Desarrollador de Productos Full-Stack con IA

¿Cansado de las mismas cuatro paredes? ¿Listo para asumir un rol de liderazgo que vaya más allá del consultorio dental tradicional? En Enable Dental, estamos en una misión por redefinir el acceso a la atención dental de alta calidad, y necesitamos un Gerente de Equipo Clínico excepcional para impulsar la excelencia en nuestra práctica móvil. SOBRE ENABLE DENTAL Enable Dental está redefiniendo la atención dental al llevar servicios integrales y de alta calidad directamente a quienes más lo necesitan: pacientes en residencias de ancianos, hogares de enfermería especializada y personas que no pueden visitar un consultorio tradicional. Al combinar tecnología móvil puntera en salud con un equipo compasivo y altamente capacitado, estamos mejorando los resultados de salud bucal y elevando la calidad de vida de miles de pacientes. Como empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión, fomentamos una cultura de alto rendimiento donde la innovación, la responsabilidad y el trabajo en equipo guían todo lo que hacemos. Si buscas una carrera con propósito y potencial de crecimiento, esta es tu oportunidad para generar un impacto real. TU DÍA A DÍA Como Gerente de Equipo Clínico, serás la columna vertebral de un equipo dental móvil de alto desempeño, compuesto por un dentista o higienista y un auxiliar dental, encargado de brindar atención directamente en los hogares o centros asistenciales de los pacientes. Al igual que un gerente de consultorio en una clínica tradicional, serás responsable del funcionamiento sin contratiempos, de ofrecer experiencias excepcionales a los pacientes y de garantizar el cumplimiento normativo, mientras gestionas la programación y las interacciones con las partes interesadas. POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTE PUESTO Lidera con Impacto – Supervisa a tu equipo dental móvil, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y una experiencia sobresaliente para los pacientes. Asume tu Éxito – Gestiona tu equipo como un negocio, con autonomía y apoyo para tomar decisiones reales. Marca la Diferencia – Ayuda a llevar atención dental de primer nivel directamente a los pacientes, mejorando vidas y comunidades. Crece con Nosotros – Forma parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con grandes oportunidades de avance profesional. Requisitos LO QUE BUSCAMOS Educación y Experiencia: 5 o más años de experiencia en odontología Certificación activa de Auxiliar Dental a nivel estatal (un plus) Experiencia clínica asistiendo al dentista en silla (un plus) Experiencia en odontología móvil o atención sanitaria móvil (un plus) Conocimiento de software de gestión de consultorios dentales Habilidades y Aptitudes: Excelentes habilidades de comunicación y organización Servicio al cliente de primer nivel: cómodo interactuando con pacientes, apoderados legales y gerentes de instalaciones Pasión por la innovación y adaptabilidad en un entorno dinámico de startup Orientado a objetivos: hábil para motivar equipos y maximizar la producción y productividad Requisitos del Puesto: Viajar diariamente con tu equipo a las ubicaciones de los pacientes Capacidad para intervenir y ayudar al dentista en silla cuando sea necesario, gestionar el éxito del día y dispuesto a apoyar al equipo clínicamente según lo permitan las regulaciones estatales Capacidad para levantar y transportar equipos y suministros dentales Debe poder conducir una furgoneta de la empresa, poseer licencia de conducir válida y mantener un historial de conducción limpio Este no es solo otro puesto de gerente de oficina; es una oportunidad para transformar la industria, liderar con propósito y crecer junto a una empresa que está redefiniendo la atención dental. ¿Listo para dejar tu huella? ¡Aplica ahora! Beneficios Compensación: Disfruta de un salario base competitivo entre $75,000 y $85,000, más un 20% de bonificación Ventajas: Disfruta de un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión, plan 401(k) (con coincidencia del 3%), seguro de vida y generosos días libres remunerados para ayudarte a recargar energías y prosperar.

