{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4182","cateName":"Empleos,Salud y 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aproveche su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global con información diaria para inspirar estilos de vida saludables. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud.\r\nEn Oura estamos construyendo una plataforma completa para la salud preventiva, desde la optimización del sueño hasta la salud metabólica, la salud de la mujer, la gestión del estrés y el seguimiento de la salud cardíaca. Consideramos el Oura Ring como un dispositivo de grado clínico en un formato de consumo, más que como un producto tecnológico.\r\nPara nosotros, empoderar al mundo comienza con vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como empresa en rápido crecimiento, trabajamos para asegurar que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.\r\nEstamos buscando un Director de Asuntos Regulatorios y Aseguramiento de Calidad para desempeñar un papel clave en la definición de los futuros productos y servicios de Oura.\r\nSus responsabilidades:\r\n Dirigir la estrategia regulatoria y de calidad para el desarrollo de productos, aprobación y gestión del ciclo de vida de todas las funciones reguladas.\r\n Garantizar el cumplimiento con FDA, CE (MDR) y otros marcos regulatorios globales relevantes.\r\n Revisar materiales de marketing y promocionales para funciones reguladas y bienestar general.\r\n Actuar como enlace principal con agencias regulatorias y organismos notificados.\r\n Guiar la elaboración y presentación de documentaciones regulatorias, incluyendo 510(k), solicitudes De Novo y registros internacionales.\r\n Colaborar con los equipos de ciencia, ciencia de datos, ingeniería, clínico, marketing y legal para integrar los requisitos regulatorios en el diseño y desarrollo de productos, incluyendo la estrategia de evidencia clínica.\r\n Supervisar la vigilancia postcomercialización, notificación de eventos adversos y auditorías regulatorias.\r\n Crear y gestionar el equipo de RA/QA, incluyendo contratación, mentoría y desarrollo del desempeño.\r\n Monitorear cambios y tendencias regulatorias, asesorando al equipo ejecutivo sobre posibles impactos empresariales.\r\n Garantizar un Sistema de Gestión de Calidad (QMS) eficaz.\r\n Esta es una posición remota en EE. UU.\r\n\r\nRequisitos\r\nNos encantaría contar con usted en nuestro equipo si cumple con lo siguiente:\r\n Título universitario en ciencias de la vida, ingeniería, asuntos regulatorios o campo relacionado; se prefiere título avanzado.\r\n Mínimo 8 años de experiencia en asuntos regulatorios en dispositivos médicos, salud digital o tecnología wearable, con experiencia preferente en wearables orientados al consumidor.\r\n Trayectoria comprobada de presentaciones exitosas ante la FDA (510(k), De Novo) y aprobaciones regulatorias internacionales.\r\n Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de un sistema de calidad, incluyendo auditorías externas.\r\n Conocimiento profundo de software como dispositivo médico (SaMD) y regulaciones de ciberseguridad.\r\n Experiencia con normativas de privacidad y datos (por ejemplo, HIPAA, GDPR).\r\n Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas.\r\n Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado de startup.\r\n Beneficios\r\nEn Oura, nos preocupamos por usted y su bienestar. Lo que ofrecemos:\r\n Paquetes competitivos de salario y acciones\r\n Seguros de salud, dental, visión y recursos para la salud mental\r\n Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares\r\n 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días de tiempo flexible para bienestar\r\n Licencia por enfermedad pagada y licencia parental pagada\r\n \r\nOura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se categorizan en niveles según un índice de costo laboral de cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración del candidato exitoso se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro.\r\n\r\n Región 1: $206,000 - $257,000\r\n Región 2: $190,000 - $237,000\r\n Región 3: $178,000 - $223,000 \r\n \r\nUn reclutador puede determinar sus zonas/niveles según su ubicación en EE. UU.\r\nNo estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI)\r\n\r\nOura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia médica o familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características.\r\n\r\nTrabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.\r\nAviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas!\r\nHemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta:\r\n Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables.\r\n Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada.\r\n Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico.\r\n Manténgase alerta y proteja sus datos personales.\r\nA todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. 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(TVHC). Este puesto es responsable de la planificación estratégica del programa, implementación, evaluación y aseguramiento de la calidad para garantizar la prestación de atención centrada en el paciente y de alta calidad. \nEl Gerente de Salud de la Mujer supervisa directamente al personal del CPSP y colabora entre departamentos, trabajando estrechamente con proveedores, equipos de enfermería, operaciones, desarrollo empresarial, el equipo de Determinantes Sociales de la Salud (SDOH) y socios comunitarios. Mediante un enfoque multifuncional, este puesto impulsa la mejora continua y la expansión de los servicios de salud de la mujer para satisfacer las necesidades de la diversa población de pacientes de TVHC. \nSobre Nosotros: El Centro de Salud Tiburcio Vasquez es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando atención primaria, atención dental, apoyo a WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más. \nCompensación: $76.530,94 - $84.927,20 anuales, dependiendo de la experiencia. \nTVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. \nResponsabilidades: \nMantenerse actualizado sobre los requisitos regulatorios y las mejores prácticas relacionadas con la salud de la mujer y la atención perinatal, en particular el Programa de Apoyo Perinatal Completo (CPSP). \nLiderar la planificación, ejecución y evaluación del programa para mejorar la prestación de servicios y la atención al paciente. \nFacilitar reuniones de coordinación de atención con los equipos de CPSP, Operaciones y Servicios Médicos. \nRealizar auditorías y revisiones de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas regulatorias y mejorar los servicios al paciente. \nDesarrollar y mantener un plan de formación del CPSP para el personal y equipos de apoyo relacionados, asegurando el cumplimiento con las expectativas del puesto y estándares de productividad. \nSupervisar y facilitar la formación y desarrollo del personal relacionado con la atención perinatal y los requisitos regulatorios. \nGestionar el Programa Centering de TVHC, coordinando servicios prenatales grupales y promoviendo la participación del paciente. \nMonitorear, analizar y gestionar los datos y métricas de informes requeridos por el CPSP del condado, subvenciones activas y proyectos de calidad de TVHC. \nGarantizar el cumplimiento con la facturación, documentación y flujos de trabajo clínicos, colaborando con los líderes de TVHC. \nTrabajar con el equipo de Salud de la Población para aprovechar los datos y obtener mejores resultados para los pacientes. \nColaborar con WIC, Servicios de Apoyo Familiar (FSS) y el liderazgo clínico para mejorar los servicios de Salud de la Mujer. \nApoyar la transición de recién nacidos a la atención pediátrica, asegurando la continuidad de los servicios. \nCrear y mantener materiales educativos para pacientes, alineados con las mejores prácticas y normas regulatorias. \nTrabajar conjuntamente con Recursos Humanos para atender necesidades de personal y contratación y gestionar el rendimiento de los empleados. \nAsistir a todas las reuniones de personal clínico pertinentes para coordinar las actividades del programa. \nGestionar la programación del personal del CPSP, incluyendo cobertura, coordinación de formación y funciones del EMR/EPIC. \nPromover un enfoque basado en equipos para la atención obstétrica y ginecológica, incluyendo conferencias de casos. \nActuar como enlace de TVHC con socios comunitarios, hospitales y agencias externas. \nRepresentar a TVHC en reuniones, comités y conferencias locales, del condado, regionales y estatales. \nCumplir y promover los Estándares de Excelencia en Servicio de TVHC en todas las responsabilidades. \nRealizar otras tareas asignadas por la dirección. \nRequisitos \nExcelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar múltiples proyectos asegurando resultados de calidad en servicios y en la gestión empresarial. \nDemostrada capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados, compañeros y liderazgo para apoyar los objetivos empresariales. \nDominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook), Tableau, comunicación por correo electrónico y otras aplicaciones y software esenciales relacionados con el puesto. \nFuertes habilidades de presentación, con capacidad para organizar y presentar información de manera efectiva en entornos grupales formales e informales. \nJuicio sólido y discreción al tomar decisiones programáticas. \nCapacidad para viajar a las ubicaciones designadas según sea necesario. \nCalificaciones: \nTítulo de asociado (AA) en Enfermería, Salud Pública, Administración de Salud, Trabajo Social o campo relacionado (o seis años de experiencia en salud de la mujer, atención perinatal o área relacionada). \nLicencia de Enfermero Vocacional (LVN) 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PA)","content":"En el Centro de Salud Tiburcio Vasquez (TVHC), nos dedicamos a brindar atención centrada en el paciente y basada en valor a nuestra diversa comunidad multilingüe. Colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer atención de alta calidad y culturalmente sensible en un entorno ambulatorio. ¡Si usted está apasionado por generar un impacto significativo en la salud comunitaria, TVHC es el lugar ideal para usted!\n\nSobre nosotros: TVHC es un centro de salud calificado federalmente (FQHC) sin fines de lucro y guiado por una misión, dedicado a mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. Ofrecemos atención integral y accesible mediante un modelo integrado que incluye atención primaria, servicios dentales, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más.\n\nEstamos buscando un Director Médico Asociado (CNM, NP o PA) para proporcionar liderazgo clínico y supervisión en nuestro departamento de Salud de la Mujer. 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Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados.\n\nSe ofrece candidatura para reembolso o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace:\n\nResponsabilidades: \nGestionar responsabilidades administrativas como la integración y coordinación efectiva del departamento de servicios clínicos; programar y dirigir reuniones del personal del departamento, orientar y mentorar a nuevos proveedores; asegurar que el personal clínico esté actualizado y/o capacitado según los estándares \nUtilizar datos y paneles específicos del departamento y del personal para guiar la excelencia operativa y clínica \nSupervisar, mentorar, capacitar y desarrollar a los clínicos utilizando datos cualitativos y cuantitativos \nDesarrollar programas educativos y apoyo según se asigne \nParticipar en la contratación, contratación, asesoramiento correctivo y terminaciones según sea necesario \nResponsable del proceso de revisión entre pares y evaluación de desempeño para los subordinados directos \nApoyar a los médicos y NP/PA/CNM en la finalización precisa y oportuna de documentación y tareas de seguimiento \nAsumir responsabilidad clínica conjuntamente con el Director Médico Principal. Brindar informes regulares, continuos y especiales en áreas funcionales. Facilitar reuniones mensuales del departamento en apoyo y alineación con la misión, visión y valores de la organización \nFomentar un entorno que promueva las Iniciativas de Calidad de TVHC y apoye la eliminación de barreras para lograr calidad en la atención médica. Promover una cultura de trabajo positiva y participar activamente en la resolución constructiva de problemas. Esto incluye el desarrollo de vías clínicas para reducir variaciones innecesarias en la práctica \nRealizar evaluaciones de salud, incluyendo historia clínica completa y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, prescribir medicamentos, evaluar los aspectos psicosociales y familiares de la situación suficientes para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar la naturaleza de condiciones agudas y crónicas comunes y determinar cualquier atención de seguimiento necesaria \nBrindar servicios médicos clínicos directos en el área de especialidad médica certificada (o elegible para certificación) de acuerdo con los más altos estándares aplicables de práctica médica y profesional, y plenamente conforme a los protocolos, políticas y descripción del puesto del centro de salud, Director Médico Asociado \nProporcionar liderazgo, visión y dirección al departamento, incluyendo asistir en la formulación y/o revisión de políticas y protocolos de programas médicos/servicios clínicos \nAyudar en el diseño, implementación y evaluación de los programas clínicos de TVHC. 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