📢【Información de empleo en almacén | Estación GOFO en Florida 🔥】

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varias posiciones en procesamiento de pedidos y reposición de inventario. Esta es una posición de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Trabajo El seleccionador de pedidos es responsable de completar rápidamente los pedidos de los clientes de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y productividad de la empresa. Responsable de la integridad y precisión de todos los pedidos. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficazmente en envíos, manejo de paquetes, almacenamiento y reposición de existencias, otras funciones básicas de control de inventario y funciones básicas de recepción. Responsabilidades del Trabajo Seleccionar los artículos pedidos desde las ubicaciones correctas usando códigos de barras y números de artículo Verificar el artículo y la cantidad solicitada Colocar los artículos seleccionados en la caja de envío adecuada o en el contenedor ranurado Volver a empaquetar las cajas de pedido al tamaño apropiado cuando sea necesario Realizar mantenimiento regular de estantes para garantizar la calidad del producto Seguir todas las mejores prácticas procedimentales durante todo el proceso de selección Los seleccionadores de pedidos deben cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Seguir todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa tal como se detallan en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo y abastecida con los suministros necesarios Requisitos Operar un escáner RF Conocimiento profundo de la distribución del almacén Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, a veces durante largas jornadas Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Debe ser capaz de manejar el estrés asociado con cumplir plazos debido a programaciones ajustadas Excelente destreza y coordinación Fuerza física – Debe ser capaz de levantar frecuentemente más de 30 libras Resistencia física – Debe ser capaz de caminar y estar de pie durante períodos prolongados; debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas, doblarse, trepar y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Debe ser capaz de contar con precisión y realizar operaciones matemáticas simples Debe ser capaz de cambiar prioridades fácilmente Debe tener actitud positiva y amigable, con capacidad para trabajar en un entorno de equipo Comunicación efectiva con supervisores y miembros del equipo Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no impida el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

