Conductor de Entrega Empleado (Albuquerque)

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Puesto: Gerente Financiero Departamento: Finanzas Reporta a: CEO Resumen del puesto: Estamos buscando un Gerente Financiero altamente calificado y con amplia experiencia para supervisar las operaciones financieras clave de nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de la planificación financiera, la gestión de riesgos y la elaboración de informes financieros. Este puesto requiere una persona con pensamiento estratégico y sólidas capacidades de liderazgo, capaz de proporcionar análisis profundos que apoyen la toma de decisiones ejecutivas y promuevan la salud financiera y el crecimiento sostenible de la empresa. Principales responsabilidades: Planificación y análisis financiero (FP&A): Dirigir los procesos anuales de presupuestación y las previsiones trimestrales. Desarrollar modelos financieros para analizar el rendimiento, evaluar inversiones potenciales y apoyar iniciativas estratégicas. Proporcionar informes financieros precisos y oportunos, análisis de variaciones e información útil para la alta dirección. Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y monitorear el desempeño financiero frente a presupuestos y previsiones. Informes financieros y cumplimiento: Supervisar la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios GAAP/IFRS. Garantizar que se cumplan consistentemente todos los plazos de presentación de informes financieros. Coordinar y gestionar el proceso de auditoría anual con auditores externos. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios locales, estatales, federales y presentaciones fiscales. Gestión del flujo de efectivo y tesorería: Gestionar la planificación del flujo de efectivo de la empresa y garantizar la disponibilidad de fondos cuando sea necesario. Supervisar las relaciones bancarias y gestionar las líneas de crédito. Implementar estrategias efectivas de gestión del capital circulante para cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario. Requisitos y calificaciones: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. Se prefiere contar con una maestría (MBA) o certificación profesional (por ejemplo, CPA, CMA, CFA). Experiencia comprobada (típicamente 7+ años) en un cargo de gestión financiera o puesto financiero senior similar. Conocimiento profundo de leyes financieras corporativas, principios contables y prácticas de gestión de riesgos. Experiencia amplia en planificación financiera, modelado y análisis. Alto dominio de software contable (por ejemplo, SAP, Oracle, NetSuite) y habilidades avanzadas en Microsoft Excel. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. Demostrada capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente con diferentes departamentos.

Agenda una entrevista HOY mismo. Contratación inmediata. Gana hasta $800 a $1485 por semana, más bonificaciones. Trabaja en una importante campaña del 2025. Los conductores ganan bonificaciones. No se requiere experiencia previa Puestos de tiempo completo y medio tiempo Puestos disponibles los fines de semana Haz una diferencia Excelente experiencia en campañas Sin recaudación de fondos Excelente experiencia política 2 oficinas para elegir al 602-833-5482   Phoenix Norte y Mesa FieldWorks, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

SE BUSCA MÚSICO: Estamos buscando un pianista/organista para el culto dominical por la mañana. Smyrna UCC es una congregación que afirma a LGBTQ+ ubicada entre Woodburn, Canby y Molalla. Si eres un músico calificado en cualquier etapa de tu carrera que esté familiarizado (o dispuesto a familiarizarse) con el repertorio de música cristiana principal, y estás buscando un entorno compasivo y flexible, ¡estamos listos para ti! Pago según experiencia. Por favor envía un currículum y una carta de interés al Pastor Jennifer Garrison en smyrnaucc@canby.com.

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) El Programa de Servicios bajo Waiver para Niños: ofrece una variedad de servicios individualizados que mantienen al niño en la comunidad, reduciendo así la necesidad de tratamiento residencial y hospitalización de niños con trastorno emocional grave, discapacidad del desarrollo o fragilidad médica. El puesto de Proveedor de Servicios bajo Waiver (WSP) es a jornada diaria. Los servicios se brindan por las noches y fines de semana. Descripción: El Proveedor de Servicios bajo Waiver (WSP) ofrecerá servicios para enriquecer y mejorar la vida del niño inscrito. Los servicios bajo waiver pueden ofrecerse al niño, a los cuidadores y a otros miembros familiares involucrados. Los servicios se realizan principalmente en el hogar del niño o en la comunidad. Servicios de Nivel 1: • Servicios de Habilitación Comunitaria: Incluyen servicios y apoyos presenciales relacionados con la adquisición, mantenimiento y mejora de habilidades necesarias para realizar actividades de la vida diaria. • Servicios de Respiro ofrecen a la familia tiempo personal libre mientras el niño participa en actividades comunitarias. El WSP se involucrará en actividades que fomenten las metas de servicio del niño. • Apoyo y Servicios para Cuidadores y Familiares ofrece a la familia/cuidador servicios concretos, así como educación sobre recursos disponibles para ellos, con el fin de mejorar la interacción del niño con otros niños, miembros de la familia y personas en la comunidad. Servicios de Nivel 2: • Servicios Preocupacionales están diseñados para preparar a jóvenes de 14 años o más para participar en trabajos remunerados, voluntariado o exploración vocacional. • Servicio de Empleo Asistido: apoya servicios de empleo que ayudan a los participantes mientras desempeñan funciones en un entorno laboral. Servicios de Nivel 3: • Capacitación y Apoyo Comunitario en Autodefensa proporciona a la familia, cuidador y contactos colaterales educación, técnicas y recursos para responder mejor al comportamiento y diagnóstico del niño dentro y fuera de la comunidad. Calificaciones: Nivel 1 Un mínimo de diploma de escuela secundaria con experiencia atendiendo a niños con discapacidades en un contexto profesional o personal. Nivel 2 Todos los requisitos del nivel uno, además de un título de asociado y 1 año de experiencia trabajando con jóvenes adultos. Nivel 3 Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología o campo de Servicios Humanos con 1 año de experiencia aplicable, o un título de licenciatura con 2 años de experiencia aplicable. Excelentes habilidades escritas, dominio informático (todos los programas principales) y habilidades de comunicación verbal. Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) El Programa de Servicios de Exención para Niños: ofrece una variedad de servicios individualizados que mantienen al niño en la comunidad, reduciendo la necesidad de tratamiento residencial y hospitalización de niños con trastorno emocional grave, discapacidad del desarrollo o fragilidad médica. El puesto de Proveedor de Servicios de Exención se mantiene sobre una base diaria. Los servicios se brindan por las noches y los fines de semana Descripción: El Proveedor de Servicios de Exención (WSP) proporcionará servicios para enriquecer y mejorar la vida del niño inscrito. Los servicios de exención pueden ofrecerse al niño, a los cuidadores y a otros miembros de la familia involucrados. Los servicios se realizan principalmente en el hogar del niño o en la comunidad. Servicios de Nivel 1: • Servicios de Habilitación Comunitaria: Cubre servicios y apoyos presenciales relacionados con la adquisición, mantenimiento y mejora por parte del niño de las habilidades necesarias para realizar actividades de habilidades para la vida diaria • Los Servicios de Respiro ofrecen a la familia algo de tiempo personal libre mientras el niño va a la comunidad. El WSP participará en actividades que fomenten las diversas metas de servicio del niño • Los Servicios y Apoyos Familiares para Cuidadores ofrecen a la familia/cuidador servicios concretos, así como educación sobre los recursos disponibles para ellos, con el fin de mejorar la interacción del niño con otros niños, miembros de la familia y personas en la comunidad Servicios de Nivel 2: • Los Servicios Preocupacionales están diseñados para preparar a jóvenes de 14 años o más para participar en trabajos remunerados, trabajo voluntario o exploración de carreras • El Servicio de Empleo de Apoyo brinda ayuda en servicios de empleo a los participantes mientras desempeñan sus funciones en un entorno laboral Servicios de Nivel 3 • La Formación y Apoyo Comunitario para la Autodefensa proporciona a la familia, al cuidador y a contactos colaterales educación, técnicas y recursos para responder mejor al comportamiento y diagnóstico del niño dentro y fuera de la comunidad Calificación: Nivel 1 Un mínimo de diploma de escuela secundaria con experiencia atendiendo a niños con discapacidades en un contexto profesional o personal Nivel 2 Todos los requisitos del nivel uno, además de un título de asociado y 1 año de experiencia trabajando con adultos jóvenes Nivel 3 Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología o campo de Servicios Humanos con 1 año de experiencia aplicable o un título universitario con 2 años de experiencia aplicable Vacuna contra el Covid obligatoria Excelentes habilidades escritas, dominio informático (todos los programas principales) y habilidades de comunicación verbal Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.