Cafe Yumm! es una franquicia con sede en Oregón que se originó en Eugene. Esta es una posición permanente, tiempo completo y parcial disponible. Los restaurantes Cafe Yumm! sirven alimentos de alta calidad con énfasis en ingredientes orgánicos y locales, en un ambiente relajado y rápido tipo casual. ¡Si buscas una carrera, este es un excelente lugar para comenzar! Completa nuestra solicitud en línea http://www.cafeyumm.com/employment Por favor, no envíe su currículum sin completar la solicitud. Hay algunas preguntas muy importantes en la solicitud que deben responderse para que podamos enviar su solicitud y currículum al local adecuado de Cafe Yumm!. Estaremos llamando y respondiendo a las solicitudes para programar entrevistas. La mayoría de nuestros empleados de tiempo completo trabajan tres días de 10 horas seguidos por dos turnos cortos. Hacemos esto para que sus fines de semana parezcan más largos. ¡A nuestro personal le encanta cómo organizamos los horarios! Todos deben trabajar algunas noches y fines de semana. $23.00 por hora se calcula según el salario mínimo más propinas. Las propinas pueden variar según la generosidad de nuestros clientes. Su salario individual puede variar según su experiencia. Estamos dispuestos a trabajar con estudiantes que buscan empleo a tiempo parcial. ¡A menudo podemos armar un horario laboral que complemente tu horario escolar! Si cree que tiene lo necesario para ser supervisor o miembro del equipo en un restaurante rápido tipo casual, le animo a postularse. Se prefiere experiencia, ¡pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! Todos los supervisores y miembros del equipo serán responsables de un servicio excepcional al cliente, conocimiento de todos los productos alimenticios y bebidas, aprender todas las estaciones en el restaurante, procedimientos adecuados de manejo de equipos, mantener la limpieza del restaurante, seguir todos los procedimientos de seguridad y saneamiento, y otros proyectos según se asignen. Todos los empleados deben conocer y seguir, en la medida de sus posibilidades, la Declaración de Misión de Cafe Yumm! y sus valores fundamentales de Integridad, Entusiasmo, Gratitud y Respeto. Si desea postularse en persona, hágalo entre las 2 pm y las 6 pm. Nos gustaría dedicar unos minutos para conocer a cada solicitante, pero entre las 11 am y las 2 pm estamos extremadamente ocupados y no tendremos tiempo para atenderlo. ¡Estar preparado para una entrevista en el momento! Buscamos personas positivas y autosuficientes para unirse a nuestro equipo único de restaurante. Todos los miembros del equipo del restaurante deben conocer y seguir, en la medida de sus posibilidades, la Declaración de Misión de Cafe Yumm! y sus valores fundamentales de Integridad, Entusiasmo, Gratitud y Respeto. Usted: * Pasión por la excelencia * Dedicación para brindar un servicio al cliente excepcional * Excelentes habilidades de comunicación * Sonrisa ganadora * Actitud positiva Su educación y experiencia: * Debe tener al menos 18 años de edad * Poseer o poder obtener un permiso válido de manipulador de alimentos * Se prefiere poseer diploma de escuela secundaria o certificado GED Nosotros: * Una franquicia realmente genial, propiedad local * Roth IRA * Licencia remunerada por enfermedad * Programas de capacitación de apoyo * Horarios flexibles * Programa de comidas * ¡Oportunidades de crecimiento! Visítenos en Facebook http://www.facebook.com/CafeYumm y visite nuestra página web http://www.cafeyumm.com para saber más sobre nosotros. ¡Cafe Yumm! es una franquicia con sede en Oregón y está localmente propiedad y operada! KGF Dining 2, LLC dba Cafe Yumm! - #100013 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las ofertas de empleo están sujetas a cumplir con nuestros estándares de verificación de antecedentes

Acerca de Black Spectacles  ¿Eres un gerente de producto estratégico y centrado en el cliente que puede equilibrar el pensamiento global con una ejecución detallada? En Black Spectacles, estamos orgullosos de ser líderes en nuestro sector, con la marca más fuerte, un negocio próspero y una oportunidad increíble para seguir creciendo. Como empresa emprendedora, tenemos grandes ambiciones en nuestros planes para apoyar a la comunidad de arquitectura, fomentando un entorno donde la excelencia, la innovación y la colaboración prosperen. Creemos que el éxito en la gestión de productos proviene de la curiosidad, la colaboración y un enfoque constante en crear valor para los clientes, y en Black Spectacles tendrás las tres cosas. Estamos buscando un Gerente Senior de Producto que trabaje estrechamente con nuestro CEO para ayudar a definir y ejecutar la hoja de ruta de nuestra plataforma de aprendizaje en línea basada en SaaS y nuestros productos de eLearning. Tendrás un papel clave al transformar la estrategia en acción, trabajando transversalmente con Ingeniería, Aprendizaje/Contenido, Marketing, Ventas y Éxito del Cliente para ofrecer productos que tengan un impacto medible para los clientes y impulsen el crecimiento del negocio. En