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proactivo para mantener nuestro pequeño negocio funcionando sin problemas. Este puesto combina la gestión de oficina y el apoyo a proyectos: usted manejará las operaciones diarias, mantendrá los horarios al día, apoyará al CEO y ayudará a coordinar proyectos de dibujo técnico y construcción desde el inicio hasta el final.\r\n\n\r\n\nSi es alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, disfruta desempeñar múltiples funciones y le gusta imponer orden en medio del caos, este podría ser un excelente puesto para usted.\r\n\n\r\n\nSus responsabilidades\r\n\n\r\n\n- Mantener el buen funcionamiento de la oficina: responder llamadas telefónicas, atender a los clientes y brindar un excelente servicio al cliente\r\n\n- Apoyar al CEO en la programación, priorización y seguimiento de proyectos\r\n\n- Gestionar calendarios del personal, coordinar reuniones y monitorear múltiples buzones de correo electrónico\r\n\n- Redactar y actualizar contratos, propuestas e informes\r\n\n- Presentar planos y documentos ante la municipalidad\r\n\n- Mantener y actualizar documentos de Google, hojas de cálculo y otros sistemas de seguimiento de proyectos\r\n\n- Asistir en presentaciones y entregas para clientes\r\n\n- Supervisar, capacitar y apoyar a nuestro pequeño equipo de oficina\r\n\n\r\n\n¡Intervenir donde sea necesario: cada día es diferente!\r\n\n\r\n\nLo que estamos buscando\r\n\n\r\n\n- 2 o más años de experiencia en administración de oficina o coordinación de proyectos\r\n\n- Se prefiere dominio bilingüe del español\r\n\n- Buen manejo de herramientas informáticas: Google Workspace, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)\r\n\n- Atención al detalle + capacidad para gestionar múltiples prioridades\r\n\n- Conocimientos previos en construcción, Revit o AutoCAD son una ventaja\r\n\n- Persona colaborativa con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas\r\n\n- Alguien cómodo desempeñando múltiples funciones en un entorno de pequeña empresa\r\n\n\r\n\n¿Por qué unirse a nosotros?\r\n\n\r\n\n-Ser parte fundamental de una empresa de diseño y dibujo técnico en crecimiento\r\n\n-Trabajar directamente con el CEO y ayudar a definir cómo se entregan los proyectos\r\n\n- Cada día trae algo nuevo: aquí no hay rutinas aburridas\r\n\n-Oportunidad de crecer con nosotros y ampliar sus habilidades en gestión de proyectos y construcción","price":"$27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1759090259000","seoName":"office-project-coordinator-san-leandro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/office-project-coordinator-san-leandro-6388355317427312/","localIds":"1100","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ffb3d67-8506-4075-9d0f-928b2be4b108","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de oficina y la coordinación de proyectos","Se prefiere bilingüe en español","Oportunidad de crecer con una empresa de diseño y dibujo técnico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"488 Calle Arboleda, Novato, CA 94949, USA","infoId":"6387321044493112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Operador telefónico/Recepcionista/Servicio al cliente PT! (novato)","content":"Enterprise Telecommunications es un servicio profesional de atención de llamadas que recibe llamadas y mensajes para ejecutivos de alto nivel y otras corporaciones profesionales.\r\n\n\r\n\nEstamos buscando cubrir un puesto como operador telefónico/recepcionista a tiempo parcial por las tardes (5 horas diarias) y fines de semana para hacer frente a un volumen de llamadas MUY ALTO.\r\n\n\r\n\nDías preferidos: L-V (días de 5 horas AM o PM)\r\n\n\r\n\nLos requisitos son, pero no se limitan a:\r\n\n\r\n\nDominio del idioma inglés. 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Estamos buscando candidatos calificados interesados en crecer con nuestra empresa, comenzando con tareas administrativas y de servicio al cliente, procesando pedidos y envíos, ayudando en el mantenimiento de nuestro sitio web, especialmente en actualizaciones de precios y marketing, con la posibilidad de eventualmente manejar ventas de equipos.\r\n\n\r\n\nValoramos el trabajo duro, un servicio excepcional al cliente, la capacidad de trabajar de forma independiente pero también como miembro de apoyo en equipo, una excelente comunicación y seguimiento, iniciativa, y la capacidad de desempeñar múltiples funciones con flexibilidad para aprender nuevas habilidades.\r\n\n\r\n\nFunciones:\r\n\n• Responder llamadas telefónicas, tomar mensajes y comunicarse de manera concisa con atención excepcional al detalle;\r\n\n• Responder correos electrónicos diariamente con clientes y proveedores, con un excelente seguimiento;\r\n\n• Procesar pedidos de forma oportuna, gestionando diferentes requisitos de proveedores y clientes;\r\n\n• Seguir los pedidos con los proveedores para brindar un excelente seguimiento a los clientes;\r\n\n• Llevar registro de pedidos pendientes y envíos, realizando seguimiento con proveedores y clientes hasta que se reciba la mercancía;\r\n\n• Cotizar productos y realizar seguimiento de cotizaciones;\r\n\n• Programar llamadas de servicio;\r\n\n• Ayudar a resolver problemas de servicio al cliente;\r\n\n• Procesar envíos, empacar productos para su envío y/o realizar arreglos de carga;\r\n\n• Centrarse en trabajos orientados a proyectos, como marketing o actualización de precios en nuestro sitio web, mientras se gestionan otras tareas multitarea;\r\n\n• Realizar entradas de datos para nuestra tienda en línea, actualizando precios y productos utilizando funciones de Excel para actualizaciones masivas;\r\n\n• Mejorar la coherencia en el marketing de productos en nuestro sitio web; investigar precios de competidores para ayudarnos a establecer los mejores precios;\r\n\n• Asistir en funciones de marketing como envíos de equipos y uso de programas como Constant Contact;\r\n\n• Eventualmente asistir en el diseño de nuestra tienda en línea y posiblemente en ventas externas de productos;\r\n\n• Archivar y mantener archivos;\r\n\n• Realizar gestiones cuando sea necesario;\r\n\n• Comprar y ayudar a llevar control del inventario;\r\n\n• Ayudar en otras tareas generales, incluyendo limpieza y mantenimiento según sea necesario.\r\n\n\r\n\nCalificaciones y Experiencia:\r\n\n• Se requiere dominio de MS Office, especialmente Excel y Word, y buenas habilidades de mecanografía.\r\n\n• Conocimiento de Quickbooks es un plus.\r\n\n• Se valora la educación superior.\r\n\n• Buenas referencias laborales e historial profesional sólido. 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Nuestro equipo colaborativo prospera al ofrecer un servicio excepcional tanto a candidatos como a clientes.\r\n\n\r\n\nResumen del puesto\r\n\nComo miembro del personal interno especialista en empleo, desempeñará un papel fundamental al dar la bienvenida y capacitar a solicitantes de empleo, apoyar nuestros esfuerzos de ventas y garantizar que nuestra oficina funcione sin problemas. No se requiere experiencia en una agencia de personal, pero debe tener sólidas habilidades administrativas, de oficina, clínicas y de servicio al cliente. Se ofrece capacitación para el puesto.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n• #1 Debe tener una actitud excelente y positiva.\r\n\n\r\n\n• Recibir y capacitar a nuevos candidatos, guiándolos a través de la documentación requerida\r\n\n\r\n\n• Realizar entrevistas iniciales por teléfono y en persona\r\n\n\r\n\n• Recopilar, revisar y archivar documentos de incorporación\r\n\n\r\n\n• Participar en llamadas de ventas a clientes potenciales y socios de referencia\r\n\n\r\n\n• Hacer llamadas en frío para generar prospectos de candidatos y clientes\r\n\n\r\n\n• Mantener un entorno de oficina limpio, organizado y profesional\r\n\n\r\n\n• Brindar un servicio al cliente amable y oportuno por teléfono, correo electrónico y en persona\r\n\n\r\n\n• Sólidas habilidades administrativas de oficina, incluyendo organización y manejo de archivos\r\n\n\r\n\n• Dominio de herramientas informáticas (suite de MS Office, correo electrónico, navegadores web)\r\n\n\r\n\n• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, especialmente por correo electrónico\r\n\n\r\n\n• Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar demandas competitivas y cumplir plazos\r\n\n\r\n\n• Actitud proactiva con disposición para tomar el teléfono y hacer llamadas\r\n\n\r\n\n• Ser confiable, detallista y cómodo trabajando en un entorno acelerado\r\n\n\r\n\n• No se requiere experiencia en reclutamiento—se proporciona capacitación y mentoría\r\n\n\r\n\n• Ser bilingüe en español es un plus, aunque no es obligatorio.\r\n\n\r\n\nCapacitación y desarrollo\r\n\nRecibirá capacitación práctica en nuestro sistema de seguimiento de solicitantes, técnicas de entrevista, cumplimiento laboral (incluida la verificación I-9) y procesos de ventas. 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Nuestro espacio colaborativo fomenta la comunicación abierta, el aprendizaje continuo y la responsabilidad compartida para mantener un ambiente limpio y acogedor.\r\n\n\r\n\nLlame o envíe un mensaje de texto a Ramsey para programar una cita @ 415-602-4592\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758958698000","seoName":"administration-assistant-recruiter-san-carlos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/administration-assistant-recruiter-san-carlos-6386671346649912/","localIds":"2788","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"15e39e86-72cc-46de-8012-1888006756ca","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["No se requiere experiencia en reclutamiento","Se proporciona capacitación y mentoría","Bilingüe en español es un plus"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"3315 Peralta Blvd, Fremont, CA 94536, USA","infoId":"6386671324710512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de Gerente de Propiedades (Fremont / Union City / Newark)","content":"SOBRE EL PUESTO:\r\n\n\r\n\nEstamos buscando un Asistente de Gerente de Propiedades altamente motivado y detallista para apoyar las operaciones diarias de nuestro equipo de gestión inmobiliaria. 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El puesto requiere alguien muy detallista, organizado, con habilidades tecnológicas y cómodo gestionando una amplia variedad de responsabilidades simultáneamente.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades — Empresa de pisos\r\n\n•\tPreparar ofertas y propuestas detalladas para pisos\r\n\n•\tRealizar y gestionar pedidos de materiales para pisos\r\n\n•\tControlar entregas y coordinar con proveedores y contratistas\r\n\n•\tMantener archivos de proyectos, contratos y documentación organizados y actualizados\r\n\n•\tSeguimiento con clientes, proveedores y subcontratistas\r\n\n•\tUsar Monday.com para gestionar tareas, plazos y flujos de trabajo\r\n\n•\tOcasionalmente ayudar con pequeñas tareas de construcción o remodelación relacionadas con proyectos de pisos\r\n\n\r\n\nResponsabilidades — Gestión de propiedades\r\n\n•\tGestionar la comunicación e inquietudes de los inquilinos\r\n\n•\tProgramar y coordinar mantenimientos y reparaciones\r\n\n•\tUsar el software de gestión de propiedades Propertyware para rastrear arrendamientos, inquilinos y pagos\r\n\n•\tAyudar con operaciones bancarias y cuentas por pagar\r\n\n•\tGestionar operaciones de alquiler vacacional (actualización de calendarios, comunicación con huéspedes, coordinación con proveedores, etc.)\r\n\n•\tMantener registros y correspondencia organizados\r\n\n•\tUsar Monday.com para gestionar tareas, plazos y flujos de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n•\tSe requiere experiencia mínima de 2–3 años en pisos, gestión de propiedades o apoyo administrativo para pequeñas empresas\r\n\n•\tSer altamente detallista y organizado\r\n\n•\tCon habilidades tecnológicas y proactivo, capaz de gestionar muchas responsabilidades a la vez\r\n\n•\tExperiencia requerida con Monday.com (u otras plataformas de gestión de proyectos)\r\n\n•\tExperiencia con Propertyware es preferible\r\n\n\r\n\nDetalles\r\n\n•\tA tiempo parcial, principalmente remoto, horarios flexibles (aproximadamente 10–15 horas por semana al inicio)\r\n\n•\tCompensación: negociable, según experiencia","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758890153000","seoName":"part-time-assistant-for-small-flooring-and-property-management-companies-cole-valley-ashbury-hts","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/part-time-assistant-for-small-flooring-and-property-management-companies-cole-valley-ashbury-hts-6385793966233712/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9c2f1fa3-177a-4001-843c-009844e551c4","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar tareas de pisos y propiedades","Usar Monday.com y Propertyware","Horas flexibles, salario negociable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"85 Round Hill Rd, Belvedere Tiburon, CA 94920, USA","infoId":"6385793956774712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Agencia de atención galardonada busca activamente asistentes personales (condado de Marin)","content":"Únase a nuestro equipo: Agencia galardonada busca asistentes personales dedicados a tiempo parcial para el condado de Marin, turnos de 3 a 6 horas  \r\n\nLos asistentes personales brindan un servicio invaluable a sus clientes. En Marin Home Care, valoramos verdaderamente a nuestro dedicado equipo de AP y queremos garantizar que se sientan cuidados y apoyados de la misma manera en que ellos apoyan a nuestros clientes.   \n\r\nNuestros AP ideales son trabajadores comprometidos y en equipo que estén dispuestos a comprometerse con clientes en el condado de Marin, tengan conocimientos básicos de inglés, incluyendo lectura y escritura, registro válido de HCA de California y toda la documentación relacionada con los permisos de trabajo, estén dispuestos a brindar la mejor calidad de atención, que incluye compañía, preparación de comidas, limpieza ligera, cuidado personal y cualquier otra actividad de la vida diaria. \n\r\nPostúlese hoy en https://marinhomecare.clearcareonline.com/quick-apply/ ! \n\r\nQué está disponible: \n\r\n\nPuestos de asistente personal a tiempo parcial \r\n\n\nLos beneficios incluyen, entre otros: \n\r\n\nCapacitación remunerada y oportunidades de desarrollo, con asistencia directa del director ejecutivo \r\n\nPago semanal\r\n\nBonificación por recomendación de empleados \r\n\nTiempo pagado por enfermedad \r\n\nHorarios flexibles \r\n\nCompensación líder en la industria: $30 por hora \r\n\nEquipo de oficina central de apoyo\r\n\nPremios al cuidador del mes \r\n\n\nEn la actualidad, las personas buscan empleos que proporcionen una profunda satisfacción y una sensación general de felicidad y realización. ¡Estamos orgullosos de haber ganado el premio Empresa del Año 2023, Mejor atención a adultos mayores en el sur de Marin 2023 y Mejor cuidado domiciliario para personas mayores 2024! \n¡Ahora es el mejor momento para explorar una carrera en atención con Marin Home Care! \n\r\nPostúlese hoy en https://marinhomecare.clearcareonline.com/quick-apply/ ! \n\r\n**Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, etnia, género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida federalmente, estatal o localmente. **\n\r\n \n\r\n","price":"$30/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758890152000","seoName":"award-winning-care-agency-actively-seeking-personal-assistants-marin-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/award-winning-care-agency-actively-seeking-personal-assistants-marin-county-6385793956774712/","localIds":"4481","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3f94d880-07f3-4faf-bc25-2e82cfb3325b","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puestos de asistente personal a tiempo parcial","Compensación líder en la industria: $30 por hora","Horarios flexibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"40500 Paseo Padre Pkwy, Fremont, CA 94538, USA","infoId":"6385185635072112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"📄 Asociado de Escaneo y Control de Calidad de Documentos – | Pago semanal $24/hora (fremont / union city / newark)","content":"Será responsable de escanear manualmente cientos de páginas de documentos cada día utilizando un escáner de mesa. - También realizará controles de calidad sobre los escaneos mediante un sistema informático, asegurando altos estándares en la preparación, escaneo, indexación y captura de documentos.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\n- Escanear documentos manualmente usando un escáner de mesa.\r\n\n- Desencuadernar libros mediante una máquina.\r\n\n- Realizar controles de calidad en los documentos escaneados usando un sistema informático.\r\n\n- Asegurar altos estándares en la preparación, escaneo, indexación y captura de documentos.\r\n\n- Apoyar tareas de oficina incluyendo entrada de datos, trabajo administrativo y tareas cléricas.\r\n\n- Manejar materiales y gestión de inventario.\r\n\n\r\n\nHabilidades Esenciales\r\n\n\r\n\n- Dominio del software de escaneo de documentos y sistemas de gestión de inventario.\r\n\n- Experiencia con Microsoft Office y sistemas de gestión de almacenes.\r\n\n- Gran atención al detalle y habilidades informáticas.\r\n\n- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\n\n- Capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas.\r\n\n\r\n\nPago y Horario\r\n\n\r\n\n- $24/hora\r\n\n- Pago semanal\r\n\n- Lunes a viernes\r\n\n- 8:00am-5:00pm\r\n\n\r\n\n¿Por qué trabajar aquí?\r\n\n\r\n\n- Disfrute de almuerzos gratuitos diarios y días festivos pagados.\r\n\n- Esta es una excelente oportunidad para comenzar en una empresa líder, que ofrece una cultura laboral de apoyo y potencial de crecimiento.\r\n\n\r\n\nPara postularse, envíe un currículum actualizado y su número de teléfono al correo electrónico de reenvío.","price":"$24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758842627000","seoName":"document-scanning-and-qa-associate-24-hr-weekly-pay-fremont-union-city-newark","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/document-scanning-and-qa-associate-24-hr-weekly-pay-fremont-union-city-newark-6385185635072112/","localIds":"234","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea75f945-4482-494d-bfca-47d15384872c","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Escaneo y control de calidad de documentos diariamente","Usar escáner de mesa y software","Pago semanal, $24/hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"1970 Franklin St, Oakland, CA 94612, USA","infoId":"6385185632128112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Archivista Legal/Asistente Administrativo (oakland lake merritt / grand)","content":"Firma legal pequeña en Lake Merritt, Oakland busca Archivista/Asistente Administrativo de tiempo completo para un puesto presencial (sin teletrabajo). De lunes a viernes, de 8:30 a 17:00. Oficina profesional con ambiente informal. Buscamos a alguien que desee ser archivista/asistente administrativo, no a alguien que busque trabajo mientras estudia o solo como empleo temporal. Queremos a una persona a largo plazo que desee permanecer y crecer con la firma. Se prefiere experiencia previa en oficinas profesionales. Se prefiere experiencia previa en bufetes de abogados. El código de vestimenta es profesional-informal (sin jeans). Somos una oficina sin papel. El rango salarial para este puesto es de $41,600-48,000/año, dependiendo de la experiencia.\r\n\n\r\n\nLas funciones incluirán, entre otras:\r\n\n•\tDebe ser CONFIABLE. Todos dependen de usted para ayudar a mantener una oficina eficiente. Se espera que esté presente en la oficina de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., con un descanso para el almuerzo de media hora.\r\n\n•\tMantener archivos legales basados en la nube, lo que requiere escanear, distribuir y archivar el correo diario.\r\n\n•\tEscanear facturas recién recibidas, ingresar información de facturación de las facturas en el sistema de facturación, archivar copias en el sistema de archivos.\r\n\n•\tDescargar documentos recibidos mediante Dropbox u otros similares, renombrar los documentos según el sistema de la oficina, distribuirlos según sea necesario y archivarlos.\r\n\n•\tCrear carpetas en Dropbox, subir documentos solicitados, proporcionar el enlace de Dropbox por correo electrónico.\r\n\n•\tMantener archivos legales basados en la nube, lo que requiere escanear, distribuir y archivar el correo diario (tanto correo físico recibido como documentos recibidos por correo electrónico).\r\n\n•\tLevantar ligeramente archivos y cajas de archivo cuando sea necesario. (Somos una oficina sin papel y esto es raro.)\r\n\n•\tIngresar facturas en el sistema de facturación y archivar copias en el sistema de archivos. Debe tener habilidad para escribir números.\r\n\n•\tMantener e ingresar entradas en el calendario del sistema.\r\n\n•\tTareas generales de oficina como escanear, fotocopiar, correo entrante/saliente y paquetes, tareas de cocina como limpieza y reabastecimiento, ayudar a preparar café, reponer suministros de oficina y bocadillos de cocina cuando lleguen, mantener la limpieza de la oficina, proyectos de oficina y otras tareas según se soliciten.\r\n\n•\tProyectos de oficina, incluyendo ayuda con impresión y armado de carpetas de juicio y otras tareas según se soliciten.\r\n\n•\tProyectos varios de oficina que podrían incluir armar sillas nuevas al recibirlas.\r\n\n•\tRecados de oficina (caminar al banco a una cuadra de distancia y similares), todos dentro de distancia caminable.\r\n\n•\tAmbiente profesional-informal, sin perfume, sin mascar chicle, sin jeans, sin sandalias – piense en un espacio compartido pequeño y profesional típico de un bufete de abogados.\r\n\n\r\n\nSe requiere facilidad para aprender cosas nuevas rápidamente, destreza, capacidad de hacer preguntas, orientación al detalle y capacidad para seguir instrucciones. ¡Perfeccionistas bienvenidos! Se requiere la capacidad de mantener un sistema de archivos organizado y preciso. La precisión es fundamental. El candidato ideal dominará Microsoft Office (Word y Outlook) y Adobe Acrobat Pro. Debe ser confiable, puntual, realizar ocasionalmente levantamientos ligeros, ser flexible y colaborativo. Debe teclear como mínimo 60 palabras por minuto. Se prefiere título universitario.\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal será flexible ante cambios en las prioridades diarias, estará abierto a interrupciones y dispuesto a aprender. Debe ser discreto y comprender que la información del cliente es confidencial.\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo cordial y amigable, con salario competitivo y beneficios. Tras el período estándar de prueba, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, plan 401(K) con contribución de la empresa, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad remunerada, bonos de fin de año y revisiones salariales anuales. El horario del personal es de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00, con un descanso para el almuerzo de media hora. (Mínimas horas extras, si las hay). La oficina está cerca de Lake Merritt y convenientemente ubicada a pocas cuadras de la estación BART de 20th Street. Este es un puesto presencial (sin teletrabajo). El rango salarial para este puesto es de $41,600-48,000/año, dependiendo de la experiencia.\r\n\n\r\n\nPor favor responda con su currículum, carta de presentación y expectativas salariales. Debido al volumen de currículos recibidos, no todos los solicitantes recibirán respuesta. Solo se notificará a quienes sean seleccionados para continuar con el proceso de solicitud. Gracias.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758842627000","seoName":"legal-file-clerk-administrative-assistant-oakland-lake-merritt-grand","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/legal-file-clerk-administrative-assistant-oakland-lake-merritt-grand-6385185632128112/","localIds":"862","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"707c71fc-275b-4173-b150-6d3ee6c2391d","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto presencial","Salario competitivo y beneficios","Dominio de Microsoft Office y Adobe Acrobat Pro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6385180540224112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asistente Administrativo (que hable mandarín)","content":"En Botrista, estamos revolucionando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva guiada por la naturaleza para la preparación de bebidas. Al permitir que restaurantes y establecimientos amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento y la innovación con solo tocar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestras soluciones crean una nueva categoría industrial, aplicable a cualquier cocina, demografía y negocio. Con la rápida implementación de nuestras máquinas a nivel nacional, estamos ofreciendo experiencias extraordinarias de bebidas a clientes en todas partes.