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TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE PROPIEDADES $25 a $27 (Charleston)

Salario negociable

1550 Hutton Pl, Charleston, SC 29407, USA

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Descripción

Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento experimentado para completar solicitudes de servicio de mantenimiento y órdenes de trabajo, incluyendo, pero no limitado a, tareas menores de HVAC, electricidad, fontanería, carpintería, pintura y limpieza. Completará las órdenes de trabajo de manera oportuna y eficiente mientras trabaja de forma segura. Mantendrá el más alto nivel de profesionalismo y servicio al cliente hacia nuestros clientes. Los candidatos calificados tendrán: • Deberá tener una licencia de conducir válida • Capacidad para usar las manos para levantar, transportar o tirar objetos de hasta 50 libras • Experiencia previa o experiencia menor en mantenimiento general, fontanería, carpintería, electricidad, HVAC y pintura, y mecánica básica (pero no limitado a): experiencia en electrodomésticos, sistemas de riego de agua, escaleras, puertas, cercas, patios, barandillas, techos/fugas de techo, luces y ventiladores interiores/exteriores, pisos, puertas, gabinetes, ventanas, puertas corredizas de vidrio y cerraduras • Capacidad para operar herramientas eléctricas/equipos relacionados • Capacidad para atender llamadas de emergencia fuera del horario laboral y estar de guardia según sea necesario

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1550 Hutton Pl, Charleston, SC 29407, USA
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Líder de Recreación III (Programa Juvenil Friendship Club) (albany / el cerrito)
La Ciudad de Albany busca puestos a tiempo parcial de Líder de Recreación III para unirse al programa Friendship Club del Departamento de Recreación y Servicios Comunitarios. El Friendship Club ofrece una variedad de programas juveniles, incluyendo un programa después de clases de lunes a viernes de 1:00 a 6:00 PM, campamentos durante el año cuando las escuelas están en vacaciones y en verano, así como nuestro programa de Jóvenes Consejeros. Los puestos se cubrirán al nivel de Líder de Recreación III según la educación y experiencia del candidato. Esta convocatoria finalizará el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Únase a nuestro dinámico equipo y marque una diferencia duradera ayudando a moldear la vida de los niños mediante actividades atractivas y una tutoría positiva en nuestros programas del Friendship Club. Con oportunidades para fomentar la creatividad, liderazgo y diversión, usted será parte de una comunidad vibrante dedicada a empoderar a los jóvenes y enriquecer sus experiencias. Esperamos que nuestro personal esté bien preparado y sea capaz de brindar una atención excepcional a los niños. Antes del inicio del programa, el personal recibirá capacitación sobre protocolos de seguridad, manejo del aula, orientación positiva y cómo implementar un plan de estudios atractivo. El personal cumplirá con todas las directrices de seguridad para mantener un entorno seguro y agradable. Creemos que con una preparación exhaustiva, nuestro equipo creará un ambiente inclusivo, innovador y divertido para todos. Líder de Recreación III, Tiempo Parcial Hasta $22.05/Hora Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED y un año de experiencia trabajando en una amplia variedad de actividades recreativas, tales como deportes, artes y manualidades y/u otras actividades organizadas. Se prefiere haber completado cursos de educación especializada en un campo relacionado. Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Ejemplos de Funciones: La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o revocar las asignaciones laborales de diferentes puestos y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Para una descripción completa del puesto, haga clic aquí Líder de Recreación III. Funciones Generales del Puesto: * Planifica, organiza e implementa un programa o servicio recreativo o actúa como administrador del sitio en un programa asignado; supervisa a todos los participantes del programa, y/o todos los niños, jóvenes y adolescentes dentro del programa después de clases en el sitio asignado. * Dirige y capacita al personal de niveles inferiores y nuevo personal. * Coordina horarios y actividades diarias; coordina, supervisa y programa voluntarios para llevar a cabo los programas diarios. * Responde consultas más complejas, proporciona información y ayuda a los clientes. * Brinda asistencia técnica y compleja al supervisor asignado. * Asegura que los clientes reciban información completa sobre programas y actividades, así como sobre políticas y regulaciones aplicables. * Asegura que se sigan las políticas y procedimientos del departamento. * Escribe y revisa correspondencia saliente para verificar exactitud, completitud, uso correcto del inglés, gramática, puntuación y ortografía. * Supervisa y monitorea las actividades de usuarios de todas las edades en diversos sitios. * Prepara informes de incidentes, accidentes y mensuales para varios sitios. * Ayuda en la planificación y supervisión de eventos municipales. * Asiste a reuniones regulares del personal. * Promueve los programas y actividades recreativas asignadas; supervisa la elaboración y publicación de diversos folletos, calendarios, cartas, carteles, comunicados de prensa, volantes y otra comunicación relacionada con programas y actividades recreativas. * Supervisa la entrega y recolección de equipos y suministros recreativos a los participantes del programa; supervisa la preparación para diversas actividades del programa. * Prepara presupuestos, horarios e informes según sea necesario. * Realiza facturación, emisión de facturas y cuentas por cobrar según sea necesario. * Actúa como enlace con el personal de supervisión, empleados, el público en general y los participantes del programa. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Demuestra habilidades efectivas de liderazgo e instrucción en su área de responsabilidad. * Evalúa la eficacia de los programas y actividades recreativas ofrecidos al público. * Asegura que los sitios de redes sociales y páginas web estén actualizados y sean atractivos. * Interactúa de manera efectiva y cortés con empleados municipales y miembros del público. * Realiza tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: * Operaciones, servicios y actividades de programas recreativos. * Principios de supervisión y capacitación de líderes. * Principios y prácticas de manejo de conflictos. * Uso correcto del inglés, incluyendo ortografía y gramática. * Principios y prácticas de seguridad. * Leyes, códigos y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes. * Políticas y procedimientos de la Ciudad. * Instalaciones, programación, supervisión, gestión y mantenimiento general. * Principios y prácticas de manejo de efectivo, registro y organización. * Principios y prácticas de monitoreo y seguimiento de tarifas y pagos. * Principios y prácticas de programas gubernamentales de cuidado subsidiado. * Métodos y técnicas de manejo del aula. * Prácticas modernas de oficina, métodos y equipos informáticos y aplicaciones relacionadas con el trabajo, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y hojas de cálculo. Habilidades para: * Supervisar un programa o servicio recreativo o actuar como administrador del sitio en un programa asignado. * Dirigir, organizar y revisar el trabajo del personal. * Preparar planes de lecciones adecuados con anticipación a la actividad programada. * Ayudar en situaciones de disciplina o comportamiento inapropiado. * Trabajar cooperativamente y comunicarse con el público y empleados de manera entusiasta y constructiva. * Ser un modelo positivo para el personal y los niños, y mostrar buena apariencia, actitud, habla y lenguaje corporal. * Ayudar al personal del programa y mantener la calma durante emergencias. * Dirigir grupos grandes durante actividades interiores y exteriores. * Demostrar habilidades para resolver problemas. * Ejercer flexibilidad respecto al trabajo con diferentes personalidades, grupos de edad y horarios laborales. * Entender y cumplir con las políticas y procedimientos de la Ciudad. * Realizar actividades de divulgación comunitaria y organizar eventos municipales. * Ayudar en la preparación y administración del presupuesto. * Priorizar y manejar múltiples tareas. * Programar y coordinar voluntarios. * Gestionar y mantener la estructura en un aula. * Operar equipos modernos de oficina, incluyendo equipos informáticos y programas especializados de software. * Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con quienes se contactan en el curso del trabajo. * Comunicarse con claridad y precisión, tanto oral como escritamente. Cualificaciones Mínimas: Educación y Experiencia: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener las calificaciones requeridas sería: Líder de Recreación III * Se requiere título de escuela secundaria o equivalente GED * Un año (1) de experiencia trabajando en programas recreativos; se prefiere haber completado cursos en recreación o en un campo relacionado. * Se requiere poseer o poder obtener certificación CPR/AED. Requisitos Especiales * Debe tener al menos 18 años de edad. * Éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y prueba de TB. * Los puestos en esta clasificación requieren viajar independientemente dentro y fuera de los límites de la ciudad para cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas. * Los puestos en esta clasificación requieren disposición y capacidad para trabajar horas flexibles y ocasionalmente fines de semana. Para obtener información adicional sobre el programa, haga clic en Friendship Club | City of Albany, CA (albanyca.org). Proceso de Selección: Se anima a las personas interesadas a postularse en línea hoy mismo. Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el domingo 26 de octubre de 2025 a las 11:59 PM. Se revisarán todas las solicitudes completadas. Los candidatos más calificados serán invitados a participar en una entrevista. Proceso de Selección Envíe su solicitud a través de governmentjobs.com * Después de revisar las solicitudes, los candidatos más calificados serán invitados a una entrevista departamental. * Se hará una oferta de empleo condicional y el solicitante seleccionado deberá aprobar exitosamente la verificación de antecedentes penales del Departamento de Justicia * Verificación de antecedentes y prueba de TB La información anterior está sujeta a cambios y no constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Albany es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, género, identidad de género, religión, origen nacional, edad, sexo u discapacidad. De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, si se necesitan adaptaciones especiales en cualquier etapa del proceso de selección, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al (510) 528-5715.
1247 Marin Ave, Albany, CA 94706, USA
$20-22/hora
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CLERK ADMINISTRATIVO DEL DMV (West Covina)
Las solicitudes se aceptan EN PERSONA en nuestras instalaciones durante el horario comercial habitual. Los candidatos ideales tendrán de 3 a 5 años de experiencia práctica como Clerk del DMV en la industria automotriz Este puesto de clerk administrativo del DMV requiere precisión y eficiencia en el procesamiento de títulos de vehículos mediante la verificación de la información del título, mantener conocimiento de las leyes vigentes e interactuar con clientes y agencias regulatorias para resolver problemas relacionados con títulos. Este puesto también incluye funciones administrativas tales como entrada de datos, procesamiento de textos, archivado, copiado, contestar teléfonos, etc. Responsabilidades: • Procesar transacciones de vehículos usados para su registro en el estado donde serán titulados, con precisión exacta. Confirmar número VIN correcto del título, lectura del odómetro, liberaciones de gravámenes y que el título no contenga alteraciones, etc. • Procesar transacciones al por mayor a vendedores independientes o reasignar títulos para vehículos vendidos en subastas. • Verificar que todos los fondos hayan sido recaudados y que el acreedor garantizado correcto haya sido pagado antes de procesar el título • Procesar liberaciones de responsabilidad • Liquidaciones por permuta • Preparar cheques de reembolso. • Cumplir con los plazos establecidos por la empresa para procesar y resolver problemas de títulos. • Responder consultas o inquietudes de clientes relacionadas con transferencias de vehículos • Comprender y seguir las pautas estatales correspondientes para el procesamiento de títulos • Mantener conocimiento de las leyes y regulaciones del DMV • Mantener siempre una actitud positiva y profesional. • Contactar bancos para obtener liberación de gravamen cuando sea necesario. • Compilar, hacer seguimiento y mantener una lista completa de todo el trabajo pendiente sobre títulos. • Informar a la gerencia sobre el estado de cualquier título faltante o problema que no pueda resolverse. • Proporcionar a la gerencia una lista actualizada de títulos pendientes. • Verificación de vehículos: contar con licencia vigente de verificación de VIN es un plus. Funciones administrativas realizadas: • Facturación de garantías y cancelación de gestión de garantías • Facturación de GAP y cancelación de gestión de GAP • Entradas de costos de proveedores y emisión de cheques • Realizar otras tareas diversas según sean asignadas por el gerente. Requisitos: • Experiencia previa de 3-5 años como clerk del DMV en el sector automotriz • Experiencia con el software VITU es deseable • Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas • Ser organizado con gran atención al detalle • Buen manejo de computadora y habilidades telefónicas • Bilingüe en español es un plus • El candidato debe poder aprobar el Programa de Aprobación de Usuario del Sistema de Automatización para Socios Comerciales del DMV de California (BPA) para poder ser contratado.
820 S Glendora Ave, West Covina, CA 91790, USA
$20-28/hora
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Apartment Maintenance - Plumbers/Electrician - Handyman - Valley ONLY! (San Fernando Valley)
LA Apartments, a growing multi-family company, seeks Maintenance Technicians to deliver exceptional services across properties in NO-HO, Panorama City, Sylmar, and Canoga Park. Requirements • Experience: 2+ years in property maintenance or related fields. • Tools: Own tools and a 25-50 ft plumbing snake. • Transportation: Reliable truck, van, or SUV with valid auto insurance. • License: Valid driver’s license. • Handyman Skills: Preferred experience in general maintenance. • Language: Spanish-speaking is a plus. • Location: Reside near the Valley for emergency response. • Physical Ability: Lift 50 lbs, stand, walk, bend, kneel, and climb ladders in varied conditions. • Background Check: Required. Responsibilities • Perform maintenance/repairs in units and common areas. • Maintain exterior grounds for curb appeal. • Diagnose and fix electrical, plumbing, HVAC, carpentry, and appliances. • Deliver excellent customer service. • Be on-call for after-hours emergencies. • Maintain a flexible schedule for weekend and emergency needs. Benefits • Competitive pay and growth opportunities. • Transportation allowance. • Paid sick days and PTO. TEXT ONLY IF MEET ALL REQUIREMENTS! (213) 460-5332 Técnicos de Mantenimiento LA Apartments busca Técnicos de Mantenimiento para trabajar en propiedades en NO-HO, Panorama City, Sylmar y Canoga Park. Requisitos • Experiencia: 2+ años en mantenimiento o campos similares. • Herramientas: Propias, incluyendo serpiente de plomería (25-50 pies). • Transporte: Camioneta, van o SUV confiable con seguro válido. • Licencia: Licencia de conducir válida. • Habilidades: Experiencia en mantenimiento general preferida. • Idioma: Español es una ventaja. • Ubicación: Vivir cerca del Valle. • Capacidad Física: Levantar 50 lbs y trabajar en diversas condiciones. • Antecedentes: Se requiere verificación. Responsabilidades • Reparaciones en unidades y áreas comunes. • Mantenimiento de áreas exteriores. • Diagnóstico y reparación de problemas eléctricos, plomería, HVAC, etc. • Brindar servicio al cliente. • Estar disponible para emergencias. • Horario flexible. Beneficios • Salario competitivo y oportunidades de crecimiento. • Asignación para transporte. • Días libres pagados. ¡ENVÍE UN MENSAJE SOLO SI CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS! (213) 460-5332
7129 Lennox Ave, Van Nuys, CA 91405, USA
$24-28/hora
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