Black Spectacles, te beneficiarás de: Un equipo que vive y celebra nuestros valores a diario. Oportunidades regulares para ver y sentir el impacto de tu trabajo. Un entorno de trabajo completamente remoto, complementado con viajes corporativos semestrales para fortalecer conexiones. Black Spectacles ha sido reconocida por Great Place to Work y Built In como un excelente lugar para trabajar, por el Instituto Americano de Arquitectos por el impacto nacional que estamos teniendo en la profesión de la arquitectura, y por Inc. Magazine como una de las empresas de más rápido crecimiento en el país. Nuestro Compañero Ideal Buscamos a alguien que: Se sienta motivado al contribuir a una empresa orientada a una misión que apoya a la comunidad de arquitectura y diseño. Disfrute equilibrar las necesidades del cliente, las prioridades del negocio y la ejecución del producto. Asuma responsabilidad y rendición de cuentas por su trabajo. Fomente riesgos calculados y comparta ideas en un entorno seguro y solidario. Adopte un enfoque de clase mundial hacia sus responsabilidades y valore la colaboración. Viva nuestros valores de excelencia, innovación y cuidado de nuestras personas. Descripción del Puesto Como Gerente Senior de Producto, tendrás la responsabilidad principal sobre áreas clave de nuestra plataforma de aprendizaje en línea basada en SaaS y productos de eLearning. Traducirás la dirección estratégica en planes de producto accionables, supervisarás las listas de tareas pendientes (backlogs) y guiarás la ejecución transversal para lanzar versiones de alta calidad. Trabajarás estrechamente con Ingeniería, Aprendizaje/Contenido, Marketing, Ventas y Éxito del Cliente para asegurar que las decisiones del producto se alineen con las necesidades del cliente, las oportunidades del mercado y los objetivos del negocio. Ofrecemos un salario base competitivo de $115,000 a $150,000, acorde con la experiencia y calificaciones. Responsabilidades Estrategia de Producto y Hoja de Ruta Traducir la visión y estrategia de la empresa en iniciativas y funciones de producto. Investigar tendencias industriales y conocimientos del cliente para identificar oportunidades de innovación y crecimiento. Desarrollar, priorizar y mantener la hoja de ruta del producto en colaboración con los interesados. Requisitos y Documentación Definir requisitos del producto, historias de usuario y criterios de aceptación utilizando JIRA y herramientas relacionadas. Colaborar con diseño e ingeniería para dimensionar funciones y asegurar la alineación con las necesidades del cliente. Ejecución y Entrega Colaborar con Ingeniería y Control de Calidad (QA) para garantizar lanzamientos de productos oportunos y de alta calidad. Colaborar con Marketing y Ventas para coordinar lanzamientos de productos, comunicaciones y estrategias de comercialización. Incorporar comentarios del Éxito del Cliente y usuarios finales para impulsar la mejora continua del producto. Colaboración entre Equipos Trabajar estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Aprendizaje/Contenido, Marketing, Ventas y Éxito del Cliente. Asegurar la alineación en prioridades, cronogramas y métricas de éxito. Actuar como defensor firme del cliente mientras equilibra las necesidades del negocio. Mentorear y capacitar a miembros junior del equipo de producto, brindando orientación sobre descubrimiento de productos, gestión de backlogs y mejores prácticas. Requisitos Título universitario en Administración, Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia equivalente. 12+ años de experiencia profesional, con 8+ años en puestos de gestión de productos. Demostrado éxito en la gestión de productos basados en SaaS, idealmente en aprendizaje en línea o industrias relacionadas. Trayectoria sólida en generar impacto para el cliente y el negocio mediante la innovación de productos. Experiencia colaborando con equipos multifuncionales, incluyendo Ingeniería, Contenido, Ventas y Éxito del Cliente. Habilidades en descubrimiento del cliente, investigación y análisis, con capacidad para traducir conocimientos en decisiones de producto. Dominio de herramientas de análisis de productos (por ejemplo, Mixpanel, Amplitude, GA) para orientar decisiones y medir resultados. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, capaz de influir en los interesados y impulsar la ejecución. Experiencia en mentorear o capacitar a miembros del equipo de producto es un plus. Capacidad para viajar trimestralmente a reuniones presenciales y eventos corporativos. Beneficios Trabajo desde casa: Disfruta de la flexibilidad para trabajar remotamente todo el año. Beneficios integrales: Desde el primer día, acceso a cobertura de salud, dental, visión, discapacidad y seguro de vida de BCBS. Planes de ahorro y jubilación: Cuentas flexibles de gastos médicos (FSA), cuentas de ahorro para salud (HSA) y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 4%. Tiempo libre pagado generoso: Acumula hasta 3 semanas de vacaciones anuales, junto con 8 días festivos, 2 días libres adicionales y hasta 1 semana de licencia por enfermedad. Programa de referidos: Gana recompensas al referir talento destacado a nuestro equipo. Fomento del equipo: Disfruta encuentros y eventos semestrales que fomentan la colaboración y la camaradería. Si estás listo para dar el próximo paso en tu carrera y tener un impacto significativo en Black Spectacles, envía tu currículum y comparte por qué te interesa este puesto. ¡Esperamos revisar tu solicitud! Black Spectacles es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

