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Operador CNC Senior - FRESADORAS HORIZONTALES - TURNO DIURNO (Morgan Hill) Kalman Manufacturing de Morgan Hill, California es un líder del Valle de Silicio en fabricación de alta precisión con una base de clientes diversa, que va desde dispositivos médicos hasta sistemas de posicionamiento global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar, desarrollar y planificar procesos de productos desde prototipos hasta producción. ¡Nuestros empleados disfrutan de un excelente trayecto inverso a nuestras instalaciones limpias en Morgan Hill! Kalman Manufacturing de Morgan Hill, California es un líder del Valle de Silicio en fabricación de alta precisión con una base de clientes diversa, que va desde dispositivos médicos hasta sistemas de posicionamiento global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar, desarrollar y planificar procesos de productos desde prototipos hasta producción. Tenemos vacantes para personas calificadas en la industria que deseen unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un operador CNC senior con 3-5 años de experiencia operando fresadoras horizontales. Requisitos: Los operadores senior deben ser capaces de gestionar un trabajo de forma independiente después del montaje, desde el inicio hasta el final, con poca o ninguna supervisión, y tener las habilidades necesarias para solucionar problemas antes de recurrir a una escalación. Debe ser capaz de realizar sus propios ajustes y comprender los diferentes tipos de compensaciones Debe comprender la compensación de herramienta (cutter comp) Debe demostrar la capacidad de interpretar un plano técnico; comprender una pieza y sus características a partir del plano Debe ser capaz de inspeccionar su propio trabajo y demostrar atención al detalle al inspeccionar piezas, reconociendo defectos estéticos. Debe demostrar comprensión sobre los tipos de fallas estéticas. Nuestra empresa busca operadores de máquinas calificados que sean confiables, fáciles de tratar, tengan actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y organización. Esta persona debe ser capaz de realizar trabajos de alta precisión, actuando como buen miembro del equipo. Los empleados del turno diurno trabajan de lunes a jueves de 6:00 AM a 4:30 PM. Si cumple con los requisitos anteriores, por favor responda con su currículum. Nuestra empresa busca operadores de máquinas calificados que sean confiables, fáciles de tratar, tengan actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y organización. Esta persona debe ser capaz de realizar trabajos de alta precisión, actuando como buen miembro del equipo. Los empleados del turno diurno trabajan de lunes a jueves de 6:00 AM a 4:30 PM ¡y disfrutan fines de semana de tres días! ¡Ofrecemos excelentes beneficios! El 100% de la prima de salud del empleado está PAGADA (en un plan de salud plata) 401(k) con coincidencia, VACACIONES PAGADAS, DÍAS FESTIVOS PAGADOS Todo en un ambiente de trabajo profesional, limpio y familiar. ¡Disfrute de un fácil trayecto inverso desde el Valle de Silicio! Si usted es un operador de máquinas altamente calificado y cumple con los requisitos anteriores, por favor envíe su currículum.

Kalman Manufacturing de Morgan Hill, California es una empresa líder en el Valle de Silicio en manufactura de alta precisión con una base de clientes diversa, que va desde dispositivos médicos hasta sistemas de posicionamiento global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar, desarrollar y planificar procesos de productos desde prototipos hasta producción. Actualmente, tenemos varias vacantes para Operadores CNC en nuestro turno nocturno. (4:00 p.m. - 2:00 a.m., lunes a jueves) ¡Nuestros empleados del turno nocturno disfrutan fines de semana de 3 días! Nuestra empresa busca empleados confiables y fáciles de tratar, con actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y organización. Nuestros operadores del turno nocturno DEBEN TENER al menos 3-5 años de experiencia operando máquinas CNC. La persona debe ser capaz de realizar trabajos de alta precisión, actuando como un buen miembro del equipo. Debe poder inspeccionar sus propias piezas. ESTA NO ES UNA POSICIÓN DE NIVEL INICIAL EN CNC. Habilidades requeridas • Debe tener título de escuela secundaria o equivalente a GED. • Debe tener experiencia con centros de maquinado verticales u horizontales para operar de manera segura y eficiente. • Preferiblemente, los candidatos tendrán un mínimo de 3 años de experiencia. • Debe tener buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser capaz de usar herramientas de medición estándar de forma efectiva. • Debe tener habilidades matemáticas adecuadas. • Debe ser muy detallista y tener buenas habilidades organizativas personales. • Debe estar familiarizado con herramientas, accesorios, divisores, etc. • Debe ser capaz de completar documentación de inspección y determinar cuándo las piezas están fuera de tolerancia. • Debe ser capaz de capacitar a otros operadores en el proceso de fabricación de piezas. • Debe tener buena destreza manual y ser capaz de levantar 70 libras. • Debe tener experiencia en un entorno ISO 9001; la experiencia en ISO 13485 sería útil. Ofrecemos pago competitivo y excelentes beneficios. El 100% de la prima del empleado es PAGADO (en un plan de salud plata) 401(k) con coincidencia, VACACIONES PAGADAS, DÍAS FESTIVOS PAGADOS Todo en un ambiente de trabajo profesional, limpio y familiar. Por favor responda con un currículum para ser considerado. Solo se considerarán candidatos con experiencia disponibles para el TURNO NOCTURNO.

