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Security Properties Residential tiene una vacante para un Técnico de Mantenimiento II. Sobre nosotros En Security Properties Residential (SPR), estamos buscando miembros talentosos y excepcionales para unirse a nuestro equipo. SPR ofrece un entorno de trabajo único que fomenta el crecimiento de talentos con orígenes diversos y habilidades similares, aunque no limitadas, a las del comercio minorista, la hostelería y otras industrias de servicios. En SPR creamos experiencias de vida excepcionales, un ¡GUAU! a la vez, mediante la integridad, el trabajo en equipo y la innovación. Excelente oportunidad Bajo la supervisión del Supervisor de Mantenimiento, el Técnico de Mantenimiento II en SPR es responsable de garantizar que los problemas de mantenimiento y reparaciones de la propiedad, incluyendo pero no limitándose a electricidad, fontanería, piscinas, carpintería, paneles de yeso y electrodomésticos, sean diagnosticados y resueltos para nuestros residentes. SPR anima a sus miembros del equipo a compartir sus habilidades, conocimientos y experiencia profesional excepcionales para crear una experiencia al cliente ¡GUAU! para nuestros residentes. El candidato ideal responderá a solicitudes de órdenes de trabajo de los residentes, programará, supervisará y realizará tareas generales de mantenimiento según sea necesario. Además, inspeccionará edificios y terrenos para garantizar la seguridad y limpieza, gestionará cambios de unidades y trabajará con contratistas externos según sea necesario. Este puesto requiere compartir responsabilidades de guardia y puede requerir trabajar fines de semana y días festivos. El rango salarial para este puesto es de $25,82 - $26,44 por hora. Habilidades y calificaciones deseadas Al menos dos años de experiencia en mantenimiento; experiencia en mantenimiento de apartamentos es un plus. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Actitud educada y profesional, y habilidades de servicio al cliente ¡GUAU! Fuertes capacidades de liderazgo y habilidades organizativas. Increíbles beneficios Ofrecemos salarios competitivos, opciones de pago inmediato a través de Dayforce Wallet y oportunidades de bonificación. Nuestros beneficios incluyen coincidencia de ahorro seguro 401(k) y planes médicos, dentales y de visión. Proporcionamos capacitación en el trabajo, un programa de asistencia educativa con reembolsos de hasta $2.500 por año y un entorno laboral increíble. ¡Postúlese hoy para unirse a nosotros! Se requiere E-Verify para cumplir con I-9. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Por favor postúlese en https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/spr/CANDIDATEPORTAL

Buscamos un fabricador/ayudante de patio para una empresa de mejora del terreno. El proceso principal de soldadura es con doble escudo en acero suave y endurecido. Se prefiere experiencia en fabricación. Se proporcionarán todas las herramientas. Debe tener su propio equipo de protección personal (PPE) desde el inicio. La mayoría de las tareas diarias consisten en soldar y fabricar herramientas que serán enviadas al campo para proyectos actuales y próximos. Se ofrece capacitación. El salario inicial es de 30 por hora. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, así como 401k. Este es un trabajo a tiempo completo con posibilidad de horas extras en ciertas situaciones. Sería una ventaja contar con algunos conocimientos mecánicos, ya que algunos días se necesitará ayuda para trabajar en máquinas de cimentación profunda, así como en otro equipo.

Tenemos una vacante para un montador. Somos un taller de fabricación de acero estructural de propiedad familiar que busca un montador a tiempo completo durante todo el año. Resumen de las calificaciones deseadas: - Los solicitantes deben tener un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en la industria de fabricación de acero. - Se requiere conocimiento del taller de acero estructural, herramientas de fabricación y maquinaria, incluido equipo de manejo de materiales como grúas y montacargas. - Debe tener certificación WABO o capacidad de obtenerla inmediatamente. - Debe ser capaz de leer y comprender planos de taller y trabajar de forma independiente. - Debe tener la capacidad de entender instrucciones y políticas de seguridad. - Se requiere experiencia en trazado y ensamblaje de acero estructural. - Puede requerirse una prueba de trazado / ensamblaje / soldadura antes del empleo. Lunes a viernes de 7:30 a 16:00 40 horas por semana con ocasional trabajo extra. Los beneficios después del período de prueba incluyen: - Médico/dental pagado al 100% para el empleado - 1 semana de vacaciones pagadas - Días festivos pagados - 401k - PTO pagado

Estamos buscando un bañador de mascotas con experiencia para unirse a nuestro equipo en Barks N Bubbles. Estamos ubicados en West Ashley y tenemos un puesto a tiempo parcial disponible. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Las horas necesarias son de martes a sábado de 8:30 am a 3:30 pm/5:30 los miércoles y sábados hora del Pacífico. Con posibilidad de pasar a tiempo completo en el futuro. El pago es por hora, no por comisión, y se pide a cualquier interesado que venga de martes a viernes y pregunte por Sarah para completar la solicitud y programar una entrevista. 846 Dupont Rd. St. A, Charleston. Involucra algo de levantamiento pesado. Debe ser mayor de 18 años, tener transporte confiable, buena ética de trabajo y debe amar a los perros.

W & W Cabinets está buscando personal para todos los puestos en el taller: constructores, instaladores y ayudantes. Requisitos: Ayudante: conocimientos intermedios sobre el uso de herramientas manuales y eléctricas. Constructores de gabinetes: al menos algo de experiencia en la construcción de gabinetes personalizados. Instaladores de gabinetes: al menos algo de experiencia en la instalación de gabinetes y manejo adecuado de herramientas. Conocimientos en fabricación de laminado plástico y superficies sólidas son un plus. Es OBLIGATORIO cumplir con los protocolos de seguridad y tener sentido de orgullo por el producto que fabricamos.

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.