PUESTO Custodio II - Custodio Itinerante UBICACIÓN Ubicación varía FECHA DE PUBLICACIÓN 26 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE Candidatos internos - 2 de octubre de 2025 - 4:00 p.m. Candidatos externos: Abierto hasta cubrirse FECHA DE INICIO DEL PUESTO Lo antes posible (8 horas por día, 5 días por semana, aproximadamente 260 días por año, Clase 13, desde $24.89) El Distrito Escolar David Douglas da la bienvenida a solicitudes de candidatos que amplíen la diversidad del distrito. Se prefiere multicultural. Se prefiere candidato bilingüe. El Distrito Escolar David Douglas apoya el programa Grow Your Own, que permite a los empleados clasificados convertirse en educadores con licencia. ¿Le interesa formar parte de nuestro programa GYO? Postúlese hoy. La descripción completa del trabajo puede encontrarse y revisarse en https://www.ddouglas.k12.or.us/wp-content/uploads/2024/02/36-Custodian-II-Itinerant-JD-v3.pdf Instrucciones para empleados clasificados: Si usted es un empleado clasificado, haga clic en la palabra “Interno”, ubicada en la parte superior derecha de la pantalla. Será dirigido a una sección donde completará información mínima personal básica. Esta sección de información mínima personal es un registro único. Luego será dirigido al formulario de solicitud de traslado clasificado. En el futuro, si su información personal (nombre, dirección, número de teléfono o ubicación) cambia, es su responsabilidad actualizar esos cambios en el sistema. Postúlese en: https://daviddouglas.tedk12.com//hire/index.aspx Instrucciones para solicitantes externos: Si usted es un solicitante externo postulándose para un puesto, completará la solicitud EXTERNA de TalentEd. Consulte el enlace anterior. Prueba de drogas y verificación de antecedentes penales del Distrito Escolar David Douglas: Según la política del distrito, todas las ofertas de empleo estarán sujetas a la aprobación exitosa de una prueba de drogas requerida por el distrito y una verificación de antecedentes penales. Los Recursos Humanos del Distrito Escolar David Douglas designarán dónde y cuándo se realizará la prueba. La oferta de empleo será retirada a los candidatos que den positivo en drogas.

Líder de Estrategia de Producto - Alimentos Especializados Se requiere experiencia de 5 a 8 años liderando estrategias de producto en la industria dinámica de alimentos y bebidas y bienes de consumo envasados (CPG) El salario es de hasta $132,000 Se requiere una licenciatura en un campo relevante (Negocios, Mercadotecnia, Ciencia de los Alimentos, etc.) No se permite trabajo remoto, ya que este puesto requiere estar 100 % presencial Empleado W-2 a tiempo completo y permanente Beneficios completos Sin reubicación Ubicado en la zona de Jefferson, Wisconsin Esta oportunidad profesional a tiempo completo y permanente como Líder de Estrategia de Producto está en una empresa manufacturera de rápido crecimiento que trata excepcionalmente bien a sus empleados. Muchos empleados permanecen en esta empresa durante toda su carrera. La compañía es muy orientada al empleado y familiar. Los empleados reciben buena capacitación y se les brinda todo lo necesario para tener éxito. La seguridad siempre es una prioridad máxima. Las funciones y responsabilidades del candidato exitoso deben incluir lo siguiente: Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde el concepto inicial hasta la comercialización exitosa y el análisis posterior al lanzamiento Traducir las percepciones del consumidor y las tendencias del mercado en estrategias y hojas de ruta atractivas para los productos Actuar como el centro principal entre equipos multifuncionales (Operaciones, Mercadotecnia, Ventas e I+D) para garantizar una alineación y comunicación fluida Gestionar todos los aspectos del diseño y ejecución del empaque, asegurando el cumplimiento con las normativas regulatorias Impulsar el rendimiento del producto mediante el seguimiento de métricas clave como ventas, márgenes y participación de mercado para informar estrategias futuras Requisitos El perfil del candidato exitoso debe incluir lo siguiente: Experiencia de 5 a 8 años en gestión de productos, con demostrado éxito liderando múltiples ciclos completos de vida del producto Amplio conocimiento sobre tendencias de CPG, regulaciones de seguridad alimentaria y toma de decisiones basada en datos Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos Alto dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas analíticas Historial laboral sólido Ser ciudadano estadounidense o poseedor de la Tarjeta Verde