Ideum busca un Gerente de Taller de Hardware calificado y dedicado para dirigir las operaciones diarias en nuestro taller de hardware. Este puesto a tiempo completo y presencial es esencial para mantener una instalación eficiente, limpia y segura, asegurando al mismo tiempo que se cumplan los objetivos de producción y los estándares de calidad. El Gerente del Taller de Hardware trabaja con nuestros líderes de soporte y logística, así como con nuestro personal de compras, para garantizar que todos los componentes críticos estén en stock. El Gerente del Taller de Hardware trabaja bajo la dirección del fundador de Ideum. Colabora estrechamente con nuestro personal de técnicos de exhibiciones para asegurar que nuestros productos sean de alta calidad y que nuestros tiempos de entrega sean cortos. El Gerente del Taller de Hardware trabaja estrechamente con nuestro personal de ventas para ayudar a garantizar una comunicación fluida entre nuestros miembros del equipo y nuestros clientes. Nuestros productos de mesas táctiles se producen en lotes pequeños o se fabrican bajo pedido. Nuestros productos de mesas táctiles se han vendido en 60 países de todo el mundo. Este puesto presencial está ubicado en los estudios de Ideum en Corrales, Nuevo México, un lugar pintoresco (cerca de Albuquerque y a una hora de Santa Fe). Principales Responsabilidades Gestión del taller y programación Gestionar la programación diaria del trabajo de fabricación según las prioridades y fechas límite de los proyectos. Mantener una comunicación clara y regular con nuestro grupo de ventas para garantizar tiempos de entrega reducidos. Supervisar el progreso y ajustar proactivamente los flujos de trabajo para cumplir con los hitos de producción. Asignar tareas a los técnicos de exhibiciones para maximizar la productividad. Supervisión de instalaciones y equipos Asegurar que el taller esté siempre limpio, seguro y organizado. Programar mantenimiento preventivo y reparaciones. Apoyar los protocolos de seguridad y hacer cumplir prácticas de trabajo seguras entre todo el personal y colaboradores. Asegurar el mantenimiento de todos los equipos del taller, incluidas impresoras 3D, herramientas manuales y otros elementos. Control de calidad y documentación Asegurar que los Técnicos de Exhibición ensamblen, prueben, verifiquen la lista de control y empaqueten correctamente los productos para su entrega. Revisar la documentación y realizar ajustes para mejoras o nuevas incorporaciones. Coordinar con los equipos de envío y ventas para apoyar el embalaje y la disponibilidad de los artículos terminados. Liderazgo y apoyo al equipo Brindar liderazgo diario en el taller, actuando como el punto principal de contacto para el personal del taller. Apoyar la formación en diversas áreas. Mentorar a técnicos de exhibición junior e intermedios, compartiendo mejores prácticas. Fomentar una cultura de precisión, resolución de problemas y responsabilidad. Lo que Ofrece el Candidato Un mínimo de 5 años de experiencia práctica en gestión, preferiblemente en fabricación, tecnología o campo relacionado. Experiencia demostrada en la gestión de personal y coordinación de horarios complejos de montaje. Conocimientos sólidos sobre PCs, programación y software de oficina. Excelentes conocimientos prácticos sobre diversas herramientas y protocolos de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar entre equipos. Autonomía y organización, con capacidad para gestionar prioridades cambiantes en un entorno dinámico. Puntos Adicionales Por Experiencia en fabricación de metal o madera Conocimientos de CAD para diseño técnico Familiaridad con integración básica de AV o sistemas mecánicos Certificación OSHA o credenciales de formación en seguridad Sobre Ideum Somos una empresa de diseño de experiencias multidisciplinaria que se enfoca en utilizar tecnologías emergentes de manera creativa e inesperada. Creamos exhibiciones centradas en el visitante que evocan asombro, admiración y sorpresa, pero que también cuentan historias importantes sobre ciencia, arte, historia y cultura con un impacto duradero. Trabajamos con museos, instituciones educativas, empresas Fortune 500 y otras entidades en toda América del Norte y en todo el mundo. Nuestra empresa ofrece servicios de diseño, desarrollo de software personalizado, diseño e instalación de sistemas multimedia y fabricación personalizada. Nuestras mesas multitáctiles y pantallas táctiles son implementaciones prácticas de avances recientes en múltiples áreas de tecnología emergente. Nuestros productos de hardware están diseñados para usarse en entornos sociales donde fomentan la interacción y la colaboración. Sentimos orgullo por lo que diseñamos y construimos, y nos centramos en la fiabilidad y el rendimiento para crear productos duraderos. Hemos sido líderes en el desarrollo de mesas táctiles durante casi 15 años. Estamos ubicados en Corrales, Nuevo México, un lugar pintoresco (cerca de Albuquerque y a una hora de Santa Fe). Visite nuestro portafolio y sitio web de productos para obtener más información sobre nosotros: http://www.ideum.com. Beneficios e Incentivos Compensación entre $60,000 - $70,000, dependiendo de la experiencia Igualdad de oportunidades y elegibilidad Ideum, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta solicitud no se utilizará para limitar ni excluir a ningún solicitante de consideración para empleo por motivos prohibidos por leyes locales, estatales o federales. Si un solicitante necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, debe contactar a un representante de la empresa. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad laboral al momento de la contratación. Cómo postularse Incluya un currículum, carta de presentación y cualquier ejemplo relevante de trabajo. Por favor, no llame ni visite nuestras instalaciones. NOTA: *No se considerarán solicitudes sin carta de presentación. Postúlese en línea en Ideum en: https://ideum.rippling-ats.com/job/948292/hardware-floor-manager?s=cl

