Puesto de cocina en pequeño pub con algo de barra (Seattle)

¡Estamos Contratando Cocineros de Línea (2 Posiciones)! – Restaurante Mexicano en Bushwick, Brooklyn 🇲🇽 Posiciones Disponibles: Cocinero de Desayuno – Debe tener experiencia preparando y cocinando desayunos Cocinero de Línea General – Se prefiere experiencia en cocina mexicana Ofrecemos: Pago por hora, Pago semanal Entrenamiento disponible Ambiente de trabajo rápido con oportunidades de crecimiento Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en cocina Responsable, puntual y con buena actitud Capaz de trabajar en una cocina ocupada 📍 Ubicación: Bushwick, Brooklyn 📅 Inicio inmediato Para aplicar: Responde con tu nombre, experiencia y disponibilidad. ¡Contratación inmediata! Para una respuesta rápida, por favor contacta TRES.QUATRO.SIETE.TRES.DOS.DOS.OCHO.SEIS.QUATRO.ZERO. Now Hiring: Line Cooks (2 Positions) – Busy Mexican Restaurant in Bushwick, Brooklyn! 🇲🇽 We are a busy, fast-paced Mexican restaurant located in the heart of Bushwick, Brooklyn, and we're looking to add 2 reliable and experienced Line Cooks to our kitchen team! Open Positions: Breakfast Line Cook – Must be comfortable with breakfast prep and service General Line Cook – Experience with Mexican cuisine preferred What We Offer: Hourly pay, Paid weekly Training provided Opportunity to grow in a fast-paced, supportive kitchen Requirements: Minimum 1 year of kitchen experience Punctual, reliable, and a team player Able to work in a busy kitchen environment Start ASAP To Apply: Please reply with your name, experience, and availability. We’re hiring immediately! For fast response contact three.four.seven.three.two.two.eight.six.four.zero

Serás una parte fundamental de nuestra operación diaria, incluyendo preparación, producción, inventario, saneamiento y seguridad. Dominarás los menús, ayudarás con eventos según surjan, aportarás tus conocimientos y pasión para perfeccionar nuestras ofertas, y manejarás cualquier tarea que surja. Trabajarás turnos definidos realizando tanto la preparación como el trabajo en la línea durante la cena, aunque la programación puede variar. Se espera que puedas operar de forma independiente cuando sea necesario, así como también trabajar bien en equipo. Principales responsabilidades: • Responsable de cumplir todas las solicitudes realizadas por el Director de Operaciones y el Gerente General de la manera más profesional, efectiva y eficiente. • Asistir en el mantenimiento de los costos de alimentos. • Mantener la calidad y los estándares. • Responsable de la ejecución y producción de los artículos del menú. • Control de inventario. • Asegurar que se cumplan todos los estándares de calidad en relación con saneamiento, organización, consistencia y moral del personal. • Comunicarse efectivamente con todos los niveles del personal. • Responsable de completar las listas de verificación de apertura y/o cierre, incluyendo (pero no limitado a) almacenamiento de carne y pescado, limpieza de todos los refrigeradores, aseguramiento de todas las puertas, cajas, etc., desmontaje de la línea caliente y la barra de crudos, y verificación de existencias nocturnas. • Responsable de mantener altos estándares en la prevención de enfermedades transmitidas por alimentos, incluyendo la implementación del código del Departamento de Salud. • Implementar el programa de seguridad en la cocina, incluyendo la prevención adecuada de accidentes. Requisitos de educación y experiencia • 2-4 años de experiencia previa en producción de alimentos de alta volumetría en la Ciudad de Nueva York • Experiencia previa como cocinero de línea requerida • Idioma inglés obligatorio. Conocimiento de español es un plus.

Estamos buscando un barista/panadero creativo y autosuficiente para un bistró/café francés de vecindario ubicado en Park Slope, Brooklyn. ¡Únase a un equipo dinámico y solidario en un entorno laboral amigable y estable donde se fomenta la creatividad! Requisitos: -Mínimo 2 años de experiencia, -Conocimientos de arte del latte, -Capacidad para crear cócteles especiales. -Conocimientos en servicio son un plus, -Certificado de manipulador de alimentos de NYS también es un plus, -Se requiere disponibilidad para trabajar fines de semana, -Excelente salario y entorno laboral, -Alta ética de trabajo y confiabilidad, con pasión por servir bebidas de alta calidad, -Extremadamente limpio y organizado, -Puntual y confiable, -Trabajador en equipo, -Capacidad para manejar alta demanda y mantener la calma bajo presión, Por favor envíe su currículum. Esperamos tener noticias suyas. Sin archivos adjuntos, por favor. Gracias.

¡Comienza a ganar $100-$200 por cita—recibe tu pago el mismo día! Imagina ganar $100-$200 en aproximadamente 45 minutos, con el pago llegando apenas unos minutos después de la firma. ¡No necesitas preocuparte por encontrar clientes; nosotros nos encargamos de eso! En mynotaryclass.com, proporcionamos todo lo que necesitas para convertirte en notario certificado y comenzar a ganar inmediatamente. Estamos autorizados por el estado y licenciados por el Secretario de Estado (Licencia de proveedor #606092), garantizando una formación de alta calidad diseñada para el éxito. ¿Por qué elegirnos? ✅ Pago el mismo día – Recibe tu pago minutos después de firmar. ✅ Inicio rápido – Comienza a ganar inmediatamente después de obtener tu certificación. ✅ Referencias de clientes – Te ayudamos a conectar con clientes reales (opcional, tarifa del 30%). ✅ Suministros completos – Incluye sello notarial, libro de registros, almohadilla de huella digital y fianza de seguro de 15 000 dólares. ✅ Certificaciones avanzadas – Aumenta tus ingresos con capacitación en apostilla y firma de préstamos. ✅ Posibilidad de trabajar desde casa – ¡La ley SB696 está allanando el camino para notarizaciones en línea en California! Cómo funciona: 1️⃣ Completa nuestro curso de notario de 6 horas. 2️⃣ Aprueba el examen estatal. 3️⃣ Supera la verificación de antecedentes (se aceptan felonías después de 10 años). Planes de pago flexibles con Sezzle—comienza pagando solo el 25% inicial y paga con el tiempo, sin intereses. Haz clic aquí para convertirte en notario hoy 📞 Llama a Cristian al: 800-357-3043

