Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz (Galveston, TX)

La Ciudad de Albany busca puestos a tiempo parcial de Líder de Recreación III para unirse al programa Friendship Club del Departamento de Recreación y Servicios Comunitarios. El Friendship Club ofrece una variedad de programas juveniles, incluyendo un programa después de clases de lunes a viernes de 1:00 a 6:00 PM, campamentos durante el año cuando las escuelas están en vacaciones y en verano, así como nuestro programa de Jóvenes Consejeros. Los puestos se cubrirán al nivel de Líder de Recreación III según la educación y experiencia del candidato. Esta convocatoria finalizará el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Únase a nuestro dinámico equipo y marque una diferencia duradera ayudando a moldear la vida de los niños mediante actividades atractivas y una tutoría positiva en nuestros programas del Friendship Club. Con oportunidades para fomentar la creatividad, liderazgo y diversión, usted será parte de una comunidad vibrante dedicada a empoderar a los jóvenes y enriquecer sus experiencias. Esperamos que nuestro personal esté bien preparado y sea capaz de brindar una atención excepcional a los niños. Antes del inicio del programa, el personal recibirá capacitación sobre protocolos de seguridad, manejo del aula, orientación positiva y cómo implementar un plan de estudios atractivo. El personal cumplirá con todas las directrices de seguridad para mantener un entorno seguro y agradable. Creemos que con una preparación exhaustiva, nuestro equipo creará un ambiente inclusivo, innovador y divertido para todos. Líder de Recreación III, Tiempo Parcial Hasta $22.05/Hora Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED y un año de experiencia trabajando en una amplia variedad de actividades recreativas, tales como deportes, artes y manualidades y/u otras actividades organizadas. Se prefiere haber completado cursos de educación especializada en un campo relacionado. Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Ejemplos de Funciones: La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o revocar las asignaciones laborales de diferentes puestos y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Para una descripción completa del puesto, haga clic aquí Líder de Recreación III. Funciones Generales del Puesto: * Planifica, organiza e implementa un programa o servicio recreativo o actúa como administrador del sitio en un programa asignado; supervisa a todos los participantes del programa, y/o todos los niños, jóvenes y adolescentes dentro del programa después de clases en el sitio asignado. * Dirige y capacita al personal de niveles inferiores y nuevo personal. * Coordina horarios y actividades diarias; coordina, supervisa y programa voluntarios para llevar a cabo los programas diarios. * Responde consultas más complejas, proporciona información y ayuda a los clientes. * Brinda asistencia técnica y compleja al supervisor asignado. * Asegura que los clientes reciban información completa sobre programas y actividades, así como sobre políticas y regulaciones aplicables. * Asegura que se sigan las políticas y procedimientos del departamento. * Escribe y revisa correspondencia saliente para verificar exactitud, completitud, uso correcto del inglés, gramática, puntuación y ortografía. * Supervisa y monitorea las actividades de usuarios de todas las edades en diversos sitios. * Prepara informes de incidentes, accidentes y mensuales para varios sitios. * Ayuda en la planificación y supervisión de eventos municipales. * Asiste a reuniones regulares del personal. * Promueve los programas y actividades recreativas asignadas; supervisa la elaboración y publicación de diversos folletos, calendarios, cartas, carteles, comunicados de prensa, volantes y otra comunicación relacionada con programas y actividades recreativas. * Supervisa la entrega y recolección de equipos y suministros recreativos a los participantes del programa; supervisa la preparación para diversas actividades del programa. * Prepara presupuestos, horarios e informes según sea necesario. * Realiza facturación, emisión de facturas y cuentas por cobrar según sea necesario. * Actúa como enlace con el personal de supervisión, empleados, el público en general y los participantes del programa. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Demuestra habilidades efectivas de liderazgo e instrucción en su área de responsabilidad. * Evalúa la eficacia de los programas y actividades recreativas ofrecidos al público. * Asegura que los sitios de redes sociales y páginas web estén actualizados y sean atractivos. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Realiza tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: * Operaciones, servicios y actividades de programas recreativos. * Principios de supervisión y capacitación de líderes. * Principios y prácticas de manejo de conflictos. * Uso correcto del inglés, incluyendo ortografía y gramática. * Principios y prácticas de seguridad. * Leyes, códigos y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes. * Políticas y procedimientos de la Ciudad. * Instalaciones, programación, supervisión, gestión y mantenimiento general. * Principios y prácticas de manejo de efectivo, registro y organización. * Principios y prácticas de monitoreo y seguimiento de tarifas y pagos. * Principios y prácticas de programas gubernamentales de cuidado subsidiado. * Métodos y técnicas de manejo del aula. * Prácticas modernas de oficina, métodos y equipos informáticos y aplicaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y hojas de cálculo. Habilidades para: * Supervisar un programa o servicio recreativo o actuar como administrador del sitio en un programa asignado. * Dirigir, organizar y revisar el trabajo del personal. * Preparar planes de lecciones adecuados con anticipación a la actividad programada. * Ayudar en situaciones de disciplina o comportamiento inapropiado. * Trabajar cooperativamente y comunicarse