\r\n\r\nEstamos buscando un Asistente Administrativo meticuloso y motivado que brinde apoyo integral a la Oficina del CEO en Botrista. Este nuevo y único puesto reportará al Jefe de Personal y trabajará estrechamente con el Socio Ejecutivo Senior de Asistencia Administrativa. 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Al permitir que restaurantes y establecimientos amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento y la innovación con solo tocar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestras soluciones crean una nueva categoría industrial aplicable a cualquier cocina, demografía y negocio. Con la rápida implementación de nuestras máquinas a nivel nacional, estamos ofreciendo experiencias extraordinarias de bebidas a clientes en todas partes.\r\nBuscamos un Gerente de Oficina para unirse a nuestra sede en San Francisco, en el Distrito Financiero. Este es un puesto a tiempo completo presencial, que requiere estar presente en la oficina cinco días por semana. Usted será responsable de las operaciones diarias de la oficina, fortalecerá la cultura de la oficina y brindará apoyo administrativo al equipo directivo. El éxito en este puesto requiere adaptabilidad, organización y un enfoque proactivo para crear un entorno de trabajo acogedor y eficiente.\r\nResponsabilidades\r\n\r\nGestión de la oficina\r\n Actuar como contacto principal para visitantes y proveedores de la oficina, incluyendo coordinar el acceso de visitantes, dar la bienvenida a los recién llegados y mantener una presencia profesional en la recepción.\r\n Gestionar y mantener las instalaciones de la oficina, incluyendo salas de conferencias, asignación de escritorios, acceso al edificio y limpieza general.\r\n Supervisar las relaciones con proveedores (limpieza, catering, seguridad, mantenimiento) y coordinar reparaciones o servicios según sea necesario.\r\n Gestionar el inventario de tentempiés, bebidas y suministros de oficina, equilibrando la experiencia del empleado con las limitaciones presupuestarias.\r\n Manejar la distribución de correo entrante y paquetes.\r\n Procesar facturas y hacer seguimiento de gastos relacionados con la oficina.\r\n Organizar eventos de oficina, comidas semanales y celebraciones para fomentar la cultura y el compromiso.\r\n Compartir anuncios de oficina (nuevos empleados, eventos, cierres) mediante Slack, correo electrónico o avisos internos.\r\n Apoyar los procesos de incorporación y salida, incluyendo inventario de artículos promocionales y configuración de nuevos empleados.\r\n \r\nApoyo al Café Demo (DrinkBot)\r\n Colaborar con el equipo de Operaciones de Demostración para mantener el espacio del café demo en la oficina, asegurando que las máquinas DrinkBot estén limpias, surtidas y listas para empleados y clientes.\r\n Coordinar el servicio de catering para demostraciones y visitas de clientes cuando sea necesario.\r\n \r\nApoyo Ejecutivo\r\nBrindar apoyo administrativo y de calendario a uno o dos líderes ejecutivos.\r\nRequisitos\r\n Experiencia de 3 o más años en gestión de oficina o apoyo administrativo.\r\n Amplio conocimiento de sistemas, procedimientos y mejores prácticas administrativas de oficina.\r\n Dominio de Google Workspace y Slack.\r\n Experiencia con equipos de oficina como impresoras y escáneres.\r\n Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y comunicación.\r\n Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y resolver problemas de forma independiente.\r\n Capacidad para levantar hasta 25 libras.\r\n Actitud profesional y acogedora con mentalidad colaborativa.\r\n Pensador creativo con atención a mejoras de procesos.\r\n Entusiasmo por destacar en un rol orientado a las personas, creando una experiencia positiva dentro de la oficina.\r\n Beneficios\r\n Seguro médico completamente pagado por la empresa y seguros dental y de visión pagados en un 99 %\r\n 15 días de tiempo libre remunerado, 7 días de enfermedad, 14 días festivos, beneficios para el bienestar, reembolso de teléfono celular e internet, plan 401K\r\n Elegible para opciones de acciones\r\n Moderna nueva oficina en San Francisco\r\n Bebidas gratuitas con nuestro DrinkBot, tentempiés y almuerzos gratis los lunes y miércoles\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758841475000","seoName":"office-manager-executive-support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/office-manager-executive-support-6385170885606712/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3999fd9c-c2d0-42dd-9828-b3864365d58b","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones diarias de la oficina","Apoyar al liderazgo ejecutivo","Mantener un entorno de trabajo acogedor"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6385046616358512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asistente Ejecutivo Senior","content":"Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. \r\n¿Listo para elevar el liderazgo ejecutivo en una firma global que forma al mejor talento en todo el mundo? Únete a Keller Executive Search como nuestro asistente ejecutivo proactivo y prospera en un entorno dinámico y colaborativo. En este puesto, brindarás apoyo de primer nivel a ejecutivos superiores, optimizando operaciones e impulsando el éxito en la contratación ejecutiva. Si buscas trabajos de asistente ejecutivo con flexibilidad remota, esta es tu oportunidad para impactar en la adquisición de talento global.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Gestionar calendarios ejecutivos complejos, priorizar reuniones y manejar logísticas de viaje confidenciales.\r\n Redactar, editar y preparar correspondencia de alto nivel, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas.\r\n Supervisar la gestión de documentos, incluyendo archivos confidenciales de clientes y seguimiento de proyectos.\r\n Realizar investigaciones exhaustivas para decisiones ejecutivas, perfiles de candidatos y análisis de mercado.\r\n Coordinar con equipos internos en proyectos puntuales e iniciativas ejecutivas.\r\n Actuar como enlace con clientes y candidatos de alto perfil, asegurando interacciones pulidas y profesionales.\r\n Planificar y ejecutar eventos ejecutivos, reuniones de junta directiva y talleres de liderazgo.\r\n Requisitos\r\n Experiencia comprobada como Asistente Ejecutivo o en un cargo administrativo senior.\r\n Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas como Google Workspace.\r\n Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea en entornos rápidos.\r\n Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal.\r\n Discreción al manejar información confidencial y sensible.\r\n Gran atención al detalle con compromiso hacia la precisión.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente en equipos.\r\n Mentalidad adaptable ante prioridades cambiantes.\r\n Beneficios\r\nCompensación y beneficios:\r\n Salario competitivo: entre $95,000 y $125,000 anuales (según experiencia).\r\n Seguro médico integral (médico, dental y de visión).\r\n Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa.\r\n Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales.\r\n Permiso por enfermedad remunerado.\r\n Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera.\r\n Entorno laboral solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación.\r\n La posibilidad de generar un impacto significativo apoyando a líderes que conectan al mejor talento con oportunidades transformadoras.\r\n \r\nCrecimiento profesional\r\n Experiencia en una organización global de rápido crecimiento.\r\n Oportunidad de ampliar responsabilidades en apoyo ejecutivo y estrategia de reclutamiento.\r\n Aprendizaje práctico en adquisición de talento de alto nivel y desarrollo de liderazgo.\r\n \r\nCultura empresarial\r\n Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones.\r\n Equipo amigable y colaborativo con sede en EE. UU. que impulsa la innovación.\r\n Entorno de comunicación abierta.\r\n Sin burocracia ni jerarquías rígidas.\r\n Enfoque orientado a resultados.\r\n \r\nPor qué unirse a Keller Executive Search:\r\n\r\nAlcance e impacto globales\r\nÚnete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con presencia mundial. Obtendrás exposición a mercados de EE. UU., partes interesadas globales y procesos de captación de talento de alto impacto que impulsan el crecimiento empresarial transformador.\r\nAceleración profesional\r\nProspera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a tomadores de decisiones, que ofrece un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión.\r\nCultura colaborativa e inclusiva\r\nTrabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia y con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades que transforman vidas.\r\nEquilibrio entre trabajo y vida personal\r\nDisfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno solidario que prioriza tu bienestar, mientras marcas una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel.\r\nCrecimiento profesional sin igual\r\nBenefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos y de alto impacto, incluidas evaluaciones de liderazgo y servicios de consultoría de recursos humanos, en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo.\r\n\r\n\r\nPolítica de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación\r\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los solicitantes calificados sin importar raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido.\r\nCompromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todas las personas sean valoradas y respetadas.\r\nAcomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas.\r\nInformación sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista de acuerdo con las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.\r\nCumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.\r\nAcoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.\r\nParticipación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable.\r\nPrivacidad y equidad salarial:\r\n Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en .\r\n Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la oferta de empleo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente.\r\n Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial de acuerdo con las leyes aplicables.\r\n Información específica por estado:\r\n Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes.\r\n Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial a petición o antes de discutir la compensación.\r\n Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente.\r\n Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si eres veterano, por favor infórmalo durante el proceso de solicitud.\r\nInformación genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley.\r\nLeyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas laborales en las áreas donde operamos.\r\n\r\nNota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. 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El candidato seleccionado será responsable de gestionar las operaciones diarias de nuestra oficina, incluyendo apoyo administrativo, comunicación con clientes y programación de citas.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\nSalario: $25/hora con bonificaciones y comisiones disponibles según el rendimiento\r\n\n\r\n\nTipo de empleo: Tiempo parcial\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n\r\n\nResponder llamadas telefónicas, correos electrónicos y otras correspondencias\r\n\nGestionar el calendario y programar citas\r\n\nActualizar Salesforce CRM\r\n\nBrindar apoyo administrativo al personal según sea necesario\r\n\nAyudar con propuestas y realizar seguimiento\r\n\nEnviar facturas y realizar seguimiento\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente; título asociado preferido\r\n\nExperiencia previa en entorno de oficina o cargo similar\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación y organización\r\n\nCapacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente\r\n\nDominio de Google Workspace, Salesforce CRM, Quickbooks\r\n\nAtención al detalle y precisión\r\n\nActitud positiva y profesional\r\n\nOfrecemos un salario competitivo de $25 por hora y beneficios médicos para nuestros empleados de tiempo completo. Las comisiones y bonificaciones están disponibles si el empleado demuestra un éxito continuo.\r\n\n\r\n\nSi eres una persona motivada con pasión por la organización y atención al detalle, te animamos a postularte para esta emocionante oportunidad.\r\n\n\r\n\nPara aplicar, envía tu currículum y carta de presentación a través de nuestro sistema de solicitud en línea. Esperamos tener noticias tuyas.