Gerente de Proyecto

CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto dirige varios equipos de proyecto y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Trabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto Asegurar que el equipo en sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad Gestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisarlo con FP&A y ejecutivos para asegurar que se capturen todas las métricas del proyecto, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos Liderar todas las reuniones de Operaciones, Ingeniería y Adquisiciones. Seguir todas las acciones en la Lista de Acciones del Proyecto. Asegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto. Gestionar la producción según el plan de trabajo propio y revisarlo/ajustarlo con los capataces según corresponda Gestión de contratos EPC con enfoque específico en fuerza mayor, notificaciones de retraso, liberación de cronograma, cartas de penalización a las partes respectivas según sea necesario Trabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto para cumplir con todos los hitos EPC. Asegurar el cumplimiento de todos los permisos del proyecto y requisitos regulatorios como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio del AHJ, permisos de construcción y eléctricos. Comunicar de manera oportuna y concisa a la gerencia los problemas relacionados con cronograma, costo, calidad y seguridad Negociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa Gestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas Crear y mantener una cultura empresarial próspera en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales. Asistir a la gerencia y desarrollo de negocios en llevar la cartera de proyectos a través del proceso FMEA, firma de contrato e inicio del proyecto Desarrollar y mantener la relación con el cliente mediante comunicación oportuna, precisa y clara Motivar al equipo y proporcionar retroalimentación, capacitación y mentoría a todos los empleados Responsabilidad de P&L a nivel de proyecto Fomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 4-5+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $20 millones Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Demostrada capacidad decisoria para resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones Éxito llevando proyectos a su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Éxito gestionando reuniones de inicio de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto, y adquisiciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para realizar y gestionar a otros en leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y desarrollo y ejecución de cambios del proyecto Éxito en la gestión de estimaciones de costos hasta la finalización, costos y precios de Órdenes de Cambio, y maximización de ganancias Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial amplia Alta competencia en Word y Excel y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar) Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y relaciones interpersonales son esenciales Habilidades efectivas de gestión del tiempo capaces de multitarea en un entorno rápido Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta el 80%+ del tiempo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según discreción de CS Energy y basados en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y energías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, compañías eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener a personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas de 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes 100% pagadas por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Resumen del trabajo: Actualmente estamos buscando una persona altamente organizada y detallista para unirse a nuestro equipo como miembro de oficina. Como miembro de oficina, desempeñará un papel crucial para garantizar el funcionamiento fluido de nuestra oficina. Este es un puesto de tiempo completo con oportunidades de crecimiento y ascenso. Las funciones incluirían, entre otras: - Responder teléfonos y saludar a los visitantes de manera profesional y amable, manteniendo una excelente ética telefónica. - Ayudar a los clientes con sus pedidos y gestionar simultáneamente diversas llamadas entrantes. - Revisar correos electrónicos, imprimir pedidos, programar citas, etiquetar documentos, crear registros de recogida/entrega. - Asignar trabajos a nuestros técnicos, ingresar plazos y asignar pedidos. - Otras funciones según se asignen. Requisitos: - Sólidas habilidades organizativas con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. - Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel) y facilidad para aprender nuevos sistemas informáticos. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. - Capacidad para trabajar de forma independiente y también en colaboración dentro de un entorno de equipo. - Atención al detalle y alto nivel de precisión en todo el trabajo realizado. - Apariencia profesional. - Bilingüe (español es un plus, pero no obligatorio). Horario laboral: Lunes a viernes: 8:00 a.m. - 4:30 p.m. Sábado: 8:00 a.m. - 2:30 p.m. Vacaciones pagadas/días festivos pagados. No se ofrece trabajo remoto.