con el público y empleados de manera entusiasta y constructiva. * Ser un modelo positivo para el personal y los niños, y mostrar buena apariencia, actitud, habla y lenguaje corporal. * Ayudar al personal del programa y mantener la calma durante emergencias. * Dirigir grupos grandes durante actividades interiores y exteriores. * Demostrar habilidades para resolver problemas. * Ejercer flexibilidad respecto al trabajo con diferentes personalidades, grupos de edad y horarios laborales. * Entender y cumplir con las políticas y procedimientos de la Ciudad. * Realizar actividades de divulgación comunitaria y organizar eventos municipales. * Ayudar en la preparación y administración del presupuesto. * Priorizar y manejar múltiples tareas. * Programar y coordinar voluntarios. * Gestionar y mantener la estructura en un aula. * Operar equipos modernos de oficina, incluyendo equipos informáticos y programas especializados de software. * Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con quienes se contactan en el curso del trabajo. * Comunicarse con claridad y precisión, tanto oral como escritamente. Cualificaciones Mínimas: Educación y Experiencia: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener las calificaciones requeridas sería: Líder de Recreación III * Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED * Un año (1) de experiencia trabajando en programas recreativos; se prefiere haber completado cursos en recreación o en un campo relacionado. * Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Requisitos Especiales * Debe tener al menos 18 años de edad. * Éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y prueba de TB. * Los puestos en esta clasificación requieren viajar independientemente dentro y fuera de los límites de la ciudad para cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas. * Los puestos en esta clasificación requieren disposición y capacidad para trabajar horas flexibles y ocasionalmente fines de semana. Para obtener información adicional sobre el programa, haga clic en Friendship Club | City of Albany, CA (albanyca.org). Proceso de Selección: Se anima a las personas interesadas a postularse en línea hoy mismo. Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Se revisarán todas las solicitudes completadas. Los candidatos más calificados serán invitados a participar en una entrevista. Proceso de Selección Envíe su solicitud a través de governmentjobs.com * Después de revisar las solicitudes, los candidatos más calificados serán invitados a una entrevista departamental. * Se hará una oferta de empleo condicional y el solicitante seleccionado deberá aprobar exitosamente la verificación de antecedentes penales del Departamento de Justicia * Verificación de antecedentes y prueba de TB La información anterior está sujeta a cambios y no constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Albany es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, género, identidad de género, religión, origen nacional, edad, sexo u discapacidad. De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, si se necesitan adaptaciones especiales en cualquier etapa del proceso de selección, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al (510) 528-5715.

COORDINADOR DE VENTAS Y EVENTOS Courtyard by Marriott Tacoma Downtown está buscando un Coordinador de Ventas y Catering para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Ventas y Catering brinda servicios de apoyo administrativo relacionados con ventas y eventos; vende y detalla reservas de espacios para eventos; mantiene el sistema organizativo de la oficina, anticipándose proactivamente al flujo de trabajo. Responsable de la coordinación y planificación para una experiencia exitosa, directamente con los clientes, una vez realizada la reserva, y de coordinar y ejecutar los detalles con el equipo del hotel internamente. Reserva espacios para eventos y habitaciones para huéspedes según se requiera, y se hace cargo de detallar las necesidades de espacio para eventos y menús para reservas existentes realizadas por otras personas. SOBRE NOSOTROS En Hollander Hospitality, alineamos a nuestras personas con su pasión, ofreciendo un servicio galardonado y experiencias inolvidables. Desde cero, construimos y renovamos, poseemos y operamos, reconociendo que nuestro equipo es nuestra base y mayor activo. Somos socios excepcionales entre nosotros, con nuestros huéspedes y con nuestras comunidades. Buscamos personas que sobresalgan en su puesto y que estén comprometidas a ofrecer excelentes experiencias a los huéspedes. Demostrado mediante múltiples premios de nuestras marcas asociadas por servicio al cliente sobresaliente y excelencia en reuniones, ofrecemos lo mejor a nuestros huéspedes creando un sentido de pertenencia, empoderamiento y apoyo para nuestros miembros del equipo, junto con su dedicación, espíritu innovador y talento innato. ESTADO: Tiempo completo HORARIO: Este puesto es principalmente de lunes a viernes, sin embargo, requiere flexibilidad ocasional, incluyendo algunas noches, fines de semana y días festivos dependiendo del calendario de eventos. TASA DE PAGO: $23.54 a $26.06 por hora/DOE PAGO ADICIONAL: Incentivos individuales y programas de bonificación BENEFICIOS Y VENTAJAS: Tiempo libre remunerado (PTO) acumulado a razón de 0.069231 por cada hora trabajada. 