IBEW 569 es una oficina ocupada que atiende a miembros del Sindicato de Electricistas. Actualmente estamos buscando un Secretario/Asistente Administrativo motivado, organizado y detallista para apoyar a nuestro equipo y ayudar a garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos. Responsabilidades principales: • Responder y derivar llamadas telefónicas • Organizar y mantener archivos y registros • Preparar correspondencia, informes y documentos • Recibir y asistir a los miembros • Recibir pagos de cuotas de membresía Requisitos: • Experiencia comprobada como secretario o asistente administrativo • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Fuertes capacidades organizativas y de multitarea • Se prefiere bilingüe

Publicación de trabajo Título del trabajo: Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento) Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $26/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días personales *Cobro adicional al 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto El Especialista de RH (Reclutamiento) brinda apoyo administrativo y técnico al Director de Recursos Humanos en la administración y gestión de todo el proceso de reclutamiento, incluyendo pero no limitado a la búsqueda de candidatos, selección y entrevistas, imagen corporativa como empleador, gestión del proceso de contratación, verificaciones de antecedentes, apoyo en la incorporación y eventos especiales. El especialista debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, capacidad creativa para resolver problemas, excelentes habilidades de servicio al cliente y dominio de programas informáticos como procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y edición de publicaciones. Funciones esenciales 1. Identificar y atraer al mejor talento dentro de la organización. 2. Reunirse con los gerentes para discutir los requisitos de personal de sus departamentos. 3. Trabajar con los gerentes y el Departamento de Recursos Humanos para determinar las asignaciones. 4. Analizar las necesidades potenciales de personal para proyectos y desarrollos empresariales. 5. Ayudar en los esfuerzos de reclutamiento y coordinar el uso de empleados temporales. 6. Enviar solicitudes de referencias, coordinar pruebas de drogas, mantener los procesos de Live Scan y verificar elegibilidad del seguro vehicular. 7. Realizar orientaciones para nuevos empleados. 8. Crear y actualizar descripciones de puestos. 9. Gestionar la plataforma de reclutamiento para ayudar a los gerentes en el proceso de selección. 10. Mantenerse actualizado sobre todos los cambios en los puestos y actualizar descripciones, pruebas y materiales según sea necesario. 11. Colaborar en el proceso anual de evaluación de desempeño. 12. Asistir a ferias de empleo y eventos comunitarios con el fin de reclutar talento y hacer contactos. 13. Programar entrevistas para la gerencia, realizar entrevistas preliminares y ayudar en la recopilación de informes de recomendación. 14. Puede colaborar en entrevistas y viajar a otras oficinas para realizarlas. 15. Revisar solicitudes de capacitación y educación. 16. Agregar a todos los empleados nuevos a las cuentas correspondientes al momento de su contratación y eliminarlos al salir. 17. Ser parte integral del equipo de Recursos Humanos y participar en la organización de todos los eventos para empleados. 18. Crear, actualizar y mantener formularios administrativos, hojas de registro de horas, información de mantenimiento de equipos, formularios de solicitud, suministros de oficina e información de proveedores. 19. Responder teléfonos, filtrar llamadas y tomar mensajes. 20. Recibir visitantes y personal, y atender sus consultas adecuadamente. 21. Mantener estricta confidencialidad sobre todos los datos de los programas y registros de empleados. 22. Otras funciones relacionadas según las asignadas por el Director de Recursos Humanos. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y tres años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Se prefiere un título universitario (BA o BS) en Gestión de Recursos Humanos y al menos un año de experiencia práctica en las funciones del puesto. Certificados y licencias: Se prefiere certificación en RRHH. Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: • Requiere educación y experiencia previa en principios y prácticas de gestión de recursos humanos. • Alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones y documentación sensibles y confidenciales. • Atención al detalle al redactar, escribir y revisar documentos y formularios, establecer prioridades y cumplir plazos. • Conocimiento y experiencia en procedimientos y sistemas administrativos y clericales, como gestión de archivos y registros, diseño de formularios e impresos, y otros procedimientos y terminología típicos de oficina. • Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. • Experiencia en brindar servicio al cliente de calidad, incluida la evaluación de necesidades del cliente y la valoración del nivel de satisfacción. • Dominio de computadoras y diversos programas para procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y edición de publicaciones. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de tareas y tiempo. • Demostrada capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. • Velocidad mínima de mecanografía de 40 palabras por minuto. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en un departamento de RRHH junto con formación formal en RRHH. Experiencia en servicio al cliente deseable. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito las verificaciones de antecedentes requeridas, incluyendo Live Scan, y pruebas de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas arriba, se espera que el Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento): 1. Comunicarse regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. 2. Demostrar eficiencia en la gestión del tiempo y priorizar diariamente su carga de trabajo. 3. Demostrar tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse disponibilidad de horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1972 que representa a un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, desarrollo económico y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva compuesta por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar cerrada temporalmente. B. Envíe por fax la solicitud de empleo completa y el currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por lo tanto, revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECION", CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.