¡SE NECESITAN CONDUCTORES OTR CON CDL!

¡Venga a trabajar para Aero Controls, Inc.! Nuestra misión: Aero Controls es un equipo orgulloso de profesionales dedicados a proporcionar a la industria de la aviación piezas y servicios de calidad para aeronaves a un precio razonable, cumpliendo con las necesidades programadas de los clientes. Mejoramos continuamente en todas las áreas mediante el trabajo en equipo y la innovación. Establecemos el estándar de desempeño de proveedores dentro de la industria de la aviación. Ofrecemos a nuestros empleados un entorno de trabajo desafiante, agradable, saludable y productivo, donde el crecimiento personal y financiero se basa en los resultados. Ofrecemos a la comunidad una imagen corporativa responsable, demostrada por la participación de los empleados en asuntos locales, servicios comunitarios y cumplimiento ambiental. Brindamos a nuestros empleados y sus familias orgullo y dignidad a través de su participación con Aero Controls. Tenemos muchas oportunidades aquí en Aero Controls y estamos entusiasmados por hacer crecer nuestro equipo. A continuación se describe una de las oportunidades que buscamos cubrir: PUESTO: Técnico – Electromecánico (Aviación) Estado: No exento Ubicación: Auburn, Washington Departamento: Taller Electromecánico (1131) Rango salarial inicial por hora $25.00-$27.00 Rango salarial general por hora $25.00-$30.36 Horario: Lunes a viernes, 5:55 AM - 2:30 PM (40 horas/semana), sujeto a horas extras RESUMEN: Este puesto tiene como responsabilidad principal la reparación/revisión de componentes de aeronaves accionados neumáticamente/eléctricamente. El puesto incluye capacitación cruzada en otros departamentos. Requiere la capacidad de leer, escribir y comprender el idioma inglés, seguir instrucciones y trabajar en diversos entornos de trabajo en equipo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Probar, desmontar, inspeccionar, reparar y volver a armar componentes de aeronaves. • Trabajar horas extras y días festivos con poca anticipación. • Seguir instrucciones y requisitos especiales del cliente. • Cumplir todos los procedimientos y políticas de la empresa. • Cumplir todas las políticas y regulaciones de seguridad y protección. • Apoyar funciones de otros departamentos, realizar capacitación cruzada en otras áreas y desempeñar otras tareas según sea necesario. • Presentarse al trabajo de manera regular y consistente. HABILIDADES REQUERIDAS: • Leer y comprender manuales de mantenimiento/revisión de componentes. • Leer y comprender planos, diagramas eléctricos y diagramas de flujo. • Ser autónomo y confiable. • Demostrar el uso de herramientas manuales comunes. • Demostrar el uso de llaves de torque, micrómetros, calibradores vernier y multímetros. • Permanecer de pie y trabajar durante largos períodos de tiempo. • Levantar, mover, empujar y halar hasta cincuenta (50) libras de forma constante. • Demostrar buenas habilidades verbales y escritas en inglés. • Crear alianzas, asociaciones y colaborar con compañeros de trabajo de manera hábil, profesional y respetuosa. Ser un jugador de equipo con fuertes habilidades interpersonales. • Resolver diferencias y conflictos laborales de manera profesional para alcanzar metas y objetivos. • Fomentar un ambiente de nuevas ideas, aportes y soluciones creativas ante los desafíos. • Escuchar atentamente a los demás y retener/procesar información de manera efectiva. • Promover una cultura profesional basada en la confianza, honestidad y responsabilidad social, defendiendo una cultura laboral dinámica y positiva. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: • Título de escuela secundaria o equivalente. • Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. • Este puesto requiere prueba de drogas y verificación de antecedentes penales de acuerdo con las regulaciones de la FAA. • Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. • 6 meses o más de experiencia mecánica. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA DESEADA: • Licencia de estructura de aeronave (Airframe) o estructura de aeronave y motor (Airframe and Powerplant). • 1 año o más de experiencia electromecánica. CONDICIONES DE TRABAJO: • Trabajo continuo en entorno de fabricación/producción. • Caminar y permanecer de pie continuamente, además de levantar, empujar y halar objetos pesados durante toda la jornada laboral. • Flexibilidad para trabajar largas jornadas y ocasionalmente fines de semana. ¿Por qué trabajar con nosotros? Ofrecemos salario y beneficios competitivos que incluyen: • Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y accidentes • Vacaciones, tiempo personal libre y pago por días festivos • Discapacidad a corto y largo plazo • Cuenta de gastos flexibles (FSA) • Cuenta de ahorro para salud (HSA) con una contribución del empleador de $500 al año • Plan 401(k) con coincidencia discrecional del empleador • Programa de asistencia al empleado (EAP) • Beneficios y descuentos para empleados • Crecimiento profesional e involucramiento comunitario • Programa de reembolso de herramientas/zapatos de seguridad y reembolso de millaje para pruebas de sustancias. • Turno diurno y horario de lunes a viernes. Utilice el siguiente enlace para enviar su solicitud: https://aerocontrols.clearcompany.com/careers/jobs/fac19d9f-cb82-a357-d4e9-dcdbed341dc1/apply?source=3238408-CS-16124

AIR MAX HVAC, INC 3000 FLOYD STREET BURBANK CA 91504 AIR MAX HVAC, INC HA ESTADO EN EL NEGOCIO DESDE 2001. AIR MAX FUNCIONA CON LOS MEJORES INGENIEROS MECÁNICOS Y ELÉCTRICOS, MOTIVADOS POR REPRESENTANTES DE VENTAS ALTAMENTE ENERGIZADOS, TÉCNICOS DE SERVICIO EXCELENTES Y LOS INSTALADORES MEJOR CALIFICADOS. AIR MAX HVAC ES LA EMPRESA DE AIRE ACONDICIONADO Y CALEFACCIÓN MÁS CONFIABLE Y EN CRECIMIENTO EN LOS ÁNGELES. SOMOS EL DISTRIBUIDOR LENNOX NÚMERO UNO EN EL PAÍS, LA EMPRESA DE AIRE ACONDICIONADO Y CALEFACCIÓN NÚMERO UNO CON LOWE'S HOME IMPROVEMENT EN EL PAÍS, Y LA NÚMERO TRES CON HOME DEPOT EN TODO EL PAÍS. BUSCAMOS CANDIDATOS CON GRAN EXPERIENCIA EN VENTAS COMO (VISITAS PUERTA A PUERTA, TELEMARKETING, LLAMADAS EN FRÍO, VENTAS EN OFICINA, RECOLECTORES Y REPRESENTANTES DE MARCA). BUSCAMOS INDIVIDUOS QUE QUIERAN CRECER CON AIR MAX HVAC, MOTIVADOS PARA APRENDER SOBRE UN NEGOCIO QUE ESTARÁ PRESENTE DURANTE MUCHOS AÑOS. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: REPRESENTANTES DE MARCA: TRABAJANDO 100% EN INTERIORES RECOLECTANDO, USTED ESTARÁ DENTRO DE LA TIENDA DE LOWE'S HOME IMPROVEMENT O HOME DEPOT ATENDIENDO A CLIENTES Y PROGRAMANDO CITA PARA UNA "CONSULTA GRATUITA EN EL HOGAR" PARA AIRE ACONDICIONADO Y CALEFACCIÓN. PUEDE TRABAJAR HASTA 40 HORAS POR SEMANA. LOS FINES DE SEMANA SON OBLIGATORIOS, DEBE TENER TRANSPORTE Y UN TELÉFONO INTELIGENTE. DEBE TENER EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL, PODER PERMANECER DE PIE AL MENOS 5-6 HORAS POR DÍA, DEBE SER PUNTUAL, CONFIABLE, LLEGAR A TIEMPO Y LO MÁS IMPORTANTE, SER RESPONSABLE. EL TRABAJO ES POR HORA MÁS COMISIÓN. EL PAGO POR HORA SE BASARÁ EN SU EXPERIENCIA. EL PAGO POR HORA ES DE $16.00 - $18.00, POR CADA CITA PROGRAMADA GANARÁ $10.00 Y SE OTORGARÁ UNA COMISIÓN DE $150.00 POR CADA VENTA. PUESTO A TIEMPO COMPLETO DISPONIBLE PUESTO A TIEMPO PARCIAL DISPONIBLE HORARIOS FLEXIBLES SE PROPORCIONARÁ FORMACIÓN CON SU LÍDER DE EQUIPO O GERENTE. DEBE TENER TARJETA DEL SEGURO SOCIAL Y CARNET DE IDENTIDAD DEBE TENER CURRÍCULUM VITAE DEBE TENER 2 REFERENCIAS LABORALES DEBE TENER ANTECEDENTES LIMPIOS DEBE PASAR UNA PRUEBA DE DROGAS DEBE TENER TELÉFONO INTELIGENTE DEBE TENER TRANSPORTE SI ESTÁ INTERESADO, LLAME CHRIS 818-371-1334