8 días festivos pagados incluidos en la tasa anual de acumulación de PTO Programa de adelanto de nómina Descuentos en estancias hoteleras Seguros suplementarios Programa de asistencia para empleados Pago competitivo Oportunidades de crecimiento dentro de Hollander Hospitality Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo La oportunidad de formar parte de la creación de experiencias inolvidables para los huéspedes Para empleados elegibles: Seguros: Médico, Dental, Visión, de vida y AD&D Plan 401(k) con coincidencia del empleador CALIFICACIONES: Conocimientos sobre: Ser el socio de confianza para los clientes desde la reserva hasta el día del evento, asegurando que cada detalle sea perfecto. Apoyar al equipo de ventas con propuestas, contratos, órdenes de banquete, informes y otros documentos esenciales. Vender y detallar reservas de espacios para eventos, trabajando directamente con los clientes para satisfacer sus necesidades. Coordinar bloques de habitaciones para grupos, opciones de catering y solicitudes de audio/vídeo. Mantener todo funcionando sin problemas detrás de escena con organización, comunicación y seguimiento. Representar a Courtyard by Marriott y Hollander Hospitality con profesionalismo y genuino interés, creando lealtad con los clientes y confianza entre los departamentos. Anticipar necesidades y resolver problemas antes de que ocurran. La capacidad de construir relaciones duraderas con clientes y compañeros de equipo. Actitud positiva y mentalidad orientada al equipo. Confiabilidad, profesionalismo y enfoque en ofrecer experiencias sobresalientes a los huéspedes. Habilidades y capacidad para: Establecer y mantener relaciones interpersonales, desarrollando relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otras personas, y mantenerlas con el tiempo. Excelente comunicación escrita y verbal—clara, cálida y profesional. Priorizar esfuerzos para apoyar las directrices y objetivos establecidos por el(los) supervisor(es), los hoteles representados y Hollander Hospitality. Organizar, planificar y priorizar eficazmente el trabajo. Participar activa y efectivamente en reuniones internas y externas. Tomar decisiones y resolver problemas, analizando información y evaluando resultados para elegir la mejor solución y solucionar problemas. Resolver quejas o problemas de los clientes. Cumplir consistentemente metas individuales y contribuir adecuadamente hacia las metas del equipo. Apoyar consistentemente las expectativas culturales de Hollander Hospitality y de los hoteles representados. Representar a Hollander Hospitality con el más alto nivel de integridad y profesionalismo. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Mantener una comunicación abierta con todos los compañeros de trabajo para fomentar un ambiente laboral positivo y la mejor experiencia posible para el cliente. Anticipar las necesidades de los demás. Crear y contribuir a un sentido de diversión y pertenencia para los demás. Demostrar excelente manejo del tiempo y capacidad de priorización. Ofrecer experiencias outstanding, personalizadas a los huéspedes. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir con los requisitos de asistencia y plazos con confiabilidad y consistencia. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos un año de experiencia administrativa o en hostelería (experiencia previa en hoteles o eventos es un plus). Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Dominio de Microsoft Outlook y Word; conocimientos básicos de PowerPoint y Excel. Familiaridad con software de hostelería (Amadeus, sistemas PMS de hoteles, Social Tables) es útil pero no obligatorio; capacitaremos al candidato adecuado. REQUISITOS FÍSICOS: Trabajo ligero: La capacidad de ejercer hasta 20 libras de fuerza frecuentemente y/o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Este trabajo requiere la capacidad de sentarse durante largos períodos, moverse por los hoteles para realizar visitas guiadas. Debe poder levantar y transportar suministros y equipos de oficina generales. El puesto requiere habilidades manuales para procesamiento de textos y escritura. Debe poder oír conversaciones verbales por teléfono y en persona con ruido de fondo. Debe tener agudeza visual para analizar información escrita y ver terminales de computadora, y capacidad para expresar o intercambiar información mediante palabra hablada. Lugar de trabajo libre de drogas, Igualdad de oportunidades, Empleador E-Verify Postúlese en línea en: https://www.hollanderhospitality.com/careers

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa local confiable que sirve al área de Puget Sound. Creemos que sus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarle a alcanzarlas. Únase a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya su camino hacia adelante. ¿Es usted autónomo? ¿Le gusta resolver problemas? ¿Está interesado en desarrollar una carrera? Siga leyendo: podríamos ser la opción perfecta para usted. Cargo: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres), según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación laboral positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial • Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir funciones en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Estar dispuesto a mantener una apariencia ordenada y profesional • Tener diploma de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + Comisiones, Bonos trimestrales y Bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con aporte patronal discrecional Si cumple con los requisitos para este puesto y desea unirse a nuestro equipo, responda a esta publicación con su currículum vitae o historial laboral detallado. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

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Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para comunicarse eficazmente ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder permanecer de pie durante la mayor parte del día, sentarse, agacharse, levantar, empujar y jalar objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente. 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¡¡¡MUCHO DINERO Y BONIFICACIÓN!!! Necesitamos un telemarketer con experiencia / persona de ventas de reorden para revitalizar cuentas pagadas y debe tener 2 años de experiencia vendiendo productos de oficina y productos informáticos/tóner. Llame a nuestra oficina y pregunte por Bill Davis al 818 616 4949 entre las 9:00 am y la 1:00 pm. Por favor, no aceptamos correos electrónicos para enviar su currículum, solo respondemos a llamadas telefónicas. Gracias por su comprensión.