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¿LISTO PARA LANZAR TU CARRERA? LO QUE HARÁS Realizar reuniones por Zoom con familias que han sido preseleccionadas Revisar y explicar programas de beneficios de forma clara y sencilla Ayudar a los clientes con el proceso de inscripción y responder preguntas Crear relaciones a largo plazo con clientes que generan ingresos residuales LO QUE BUSCAMOS Debes tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU. Acceso a una computadora confiable, teléfono inteligente e internet estable Fuerte ética de trabajo y disposición para aprender nuevas habilidades No se requiere experiencia previa en la industria; se proporciona capacitación LO QUE RECIBES Capacitación completa y mentoría diaria Paquete de beneficios de seguro médico + póliza de seguro de vida incluida Ingresos residuales a largo plazo por los clientes atendidos Horario flexible con oportunidades de ascenso POR QUÉ ESTE PUESTO DESTACA Potencial de ingresos en el primer año: $90,000–$120,000 (OTE; basado en promedios, no garantizado) Los mejores desempeños superan regularmente los $150,000+ anuales Se ofrece capacitación completa y apoyo para obtener la licencia estatal (no se requiere experiencia) Oportunidades de crecimiento profesional con posibles trayectorias de liderazgo Puesto independiente 1099: tú defines tus horas y potencial de ingresos CÓMO POSTULARSE Envía tu currículum al correo electrónico indicado. Para programar una entrevista: calendly.com/sherryregister-ail DIVULGACIÓN Esta oferta es gestionada en nombre de una agencia asociada con licencia. Este es un puesto de contratista independiente 1099. La compensación está basada en comisiones y varía según el desempeño individual. Los ingresos esperados (OTE) son estimaciones únicamente y no están garantizados. No disponible en MD ni CT.

  Compra y entrega con un horario flexible ¡Y gana ingresos adicionales! Sé un héroe del hogar con Instacart.   COMPRADOR DE SERVICIO COMPLETO Comienza a ganar rápidamente con un horario flexible Comprar con Instacart es más que entrega de comestibles. Los compradores ayudan a hacer que nuestro mundo siga girando. Ganan dinero, toman decisiones y hacen realidad las listas de compras. Aprovechan bien el tiempo, facilitan la vida y alegran el día de las personas. Los compradores lo hacen posible todo: regístrate ahora para ayudar a crear un mundo donde todos tengan acceso a los alimentos que aman. Como comprador de servicio completo, recibirás pedidos a través de la aplicación Shopper para comprar en tiendas de tu zona y entregar los pedidos en la puerta del cliente. Así de simple. Lo que obtienes como comprador: Comienza a ganar rápidamente con un horario flexible* Pago semanal con opción de retiro instantáneo Posibilidad de ganar propinas Promociones especiales de ganancias Requisitos básicos: Mayor de 18 años (21+ para entregar alcohol) Elegible para trabajar en Estados Unidos Acceso constante a un vehículo y un smartphone reciente Información adicional: Comprar con Instacart es ideal para cualquier persona que busque oportunidades flexibles, estacionales, desde casa, de nivel inicial, fines de semana, días laborables, después de clases o temporales. Como Comprador de Servicio Completo de Instacart, puedes tener mayor flexibilidad que en un trabajo de medio tiempo. Instacart se compromete con la diversidad y ofrece igualdad de oportunidades a contratistas independientes. Instacart considera a candidatos calificados sin importar género, orientación sexual, raza, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas por la ley aplicable. Instacart también valora dar a los contratistas en potencia una oportunidad justa para acceder a oportunidades. Para todas las personas que deseen ofrecer servicios en San Francisco, Los Ángeles y Filadelfia, Instacart evalúa a los candidatos de manera coherente con los requisitos de las ordenanzas locales de Oportunidad Justa. Revisa aquí el Acuerdo de Contratista Independiente  * Sujeto a disponibilidad de lotes en tu área.  

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637986151 Propósito Principal: Asistir en la atención y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y Experiencia: Título universitario (BA/BS) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Calificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir actual y válida en Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Desescalamiento Verbal de CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones Esenciales, Responsabilidades y Competencias Clave: Entregar y coordinar la capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar consistentemente en educación continua y capacitaciones ofrecidas por la agencia y mediante entrenamientos externos para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con la Atención Informada sobre Trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar activamente e interactuar con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel evolutivo adecuado para las interacciones grupales, permitiendo así la participación plena del grupo. Proporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo formas independientes de transporte como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y coaching individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos y manejo básico de inventario y cuidado del hogar. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de manera concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y los estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637986151