Southwest Patrol actualmente busca una persona para unirse a Southwest Patrol y patrullar varios restaurantes de McDonald's en el área de Hollywood. El guardia será responsable de aproximadamente tres restaurantes de McDonald's dentro de un radio cuadrado de cinco millas y realizará dichas patrullas en un vehículo marcado de Southwest Patrol. Las funciones principales del guardia serán presentarse en la ubicación indicada para verificar actividades sospechosas y eliminar a las personas que merodeen. Se requerirá que el guardia recorra el interior y exterior de cada restaurante, se reúna con el personal y presente informes diarios de actividades que incluyan documentar todos los incidentes desde un dispositivo electrónico. -No se permiten tatuajes visibles ni joyas llamativas en la cara. -Debe pasar la prueba de drogas -Debe tener tarjeta de guardia válida -Debe tener un historial de conducción limpio -Debe dominar el español e inglés -Aquellos con barba y cabello largo deben mantenerlo bien arreglado en todo momento -Debe estar dispuesto a trabajar durante días festivos y en condiciones climáticas adversas Los interesados deben enviar un mensaje de texto al 909-616-9165 En el mensaje debe incluir una foto de su licencia de conducir, tarjeta de guardia y su cinturón de servicio. Los solicitantes deben estar listos para comenzar lo antes posible. Salario $18.25 Lunes a viernes de 0845 a 1715 horas

SOMOS UNA EMPRESA DE SEGURIDAD RECONOCIDA Y ESTABLECIDA, BUSCAMOS OFICIALES DE SEGURIDAD DE CALIDAD QUE PUEDAN EMPEZAR DE INMEDIATO, DEBE TENER TRANSPORTE CONFIABLE Y UNA EXCELENTE ÉTICA DE TRABAJO. RESPONDA CON EL MEJOR NÚMERO DE CONTACTO... LA UBICACIÓN DISPONIBLE ES UN HOTEL DE LUNES A DOMINGO DE 9:00 PM A 5:00 AM

Contratista Independiente 1099 (IC) Estamos buscando un conductor de tiempo completo para conducir su propio vehículo. Los vehículos que obtengan al menos 25 mpg en ciudad son los más adecuados. Inicio y finalización en Santa Clarita con código postal 91351 Entregar pequeñas piezas automotrices a clientes en la zona circundante. Requisitos: - Debe tener su propio vehículo económico para las entregas - Licencia de conducir válida de California con historial de conducción limpio - Buenas habilidades de comunicación - Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 50 libras, así como realizar tareas físicas ¡EL HORARIO ESTÁ FIJO COMO SE INDICA! Lunes, martes, miércoles y viernes: hora de inicio a las 9 a.m. Sábado: hora de inicio a las 8 a.m. Jueves y domingo libres NO HAY TRABAJO TIEMPO PARCIAL DISPONIBLE Se prefiere conductor con licencia de 7 a 10 años de antigüedad. Ambiente amigable y de bajo estrés. $165/día, lo que equivale a $825 por semana. Los pagos se distribuyen quincenalmente (cada dos semanas). SI ESTÁ INTERESADO, POR FAVOR PROPORCIONE LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: 1) Ciudad y código postal donde vive: 2) Año, marca y modelo de su vehículo económico pequeño: 3) Nombre completo y número de teléfono: 4) Una breve descripción de su experiencia laboral o currículum actualizado: **DEBE PROPORCIONAR TODA LA INFORMACIÓN SOLICITADA PARA OBTENER UNA RESPUESTA** Gracias!

