Workable
Programador de Proyectos por Orden de Trabajo (3600)
Navarro Research and Engineering está reclutando un Programador de Proyectos por Orden de Trabajo en West Valley, NY.
Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nucleares y ambientales. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y también buscar estrategias innovadoras para generar valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa.
West Valley Cleanup Alliance es el contratista principal seleccionado por el Departamento de Energía de los Estados Unidos para gestionar el contrato de Desactivación y Demolición Fase 1B en el sitio del Proyecto de Demostración de West Valley. El sitio se encuentra a 30 minutos en automóvil al sur de Buffalo, Nueva York, en una zona escénica. En cooperación con la Autoridad de Investigación y Desarrollo Energético del Estado de Nueva York, el Proyecto de Demostración de West Valley continúa descontaminando y desmantelando instalaciones en este lugar.
El Gerente de Proyectos por Orden de Trabajo es responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos de un gran proyecto de desarrollo por orden de trabajo, incluyendo hitos, alcance, cronograma, costos y recursos, y proporcionará liderazgo directivo al equipo de estimación del proyecto para garantizar la entrega exitosa y oportuna de órdenes de trabajo y documentación de apoyo. El puesto planificará, ejecutará y gestionará en coordinación con la gerencia y los equipos de campo, informará sobre el alcance completo de un proyecto por orden de trabajo y será responsable del desarrollo de las líneas base del proyecto asignado y de la supervisión de la ejecución del proyecto dentro de las directrices presupuestarias y de programación.
Principales Responsabilidades
• Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos de trabajo seguros establecidos; incluyendo el cumplimiento de todas las normas de seguridad, el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), investigar y reportar preocupaciones o situaciones relacionadas con la seguridad.
• Implementar y cumplir con los estándares contenidos en el "Código de Conducta" de la empresa, las prácticas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) de la empresa y las directivas del DOE.
• Supervisar la planificación, ejecución y finalización de los proyectos asignados por orden de trabajo.
• Gestionar el presupuesto de la orden de trabajo, realizar un seguimiento de los gastos y garantizar que el desempeño financiero cumpla con los requisitos del contrato.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, las políticas de la empresa y los requisitos del contrato, y mantener toda la información necesaria.
• Asegurar que la gestión de costos y cronogramas, la planificación y control de líneas base, la gestión de riesgos, la gestión del valor ganado, el análisis de varianzas, los informes y las estimaciones al final se reflejen con precisión en los informes del proyecto.
• Liderar el desarrollo de la definición del alcance, estimaciones de costos y propuestas para apoyar la ejecución eficaz y eficiente de los alcances de trabajo aprobados.
• Identificar y ayudar en el análisis de la varianza del cronograma del proyecto y otros riesgos del proyecto y recomendar acciones correctivas asociadas.
• Liderar los esfuerzos de actualización y análisis del cronograma y realizar análisis de la ruta crítica.
• Medir el progreso, revisar el rendimiento del cronograma, incorporar cambios dirigidos a la línea base del cronograma utilizando herramientas como la metodología del valor ganado y las estructuras de desglose del trabajo.
• Mantener los elementos del cronograma base y los cronogramas de estado.
• Recopilar datos, actualizar y producir informes de programación.
• Proporcionar actualizaciones regulares del estado y apoyar la preparación del informe mensual, facilitar y participar en reuniones de planificación y programación para obtener información sobre problemas de planificación y programación.
• Responsable de planificar y mantener sistemas de trabajo, procedimientos y políticas que permitan y fomenten el rendimiento óptimo de los objetivos y entregables a tiempo y dentro del presupuesto.
• Comunicarse eficazmente sobre criterios de costos y cronogramas y explicar detalles de los sistemas de desempeño a los gestores de cuentas de costos para garantizar la finalización exitosa de los objetivos y entregables del proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.
• Asegurar que toda la formación y calificaciones estén actualizadas, asistir a talleres educativos y participar en sociedades profesionales.