\r\n\n\r\n\nAceRoofing es una empresa de techos reconocida y establecida con 3 décadas de experiencia en San Francisco. Hemos proporcionado servicios excepcionales de techado a nuestros clientes en el área de la Bahía. Nuestro equipo está comprometido con ofrecer mano de obra de calidad y un excelente servicio al cliente.\r\n\n\r\n\nTipo de empleo: Tiempo parcial\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n\r\n\n\r\n\nDescuento para empleados\r\n\nHorario flexible\r\n\nPrograma de referidos\r\n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"$25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758831360000","seoName":"office-coordinator-bayview","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/office-coordinator-bayview-6385041413696312/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b1234bcb-7e6b-49d9-a2fe-461e2c080a4d","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de oficina","Excelentes habilidades de comunicación","Tarifa por hora competitiva con bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6384973114406712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Equipo de Ventas","content":"Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes.\r\n¿Listo para liderar un equipo e impulsar el crecimiento de ingresos? Únete a Keller Executive Search como Gerente de Ventas y desarrolla estrategias que impulsen nuestro negocio hacia adelante. Gestionarás un equipo de profesionales de ventas, construirás relaciones sólidas con clientes y contribuirás a nuestro éxito general. Este puesto ofrece un entorno dinámico donde tus habilidades de liderazgo brillarán.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos.\r\n Gestionar y motivar a un equipo de profesionales de ventas.\r\n Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.\r\n Llevar a cabo reuniones y presentaciones de ventas.\r\n Supervisar e informar sobre las actividades y resultados de ventas.\r\n Colaborar con los equipos de marketing y productos para desarrollar materiales de ventas.\r\n Requisitos\r\n Experiencia demostrada en gestión de ventas o en un cargo similar.\r\n Buen conocimiento de estrategias y técnicas de ventas.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.\r\n Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes.\r\n Habilidades analíticas y de resolución de problemas.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.\r\n Beneficios\r\nCompensación y beneficios (aspectos destacados iniciales): \r\n Salario competitivo: de $96 000 a $120 000 anuales (según experiencia). \r\n Seguro médico integral (médico, dental y visual). \r\n Tiempo libre remunerado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. \r\n Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. \r\n Licencia por enfermedad remunerada. \r\n Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera. \r\n Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. \r\n La posibilidad de tener un impacto significativo conectando a los mejores talentos con oportunidades transformadoras.\r\n \r\nCrecimiento profesional \r\n Experiencia en una organización de rápido crecimiento. \r\n Oportunidad de ampliar responsabilidades con el tiempo en reclutamiento ejecutivo. \r\n Aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades en adquisición de talento de alto impacto.\r\n \r\nCultura empresarial \r\n Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones. \r\n Equipo amigable y colaborativo con sede en EE. UU., que fomenta la innovación. \r\n Entorno de comunicación abierta. \r\n Sin burocracia ni jerarquías rígidas. \r\n Enfoque orientado a resultados.\r\n \r\nPor qué unirse a Keller:\r\nAlcance e impacto globales\r\nÚnete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de primer nivel con presencia mundial. Obtendrás exposición a los mercados de EE. UU., interesados globales y a la adquisición de talento de alto nivel que impulsa el crecimiento empresarial transformador. \r\n\r\nAceleración profesional\r\nDesarrolla tu carrera en una estructura plana y orientada a resultados, con acceso directo a los tomadores de decisiones, lo que ofrece un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. \r\n\r\nCultura colaborativa e inclusiva\r\nTrabaja junto a un equipo cercano que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar a los mejores talentos con oportunidades transformadoras. \r\n\r\nEquilibrio entre trabajo y vida personal\r\nDisfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar, mientras haces una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel.\r\n\r\nCrecimiento profesional incomparable\r\nBenefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos y de alto impacto, incluidas evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría de RR. HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo.\r\n\r\nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación\r\nDeclaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido.\r\nCompromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y respetadas.\r\nAdaptaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar adaptaciones razonables y efectivas.\r\nInformación sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista de acuerdo con las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.\r\nCumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación.\r\nAcoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.\r\nParticipación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable.\r\nPrivacidad y equidad salarial:\r\n Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, consulte nuestra Política de Privacidad en .\r\n Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente.\r\n Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial de acuerdo con las leyes aplicables.\r\n Información específica por estado:\r\n Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los candidatos.\r\n Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial a petición o antes de discutir la compensación.\r\n Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente.\r\n Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia para veteranos en el empleo. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud.\r\nInformación genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de candidatos o empleados, excepto cuando lo permita la ley.\r\nLeyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables respecto a las prácticas de empleo en las áreas donde operamos.\r\n\r\nNota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. 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El candidato ideal residirá en Fremont, CA, tendrá experiencia en eventos corporativos, espíritu emprendedor, una gran pasión por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio.\r\n\r\n\r\n¿Quiénes somos?\r\nVisit.org ayuda a las empresas a descubrir y reservar miles de experiencias cuidadosamente seleccionadas de impacto social en equipo, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que benefician a estas. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org proporciona a los líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones y Eventos contenido altamente escalable y culturalmente adecuado para el compromiso de empleados y clientes con propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros.\r\n\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Nuestro equipo te preparará para el éxito coordinando todos los detalles del evento, enviando materiales y organizando el personal para cada evento. ¡Necesitamos QUE TÚ seas nuestro representante presencial en el lugar! Sé nuestro próximo Coordinador de Eventos en sitio para actividades, experiencias y eventos divertidos, atractivos y de construcción de equipos con impacto social que apoyen una buena causa.\r\n Preparación del evento: Participar en reuniones virtuales de planificación antes de cada evento con todas las partes: socio corporativo, socio sin fines de lucro, anfitrión del evento de Visit.org, coordinadores de eventos de Visit.org, etc.\r\n Asumir la propiedad y responsabilidad de nuestros eventos presenciales: estar presente para montar, coordinar con el equipo local, desmontar, limpiar las áreas del sitio, resolver problemas y garantizar una experiencia de cliente de alta calidad.\r\n Ser el representante, líder y solucionador de problemas de Visit.org en los eventos.\r\n Coordinar roles y responsabilidades con el equipo en el lugar: anfitrión del evento, organización sin fines de lucro, sede, personal adicional y socio corporativo.\r\n Gestionar el proceso de registro para eventos presenciales; dar una bienvenida cálida y amigable a los invitados.\r\n Resolver problemas como suministros faltantes, personal retrasado, dificultades tecnológicas, etc.\r\n Escalar problemas al equipo de eventos cuando sea necesario para mantenerlos informados o ayudar a encontrar soluciones.\r\n Enviar actualizaciones constantes, fotos y videos al equipo de eventos durante todo el evento.\r\n Desmontaje después de finalizar el evento, ayudando a limpiar el sitio, repaquetar y enviar todos los materiales de regreso al centro de distribución.\r\n Empacar suministros y colocar etiquetas de envío, lo que puede incluir cargar cajas.\r\n Requisitos\r\n\r\n Dominio del inglés y sólidas habilidades de comunicación\r\n Residir en Fremont, CA\r\n Flexibilidad de horario con disponibilidad para trabajar bajo contrato por evento según sea necesario\r\n Experiencia en eventos complejos y de gran escala, así como en eventos más pequeños y ejecutivos\r\n Demostrada experiencia ejecutando eventos al más alto nivel y mejorando continuamente el contenido y la experiencia del cliente\r\n Recursos, capacidad de actuar con elegancia bajo presión y mentalidad orientada a soluciones en situaciones ambiguas\r\n Pensamiento rápido: en la vida de los eventos, tenemos un plan de respaldo para el plan de respaldo; tú puedes resolver problemas sobre la marcha\r\n Iniciativa propia, ser organizado y detallista\r\n Te gusta crear relaciones con los clientes y disfrutas prestando servicio al cliente\r\n Experiencia facilitando grupos y manejando dinámicas grupales\r\n Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, según sea necesario\r\n Disposición y entusiasmo por viajar a diversas zonas de la región local\r\n Poseer excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente en situaciones rápidas\r\n Capacidad para desempeñar múltiples funciones y asumir diversas tareas y proyectos\r\n Comodidad al interactuar con grandes multitudes\r\n Requisitos físicos:\r\n Capacidad para levantar, deslizar y transportar hasta 30 libras.\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo\r\n \r\nEste es un puesto contractual presencial, por evento, en Fremont, CA. 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Conviértete en nuestro Coordinador de Oficina en Keller Executive Search y destaca en un ambiente vibrante y orientado al trabajo en equipo. Gestionarás las operaciones de la oficina, coordinarás logística y contribuirás a procesos de reclutamiento fluidos. Ideal para quienes buscan un puesto de coordinador de oficina en una firma de talento en crecimiento.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo suministros, gestión de proveedores y mantenimiento de instalaciones.\r\n Coordinar la programación de reuniones del equipo, entrevistas y eventos de oficina.\r\n Manejar las comunicaciones entrantes, derivando llamadas, correos electrónicos e consultas de manera eficiente.\r\n Mantener registros, bases de datos y sistemas de archivos organizados para mejorar la eficiencia operativa.\r\n Asistir en la incorporación de nuevos empleados, preparando materiales y coordinando capacitaciones.\r\n Apoyar tareas administrativas como el seguimiento de gastos y la elaboración de informes.\r\n Facilitar colaboraciones virtuales y presenciales con equipos y clientes globales.\r\n Requisitos\r\n Experiencia como Coordinador de Oficina, Administrador o funciones de apoyo similares.\r\n Conocimiento de software de oficina como Microsoft Office y herramientas de colaboración (por ejemplo, Slack, Zoom).\r\n Sólidas habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para gestionar información confidencial de forma responsable.\r\n Orientado al detalle y con aptitud para resolver problemas.\r\n Persona que trabaja bien en equipo y que puede desempeñarse independientemente cuando sea necesario.\r\n Flexibilidad para adaptarse a necesidades cambiantes de la oficina.