TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bono por contratación) (Salem, NH)

La descripción completa del trabajo y la solicitud están disponibles en línea en: https://oaktownspiceshop.applytojob.com/apply/PJjZOYRlXD/Seasonal-Spice-Associate-Albany?source=craigslist SOBRE NOSOTROS: Oaktown Spice Shop ofrece especias de la más alta calidad, molidas y mezcladas en pequeños lotes para un sabor óptimo. Fundada en 2011, obtenemos las especias con mejor sabor de todo el mundo para crear sabores más frescos, audaces y resonantes. Nuestra misión es crear especias y condimentos excepcionales que inspiren a las personas a disfrutar cocinando, mejorar sus habilidades culinarias y apreciar los alimentos de calidad. También estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo donde ningún problema sea irresoluble, las personas puedan ser ellas mismas, ganar salarios competitivos y tener oportunidades iguales de crecimiento. ¡Y nos divertimos! Nuestros lugares de trabajo son espacios inspiradores y acogedores tanto para clientes como para empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El asociado estacional de especias tiene pasión por la comida y la cocina, así como una fuerte ética de trabajo, compromiso con la alta calidad y sólidas habilidades organizativas. La atención al detalle es fundamental. El asociado estacional de especias brinda un excelente servicio al cliente y valora trabajar en equipo. Este es un puesto temporal de aproximadamente 24 horas por semana con una fecha de finalización prevista del 31 de diciembre de 2025. FUNCIONES PRINCIPALES (pueden incluir, pero no se limitan a): -Ventas generales y servicio al cliente en tienda -Operar la caja registradora -Preparar pedidos de clientes, cobrar a los clientes -Educar a los clientes sobre nuestros productos -Ayudar a los clientes por teléfono o en persona y derivarlos a los canales adecuados si es necesario -Reponer estantes -Mantener un ambiente limpio en la tienda -Seleccionar y empaquetar pedidos para recoger -Crear cajas de regalo personalizadas -Seguir los procedimientos de apertura y cierre según sea necesario Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos REQUISITOS MÍNIMOS: -Experiencia en ventas al por menor, alimentos o servicio al cliente -Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo -Capacidad para seguir instrucciones proporcionadas de forma escrita u oral -Habilidades matemáticas básicas -Capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes con facilidad y prosperar en un entorno acelerado -Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno orientado al equipo y disposición para asumir tareas adicionales con actitud positiva para ayudar al equipo -Acepta una cultura de aprendizaje y defensa; valora la diversidad, equidad e inclusión -Disponibilidad para trabajar fines de semana, tardes y días festivos y cumplir con un período de exclusión desde el día después del Día de Acción de Gracias hasta la víspera de Navidad CUALIFICACIONES PREFERIDAS: -Experiencia laboral relacionada con alimentos REQUISITOS FÍSICOS ADICIONALES -Requiere ocasionalmente la capacidad de mover, levantar, transportar, jalar o empujar objetos o materiales pesados -Levantar hasta 50 libras sin ayuda -Debe poder estar de pie durante 8+ horas Las características fundamentales de este trabajo se describen anteriormente. Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades y conocimientos requeridos, ni prescribe ni restringe deberes y responsabilidades que puedan asignarse. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento. Para efectos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las funciones esenciales de este trabajo pueden no estar descritas completamente aquí. Todas las solicitudes de adaptaciones razonables serán revisadas y evaluadas caso por caso.

Consultorio quiropráctico en Albany busca un recepcionista a tiempo parcial para trabajar aproximadamente 16-18 horas por semana. Buscamos a alguien que esté dispuesto a trabajar a tiempo parcial a largo plazo. Es necesario tener habilidades informáticas y algo de experiencia. Se incluye atención quiropráctica. Si esto parece adecuado para usted, envíe su currículum y una breve carta de presentación sobre usted y por qué es adecuado para el puesto.

CUSTODIO (Turno Vespertino) Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen Fecha de cierre/primera revisión: 10/19/2025 Ubicación del trabajo: Evergreen Valley College Descripción del puesto: RESUMEN DEL PUESTO El Custodio reportará al Gerente de Instalaciones en Evergreen Valley College. El horario de trabajo es de 12 meses al año; de lunes a viernes; de 4:00 p.m. a 12:30 a.m. (Se agregará un diferencial del 2,5 % por turno vespertino al salario). Este puesto está representado por la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA), Capítulo 363. PROPÓSITO DEL PUESTO Reportando a un Supervisor de Custodios o administrador asignado, realizar una amplia variedad de tareas de custodia, mantenimiento y mudanza para el cuidado, limpieza y acondicionamiento de aulas, oficinas e instalaciones asignadas, manteniéndolas en condiciones limpias, sanitarias y seguras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Barrer, fregar, trapear, lavar, pulir, desengrasar y encerar pisos de concreto, linóleo, baldosas y madera utilizando diversas máquinas eléctricas de baja y alta velocidad; fregar, limpiar y sellar pisos de cemento, terrazo y baldosas cerámicas. 2. Operar una limpiadora a presión con agua caliente (de vapor) para limpiar superficies de piso de agregado y cemento. 3. Pulir, rehacer rayas y restaurar pisos de madera dura en gimnasios y otras áreas con pisos de madera. 4. Fregar zócalos y paredes; aspirar, lavar con champú y eliminar manchas en alfombras; limpiar techos, rejillas de ventilación y luminarias. 5. Limpiar polvo, lavar y pulir muebles y acabados de madera; lavar y limpiar ventanas, paredes, pizarras, pizarras blancas y pizarras inteligentes. 6. Limpiar y mantener baños, duchas y vestidores, cafeterías, oficinas y demás instalaciones relacionadas. 7. Vaciar y limpiar contenedores de basura; barrer aceras, recoger papeles y limpiar bebederos. 8. Reponer suministros y llenar dispensadores de papel y jabón; entregar suministros, muebles y equipos de una ubicación del campus a otra. 9. Apagar luces, cerrar puertas y ventanas, y activar alarmas para garantizar la seguridad de los edificios y áreas restringidas. 10. Utilizar diversas herramientas eléctricas, mecánicas y manuales para mover, instalar y desmontar escenarios, asientos y equipos audiovisuales utilizados en actividades o eventos comunitarios o del Distrito. 11. Operar pulverizadores manuales para insecticidas dentro de los edificios. 12. Armar, instalar o mover muebles como escritorios, archivadores y sillas, incluyendo objetos pesados como gabinetes ignífugos, equipos de gimnasio y equipos informáticos. 13. Operar vehículos del Distrito tales como camiones planos, furgonetas de mudanzas con transmisión manual y otras furgonetas, station wagons, camiones volquete, montacargas eléctricos y de gasolina. 14. Instalarse y trabajar sobre andamios, escaleras y otros equipos a alturas de hasta 30 pies para limpiar ventanas y rejillas de ventilación. 15. Probar productos y equipos nuevos; informar (oralmente o por escrito) sobre los resultados. 16. Utilizar materiales como productos de limpieza, productos químicos, acabados para pisos, desengrasantes, insecticidas y pesticidas. 17. Llevar radio portátil o teléfono celular durante el trabajo y estar disponible para realizar tareas generales de custodia en cualquier parte del campus. 18. Observar y reportar condiciones que puedan indicar vandalismo, ingreso ilegal o riesgo de incendio. 19. Trabajar en equipo para armar y limpiar eventos deportivos, de servicio comunitario y del colegio. 20. Registrar órdenes de trabajo; sustituir a un custodio en cualquier ubicación del Distrito según se asigne. 21. Levantar, cargar y mover objetos pesados. 22. Reemplazar baldosas de alfombra y realizar reparaciones menores a muebles según sea necesario. 23. Ayudar a compilar inventarios de bienes del Distrito. 24. Asistir en la capacitación de nuevos empleados de Custodia. 25. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Conocimientos sobre: 1. Métodos eficaces y seguros utilizados en trabajos generales de custodia/limpieza; 2. Funcionamiento y uso de equipos motorizados, incluyendo camioneta ligera, furgoneta de mudanzas, montacargas y vehículos utilitarios. 3. Funcionamiento, uso y mantenimiento de aspiradoras húmedas y secas, máquinas de piso de baja y alta velocidad, máquinas rotativas y de champú para alfombras con vapor, limpiadoras a alta presión con vapor y barredoras motorizadas. 4. Funcionamiento y mantenimiento de pulverizadores manuales para insecticidas. 5. Método seguro y adecuado para recolectar y desechar materiales peligrosos. Habilidades y capacidad para: 1. Leer, escribir y hablar inglés. 2. Entender e implementar instrucciones orales y escritas especificadas en inglés. 3. Ejercer juicio al realizar tareas asignadas sin necesidad de instrucciones detalladas. 4. Operar equipos de oficina, computadoras, teléfonos inteligentes y tabletas con software relacionado. 5. Usar materiales y equipos de limpieza con destreza, eficiencia y seguridad. 6. Realizar labores físicas prolongadas que requieran levantar y transportar hasta 50 libras sin ayuda. 7. Operar de forma segura equipos eléctricos de custodia y máquinas y equipos para limpieza de pisos. 8. Trabajar de forma segura sobre andamios y escaleras a alturas de hasta 30 pies. 9. Trabajar en áreas que puedan requerir el uso de mascarilla respiratoria o ropa protectora. 10. Pasar un examen físico completo antes de la contratación permanente. Requisitos mínimos: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. Haber completado estudios formales o informales que aseguren la capacidad de leer, escribir y hablar a un nivel suficiente para un desempeño laboral exitoso. 2. Experiencia en trabajos de limpieza de edificios o similares. Licencias, certificados u otros especiales: 1. Poseer una licencia de conducir clase C válida de California. Requisitos deseados: Requisitos de diversidad del Distrito Demostrada sensibilidad, conocimiento y comprensión de las diversas procedencias académicas, socioeconómicas, identidades de género, orientaciones sexuales, culturales, discapacidades y étnicas de grupos históricamente subrepresentados, y grupos que pueden haber experimentado discriminación. Éxito integrando la diversidad, según corresponda, en las principales funciones descritas en la descripción del puesto y en las funciones enumeradas en la política de contratación del Distrito; o demostración de habilidades transferibles equivalentes para hacerlo. Rango salarial: $60,635 - $73,960 Salario anual (Rango 65: Tabla Salarial Clasificada Año Fiscal 2025-2026). La colocación inicial generalmente es en el Paso 1. Beneficios: Además del salario, este puesto califica para elegir uno de los excelentes planes de Beneficios Médicos y Bienestar del Distrito, cuyo costo de prima es 100 % pagado por el Distrito para el empleado y sus dependientes calificados, y un plan médico que cuesta alrededor de $60,000 al Distrito para el año fiscal 2025-2026. Ofrecemos dos planes médicos (Anthem Blue Cross [PPO] y Kaiser Permanente [HMO]); dental (Delta Dental PPO); visión (VSP Choice); seguro de vida para el empleado (The Hartford); seguro de vida para dependientes calificados (The Hartford); un plan de protección de ingresos por discapacidad a largo plazo (The Hartford); y un programa de asistencia para empleados (Anthem EAP). Además, el Distrito aporta un 26,81 % adicional del salario del empleado hacia la pensión de un empleado calificado (CalPERS). Los empleados también pueden optar por participar en planes opcionales, incluyendo la compra de seguro de vida adicional para ellos mismos y sus dependientes calificados; inscribirse en cuentas de gastos flexibles médicos, de transporte y/o de cuidado de dependientes (con la cuota mensual administrativa de $4 pagada por el Distrito); y apartar dólares preimponibles para complementar su pensión en un plan 403b (anualidad exenta de impuestos) y/o un plan 457 (compensación diferida). Los empleados clasificados también acumulan de 10 a 22 días de vacaciones por año (según años de servicio) y hasta 12 días de permiso por enfermedad (prorrateado para puestos a tiempo parcial). Actualmente hay 20 días festivos pagados. Para ser considerado para este puesto, visite nuestro sitio web y solicite en línea en el siguiente enlace: https://sjeccd.peopleadmin.com/ Acerca del Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen El Distrito cuenta con empleados dedicados y talentosos apasionados por brindar a nuestra población estudiantil la mejor experiencia educativa posible. El Distrito reconoce que la diversidad cultural en el entorno académico promueve la excelencia académica; fomenta la comprensión cultural, racial y humana; proporciona modelos positivos para todos los estudiantes, y crea un entorno educativo y laboral inclusivo y solidario para sus empleados, estudiantes y la comunidad a la que sirve. Desde el otoño de 2017, con una matrícula de aproximadamente 18.500 estudiantes por semestre y una población estudiantil extremadamente diversa (hispana/latina 44 %, negra/africana-americana 4 %, asiática/isleña del Pacífico 32 %, indígena americana/nativa americana 0,5 %, blanca/caucásica 11 %), alcanzando metas educativas que reflejan un 45 % de obtención de título AA y transferencia a una universidad de cuatro años, el enfoque del Distrito en el éxito estudiantil lo convierte en un líder educativo reconocido en el Estado. El Distrito anima a una diversa base de candidatos a postularse para servir como colegas de un grupo ya existente de gerentes, supervisores y personal confidencial diverso compuesto por 29 % hispanos/latinos, 13 % asiáticos/isleños del Pacífico, 7 % negros/africanos-americanos, 23 % blancos/caucásicos, así como también fomenta las solicitudes de todos los candidatos calificados y destacados. Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4c3a652b8bcbbe4f83e7a9b4d7c1ed9f

