabaja en la intersección de la justicia social y la educación en la primera infancia. Nuestra misión es co-crear experiencias de aprendizaje temprano equitativas y de alta calidad para niños de 0 a 5 años que se adapten a las necesidades de la comunidad y aprovechen sus fortalezas. Hacemos esto a través de nuestro programa principal de rotación de libros, StoryCycles, en más de 800 aulas del Área de la Bahía, así como mediante talleres para familias y educadores, grupos de juego, regalos de libros y otras iniciativas en los condados de Alameda, Contra Costa y San Francisco. Sabemos que invertir en el aprendizaje temprano es clave para interrumpir patrones de exclusión racial y económica, y priorizamos el trabajo con comunidades desproporcionadamente afectadas por la opresión sistémica. Tandem brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tandem cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde Tandem presta sus servicios. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, reincorporación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.