¿Te motiva tener pasión, orientación a soluciones, enfoque al cliente y colaboración? Estos son algunos de los valores necesarios en Third Wave Systems. Estamos buscando un Especialista en Gestión de Programas altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia demostrando colaboración para resolver desafíos de ingeniería, gestionar proyectos, trabajar en un entorno de software Scrum, crear informes exhaustivos y facilitar eventos y reuniones relacionados con proyectos. Como Especialista en Gestión de Programas, desempeñarás un papel crucial supervisando el ciclo de vida de proyectos gubernamentales, asegurando el cumplimiento de cronogramas, asistencia en el alcance del programa y facilitando una comunicación efectiva entre los interesados. La colaboración con equipos de desarrollo y negocio comercial es fundamental para el éxito. Requisitos Dirigir y gestionar proyectos desde su inicio hasta su finalización: Hacerse cargo de los proyectos, asegurando que se mantengan dentro del alcance, cronograma y presupuesto. Alzar la voz proactivamente cuando algo comience a parecer un posible problema. Identificar y comunicar posibles problemas técnicos y comerciales que puedan afectar la finalización del proyecto. Colaborar con interesados: Trabajar estrechamente con los interesados para comprender los requisitos y expectativas del proyecto, y proporcionar comunicación efectiva sobre el progreso del proyecto. Desarrollar planes, cronogramas y presupuestos de proyectos: Crear planes detallados, establecer cronogramas y gestionar presupuestos de proyectos para asegurar que se cumplan las metas. Coordinar con equipos internos: Trabajar con equipos como desarrolladores, ingeniería y profesionales de calidad de producto para garantizar que los entregables del proyecto superen los estándares. Identificar y mitigar riesgos del proyecto: Identificar proactivamente riesgos y escalar problemas según sea necesario para resolverlos rápidamente. Supervisar el rendimiento del proyecto: Monitorear regularmente el rendimiento del proyecto, proporcionando informes de estado a los interesados, incluyendo clientes, gerencia y equipos del proyecto. Gestionar Diagramas de Gantt: Usar software de gestión de proyectos para crear y actualizar diagramas de Gantt, visualizando cronogramas, dependencias y hitos del proyecto. Crear Informes Gubernamentales: Generar informes para agencias gubernamentales, detallando el estado del proyecto, uso del presupuesto e indicadores clave de rendimiento. Supervisar el Proceso de Proyecto Gubernamental: Ser el contacto principal para los interesados del proyecto gubernamental, asegurando la alineación con los objetivos, hitos y entregables del proyecto. Facilitar Eventos de Proyectos Gubernamentales: Organizar y dirigir demostraciones y presentaciones de entregables del proyecto ante interesados gubernamentales. Facilitar Reuniones y Procesos de Hoja de Ruta: Organizar y liderar reuniones de hoja de ruta para definir objetivos, prioridades y cronogramas del proyecto, colaborando con equipos multifuncionales. Beneficios Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de programas con al menos 3 años y dentro de una empresa de desarrollo de software. Dominio de herramientas de gestión de proyectos. Conocimiento de JIRA. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con interesados a todos los niveles. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, con capacidad para identificar problemas y proponer soluciones. Conocimiento de metodologías Ágiles. Se valora conocimiento en desarrollo de software o mecanizado. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Estamos buscando personal de bar experimentado para un restaurante local en Alexandria. Somos un lugar informal de comida americana de gama media con mucho negocio local y de bar. Contamos con una cultura laboral fuerte, positiva y auténtica, respaldada por un equipo increíble. Buscamos un bartender a tiempo completo (o parcial) para unirse a nuestro equipo. Tendrás un horario FIJO para desarrollar tu clientela habitual. Pásate de lunes a viernes a las 11 a.m. o de 2 a 4 p.m. para entrevistas inmediatas o envíanos tu currículum por correo electrónico. ¡Esperamos que seas nuestro próximo miembro destacado del equipo! Visítanos: https://www.fatcitykitchen.com/

Como Gerente de Proyectos en OSI, supervisará todo el ciclo de vida del proyecto, desde la planificación inicial y la participación de interesados hasta la ejecución, la gestión de cambios y el soporte posterior al lanzamiento. Colaborará con múltiples equipos y departamentos de OSI para garantizar la integración perfecta de los sistemas ERP que cumplan con los objetivos organizacionales y entreguen proyectos de implementación ERP para clientes en América del Norte y Europa. Principales Responsabilidades Relaciones con Clientes y Externos: Representar a OSI ante los clientes, fomentando relaciones sólidas con interesados y terceros. Asegurar la entrega exitosa de proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Colaboración Interna: Seguir la metodología de implementación de OSI Participar activamente en el intercambio de conocimientos Contribuir a la adopción de mejores prácticas en las implementaciones de OSI. Identificar y comunicar posibles riesgos, proporcionando planes de mitigación al equipo directivo. Tareas Entregar valor a los clientes de OSI mientras gestiona el alcance, presupuesto, cronograma y riesgos. Preparar calendarios de recursos, pronósticos e informes presupuestarios Cumplir y gestionar