\r\n Beneficios\r\n Compensación y beneficios (destacados iniciales): \r\n Salario competitivo: $78 000–$95 000 anuales (según experiencia).\r\n Seguro médico integral (médico, dental y de visión).\r\n Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa.\r\n Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales.\r\n Permiso remunerado por enfermedad.\r\n Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera.\r\n Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación.\r\n La oportunidad de tener un impacto significativo asegurando operaciones fluidas en la conexión de talento.\r\n Crecimiento profesional\r\n Experiencia en una organización internacional en rápido crecimiento.\r\n Oportunidad de ampliar tu rol hacia la coordinación de proyectos de reclutamiento.\r\n Desarrollo práctico de habilidades en gestión de oficina y apoyo al equipo.\r\n Cultura empresarial\r\n Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones.\r\n Equipo amigable y colaborativo con sede en EE. 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Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido.\r\nCompromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados.\r\nAcomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y personas embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas.\r\nInformación sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona inicialmente, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.\r\nCumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. 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Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud donde sea aplicable.\r\nPrivacidad e igualdad salarial:\r\n Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en .\r\n Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente.\r\n Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables.\r\n Información específica por estado:\r\n Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los candidatos.\r\n Connecticut: Proporcionamos información del rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación.\r\n Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente.\r\n Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia para veteranos en el empleo. 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Únete a Keller Executive Search y sobresale en un entorno dinámico y colaborativo como nuestra Asistente Administrativa dedicada. En este puesto, proporcionarás apoyo esencial a nuestros profesionales de búsqueda ejecutiva, asegurando operaciones fluidas y contribuyendo al éxito del cliente en la adquisición de talento de alto nivel. Si buscas empleos de asistentes administrativas en Nueva York con flexibilidad remota, esta es tu oportunidad de tener un impacto real en roles administrativos de adquisición de talento.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Gestionar calendarios ejecutivos, programar reuniones y coordinar arreglos de viaje. \r\n Preparar y editar correspondencia, informes y presentaciones. \r\n Mantener sistemas de archivos y gestionar documentos relacionados con proyectos de clientes. \r\n Realizar investigaciones para ayudar en la obtención de candidatos y necesidades del cliente. \r\n Apoyar al equipo con diversas tareas administrativas según sea necesario. \r\n Comunicarse eficazmente con clientes y candidatos para brindar una experiencia profesional. \r\n Ayudar a organizar eventos corporativos, reuniones y talleres.\r\n Requisitos\r\n Experiencia previa como Asistente Administrativa o cargo similar. \r\n Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). \r\n Habilidades sólidas de organización y multitarea. \r\n Excelente comunicación escrita y verbal. \r\n Capacidad para manejar información confidencial con discreción. \r\n Atención al detalle y precisión. \r\n Trabajar bien de forma independiente y en equipo. \r\n Adaptabilidad en un entorno dinámico.\r\n Beneficios\r\nCompensación y beneficios (aspectos destacados iniciales): \r\n Salario competitivo: $72 000–$88 000 anuales (según experiencia). \r\n Seguro médico integral (médico, dental y de la vista). \r\n Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. \r\n Tiempo libre pagado (PTO), incluidas vacaciones, días festivos y días personales. \r\n Permiso por enfermedad remunerado. \r\n Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera. \r\n Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. \r\n La posibilidad de tener un impacto significativo conectando al mejor talento con oportunidades transformadoras.\r\n Crecimiento profesional \r\n Experiencia en una organización de rápido crecimiento. \r\n Oportunidad de ampliar responsabilidades con el tiempo en reclutamiento ejecutivo. \r\n Aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades en adquisición de talento de alto impacto.\r\n Cultura empresarial \r\n Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones. \r\n Equipo amigable y colaborativo basado en EE. 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UU., partes interesadas globales y adquisición de talento de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador. \r\n\r\nAceleración profesional\r\nDesarrolla tu carrera en una estructura plana y orientada a resultados, con acceso directo a los tomadores de decisiones, que ofrece un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y caminos claros para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. \r\n\r\nCultura colaborativa e inclusiva\r\nTrabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, con un enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades transformadoras. \r\n\r\nEquilibrio entre trabajo y vida personal\r\nDisfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar, mientras marcas una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel.\r\n\r\nCrecimiento profesional incomparable\r\nBenefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos y de alto impacto, incluidas evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría de RR. 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Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.\r\nAcoso en el lugar de trabajo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.\r\nParticipación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable.\r\nPrivacidad y equidad salarial:\r\n Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en .\r\n Residentes de Colorado, Nevada, Ciudad de Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente.\r\n Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial de acuerdo con las leyes aplicables.\r\n Información específica por estado:\r\n Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes.\r\n Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial a petición o antes de discutir la compensación.\r\n Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente.\r\n Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia de veteranos en el empleo. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud.\r\nInformación genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley.\r\nLeyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos.\r\n\r\nNota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. 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El candidato ideal residirá en CITY, State, tendrá experiencia en eventos corporativos, espíritu emprendedor, pasión extrema por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio.\r\n\r\n\r\n¿Quiénes somos?\r\nVisit.org ayuda a las empresas a descubrir y reservar miles de experiencias cuidadosamente seleccionadas de impacto social en equipo, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que benefician a estas. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org ofrece a los líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones y Eventos contenido altamente escalable y culturalmente adecuado para el compromiso de empleados y clientes con propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros.\r\n\r\n\r\nResponsabilidades: \r\n Nuestro equipo le asegurará el éxito coordinando todos los detalles del evento, enviando materiales y organizando el personal para cada evento. ¡Necesitamos QUE USTED esté presente el día del evento! Sea nuestro próximo Coordinador de Eventos en sitio para actividades, experiencias y eventos divertidos, atractivos y de construcción de equipos con impacto social que apoyen una buena causa.\r\n Preparación del evento: Participar en reuniones virtuales de planificación antes de cada evento con todas las partes: socio corporativo, socio sin fines de lucro, anfitrión del evento de Visit.org, coordinadores de eventos de Visit.org, etc.\r\n Asumir propiedad y responsabilidad de nuestros eventos presenciales: estar presente para montar, coordinar con el equipo en sitio, desmontar, limpiar las áreas del sitio, resolver problemas y garantizar una experiencia de cliente de alta calidad\r\n Ser el representante, líder y solucionador de problemas de Visit.org en los eventos\r\n Coordinar roles y responsabilidades con el equipo en sitio: anfitrión del evento, organización sin fines de lucro, lugar del evento, personal adicional y socio corporativo\r\n Gestionar el proceso de registro para eventos presenciales; brindar una bienvenida cálida y amigable a los invitados\r\n Resolver problemas como suministros faltantes, personal retrasado, dificultades tecnológicas, etc.\r\n Escalar los problemas al equipo de eventos cuando sea necesario para mantenerlos informados o ayudar a encontrar soluciones \r\n Enviar actualizaciones constantes, fotos y videos al equipo de eventos durante todo el evento \r\n Desmontaje tras finalizar el evento, ayudando a limpiar el lugar, repaqueterizar y enviar todos los materiales de regreso al centro de distribución\r\n Empacar suministros y agregar etiquetas de envío, lo cual puede incluir cargar cajas\r\n Requisitos\r\n\r\n Dominio del inglés y sólidas habilidades de comunicación\r\n Ubicado en Foster City, CA\r\n Flexibilidad de horario con disponibilidad para trabajar bajo contrato por evento según sea necesario\r\n Experiencia en eventos complejos y de gran escala, así como en eventos pequeños e íntimos a nivel ejecutivo\r\n Demostrada experiencia ejecutando eventos al más alto nivel y mejorando continuamente el contenido y la experiencia del cliente\r\n Ingenio, capacidad de mantener la compostura bajo presión y mentalidad orientada a soluciones en situaciones ambiguas\r\n Pensamiento rápido: en el mundo de los eventos, tenemos un plan de respaldo para el plan de respaldo; usted debe poder resolver problemas sobre la marcha\r\n Iniciativa propia, organización y atención al detalle\r\n Le gusta establecer relaciones con los clientes y disfruta prestando servicio al cliente\r\n Experiencia facilitando grupos y manejando dinámicas grupales\r\n Capacidad de trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana, según sea necesario\r\n Disposición y entusiasmo por viajar a diversas zonas de la región local\r\n Posee excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente en situaciones rápidas\r\n Capacidad para desempeñar múltiples funciones y asumir tareas y proyectos variados\r\n Comodidad al interactuar con grandes multitudes\r\n Demandas físicas:   \r\n Capacidad para levantar, deslizar y transportar hasta 30 libras \r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo\r\n \r\nEste es un puesto contratado por evento, presencial y en ubicación específica en Foster City, CA. Este puesto está disponible únicamente para candidatos ya ubicados en Foster City, CA. Actualmente no se ofrecen paquetes de reubicación. \r\nBeneficios\r\n\r\n Tarifa por hora competitiva\r\n La oportunidad de realizar un trabajo significativo e influyente\r\n La posibilidad de reunirse con personas interesadas en el impacto social\r\n ¡Una oportunidad para enriquecer su currículum!\r\n Posibilidad de empleo freelance recurrente con Visit.org\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758816912000","seoName":"freelance-in-person-event-specialist-foster-city-ca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/freelance-in-person-event-specialist-foster-city-ca-6384856482982712/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"496228a5-9832-4cce-9da7-ef20f3bab529","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de especialista freelance en eventos","Gestionar la logística de eventos presenciales","Ubicado en Foster City, CA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6384820894502512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asistente Administrativo Tiempo Parcial","content":"¡Estamos contratando un Asistente Administrativo para trabajar en nuestras oficinas de San Francisco y Oakland!