Gerente del Programa de Operaciones Sostenibles

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interior. Con nuestro premiado anillo Oura y nuestra aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando un Gerente de Programa de Operaciones Sostenibles con habilidades y motivación para unirse a nuestro equipo de Cadena de Suministro de NPI y ayudar a entregar productos de hardware de primer nivel a nuestros miembros. En este puesto, colaborarás estrechamente con la cadena de suministro, ingeniería y socios multifuncionales, así como con fabricantes por contrato y proveedores, para garantizar la ejecución perfecta del programa. El candidato ideal posee excelentes habilidades comunicativas, marcadas capacidades analíticas y de resolución de problemas, y la habilidad para sintetizar información compleja en tareas claras y ejecutables. Te desenvolverás bien en un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar, y tu capacidad para adaptarte y lograr resultados será clave para el éxito. Este es un puesto híbrido; los candidatos deben residir en el área metropolitana de San Francisco, California, y estar dispuestos a desplazarse a nuestra oficina en San Francisco tres días por semana. Lo que harás: - Trabajar de forma multifuncional con equipos internos y socios de fabricación de Oura para garantizar que los nuevos productos se desarrollen con éxito desde la NPI hasta la producción en masa, con un enfoque en la gestión de programas sostenibles. - Liderar los esfuerzos de DFM trabajando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producto para identificar riesgos y oportunidades en la fabricación y producción. - Liderar los esfuerzos de Calificación Post Arranque para garantizar que los cambios posteriores al arranque se realicen e implementen según las necesidades de mejora de la calidad del programa, escasez de materiales, etc. - El enfoque principal será en operaciones sostenibles, aunque las responsabilidades también pueden incluir tareas dentro del desarrollo de NPI según sea necesario. - Trabajar de forma multifuncional con los equipos de ingeniería, planificación y producto para garantizar que el suministro del producto final cumpla con la demanda. - Gestionar el plan general de capacidad, incluida la coordinación de equipos, herramientas y materiales para el arranque y operaciones sostenibles. - Trabajar estrechamente con Gestión de Materiales y Abastecimiento para identificar riesgos y/o oportunidades en el suministro de materiales y así gestionar el plan de fabricación. - Fomentar fuertes relaciones con los fabricantes por contrato para garantizar una calidad constante y una cadena de suministro confiable. - Gestionar y supervisar los presupuestos y gastos operativos. Requisitos: Nos encantaría contarte en nuestro equipo si tienes: - 5 o más años de experiencia como Gerente de Programa de Operaciones de Hardware, Gerente de Programa Técnico o Gerente de Programa de Ingeniería. - 5 o más años de experiencia en la entrega de productos de hardware a clientes en entornos complejos y a gran escala. - Experiencia trabajando con todas las disciplinas de ingeniería de hardware: eléctrica, mecánica, diseño industrial, así como con disciplinas de cadena de suministro como: abastecimiento, fabricación, calidad, logística, planificación de oferta y demanda. - Debes ser altamente autónomo y motivado, con una fuerte pasión por la excelencia y una determinación inquebrantable para llevar los proyectos hasta su finalización exitosa. - Capacidad para viajar internacionalmente y dentro del país hasta un 50 % del tiempo. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar e influir eficazmente en diferentes flujos de trabajo para impulsar la excelencia absoluta. - Pasión por la excelencia combinada con el constante deseo de aprender e inspirar a los equipos para entregar resultados y promover mejoras continuas. - Capacidad para hablar con cualquier tipo de audiencia y para transformar desafíos complejos en soluciones concretas. - Capacidad para viajar internacionalmente y dentro del país hasta un 30 % del tiempo. Beneficios: En Oura, nos preocupamos por ti y por tu bienestar. Todos en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos - Seguros médicos, dentales, de visión y recursos de salud mental - Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares - 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar - Licencia por enfermedad pagada y licencia parental - Oura aplica un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral de cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según las habilidades, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. - Rango salarial en San Francisco, California: 162.000 - 203.000 USD No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias, prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. - Jamás solicitamos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos por adelantado. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. - Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.