Postúlese a través de este enlace: https://secure7.saashr.com/ta/6203159.careers?CareersSearch El Asistente de Programas Juveniles ayudará en la supervisión de niños en los Programas Juveniles, incluyendo el Club Juvenil MM, Campamento de Verano, Actividades de Enriquecimiento y otros eventos. El asistente proporcionará aportes sobre la planificación del programa. El sitio de trabajo asignado para el asistente puede cambiar durante el año según las necesidades del programa. Para desempeñar adecuadamente el puesto, la persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Las responsabilidades del puesto de Asistente de Programas Juveniles incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: • El asistente ayudará al Coordinador del sitio en la gestión del salón, incluyendo abordar problemas menores de comportamiento con los jóvenes que asisten a los programas; • Ayudar en la planificación del programa para los Programas Juveniles. Esto incluye, pero no se limita a, planificación de lecciones y actividades, compra de meriendas y suministros, y preparación del salón; • Ayudar en la implementación de todos los Programas Juveniles, incluyendo tutoría y apoyo a los niños en sus estudios, dirigir a voluntarios y pasantes, hacer cumplir los estándares de comportamiento y gestionar el salón y el programa diariamente; • Participar en la evaluación del programa con el fin de mejorar el programa, informes para subvenciones y determinación del éxito del programa. Ayudar en todos los informes y evaluaciones puede incluir reporte de datos, historias escritas de éxito, fotografías y otra evidencia específica del programa; • Representar a Many Mansions en todas las interacciones con la comunidad, incluyendo padres, voluntarios y grupos de servicios; • Ayudar en la planificación e implementación de todos los eventos especiales, incluyendo la Feria de Primavera, Carnaval de Halloween, fiestas navideñas, noches de juegos/películas, etc.; • Ayudar a mantener registros para todos los programas, incluyendo inscripciones, asistencia, registros de lectura y calificaciones, listas de contactos de emergencia y otros datos según se soliciten; • Ayudar en actividades con Desarrollo de Recursos, como la campaña de mochilas y útiles escolares, el Programa de Regalos Navideños y la campaña de Campamento de Verano. Crear reconocimientos y ayudar en los esfuerzos de reconocimiento para todos los donantes, socios comunitarios y voluntarios según se solicite; • Acompañar y guiar a los jóvenes en excursiones utilizando autobús contratado; • Otras funciones según se asignen. Comunicación - Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo, pero no limitado a, la capacidad de: • Hablar, escribir y leer inglés con claridad; • Escribir informes y otra correspondencia de forma clara; • Hablar, escuchar y responder eficazmente con y entre el personal, agencias, residentes, voluntarios y otros empleados. Habilidades informáticas - Competencia en computadoras y aplicaciones informáticas, incluyendo programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), redes sociales y otros programas académicos o educativos relacionados con ayudar a los niños a completar tareas escolares. Conducción - Aunque conducir no es obligatorio para este puesto, el candidato debe tener transporte o la capacidad de trasladarse desde y hacia los lugares de trabajo. Si el candidato conduce por motivos laborales, debe tener la capacidad legal para conducir un vehículo motorizado en California, prueba de una licencia de conducir válida de California y seguro de vehículo motorizado adecuado. Educación y/o Experiencia - • Diploma de escuela secundaria y conocimientos/experiencia trabajando con niños en un entorno educativo. • Unidades de Educación Infantil temprana (preferible) • Experiencia trabajando con niños en una función docente o de tutoría (requerido) • Trabajar con niños: 1 año (requerido) • Experiencia en la gestión de estudiantes en un entorno de aula (preferible) • Diploma de escuela secundaria (requerido) • Bilingüe-español (preferible) • Se anima a los estudiantes que están cursando credenciales docentes a postularse Habilidades de liderazgo - Demostrada capacidad para trabajar bien con otros y ejercer liderazgo. Habilidades matemáticas y de razonamiento - Excelentes habilidades matemáticas y de razonamiento. Esto incluye, pero no se limita a, la capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas (sumar, restar, multiplicar, dividir en todas las unidades de medida, números enteros, fracciones, decimales). Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para dibujar e interpretar gráficos de barras. La capacidad de resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe información limitada, y la capacidad de interpretar datos e instrucciones. Requisitos físicos - Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas y/o controles, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y alcanzar usando pies, piernas, espalda, brazos y manos. El empleado debe poder levantar y/o mover hasta 20 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de distancia, visión de color, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Debe poder conducir un automóvil durante al menos dos horas (para viajar a los sitios del proyecto). Entorno de trabajo - Ritmo de trabajo de moderado a alto estrés. El entorno de trabajo puede tener interrupciones frecuentes, limitaciones de tiempo y la mayoría de las personas en entornos de servicio al cliente acelerados deben realizar múltiples tareas y ser autónomas. El nivel de ruido es bajo a moderado. La cultura corporativa es amigable y orientada a objetivos. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Otras habilidades y capacidades - Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario.