Trabajador (Baldwin)

Líder del Equipo de Limpieza Comercial (DAY PORTER) PUESTO A TIEMPO COMPLETO (1er turno, 6 días por semana) HORARIO DE TRABAJO: 6.6 horas por día - (lunes a sábado) ******TENGA EN CUENTA QUE LAS HORAS DE TRABAJO PUEDEN CAMBIAR SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA! OPCIONES DE DESCANSO/ALMUERZO: OPCIÓN #1 SIN TIEMPO DE DESCANSO/ALMUERZO (TRABAJO CONTINUO DE INICIO A FIN) OPCIÓN #2 1- Tiempo combinado de DESCANSO/ALMUERZO: 45 minutos para almuerzo (SIN PAGO) HORARIO DE TRABAJO 8:00 am – 2:36 pm (sin tiempo de almuerzo) OPCIÓN #1 HORARIO DE TRABAJO 8:00 am – 3:21 pm (con tiempo de almuerzo) OPCIÓN #2 Un líder de equipo DAY PORTER gestiona y realiza todas las funciones de limpieza. Supervisa proyectos, diversas tareas y ayuda a supervisar el desempeño diario del personal de limpieza en varias ubicaciones laborales para asegurar que el trabajo se realice según los estándares de Office Pride. Los líderes de equipo realizarán tareas administrativas como presentar un informe diario de turno e informes de kilometraje. FUNCIONES DEL TRABAJO: • Supervisar la limpieza de las instalaciones asignadas regularmente o ubicaciones adicionales asignadas. • Capacitar y apoyar a nuevos empleados según sea necesario. • Garantizar que los empleados estén capacitados sobre cómo activar y desactivar la alarma del edificio, y reportar cualquier alarma activada en el informe diario de turno. • Capacitar a los empleados sobre cómo usar el sistema de gestión de operaciones de limpieza y reportar cualquier problema a la oficina si es necesario. • Proporcionar reciclaje de capacitación a los empleados cuando sea necesario y ofrecer comentarios en los informes diarios de turno. • Enviar informes diarios a la oficina a más tardar al final de cada turno del día/noche actual (problemas con empleados, escasez de suministros y problemas con cuentas, alarmas, etc.). • Capacitar a los empleados cruzadamente para que trabajen en edificios y proporcionar cobertura cuando sea necesario. • Asegurar que las instalaciones tengan equipos funcionando y suficientes suministros para completar el trabajo, reportar problemas/faltantes a la oficina. • Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Office Pride. • Asegurar que el personal de Office Pride use la vestimenta adecuada. • Garantizar que las medidas de seguridad se cumplan en todo momento. • Reportar inmediatamente cualquier situación que pueda considerarse un problema de seguridad. • Dar seguimiento a las quejas de los clientes (coordinar con la oficina). • Realizar otras funciones/tareas según se asignen • Trabajar 40 horas por semana • Teléfono celular de la empresa proporcionado • Vehículo de la empresa proporcionado para viajes REQUISITOS DEL PUESTO: • Ser capaz de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés. • Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, ser confiable, tener excelentes habilidades de comunicación y mantener una actitud positiva. • Debe ser capaz de desenvolverse bien en un entorno acelerado donde ocurren cambios con poca o ninguna notificación. • Debe ser capaz de mantener una comunicación abierta con el equipo directivo, clientes y empleados. • Educación e historial laboral que demuestren ética de trabajo y responsabilidad. • Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. • Debe preocuparse por la calidad, ser detallista y trabajar a un ritmo eficiente. • Ser capaz de levantar 50 libras • Estar físicamente capacitado para estar de pie durante todo el turno; caminar, agacharse, inclinarse, torcerse, alcanzar, jalar, empujar, arrodillarse y agacharse. • Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales. • Debe tener un buen historial de conducción • Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Detalles del trabajo Tipo de empleo Tiempo completo: 40 horas por semana 6 días por semana Experiencia deseada 3 - 5 años

Vacantes inmediatas a tiempo parcial Ubicación: Rockville Horarios: Domingo a jueves a partir de las 8:00 p.m. (VIERNES y SÁBADO LIBRE) Desde $23 por hora Se requiere camioneta Gerente de Distrito: Davidson Teléfono: (667) 240-9255 Solo consultas serias, dispuesto a comenzar a trabajar dentro de las 48 horas Lo que harás: Recoger bolsas de basura y reciclaje puerta a puerta dentro de una comunidad de apartamentos local y trasladarlas al compactador de basura en el lugar Lo que necesitarás: Una camioneta con caja abierta o remolque. (Hay algunos trabajos disponibles para quienes no tienen camioneta) Licencia de conducir válida y vigente Seguro automotriz vigente a tu nombre para tu vehículo Un teléfono inteligente para acceder a nuestra aplicación móvil Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Si estás interesado en obtener más información sobre esta oportunidad, por favor llama o envía un mensaje de texto: Gerente de Distrito: Davidson Teléfono: (667) 240-9255 Para postularte en línea, haz clic en “aplicar ahora”: Valet Living es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, asegurando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial de becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se detallan para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Colaborar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los reportes directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Llevar a cabo evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo de acuerdo con las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben discontinuarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, respetando al mismo tiempo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar un servicio al cliente rápido y cortés, así como liderar a otros para hacer lo mismo • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, máquina limpiadora de pisos, prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de forma profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo recibirán formación en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguros médicos, receta, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Técnicos de Alineación Automotriz ¡Ponga su carrera en alta marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando técnicos de alineación automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparaciones y venta de neumáticos en el área de Matteson, IL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Técnico de Alineación Automotriz Los técnicos de alineación automotriz utilizan equipos modernos para alinear neumáticos y ruedas recién montados en vehículos de clientes. Al medir y ajustar los ángulos de cáster, cámbur, convergencia y empuje, nuestros técnicos de alineación reducen el desgaste de los neumáticos del cliente y garantizan que los vehículos atendidos viajen rectos y estables. Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones requeridas por el estado, cambios de aceite y filtros, reparaciones de pinchazos y cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesarios. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo pagos semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de la vista, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de técnico de alineación automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos de alineación posean una licencia de inspección estatal. Al tratarse de un puesto activo, los técnicos de alineación automotriz deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos de alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3872392-15936

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Mecánicos Automotrices ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Mecánicos Automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Calumet City, IL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de suspensión, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de suspensión, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de suspensión. Son preferibles los siguientes requisitos adicionales: (1) licencia(s) estatal(es) de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Al tratarse de un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, jalar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento vehicular y la reparación automotriz. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente representan aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3872249-15936

Ubicación: CHICAGO, Illinois, EE. UU. Empresa: Worldwide Flight Services, Inc. Compensación: 19.46 Acerca de WFS Únase a nuestra familia Worldwide Flight Services y contribuya a la entrega oportuna de envíos de carga, equipaje, entregas de empresa a cliente y vuelos puntuales, operando siempre de forma segura. Realizamos diariamente un trabajo al más alto nivel para nuestros clientes y nos esforzamos por ser líderes excepcionales en nuestra industria con nuestros equipos de expertos en carga, pasajeros, manejo de rampa y servicios técnicos en 164 ubicaciones aeroportuarias, 18 países y 5 continentes. ¿Está listo para despegar en su próxima carrera con nosotros? Resumen del puesto El trabajo de un Agente de Rampa de Carga TWU consiste en cargar y descargar carga de aeronaves; así como transportar carga entre terminales y aeronaves. Debe estar atento a las actividades del personal de WFS, contratistas de seguridad y visitantes, y reportar cualquier violación de seguridad, incidente sospechoso o incumplimiento del plan de seguridad del sitio a los supervisores o mediante el programa de denunciantes de WFS. Cumplir con el plan de seguridad del sitio de WFS asignado al almacén. Este puesto está cubierto por un acuerdo colectivo de negociación. Responsabilidades • Cargar y descargar aeronaves con carga de hasta 80 libras dentro y fuera de áreas restringidas de carga, empujar, jalar y posicionar contenedores cargados de hasta 3.200 libras sobre rodillos hacia/desde las aeronaves. • Transportar carga desde y hacia aeronaves conduciendo un vehículo de 3.000 libras, utilizando la percepción de profundidad para maniobrar el vehículo con carros acoplados en áreas congestionadas. Leer hojas de "descarga" para determinar el destino de la carga. • Durante las funciones de empuje y/o remolque de aeronaves, mantener una comunicación adecuada específica desde tierra a cabina mediante señales manuales y comandos verbales, con o sin ayuda visual o dispositivos auxiliares. • Recibir, entregar y manipular físicamente carga y materiales de la empresa, exportar en los muelles exprés designados. • Completar formularios y mensajes relacionados y necesarios para el desempeño de las funciones descritas en las ubicaciones designadas. • Capacidad para enfrentar e interrogar a personal no autorizado en áreas restringidas y reportar su presencia a las autoridades cuando sea necesario. • Presentarse al trabajo regularmente y a tiempo. Requisitos mínimos • Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. • Debe tener al menos 18 años de edad. • Capacidad para trabajar en un entorno con alto nivel de ruido. • Capacidad para comprender y responder a órdenes verbales y advertencias de seguridad, con o sin ayuda visual o dispositivos auxiliares. • Licencia de conducir válida. • Capacidad para trabajar turnos rotativos que incluyan fines de semana (es decir, viernes, sábado y domingo), días festivos y días libres. **Este puesto está cubierto por un acuerdo colectivo de negociación del Sindicato de Trabajadores del Transporte (TWU), un sindicato laboral que requiere afiliarse al TWU y pagar cuotas sindicales.** Habilidades preferidas • Capacidad para comunicarse eficazmente con otras personas. • Capacidad para leer, escribir, hablar con fluidez y entender el idioma inglés. Requisitos físicos/Condiciones de trabajo • Capacidad para levantar, empujar y jalar hasta 80 libras. • Capacidad para juzgar distancias. • Capacidad para trabajar en entornos con alto nivel de ruido. • Capacidad para trabajar en condiciones climáticas adversas. Ventajas y beneficios • ¿Quiere su salario por adelantado? ¡Acceda a su pago cuando lo necesite a través de la aplicación DailyPay! • ¿Es usted un alto rendimiento que valora el reconocimiento? ¡Premios inmediatos ofrecidos a través de la plataforma Awardco, incluyendo tarjetas de regalo y más! • ¿Necesita atención médica de calidad? ¡Múltiples opciones tanto para empleados a tiempo completo como parcial! • ¿Quiere beneficios adicionales para empleados de WFS? ¡Descuentos de viaje, seguro para mascotas, compras con descuento y más! • ¿Busca mantenerse saludable y mejorar su vida? ¡Programas de bienestar ofrecidos a todos los empleados! • ¿Quiere invertir en su futuro? ¡Programa 401k disponible! • ¿Busca crecer y tener una carrera con nosotros? ¡Oportunidades de movilidad interna y traslados disponibles! WFS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la equidad y la inclusión laboral. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos calificados.