• Liderar y orientar al equipo de estimación del proyecto y proporcionar orientación y apoyo al personal para garantizar un contenido y estandarización consistentes
Funciones Esenciales
• Identificar y resolver una amplia variedad de problemas complejos y gestionar eficazmente proyectos y asignaciones especiales para entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto.
• Establecer prioridades, horarios de trabajo, controlar costos y cumplir con los plazos.
• Interpretar y seguir una amplia variedad de directrices, políticas, normas, leyes y prácticas establecidas para realizar tareas complejas.
• Ejercer discreción y buen juicio al realizar el trabajo y recomendar mejoras en las operaciones y/o procesos.
• Dirigir el trabajo de otros, desarrollar e implementar proyectos y recursos especiales, redactar procedimientos y directrices, y orientar a otros.
• Influir, motivar, investigar o dirigir a individuos de acuerdo con los principios, teorías y leyes de planificación, programación y presupuestación, y asegurar que un cambio propuesto en el cronograma no afecte negativamente a otros objetivos del proyecto.
• Interactuar con otros proyectos relacionados con el progreso del cronograma, variaciones de costos y análisis de medición del desempeño, y actuar como enlace para resolver problemas.
• Planificar, desarrollar y llevar a cabo programas estratégicos a corto y largo plazo esenciales para la misión.
• Justificar, defender, negociar o resolver asuntos que impliquen cuestiones significativas o controvertidas de acuerdo con las prácticas o procedimientos.
• Interactuar con individuos o grupos externos a la organización, gerentes superiores, así como funcionarios de alto rango externos a la organización, con tacto y de manera profesional y efectiva.
Responsabilidades de Supervisión
1. Mantiene al personal del departamento mediante la contratación, selección, inducción y formación de empleados, manteniendo un entorno de trabajo seguro, estable y legal, y desarrollando oportunidades de crecimiento personal.
2. Logra resultados del personal mediante la comunicación de expectativas de trabajo, planificación, monitoreo, evaluación de resultados laborales, coaching, orientación, disciplina de empleados, desarrollo, coordinación y aplicación de sistemas, políticas, procedimientos y estándares de productividad.
3. Establece objetivos estratégicos del departamento reuniendo información relevante sobre negocios, finanzas, servicios y operaciones, identificando y evaluando tendencias y opciones, eligiendo un curso de acción, definiendo objetivos y evaluando resultados.
4. Logra objetivos financieros mediante la previsión de necesidades; preparación de un presupuesto anual; programación de gastos; análisis de variaciones; iniciación de acciones correctivas.
5. Trata a todos los empleados de forma justa en todos los aspectos del proceso de empleo cumpliendo con el espíritu y la intención de la legislación, reglamentaciones y órdenes ejecutivas federales, estatales y locales que garantizan la igualdad de oportunidades.
6. Cumple con los requisitos de operaciones mediante la programación y asignación de empleados; seguimiento de los resultados del trabajo
Requisitos
Educación/Experiencia:
• Licenciatura en negocios, gestión de la construcción, ingeniería, o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada.
• Mínimo de ocho (8) años de experiencia relacionada con responsabilidades progresivas
Licencias/Certificaciones:
• Se prefiere la certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP)
Otros Requisitos:
• Experiencia en gestión de proyectos o controles de proyecto
• Fuertes habilidades analíticas y experiencia con software de gestión de costos y programación
• Fuertes habilidades organizativas
• Dominio de herramientas de análisis de costos/finanzas, estimación e informes
• Dominio de los requisitos de Gestión del Valor Ganado (EVM) o Profesionales en Gestión de Proyectos (PMP)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir información compleja de manera clara
• Fuertes habilidades informáticas y dominio de Microsoft Office
• Conocimiento de las operaciones del DOE/DOD, sistemas de gestión de proyectos y proceso presupuestario del Congreso es preferible
Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense.
Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables.
Beneficios
Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)
Plan de Jubilación (401k, IRA)
Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)
Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Festivos)
Discapacidad a Corto y Largo Plazo
Rango Salarial $126,000-$154,000
West Valley, NY 14171, USA
$126,000-154,000/año
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