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201 Propósito Principal:             El Gerente de Programa es responsable de la operación diaria del programa. Este puesto es responsable de asegurar que cada residente reciba atención de calidad, y de que el programa mantenga el cumplimiento con todas las regulaciones estatales, federales y locales, así como con los requisitos de acreditación de Joint Commission, además de tener la capacidad de gestionar un sistema de atención para múltiples mecanismos de prestación de servicios. Educación y Experiencia:           Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología, Sociología o Enfermería Titulado (Licenciatura). Tres años de responsabilidades amplias en gestión de personal. Capacidad para gestionar un sistema de atención para múltiples mecanismos de prestación de servicios. Tres años de experiencia en entornos psiquiátricos o de atención grupal con adultos jóvenes y habilidades demostradas de supervisión. Se prefiere licencia LPC y/o LMFT, o obtenerla dentro de los 2 años. Calificaciones Mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Intervención de Prevención de Crisis (CPI) y demostrar competencia en los procedimientos de certificación CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Funciones Esenciales, Responsabilidades y Competencias Clave: Supervisar el presupuesto operativo del programa y asegurar que los ingresos y gastos estén alineados con el presupuesto del programa. Coordinar las actividades del programa, incluyendo horarios/semanales diarios y semanales, visitas, citas, eventos y actividades. Desarrollar y mantener estructuras y pautas del programa apropiadas desde el punto de vista del desarrollo, en colaboración con los residentes y el equipo de personal. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Asegurar que se mantengan patrones adecuados de dotación de personal y que haya supervisión presente para garantizar la seguridad y el apoyo. Coordinar todos los aspectos de admisiones y altas. Mantener una presencia activa, visible, regular y confiable en el entorno terapéutico. Demostrar comprensión de los niveles de desarrollo de adolescentes y adultos y del tratamiento, e implementar estrategias individuales y grupales basadas en necesidades identificadas. Supervisar al Personal: Brindar liderazgo y dirección administrativa y clínica al programa y a sus empleados. Desarrollar y mantener horarios del personal asegurando las proporciones adecuadas de cobertura las 24 horas del día. Gestionar solicitudes de tiempo libre de los empleados, registrar ausencias, requisitos de capacitación y asegurar la exactitud de las hojas de registro de tiempo. Brindar supervisión clínica y administrativa directa uno a uno al Asistente de Gerencia, Supervisor Residencial, Terapeuta Residencial, Especialista en Apoyo entre Pares y Asociados en Salud Mental Residencial (RMHA) según sea necesario, y mantener documentación de supervisión. Realizar evaluaciones anuales de desempeño para los supervisados directos. Atender el desempeño laboral de todo el personal del programa y proporcionar observaciones, coaching y retroalimentación. Abordar inmediatamente o en la siguiente sesión de supervisión cualquier problema de preocupación con los supervisados; documentar que se abordó el(los) problema(s) y la acción o seguimiento; realizar seguimiento de los puntos de acción de la supervisión y documentar el resultado. Asegurar que las políticas, procedimientos y pautas de práctica se actualicen e implementen consistentemente. Aseguramiento de Calidad: Garantizar la preparación para auditorías/inspecciones en todas las áreas del programa según los OAR, estándares de Joint Commission y políticas de la agencia. Realizar auditorías, simulacros y tareas y reportes de mejora de calidad. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Atender problemas de seguridad e infraestructura física conforme surjan. Facilitar y hacer seguimiento de las capacitaciones requeridas. Hacer seguimiento y responder a los informes de incidentes y asegurar que las notificaciones estén completas. Asistir en el desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos del programa. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Clínico: Participar en la rotación de guardia fuera del horario habitual para brindar consulta y asistencia a los programas RTH. Brindar y coordinar servicios de salud mental para residentes y familias, incluyendo terapia individual, grupal y familiar utilizando las prácticas clínicas de la agencia. Establecer rapport manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Asegurar que la documentación clínica requerida se complete a tiempo según lo exigido por los OAR, Joint Commission y las expectativas de la agencia, incluyendo pero no limitado a: evaluaciones de salud mental, evaluaciones de riesgo y planes de servicio. Documentar concisa y completamente la información clínica diaria. Brindar documentación precisa y oportuna. Cumplir con los requisitos de facturación. Brindar gestión de casos, demostrar conocimiento y ser capaz de acceder eficientemente a recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación para la planificación del tratamiento y el alta. Brindar transporte a los residentes, o asistencia en el transporte para citas y actividades. Desescalar de forma segura a los residentes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y pautas establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Liderazgo: Asistir y participar en reuniones de liderazgo, comités y capacitaciones. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia residentes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Demostrar alineación con la filosofía de Atención Informada sobre el Trauma, Solución Colaborativa de Problemas y Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT), no coercitiva y centrada en el cliente. Utilizar enfoques efectivos de comunicación en las interacciones con clientes y colegas. Demostrar flexibilidad al adaptarse al cambio en el programa. Modelar habilidades efectivas de liderazgo y comunicación. Participar en la supervisión, aceptar retroalimentación y ofrecer retroalimentación a otros. Desarrollar y mantener alianzas comunitarias. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201