AHORA CONTRATANDO: Operador Ubicación: East Syracuse, NY Salario: $24.50/hora Turno: Turno nocturno (6:00 PM – 6:30 AM) | Horario rotativo (3 días trabajando, 2 días libres, 2 días trabajando, 3 días libres) Descripción del puesto Buscamos operadores confiables y detallistas para unirse a nuestro equipo de producción y supervisar maquinaria. Este puesto es esencial para el funcionamiento eficiente de nuestro proceso de fabricación láctea, asegurando altos estándares de seguridad, calidad y productividad. Los operadores serán responsables de configurar, operar, limpiar y solucionar problemas de equipos de llenado en un entorno dinámico regulado por la FDA. Principales responsabilidades Operar equipos de llenado en todas las etapas: configuración, arranque, operación, apagado y limpieza. Realizar tareas rutinarias de solución de problemas y reportar inmediatamente cualquier problema mecánico. Ejecutar procedimientos CIP (Limpieza en Sitio) y COP (Limpieza Fuera de Sitio), incluyendo manejo de productos químicos y lavado manual de equipos. Mantener los horarios de producción y monitorear la calidad del producto, informando cualquier desviación. Despejar atascos en la línea y restablecer rápidamente el flujo de producción. Cumplir con todas las GMP, SOP y políticas de la empresa. Realizar inspecciones visuales y controles de calidad durante toda la producción. Utilizar sistemas de inventario para actualizar niveles de existencias y localizar materiales. Apoyar otras áreas de producción y capacitarse en diferentes funciones según sea necesario. Asegurar conexiones adecuadas en las instalaciones y funcionalidad de circuitos en línea. Cubrir descansos y vacantes de personal según se asigne. Reportar inmediatamente cualquier preocupación sobre seguridad y seguridad alimentaria y tomar medidas correctivas. Mantener espacios de trabajo limpios e higiénicos. Comunicarse eficazmente entre turnos y departamentos. Requisitos y habilidades Experiencia en producción general y control de calidad. Capacidad para operar máquinas de llenado y realizar tareas de trabajo manual. Amplio conocimiento de prácticas de seguridad y saneamiento. Requisitos adicionales: Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos a avanzados. Dominio en lectura, escritura y comunicación en inglés. Conocimiento de los objetivos y estándares operativos de la empresa. Finalización de toda la capacitación requerida por la empresa. Capacidad para interpretar códigos UPC y documentación empresarial. ¿Por qué unirse a nosotros? Trabajar solo 15 días por mes: disfrute de un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal. Oportunidades de crecimiento y ascenso: promovemos desde dentro. Leche y yogur gratuitos durante los descansos. Instalaciones excepcionalmente limpias y modernas. Forme parte de una empresa familiar de cuarta generación que trabaja con más de 250 granjas locales. Entorno de trabajo Instalación de producción regulada por la FDA que opera 365 días al año. Horario de turno nocturno con días libres rotativos. Zapatos de punta de acero requeridos (disponibles para compra a bajo costo). Uniformes proporcionados por la empresa. Salario y beneficios El rango salarial para este puesto es de $24.50 - $24.50/hora. Los requisitos de elegibilidad se aplican a algunos beneficios y pueden depender de su clasificación laboral y duración del empleo. Los beneficios están sujetos a cambios y pueden estar sujetos a elecciones específicas o términos del plan o programa. Si es elegible, los beneficios disponibles para este puesto temporal pueden incluir lo siguiente: • Médico, dental y de visión • Enfermedad grave, accidente y hospitalización • Plan de jubilación 401(k) – Disponible contribución preimpuestos y Roth postimpuestos • Seguro de vida (Vida voluntaria y AD&D para el empleado y sus dependientes) • Discapacidad a corto y largo plazo • Cuenta de gastos médicos (HSA) • Beneficios de transporte • Programa de asistencia al empleado • Tiempo libre/permisos (PTO, vacaciones o licencia por enfermedad) Tipo de lugar de trabajo Este es un puesto completamente presencial en East Syracuse, NY. Fecha límite de solicitud Se prevé que esta posición cierre el 13 de octubre de 2025.