4110 NW St Helens Rd Portland, OR 97210 ¿En qué consiste el trabajo? ¿Listo para acelerar tu carrera mientras ayudas a nuestros clientes a avanzar? Como Combustible y Lavador de Flotas en Penske, harás exactamente eso. Te asegurarás de que los vehículos estén llenos de combustible, limpios y seguros antes de volver a la carretera. Serás la cara de Penske: la persona que saluda a nuestros clientes cuando llegan y la que los despide con una sonrisa. ¿Por qué unirte a Penske como Combustible y Lavador de Flotas, preguntarás? Es sencillo. Tal vez siempre hayas tenido interés en el mantenimiento de vehículos pero no has tenido la oportunidad de perseguirlo. Este es el lugar perfecto para comenzar. No se requiere experiencia. Te introduciremos a nuestros procesos de mantenimiento de vehículos. Te enseñaremos cómo usar nuestra tecnología de vanguardia. De hecho, la capacitación y experiencia que obtengas aquí te ayudarán a avanzar hasta convertirte en técnico. Y podrás aprender en una empresa que ofrece estabilidad laboral y beneficios competitivos. Hablamos de una oportunidad increíble. Se trata de superar las expectativas de nuestros clientes, tal como Penske va más allá por ti. Se trata de construir relaciones significativas. Se trata de mantener a nuestros clientes avanzando. Principales responsabilidades: • Saludar a nuestros clientes y asegurarte de que tengan una excelente experiencia mientras surtes combustible y lavas vehículos • Realizar inspecciones de preparación del vehículo para verificar que los neumáticos, líquidos y otros elementos básicos de mantenimiento estén en orden • Ayudar a garantizar que nuestras instalaciones sean entornos limpios y seguros para nuestros clientes y asociados • Desarrollar tus habilidades mediante capacitación y entrenamiento práctico para realizar reparaciones menores, como instalar neumáticos montados, reemplazar o rotar neumáticos y realizar reparaciones de mantenimiento preventivo • Completar otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Por qué Penske es ideal para ti: • Salario inicial competitivo • Prima por turno - Segundo turno ($3.00), tercer turno ($4.00), fines de semana ($3.00) • Estabilidad laboral • Oportunidad de crecimiento • Excelentes beneficios, incluyendo muchos días libres • Programas sólidos y completos de capacitación • Tecnología avanzada de mantenimiento de vehículos • Flexibilidad de ubicación y horario Requisitos Requisitos generales: • Se prefiere título de escuela secundaria, equivalente o experiencia laboral previa • Se requiere licencia de conducir válida • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Capacidad para trabajar bien en equipo • Disposición y capacidad para trabajar al aire libre • Habilidades mecánicas básicas y uso de herramientas (preferido) • Conocimientos básicos de computación • El asociado deberá entender y cumplir con instrucciones específicas, directrices, reglas, regulaciones u otra información establecida por la gerencia de Penske • El asociado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con DOT, OSHA y todas las políticas de seguridad y mantenimiento de Penske; incluyendo, pero sin limitarse a, la selección y uso correcto de herramientas apropiadas, EPP, protección de maquinaria y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del puesto • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por la DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exige el rol. Este archivo incluye: una verificación anual de registros de conducción (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y solicitudes de historial de desempeño en seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de CDL tendrán una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estarán sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para trabajar según el horario requerido, en la ubicación específica indicada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (incluyendo controles penales, empleo anterior y educación), capacidad para pasar una prueba de detección de drogas y un examen físico según lo requiere el Departamento de Transporte, y posibles viajes dentro de una zona cercana para capacitación. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible a la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, trepar, doblarse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada programada. • Se requiere que el asociado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manipular, sentir y/o operar herramientas o controles necesarios. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Debido al movimiento frecuente de camiones grandes en el lugar de trabajo, el asociado debe poder ver y oír para navegar de forma segura por el entorno laboral. • El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente hasta 100 lb/45 kg. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si estás interesado, postúlate en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614417815;421460044;x?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693903&typeid=1