Tipo de trabajo: Coordinador de Atención al Paciente (Facturación PT y Recepción) – Tiempo parcial con flexibilidad remota (Miércoles, Viernes + PRN) Ubicación del trabajo: Presencial los miércoles y viernes, con horas remotas disponibles Momenta Physical Therapy (Momenta PT) ofrece servicios personalizados de fisioterapia y bienestar para ayudar a las personas a recuperarse de lesiones, cirugías, dolores persistentes y condiciones crónicas en Bellingham, WA. Nos enfocamos en proporcionar tratamientos actualizados, basados en investigación y evidencia científica, creando al mismo tiempo una experiencia tranquila, solidaria y positiva tanto para pacientes como para el personal. Tenemos un ambiente amable y acogedor, y como Coordinador de Atención al Paciente (PCC), usted será la primera y última persona que nuestros clientes vean y con quien hablen. Este puesto es fundamental para mantener la atención al paciente fluida, organizada y sin estrés. Resumen del puesto: Este puesto a tiempo parcial es principalmente para los miércoles y viernes, con cierta flexibilidad para cobertura adicional PRN. El trabajo remoto está disponible para verificación de beneficios de seguro, gestión de autorizaciones, apoyo en facturación de fisioterapia y asistencia en consultas telefónicas o de pacientes. Buscamos a alguien que demuestre amabilidad, confianza y excelentes habilidades de servicio al cliente, junto con una gran atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas sonriendo. Una parte clave de este puesto consiste en guiar a los pacientes que podrían sentirse frustrados o confundidos respecto al seguro, la facturación o su responsabilidad financiera, ofreciendo explicaciones claras y compasivas para garantizar una experiencia positiva. Principales responsabilidades Recepción y mostrador: Recibir cálidamente a los pacientes y gestionar el registro y salida. Responder llamadas y correos electrónicos sobre programación, disponibilidad, facturación y preguntas generales. Programar, reprogramar y gestionar listas de espera (con apoyo remoto para tareas administrativas y de facturación cuando no esté en la recepción). Procesar pagos por copagos, coaseguros, deducibles y compras, resolviendo las dudas de los pacientes sobre citas, pagos y facturas. Comunicarse de forma clara y compasiva con pacientes, proveedores y aseguradoras. Asistencia en coordinación de atención y seguros: Verificar la elegibilidad, cobertura y beneficios del seguro del paciente mediante portales en línea y llamadas. Obtener y hacer seguimiento de preautorizaciones para tratamientos y procedimientos. Agregar y gestionar información de derivaciones y autorizaciones en el EMR. Comunicar detalles del seguro a pacientes y terapeutas. Colaborar con terapeutas, personal de facturación y administrativo para garantizar una atención integral y sin interrupciones. Asistir en la facturación de la clínica de fisioterapia. Soporte clínico: Gestionar faxes entrantes y salientes, distribuir documentos al EMR y completar tareas de seguimiento del proveedor. Realizar limpieza ligera de la clínica y reposición (aspirar, revisar y reponer baños, basura, toallas, lociones, polvo, desinfección, etc.). Preparar y ayudar a los pacientes con herramientas de recuperación (Normatec, Gameready) según sea necesario. Apoyar la organización general de la clínica para mantener el funcionamiento sin contratiempos. Requisitos: Experiencia preferida en recepción médica, coordinación de atención al paciente y facturación (experiencia en clínica de fisioterapia es un plus). Habilidades sólidas de organización, excelente atención al detalle y capacidad de seguimiento. Conocimientos técnicos; comodidad usando EMRs, portales de seguros en línea y multitarea entre plataformas. Excelente ética telefónica y habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para mantener la calma, ser profesional y servicial en un entorno acelerado. Título de escuela secundaria requerido; título universitario o educación adicional en salud es un plus. Detalles y beneficios: Horario: Tiempo parcial, jornadas completas los miércoles y viernes, con cobertura PRN y algunas horas remotas. Compensación: Pago por hora (según experiencia, a salario de mercado). Ambiente clínico: Clínica de fisioterapia de bajo volumen con sesiones individuales, ofreciendo un ritmo más tranquilo que la mayoría de oficinas médicas. Modelo de práctica: Combinación de pacientes con seguro y autosuficientes. Cultura del equipo: Colegas solidarios, colaborativos y compasivos. Potencial de crecimiento: Oportunidad de ampliar funciones en facturación, marketing o rol de asistente clínico si está interesado. Beneficios: Opción de seguro dental/visual como personal a tiempo parcial Plan de jubilación como personal a tiempo parcial Días pagados por enfermedad/Ausencias pagadas (Accrued Paid Sick/PTO) Capacitación remunerada Asistencia para desarrollo profesional Cómo postularse: Por favor responda a esta publicación con lo siguiente: Currículum vitae Carta de presentación Referencias Por favor ponga como asunto del correo: "Momenta PCC Job Opening" Nos encantaría conocer no solo sus cualificaciones, sino también quién es usted y qué le entusiasma en su trayectoria profesional. En Momenta PT, reconocemos que nuestros miembros del equipo aportan habilidades y aspiraciones más allá de su descripción de trabajo, y queremos desarrollar su función junto con usted. ¡Gracias!

Actualmente necesitamos Oficiales de Seguridad adicionales que puedan cubrir turnos, trabajar en eventos o que estén buscando trabajo a tiempo parcial. Se prefiere experiencia DPSST sin armas. $20/hora; debe estar disponible para trabajar turnos diurnos, nocturnos, fines de semana, días laborables y festivos. Llame al 541-261-7766