\r\nResponsabilidades: \r\n Planificar, coordinar y ejecutar eventos emocionantes para la oficina y la empresa, trabajando junto con el líder de oficina, incluyendo almuerzos informativos, eventos empresariales ERG, celebraciones de cumpleaños/aniversarios laborales en la oficina, horas felices en la oficina, almuerzos en la oficina, etc.\r\n Fomentar la cultura de la oficina para clientes internos y externos.\r\n Trabajar junto con todos los administradores de la empresa para crear una experiencia de oficina coherente y atractiva.\r\n Hacerse cargo del proceso de envío y recepción de correo y paquetes para la oficina.\r\n Llenar cartas de transmisión según sea necesario.\r\n Mantener la cocina de la oficina, sala de suministros y salas de conferencias, asegurando un alto nivel de detalle para un espacio de oficina presentable.\r\n Ayudar a coordinar reservas de escritorios, oficinas y salas de conferencias cuando sea necesario.\r\n Ayudar a agregar visitantes a la lista de seguridad del edificio.\r\n Asistir en la coordinación con la administración de propiedades, incluyendo funciones de jefe de piso.\r\n Ayudar al liderazgo de la oficina con informes de gastos.\r\n Asistir con pedidos de certificados de seguro según sea necesario.\r\n Asistir a contabilidad con respaldo de facturas.\r\n Ayudar con proyectos y tareas variadas para la oficina y la empresa según sea necesario.\r\n Requisitos\r\n Excelentes habilidades organizativas.\r\n Dominio del paquete Microsoft Office \r\n Iniciativa propia\r\n Buenas habilidades de comunicación\r\n 1-3 años de experiencia relevante apoyando una oficina con funciones administrativas. Se prefiere fuertemente a quienes tengan experiencia en la industria AEC.\r\n Horario de trabajo: lunes a jueves, 20 horas por semana, de 10:00 a.m. a 3:30 p.m. en San Francisco \r\n Se espera que viaje y trabaje en la oficina de Oakland los miércoles \r\n \r\nRequisitos físicos:\r\nDebe poder hablar, oír y operar una computadora, teclado y ratón regularmente, y ocasionalmente levantar, tirar/empujar y transportar hasta 20 libras con adaptaciones.\r\nCondiciones de trabajo:\r\n Exposición a sonidos constantes o intermitentes a niveles bajos o moderados consistentes con un entorno de oficina. Exposición a entornos de alto estrés, rápidos y orientados a plazos. Puede requerirse viajar a otras ubicaciones de BKF y sitios de clientes.\r\nBeneficios\r\n El rango típico de salario base para este puesto es de $24.00 - $30.00 la hora y variará dependiendo de habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica. Este es un puesto por hora pagado quincenalmente.\r\n Salarios competitivos, bonos de fin de año, participación en ganancias y plan 401k.\r\n Generosos paquetes de vacaciones y días de enfermedad, prorrateados para empleados de tiempo parcial\r\n 8 Días festivos pagados\r\n Reembolso educativo, cuotas anuales pagadas para organizaciones profesionales y sociales.\r\n \r\n\r\nBKF Engineers ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nBKF Engineers no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud específica para el puesto u otra solicitud de participación aprobada con BKF Engineers, BKF Engineers se reserva el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o agencia. 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Nuestros navegadores de atención al paciente utilizan soluciones avanzadas basadas en inteligencia artificial, plataformas de comunicación multicanal y análisis de datos en tiempo real para proporcionar atención de alta calidad, rentable y accesible a comunidades diversas en todo Estados Unidos.\r\nAl combinar empatía humana con tecnología de vanguardia, Rely Health asegura una navegación médica integral, eficiente y accesible para todos los pacientes, independientemente de su ubicación o circunstancias. Nuestra solución no solo reduce la preocupación y la frustración de los pacientes y sus familias, sino que también mejora los resultados generales de salud y disminuye el costo total de la atención.\r\nAcerca del puesto: El Gerente de Programa Regional impulsa la excelencia operativa y el rendimiento estratégico de la navegación en múltiples programas de navegación personalizados para clientes, incluyendo servicios de navegación virtual/oficina central y presencial. Este puesto combina liderazgo estratégico con ejecución operativa práctica para garantizar la entrega exitosa de métricas específicas de cada cliente, al tiempo que desarrolla equipos de alto rendimiento.\r\nTrabajando estrechamente con Supervisores/Líderes de turno y personal de primera línea, este puesto impulsa la adopción de tecnología, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de soluciones innovadoras para optimizar la prestación de servicios y los resultados del programa, contribuyendo activamente al desarrollo de productos.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\nEjecución estratégica del programa\r\n Impulsar la ejecución estratégica del programa en múltiples contratos con clientes, asegurando la alineación con métricas únicas y requisitos contractuales.\r\n Desarrollar e implementar enfoques estandarizados pero personalizables para la prestación del programa, manteniendo los objetivos específicos de cada cliente.\r\n Colaboración multifuncional: Colaborar con equipos como Gestión de Cuentas, Producto y Analítica para alinear prioridades, definir entregables y asegurar la integración perfecta de pruebas operativas, programas y procesos.\r\n Crear y mantener marcos para medir, analizar y reportar el éxito del programa según diversas métricas de clientes.\r\n Identificar y aplicar proactivamente mejoras en procesos operativos para aumentar la eficiencia y efectividad del programa.\r\n Equilibrar la resolución de problemas con protocolos adecuados de escalación, asegurando que los problemas se resuelvan en el nivel organizacional correcto.\r\n \r\nLiderazgo operativo\r\n Gestionar y priorizar recursos operativos en programas de oficina central y presenciales según volumen, complejidad y necesidades del cliente, asegurando modelos de dotación de personal óptimos para cada tipo de prestación de servicios.\r\n Desarrollar y gestionar planes de dotación de personal para cumplir con los objetivos comerciales.\r\n Monitorear y garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) del programa, requisitos regulatorios y estándares organizacionales.\r\n Liderar esfuerzos de recuperación de servicios en tiempo real, implementando planes de coaching y mejora de procesos para abordar las inquietudes de clientes y pacientes.\r\n Establecer y hacer cumplir protocolos para cualquier cambio operativo o nuevos flujos de trabajo.\r\n Crear canales estructurados de comunicación que aseguren la colaboración con los equipos de navegación en sitio y los equipos de oficina central de atención.\r\n Gestionar el desarrollo continuo y perfeccionamiento del sistema de dotación de personal de defensores de la atención y operaciones.\r\n \r\nInnovación y tecnología\r\n Guiar a los equipos durante cambios en programas e implementaciones tecnológicas.\r\n Participar en discusiones de desarrollo de productos, representando perspectivas y requisitos operativos.\r\n Colaborar con desarrolladores de contenido del producto para asegurar la efectividad de las herramientas y la optimización de la experiencia de usuario.\r\n Guiar a los equipos de navegación en el uso adecuado de los canales de retroalimentación del producto y los protocolos de solicitud de funciones.\r\n Identificar y priorizar oportunidades de automatización según el impacto operativo y la viabilidad.\r\n Liderar la implementación y adopción de nuevas funciones, traduciendo capacidades técnicas en valor operativo\r\n Requisitos\r\nCualificaciones mínimas requeridas:\r\nTítulo universitario en Administración de Servicios de Salud, Administración de Empresas o campo relacionado\r\n4+ años de experiencia progresiva en gestión operativa, preferiblemente en el sector de la salud o industrias relacionadas\r\n3+ años de experiencia demostrada en gestión de personas y liderazgo de equipos\r\nÉxito demostrado en la gestión de relaciones complejas con clientes\r\nFuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos complejos y tomar decisiones basadas en datos\r\nExperiencia en roles orientados al cliente\r\nExperiencia con plataformas tecnológicas de atención médica y ciclos de desarrollo de productos, incluyendo:\r\n Sistemas de Registros Electrónicos de Salud (EHR) (Epic, Cerner, Meditech, etc.)\r\n Plataformas de gestión de cuidados o navegación de pacientes\r\nHistorial comprobado de impulsar mejoras operativas\r\n  \r\nCualificaciones preferidas:\r\n \r\n Experiencia en entornos de startups o de rápido crecimiento\r\n Conocimiento y experiencia en operaciones y sistemas de atención médica son altamente preferidos.\r\n Experiencia en crear programas desde cero\r\n Antecedentes en atención directa al paciente, salud comunitaria o coordinación de cuidados\r\n Fuerte experiencia en implementación de tecnología médica y desarrollo de productos\r\n Experiencia gestionando un centro de llamadas\r\n \r\nCompetencias (Conocimientos/Habilidades/Capacidades):\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización y partes interesadas externas\r\n Dominio de metodologías y herramientas de gestión de proyectos\r\n Capacidad demostrada para traducir necesidades operativas en requisitos técnicos\r\n Historial de promover la adopción tecnológica y el compromiso de usuarios\r\n Conocimiento de regulaciones y requisitos de cumplimiento en el sector de la salud\r\n Historial de gestión exitosa del cambio\r\n Capacidad para impulsar estrategias y planificación operativa\r\n Capacidad para impulsar iniciativas basadas en decisiones respaldadas por datos\r\n Capacidad para adaptarse a un entorno cambiante\r\n Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado\r\n Manejo competente de Google Suite, Microsoft Suite, MacOS\r\n \r\n \r\nLicencias/Certificaciones\r\nNinguna\r\n\r\nCondiciones de trabajo/ambientales\r\n Entorno de trabajo presencial 3 días por semana con posibilidad de viajar hasta un 20%\r\n Puede requerir horarios flexibles para atender las necesidades de múltiples programas\r\n \r\nRely Health no discrimina a ninguna persona por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares), condición de veterano, estado civil, embarazo o condiciones relacionadas, ni por ninguna otra base protegida por la ley. Rely Health se compromete a cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables sobre no discriminación e igualdad de oportunidades.\r\nBeneficios\r\n 401(k)\r\n Seguro dental\r\n Seguro médico\r\n Seguro de visión\r\n Reembolso de tecnología\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, festivos)\r\n Licencia parental remunerada\r\n Desarrollo profesional\r\n \r\n Fecha estimada de inicio: Septiembre de 2025\r\n Ubicación: San Francisco, CA\r\n Estado FLSA: Exento\r\n Estado del empleo: Tiempo completo\r\n Horario de trabajo: Lunes a viernes con ocasionales noches y/o fines de semana\r\n Vehículo requerido: No\r\n Porcentaje de viaje requerido: 20%\r\n Reporta a: Director de Operaciones\r\n Rango salarial: 90,000 a 110,000 según experiencia","price":"$90,000-110,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758812940000","seoName":"regional-program-manager-west-coast","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/regional-program-manager-west-coast-6384805639104312/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"15887e88-c691-405c-96f6-2f1a8d871d25","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de navegación médica","Impulsar la excelencia operativa y la innovación","Gestionar equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6384775009600112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Representante de Desarrollo de Proyectos","content":"Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes.\r\n¿Apasionado por cerrar tratos y construir relaciones en el ámbito de la contratación ejecutiva? Únete como Asociado de Ventas en Keller Executive Search y impulsa nuestro crecimiento en un entorno competitivo y gratificante. Impulsarás las ventas de servicios de reclutamiento, enfocándote en clientes de diversos sectores. Un puesto ideal para un asociado de ventas/desarrollo comercial con opciones de trabajo remoto y potencial de ingresos ilimitado.