WSB Properties $37.00 por hora. ¡Opciones de horario flexibles! Este puede ser un trabajo a tiempo parcial o tiempo completo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Somos una empresa familiar de administración de propiedades que busca un Gerente de Mantenimiento en el lugar calificado y confiable para ayudar a mantener y mejorar la calidad de varios complejos de apartamentos. El gerente de mantenimiento atenderá complejos en Hayward y Castro Valley. Hemos operado durante casi más de 20 años en el Área de la Bahía. Las tareas típicas incluyen: Realizar reparaciones generales: plomería básica, electricidad, carpintería, reparación de paredes secas, pintura Responder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias de los inquilinos, según lo indique el administrador de la propiedad Viajar diariamente entre múltiples propiedades ubicadas en toda Hayward / Castro Valley Preparar unidades vacantes para que estén listas para mudanza Instalar electrodomésticos Algunas reparaciones de horno/calentador Ayudar en la limpieza, seguridad y apariencia de las propiedades. Calificaciones: 1+ año de experiencia en mantenimiento de propiedades / manitas (se prefiere experiencia en complejos de apartamentos) Debe tener vehículo, licencia de conducir y herramientas. Debe poder desplazarse de forma confiable a Hayward y Castro Valley. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.wsbproperties.com. **Lea cuidadosamente las instrucciones a continuación antes de enviar su solicitud. No podemos considerar solicitudes que no sigan estas instrucciones. Gracias.** Si está interesado y cumple con los requisitos para este puesto, envíenos su currículum y una breve descripción de su capacidad para cumplir con los requisitos. Un párrafo es suficiente. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, responderemos con los próximos pasos dentro de 5 días hábiles. ¡Gracias!

Incorpórate como Ayudante General y gana $38–$40 por hora mientras trabajas a un ritmo cómodo. No se requiere experiencia – solo necesitas ser confiable y estar listo para cumplir con tu trabajo. POSTÚLATE AQUÍ Y COMIENZA HOY Responsabilidades del trabajo: ✅ Tareas de trabajo ligero – levantar, mover, organizar ✅ Mantener el área de trabajo limpia y segura ✅ Seguir instrucciones claras del líder del equipo ✅ Colaborar donde sea necesario Lo que buscamos: ⦁ Actitud responsable – preséntate y haz bien tu trabajo ⦁ Capacidad para realizar tareas físicas sencillas ⦁ Deseo de aprender – ¡te capacitaremos! ⦁ Disponibilidad para comenzar de inmediato Qué obtienes tú: ✔ Excelente salario: $38–$40/hora más posibles bonificaciones ✔ Prestaciones completas: médico, dental, visión (para trabajadores elegibles) ✔ Capacitación pagada: te enseñamos lo que necesitas saber ✔ Plan de jubilación: 401K con aporte de la empresa ✔ Tiempo libre: días de vacaciones y feriados pagados ✔ Oportunidades de crecimiento: posibilidades de ascenso o aprender nuevas habilidades HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Y COMENZAR

Novato Glass es una empresa familiar con más de 55 años de antigüedad Estamos buscando un instalador de vidrio experimentado (3 años de experiencia) Puesto de tiempo completo Habilidades requeridas; Habilidades escritas y verbales en inglés. Aptitud física para cargar, levantar y sostener vidrios o ventanas (hasta 75 libras). Capacidad para trabajar cómoda y seguramente en escaleras, andamios y plataformas elevadoras. Licencia de conducir de California con un historial aceptable para nuestro seguro. Ser capaz de mantener un entorno de trabajo limpio y seguro. Respeto hacia compañeros de trabajo y clientes. Trabajar de forma independiente y en equipo. Instalación de duchas con marco y sin marco. Reemplazo de vidrios aislantes. Capacidad para tomar medidas para reemplazo o nuevos productos de vidrio. Salario según experiencia, comenzando en $30.00 por hora. Días festivos pagados, vacaciones, días de enfermedad, bonificaciones, 401K, plan de salud. Por favor envíe su currículum o llame al 415-897-5117