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

DIBOR Transportation es una pequeña empresa familiar con sede en Schaumburg, IL. Ofrecen carga constante y estable durante todo el año, rutas que recorren los 48 estados. DIBOR se especializa en transporte de carga en remolque cerrado, principalmente cargas peligrosas. Cargas y descargas en vivo. 100% carga sin contacto. Esta es una oportunidad para conductores independientes 1099, con opción a arrendamiento-compra. Actualmente, nuestros conductores ganan aproximadamente $2200-2700 cada semana. Requisitos: - Al menos dos (2) años de experiencia con licencia CDL-A - Licencia HAZMAT/Tanque - Empresa LLC o S-Corp establecida - Capacidad para permanecer fuera al menos 3-4 semanas seguidas Tarifa inicial: 70 centavos por milla (vacío + cargado) Bono de seguridad: Los nuevos conductores recibirán un bono de $1500 después de los primeros 90 días, (sin infracciones ni accidentes) Equipo: Freightliners 2021-2023 con remolques cerrados nuevos de 53 pies Todos los camiones tienen transmisión automática, equipados completamente con prepass, inversores, refrigeradores, microondas, etc. La orientación para nuevos conductores se realiza presencialmente en nuestra oficina principal en Illinois. (Ubicada a 10 minutos del aeropuerto O'Hare) DIBOR cubre los costos de transporte (vuelo, alquiler de coche o autobús). La orientación es rápida y sencilla. Tiempo promedio para completarla: 2-3 horas. LLAME / ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO a Jason al 773-747-5959 para obtener más detalles. Sea más en Dibor.

SOBRE EL PUESTO: Estamos buscando un candidato detallista y energético para seleccionar, empaquetar y enviar pedidos de paquetería en un entorno acelerado. Esta función híbrida también ayudará con tareas de aseguramiento de calidad y preparación de palés en nuestros carriles de procesamiento de salida. El puesto comienza inmediatamente. El trabajo es rápido y desafiante, pero por eso nos encanta. El gusto por los desafíos nos motiva a hacer nuestro mejor trabajo. Nuestro equipo es un grupo unido de personas que colaboran para superar retos que cambian cada día. Requisitos Actitud positiva, optimista y orientada a resultados Gusto por ser parte de un equipo de alto rendimiento que busca mejorar diariamente Excelente historial de seguridad: las personas son lo primero Atención al detalle y precisión Experiencia en selección y empaquetado de pedidos de piezas pequeñas para UPS, FedEx Ground y/o DHL Resistencia para realizar trabajos físicos y estar de pie durante la jornada Excelente asistencia y puntualidad Visión y audición excelentes Capacidad de levantar entre 50 y 75 libras de forma independiente Antecedentes limpios tras verificación Prueba de drogas negativa Beneficios REMUNERACIÓN: $18/hora Posibilidad de bonificación de $100 por mes + programa de premios por desempeño Feriados pagados Beneficios a tiempo completo disponibles tras 30 días: este no es un puesto temporal Los beneficios incluyen: Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida, Accidentes, Discapacidad a Corto Plazo, 401k, HSA Turnos de lunes a viernes (cinco días por semana, primer turno) ALMACÉN LIMPIO Y SEGURO Tu seguridad y salud son nuestra prioridad. Mantenemos un almacén limpio y hemos implementado prácticas adicionales de saneamiento e higiene para priorizar tu salud y bienestar todos los días. SOBRE NOSOTROS: Nuestra misión es ser LA EMPRESA MÁS AMADA QUE VENDE PRODUCTOS DE CALEFACCIÓN Y AIRE ACONDICIONADO. Nos esforzamos por IMPACTAR a nuestros clientes haciendo nuestro mejor trabajo para cada uno de ellos. Esforzarnos por mejorar nuestros procesos, enviar nuestros pedidos antes, gestionar con precisión el inventario, anticiparnos para resolver problemas proactivamente y divertirnos mientras lo hacemos es parte de una jornada laboral normal. Buscamos crear un entorno de trabajo seguro, saludable, positivo y productivo para todos los miembros del equipo. ¡Únete a nosotros!

• 51 CPM (todas las millas) más bonificaciones trimestrales por combustible y seguridad de hasta 5 CPM. Más de $80,000 al año. 401(K) con coincidencia de la empresa del 3%. • Se requiere experiencia en plataforma plana y OTR. • Opciones de seguro médico disponibles para cónyuge, dependientes, visión y dentales. • Tiempo en casa cada dos fines de semana. Tiempo personalizado en casa con aviso de 2 semanas. • Rutas estables desde Houston, TX a Albuquerque, NM y Denver, CO, junto con otros 7 estados del suroeste. • Equipo: Freightliner Cascadia del año 2020 o más reciente, plataforma plana Mac de 48' con ejes separados. • Política de acompañantes. • Postúlese en línea en https://tuftransport.com/ • Contacto: Steven Dutson Teléfono: 435-628-3819