WW Flooring Group / Especialista en Color de Producción / Syracuse, Nueva York WW Flooring Group busca un Especialista en Color de Producción para trabajar en su línea de acabado de última generación. En este puesto, trabajará con pisos de madera de alta calidad utilizando experiencia en diversos acabados y técnicas para crear un producto terminado de alta calidad. Este trabajo está en Syracuse, NY En WW Flooring Group, nuestro compromiso con la calidad, la satisfacción del cliente y un proceso sin problemas nos distingue. Los pisos de madera son nuestra especialidad. Somos un fabricante de pisos de madera con una estrategia de integración vertical del 100%. No somos solo especialistas en pisos: somos sus socios para aportar estilo y durabilidad a su cartera de productos. Deje que nuestro equipo lo ayude a crear el producto perfecto para su negocio. Requisitos del Especialista en Color de Producción: Experiencia en combinación de colores deseada Experiencia en diversas técnicas de acabado de madera Amplio conocimiento de materiales de recubrimiento Capacidad para mantener altos estándares de calidad en un entorno acelerado Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Transporte confiable Orientado al detalle, autónomo y orientado a resultados Idealmente, experiencia en la industria de gabinetes o pisos Horario de turno: 6:00 a.m. – 3:30 p.m., lunes a viernes Beneficios del trabajo: Tarifa de pago $25/hora +, dependiendo de la experiencia Seguro médico y dental Tiempo libre pagado Seguro de vida Capacitación en el trabajo Plan de jubilación 401K Responsabilidades del Especialista en Color de Producción: Reportar al Director de Manufactura Desarrollar colores trabajando en estrecha colaboración con el proveedor químico y el equipo de producción Supervisar las operaciones para garantizar que se mantengan los estándares de calidad en todos los aspectos del proceso de acabado Seleccionar y aplicar recubrimientos adecuados (por ejemplo, tintes, selladores, etc.) según los requisitos del producto Identificar y resolver defectos en los recubrimientos Experiencia en color deseada: para desempeñarse en este puesto necesita tener un "ojo" para el color WW Flooring Group es propiedad conjunta de Kennebec Lumber Company (Solon, ME) y Premier Hardwood Products (Syracuse, NY). Combinadas, la capacidad anual de producción de la empresa es una de las más grandes en Estados Unidos, lo que convierte a WW en una de las instalaciones de acabado de pisos de madera más importantes del país. Construida desde cero en 2018, WW Flooring Group cuenta con tecnología de última generación. La línea está diseñada para producir productos de alta calidad con gran capacidad de volumen. KMA Human Resources Consulting ha sido contratada para gestionar esta búsqueda. POR FAVOR NO LLAMADAS TELEFÓNICAS NI RECLUTADORES WW Flooring Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado familiar, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Únete a nuestro equipo y haz realidad los auténticos sabores griegos! Souvlaki Skewers es un restaurante griego familiar y concurrido, conocido por nuestros pinchos frescos, gyros y platos tradicionales preparados con amor. Buscamos cocineros de línea experimentados que se enorgullezcan de la calidad, el trabajo en equipo y un servicio rápido. 🔥 Puesto: Cocinero de línea Ubicación: San José Tipo: Tiempo completo o parcial Pago: Tarifa por hora competitiva (según experiencia) 🧑‍🍳 Responsabilidades: Preparar y cocinar platos del menú, incluyendo pinchos, carnes a la parrilla, ensaladas y acompañamientos griegos. Mantener los estándares de calidad, consistencia y presentación de los alimentos. Seguir recetas y pautas de porciones. Mantener las estaciones de cocina limpias, organizadas y abastecidas. Trabajar eficientemente en un entorno acelerado junto con un equipo solidario. ✅ Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en cocina (se prefiere experiencia mediterránea o en parrilla). Gran atención al detalle y a la seguridad alimentaria. Capacidad para manejar múltiples pedidos bajo presión. Actitud positiva y mentalidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para turnos de almuerzo y/o cena (se prefiere fines de semana). 🌿 ¿Por qué unirse a Souvlaki Skewers? Ambiente amigable y familiar. Oportunidad de aprender cocina griega auténtica. 📩 Para postularse: Envíe su currículum o una breve presentación O visite personalmente Souvlaki Skewers en San José para postularse.

Postúlese ahora La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de incorporarse a nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de primera clase y posibilidades de crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación será del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy y podría calificar para unirse a nuestro rápido crecimiento. Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes operativos, mientras orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $28.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $105,000 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe poder realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se detallan para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y asegurar una resolución adecuada • Garantizar que la señalización de la tienda siempre se mantenga adecuadamente, así como la calidad y frescura de los productos de ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los reportes directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para promociones o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo conforme a las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a vender o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la presentación de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el desempeño laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar labores generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo se formarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar según los requisitos divisionales ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguro médico, recetas, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia pagada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar sujeto a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.