las demandas de recursos del proyecto Mantener el plan y cronograma del proyecto en los sistemas internos de OSI Establecer y gestionar las expectativas de los interesados internos y externos Trabajar cómodamente en múltiples zonas horarias Aprobar facturas salientes a clientes Tomar decisiones oportunas basadas en hechos, circunstancias, necesidades y en la dirección del proyecto sin comprometer los términos comerciales y contractuales Transmitir eficazmente la información a todos los interesados clave en formatos escritos y verbales mediante presentaciones y reuniones Demostrar la capacidad de planificar, liderar, gestionar y entregar proyectos pequeños a medianos o flujos importantes de trabajo dentro de programas más grandes. Identificar y gestionar riesgos, problemas y dependencias durante todo el ciclo de vida del proyecto. Diseñar, implementar y operar procesos de gestión de riesgos y cambios con justificación sobre el impacto financiero y del programa. Responsabilidades Fomentar relaciones sólidas dentro y fuera del equipo del proyecto, asegurando la motivación e inspiración de los miembros del equipo mediante una delegación efectiva de responsabilidades. Gestionar y resolver conflictos eficazmente, demostrando habilidades organizativas excepcionales y estableciendo un marco claro de gobernanza del proyecto. Poseer habilidades interpersonales sobresalientes, incluyendo gestión de partes interesadas, negociación, facilitación, resolución de conflictos y capacidades de influencia que prioricen la diversidad y la inclusión. Participar en actividades previas a la venta con clientes nuevos y existentes. Resultados Deseados Ejecución del proyecto dentro del presupuesto y cronograma asignados Planificación y ejecución precisa del calendario de recursos Eliminación de fugas de facturación Retroalimentación positiva de clientes y colegas de OSI Identificación proactiva de riesgos y su mitigación. Requisitos Cualificaciones Requeridas Título universitario o formación académica equivalente, preferiblemente en el campo de Tecnologías de la Información o Gestión Empresarial Conocimiento profundo del ciclo de vida de implementación ERP y del modelo en cascada. Dominio del paquete Microsoft Office Excelente dominio del inglés escrito y hablado Se requiere un 25 % de viaje Experiencia previa en la entrega de proyectos ERP (IFS y/o Odoo) en un entorno industrial relevante, como Energía, Servicios y Recursos, Construcción e Ingeniería, Fabricación e Industrias de Servicios. Conocimiento de los contratos IFS (Acuerdos de Nivel de Servicio y Acuerdos Basados en el Rendimiento) y la capacidad de interpretarlos eficazmente. Experiencia Preferida Titulación académica avanzada (maestría) Al menos 8 años de experiencia comprobada en la gestión de proyectos de planificación de recursos empresariales (ERP) de mediana y gran escala (tanto implementaciones como actualizaciones en calidad de gestor de proyectos). Dominio de la gestión del alcance, incluida la capacidad de identificar y gestionar cambios en el alcance. Conocimiento de las metodologías de implementación de IFS y la capacidad de brindar orientación experta sobre ellas Familiaridad con las Ofertas de Éxito de IFS (habilitadas, guiadas y personalizadas) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Sobre nosotros: Prime Motors LLC es un concesionario independiente comprometido en ofrecer un servicio al cliente excepcional y una amplia gama de vehículos de calidad. Nos enorgullecemos de nuestro personal amable y conocedor, así como de nuestro compromiso para hacer que la experiencia de compra de un automóvil sea lo más fluida y agradable posible. Estamos buscando un Gerente de Ventas dinámico y experimentado que se una a nuestro equipo y nos ayude a alcanzar nuevos niveles de éxito. Principales responsabilidades: -Dirigir y gestionar el equipo de ventas, estableciendo objetivos y asegurando que los miembros del equipo cumplan sus metas. -Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para aumentar los ingresos y la rentabilidad del concesionario. -Supervisar las actividades diarias de ventas, incluyendo interacciones con clientes, negociaciones y cierre de tratos. -Monitorear y analizar métricas de rendimiento de ventas, proporcionando informes periódicos y retroalimentación a la gerencia superior. -Capacitar, orientar y motivar al personal de ventas para mejorar sus habilidades y desempeño. -Mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y garantizando un alto nivel de satisfacción del cliente. -Gestionar el inventario, coordinando con el equipo de inventario para asegurar la disponibilidad de vehículos que satisfagan la demanda del mercado. -Colaborar con los departamentos de marketing y finanzas para desarrollar campañas promocionales y opciones de financiamiento. -Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las condiciones del mercado para adaptar las estrategias en consecuencia. Requisitos: -Experiencia demostrada como Gerente de Ventas o puesto similar en la industria automotriz. -Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos, con un historial comprobado de logro de objetivos de ventas. -Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. -Amplio conocimiento del proceso de ventas, servicio al cliente y opciones de financiamiento de vehículos. -Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos. -Dominio del software CRM y del paquete Microsoft Office. -Habilidades sólidas de negociación y cierre de ventas. -Alto nivel de integridad y profesionalismo.