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Prospección y calificación de leads para servicios de búsqueda ejecutiva y reclutamiento.\r\n Realizar llamadas de ventas, presentaciones y demostraciones para mostrar el valor de Keller.\r\n Construir y mantener relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades de contratación.\r\n Colaborar con los equipos de reclutamiento para personalizar propuestas y cerrar acuerdos.\r\n Seguimiento de embudos de ventas, métricas y pronósticos utilizando herramientas CRM.\r\n Participar en investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales.\r\n Apoyar los esfuerzos de marketing, incluyendo eventos y promoción de contenidos.\r\n Requisitos\r\n Experiencia en ventas, preferiblemente en reclutamiento, recursos humanos o servicios B2B.\r\n Conocimiento del software CRM (por ejemplo, Salesforce) y herramientas de ventas.\r\n Habilidades sólidas en prospección, negociación y cierre de ventas.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.\r\n Orientado a objetivos, con historial comprobado de cumplimiento de metas.\r\n Atención al detalle en la gestión de datos de ventas.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno centrado en el trabajo en equipo.\r\n Adaptabilidad a ciclos de ventas rápidos.\r\n Beneficios\r\n Compensación y Beneficios (Aspectos destacados iniciales): \r\n Salario base competitivo: $85,000–$105,000 anuales (según experiencia) + comisiones ilimitadas.\r\n Seguro médico integral (médico, dental y de visión).\r\n Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte de la empresa.\r\n Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales.\r\n Permiso remunerado por enfermedad.\r\n Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera.\r\n Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación.\r\n La posibilidad de tener un impacto significativo ampliando nuestra red de conexiones con talento destacado.\r\n \r\nCrecimiento Profesional\r\n Experiencia en una organización de ventas de rápido crecimiento.\r\n Oportunidad de avanzar hacia puestos superiores en ventas o gestión de cuentas.\r\n Capacitación práctica en ventas de reclutamiento y estrategia con clientes.\r\n \r\nCultura Empresarial\r\n Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones.\r\n Equipo amigable y colaborativo con sede en EE.UU. que fomenta la innovación.\r\n Entorno de comunicación abierta.\r\n Sin burocracia ni jerarquías rígidas.\r\n Enfoque orientado a resultados.\r\n \r\nPor qué unirse a Keller:\r\nAlcance e Impacto Global\r\nÚnete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con presencia mundial. Tendrás exposición a mercados de EE.UU., actores globales y adquisición de talento de alto nivel que impulsa el crecimiento transformador de las empresas.\r\n\r\nAceleración de Carrera\r\nDesarrolla tu carrera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a los responsables de decisiones, obteniendo un desarrollo profesional rápido, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. \r\n\r\nCultura Colaborativa e Inclusiva\r\nTrabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, centrándose en el trabajo en equipo y en contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades que transforman vidas.\r\n\r\nEquilibrio entre trabajo y vida personal\r\nDisfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar, mientras marcas una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alta calidad.\r\n\r\nCrecimiento Profesional Sin Igual\r\nBenefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos y de alto impacto, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría en RR.HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo de sus empleados.\r\n\r\nPolítica de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación\r\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los candidatos calificados sin importar raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética, o cualquier otro estatus legalmente protegido.\r\nCompromiso con la Diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados.\r\nAdaptaciones Razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Llevamos a cabo un proceso interactivo para determinar adaptaciones efectivas y razonables.\r\nInformación sobre Compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando lo exija la ley, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.\r\nCumplimiento de Leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.\r\nAcoso Laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.\r\nParticipación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable.\r\nPrivacidad e Igualdad Salarial:\r\n Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en .\r\n Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la oferta de empleo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si inicialmente no está disponible.\r\n Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables.\r\n Información Específica por Estado:\r\n Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los candidatos.\r\n Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial a petición o antes de discutir la compensación.\r\n Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente.\r\n Condición de Veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia para veteranos en el empleo. Si eres veterano, por favor infórmanos durante el proceso de solicitud.\r\nInformación Genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de candidatos o empleados, excepto cuando lo permita la ley.\r\nLeyes Locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables respecto a las prácticas laborales en las áreas donde operamos.\r\n\r\nNota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. 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El puesto requiere una persona capaz de planificar, ejecutar y finalizar proyectos según plazos estrictos. Esto incluye adquirir recursos y coordinar los esfuerzos de miembros del equipo y clientes para entregar los proyectos según lo previsto. El Asistente Ejecutivo debe gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia de forma regular.\r\nEl candidato exitoso será altamente flexible, tendrá una gran capacidad multitarea en muchos niveles y disfrutará de la variedad e imprevisibilidad de gestionar múltiples asignaciones y prioridades cambiantes. Se espera que el Asistente Ejecutivo sienta un sentido de propiedad y participación en el proceso, de modo que pueda coordinar todos los elementos que confluyen en un mandato exitoso. El Asistente Ejecutivo debe garantizar el manejo discreto de todas las interacciones con clientes, candidatos, etc.\r\n\r\nLo que harás\r\nAdministrativo\r\n Organizar toda la programación, incluyendo pero no limitado a, reuniones con clientes, reuniones de desarrollo de negocios, reuniones relacionadas con asignaciones, reuniones internas, videoconferencias, etc.\r\n Gestionar calendarios complejos y priorizar reuniones/llamadas según sea necesario.\r\n Organizar y coordinar planes de viaje, itinerarios y agendas complejos y detallados tanto para consultores como para partes externas. Compilar documentos para reuniones relacionadas con viajes.\r\n Procesar reembolsos de gastos para consultores y partes externas.\r\n Redactar, preparar y editar correspondencia confidencial.\r\n Realizar actividades adicionales de apoyo administrativo, incluyendo pero no limitado a, atender llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes, planificación de eventos y otros proyectos puntuales según se soliciten.\r\n Asegurar que nuestra base de datos global esté actualizada y sea precisa; incluyendo pero no limitado a, todos los documentos internos/clientes, información de clientes/candidatos, notas, correos electrónicos y citas.\r\n Asumir responsabilidades adicionales de oficina/recepción según sea necesario para asegurar el buen funcionamiento de la oficina. Brindar apoyo puntual a otros Asistentes Ejecutivos cuando se solicite para ayudar con cargas de trabajo excesivas, dentro de la capacidad disponible y según determine tu gerente.\r\n \r\nCoordinación de búsqueda\r\n Actuar como enlace con el cliente, ayudando al consultor en el mantenimiento de las actividades diarias de búsqueda. Actuar como punto único de contacto para todos los asuntos logísticos clave.\r\n Comunicarse directamente y en nombre del consultor sobre mandatos internos y con clientes. Actuar como puente para una comunicación fluida entre el consultor y los miembros del equipo interno y externo.\r\n Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con diversas necesidades del cliente durante la ausencia del consultor.\r\n Trabajar estrechamente y eficazmente con el consultor y las partes interesadas de investigación para garantizar que se cumplan los plazos y se atiendan las necesidades de clientes y candidatos.\r\n Producir entregables de alta calidad para clientes, asegurando su finalización dentro de los plazos establecidos. Completar con éxito aspectos críticos de los entregables con un enfoque práctico.\r\n Priorizar necesidades conflictivas; gestionar asuntos rápidamente, de forma proactiva y dar seguimiento a proyectos sensibles en tiempo para su conclusión exitosa.\r\n Apoyar al departamento contable con facturación, facturación a clientes y cuentas por cobrar.\r\n Fomentar relaciones positivas e interactuar regularmente con ejecutivos de alto nivel involucrados en proyectos altamente confidenciales.\r\n \r\nDesarrollo de negocio\r\n En colaboración con el Consultor, crear y liderar el proceso para impulsar la estrategia de desarrollo de negocio del Consultor.\r\n Colaborar con el consultor, investigadores y otros miembros del equipo en la producción de presentaciones y materiales de marketing de alta calidad y asumir la responsabilidad de la finalización de materiales para propuestas y eventos.\r\n Requisitos\r\nLo que buscamos\r\n Título universitario preferido\r\n Un mínimo de 5 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente dentro de una firma de servicios profesionales.\r\n Persona organizada y multitarea: capaz de gestionar múltiples proyectos con plazos definidos, ya que la gestión del tiempo, el reconocimiento de patrones, la priorización, la atención meticulosa a los detalles y el juicio son fundamentales en este puesto.\r\n Resolutor de problemas ingenioso: capacidad para trabajar en entornos ambiguos y cómodo con lo desconocido, así como trabajar bien bajo presión y resolver problemas.\r\n Iniciativa propia: altamente motivado, excelente ética de trabajo y seguro de sí mismo, no fácilmente desorientado, capaz de pensar sobre la marcha.\r\n Buen comunicador: excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación (tanto orales como escritas). Capacidad para interactuar profesionalmente con partes interesadas ejecutivas y colegas por igual.\r\n Colaborador natural: deseo de ayudar a fomentar y preservar una cultura empresarial donde todos sean bienvenidos, incluidos y tengan la oportunidad de tener éxito. Jugador de equipo colaborativo, con un historial comprobado de maximizar tanto el rendimiento del equipo como el individual.\r\n \r\nSobre nosotros\r\nEgon Zehnder es la firma líder mundial en reclutamiento ejecutivo y asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a abordar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo.\r\n\r\nNuestras oficinas\r\nDesde su fundación en una casa señorial de Zúrich en 1964, Egon Zehnder ha crecido hasta contar con 63 oficinas en 36 países. Contamos con 2300 empleados globales y 450 empleados en EE.UU.\r\nNuestras oficinas en EE.UU. incluyen Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Palo Alto, San Francisco, Seattle y Washington D.C.\r\n*En Egon Zehnder, la seguridad, el bienestar y el compromiso de los empleados son una máxima prioridad y están en el núcleo de nuestra cultura. Egon Zehnder opera bajo un modelo híbrido que requiere que todos los empleados, en todos los puestos, trabajen presencialmente 3 días por semana (martes, miércoles y jueves). Los empleados pueden trabajar de forma remota durante los días restantes de la semana. Esta política está sujeta a cambios por parte de Egon Zehnder en cualquier momento.\r\nEgon Zehnder está comprometida con crear y fomentar una organización culturalmente diversa, equitativa e inclusiva. Reconocemos el valor de una amplia gama de ideas, perspectivas, experiencias y conjuntos de habilidades en nuestro lugar de trabajo. Para obtener más información sobre el compromiso continuo de Egon Zehnder con la diversidad y la inclusión, visite: https://www.egonzehnder.com/diversity-initiatives.\r\nBeneficios\r\n Modelo de trabajo híbrido, 3 días en la oficina (martes, miércoles y jueves)\r\n 401k – coincidencia de la empresa y contribución adicional discrecional del empleador\r\n Plan integral de salud – médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo\r\n Programa de asistencia al empleado (EAP)\r\n Licencia parental pagada\r\n Tiempo libre personal – vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado\r\n Feriados pagados, incluida una semana de descanso entre Navidad y Año Nuevo\r\n \r\nSalario\r\nEl rango salarial para este puesto es de $90,000-$100,000 salario base + horas extras pagadas + bonificación discrecional. 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Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ \r\n \r\nResumen\r\nAmprius busca un ingeniero de EHS para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Fremont, CA. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a normas. Esta posición se centra en desarrollar, implementar y mantener programas de EHS, mitigar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar una sólida cultura de seguridad. Deberá estar presente de forma constante en las instalaciones. Será responsable de identificar áreas de mejora así como de presentar soluciones. \r\n \r\nResponsabilidades del puesto \r\n Gestionar el soporte diario y responsabilidades de EHS en una instalación de fabricación de baterías. \r\n Debe tener experiencia en almacenamiento, etiquetado y eliminación de residuos peligrosos. \r\n Responsable de desarrollar, implementar y gestionar programas de EHS y las capacitaciones asociadas. \r\n Responsable de mantener los planes de respuesta a emergencias y realizar simulacros para prepararse ante posibles emergencias. \r\n Responsable de la respuesta a incidentes, investigación y análisis de causas raíz. \r\n Realizar evaluaciones de riesgo y establecer análisis de seguridad en el trabajo (JSA), análisis de peligros en el trabajo (JHA) y procedimientos estandarizados de trabajo (SWP). \r\n Realizar auditorías e inspecciones periódicas para identificar posibles peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Informar los hallazgos insatisfactorios al personal correspondiente para su corrección. \r\n Interactuar con agencias regulatorias locales, estatales y federales sobre permisos complejos, informes y asuntos relacionados.\r\n Documentación y mantenimiento de registros de inspecciones, resultados de auditorías, informes de incidentes, investigaciones de lesiones y enfermedades, quejas de empleados. Mantener las hojas de datos de seguridad de materiales.\r\n Analizar datos de desempeño de EHS (casi accidentes, tasas de lesiones, hallazgos de auditorías) para identificar tendencias y recomendar mejoras\r\n Evaluar y supervisar a proveedores externos, contratistas y proveedores para verificar el cumplimiento de los estándares de EHS de Amprius\r\n Mantenerse actualizado sobre estándares del sector y mejores prácticas para mejorar continuamente los programas de EHS y asegurar el cumplimiento. \r\n \r\n \r\nRequisitos\r\n 3 o más años de experiencia en un entorno de fabricación. La experiencia en fabricación de baterías es un plus. \r\n Experiencia en la implementación de programas de EHS en operaciones de fabricación o químicas. \r\n Demostrada capacidad para desarrollar procedimientos operativos estándar (SOP), permisos e informes regulatorios. \r\n Conocimiento de materiales potencialmente peligrosos y prácticas seguras de manipulación. \r\n Amplio conocimiento de las regulaciones y políticas locales, estatales y federales. Brindar experiencia técnica sobre temas ambientales, de seguridad y salud y normativas aplicables. \r\n Capacidad para comunicarse eficazmente con ingenieros y técnicos. \r\n La capacidad para trabajar profesionalmente e independientemente es un requisito clave. \r\n ¡Pasión por todo lo relacionado con medio ambiente, salud y seguridad! \r\n \r\nEducación y experiencia \r\n Título universitario en Seguridad Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional o campo relacionado requerido\r\n 3 o más años de experiencia relacionada en un entorno de fabricación \r\n Certificaciones nacionales reconocidas en seguridad y salud preferidas (Capacitación RCRA para generadores de residuos peligrosos, OSHA 30, ASP, CSP, CIH), deseables. \r\n \r\nDemandas físicas y ubicación de trabajo: \r\n Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un traslado confiable o planificar reubicarse antes de comenzar el trabajo. \r\n Ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras. \r\n Capacidad para realizar las tareas físicas necesarias asociadas al puesto, incluyendo estar de pie, sentado, agachado, doblarse, arrodillarse, girar, gatear, alcanzar, levantar, mantener el equilibrio, empujar y tirar.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación. \r\n Obligación de usar equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. \r\n Beneficios\r\n\r\nPaquete integral de compensación que incluye salario base + RSU generosas. El rango salarial para este puesto es de $90,000 - $145,000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. \r\n Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y de visión. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que está 100 % cubierto por el empleador. \r\n Cuenta de Reembolso de Salud financiada por el empleador (HRA). Plan médico compatible con HSA, opciones FSA. \r\n Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado, apoyo en salud mental. \r\n Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. \r\n Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) \r\n 401(k) tradicional y Roth. Sin coincidencia. \r\n Licencia generosa por vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. \r\n Reembolso de teléfono celular de $50/mes \r\n \r\nAmprius Technologies se compromete a promover un entorno de trabajo con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos de cada individuo sin tener en cuenta su condición protegida. \r\n\r\n***·Este puesto es solo para solicitantes directos. 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Este puesto se encuentra principalmente en las oficinas de Redwood City o San Francisco. El candidato ideal tiene entre 2 y 5 años de experiencia trabajando como asistente o coordinador de proyectos, preferiblemente en la industria AEC. Debe tener un buen conocimiento práctico del paquete Microsoft Office y ser capaz de manejar múltiples tareas mientras trabaja en un entorno dinámico.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Ayudar al gerente de proyecto en la elaboración de borradores de cartas (MS Word) y correos electrónicos (MS Outlook) para correspondencia relacionada con el proyecto (propuestas, solicitudes de servicios adicionales, etc.).\r\n Apoyar al gerente de proyecto actualizando y manteniendo listas electrónicas (MS Outlook, MS Excel y/o Google Docs).\r\n Asistir al gerente de proyecto en el seguimiento de la facturación del proyecto y crear informes mensuales de progreso.\r\n Controlar y supervisar los problemas pendientes de los proyectos activos hasta que cada uno sea resuelto. 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Mantener registros actualizados de presentaciones y RFIs.\r\n Actualizar y mantener bibliotecas de ingeniería con estándares de agencias y catálogos de productos, en formato físico y/o electrónico.\r\n Visitar sitios para fotografiar las condiciones actuales del lugar (requiere automóvil y licencia de conducir).\r\n Recoger/entregar elementos del proyecto (requiere automóvil y licencia de conducir).\r\n Requisitos\r\nHabilidades sólidas de organización y gestión del tiempo.\r\nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\nDominio del paquete Microsoft Office, editor de PDF (Bluebeam Revu preferido)\r\nExperiencia en AutoCAD es un plus, pero no obligatorio\r\nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado y priorizar tareas.\r\nAtención al detalle y precisión.\r\nCapacidad para trabajar de forma colaborativa e independiente.\r\nExperiencia en la industria de ingeniería o construcción es un plus.\r\nLicencia de conducir válida en el estado de California\r\n \r\nRequisitos físicos: Debe poder hablar, escuchar y operar una computadora, teclado y ratón regularmente, y ocasionalmente levantar, jalar/empujar y transportar hasta 20 libras con adaptaciones disponibles.\r\nCondiciones de trabajo: Exposición a sonidos constantes o intermitentes de nivel bajo o moderado, típicos de un entorno de oficina. 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Para obtener más información, haga clic aquí.\r\n\r\nBKF Engineers brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nBKF Engineers no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud específica para el puesto u otro encargo autorizado con BKF Engineers, BKF Engineers se reserva el derecho de contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o agencia. 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El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, dominio de software logístico y una comprensión sólida de la gestión de la cadena de suministro. Únete a nuestro equipo y ayuda a impulsar soluciones de energía sostenible.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n• Coordinar la comunicación de todos los asuntos logísticos de importación con la empresa 3PL, para garantizar la entrega completa del envío al lugar designado por el cliente.\r\n\n• Coordinar la comunicación de todos los asuntos relacionados con la logística del cliente con los gerentes de ventas para asegurar un flujo continuo de información. Proporcionar diaria/semanalmente al cliente el estado del envío.\r\n\n• Negociar con fábricas/proveedores para asegurar la disponibilidad de productos.\r\n\n• Ayudar al equipo legal a preparar documentos para cualquier investigación por parte de la aduana de EE. 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Debe seguir la política/procedimiento de aviso de ausencia de la empresa.\r\n\nDía: Lunes a Viernes\r\n\nHora: (Por determinar)\r\n\n \r\n\nRESUMEN DEL PUESTO: Como Coordinador Logístico Diurno, usted será responsable de las siguientes áreas que se enumeran a continuación, aunque no se limita únicamente a ellas. Ocupará un puesto elevado encargado de asignar y dirigir a los asociados durante todo el día. También se espera que sea la persona principal encargada de los sistemas con los que trabajamos, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional a clientes, usuarios y todos los miembros del personal.\r\n\n\n\nRESPONSABILIDADES:\r\n\n•\tComunicarse directamente con los clientes informándoles sobre confirmación de pedidos, tarifas, recogida y horas estimadas de llegada (ETA).\r\n\n•\tTrabajar constantemente para asociarnos con el transportista adecuado para nuestras cargas parciales (LTL), teniendo en cuenta costos y calidad.\r\n\n•\tPresentar reclamaciones\r\n\n•\tResponsable de la distribución oportuna y precisa del trabajo a los encargados de extracción. Supervisar e impulsar un flujo de trabajo continuo.\r\n\n•\tGarantizar una comunicación oportuna y precisa con la oficina y el equipo de ventas.\r\n\n•\tReportes al final del día, ej.: registros de envíos\r\n\n•\tPlanificación para el día siguiente\r\n\n\n\nREQUISITOS:\r\n\nPara tener éxito en este puesto, la persona que desempeñe las funciones debe demostrar con éxito las siguientes competencias:\r\n\n•\tTrabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; contribuye a crear un espíritu positivo en el equipo; apoya los esfuerzos de todos para alcanzar el éxito.\r\n\n•\tÉtica - Trata a las personas con respeto; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales.\r\n\n•\tApoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos.\r\n\n•\tMotivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide a sí mismo según un estándar de excelencia.\r\n\n•\tPlanificación/Organización - Utiliza eficientemente el tiempo; crea y mantiene un área de trabajo limpia y organizada.\r\n\n•\tProfesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.\r\n\n•\tResolución de problemas - Debe ser parte de la solución y no un obstáculo ante un problema. Piense creativamente, identifique barreras y presente soluciones viables al gerente/supervisor.\r\n\n•\tConfiabilidad - Debe estar presente y puntual en todos los turnos, excepto en periodos de ausencia planificados/aprobados o emergencias.\r\n\n•\tCalidad - Demuestra precisión y atención al detalle.\r\n\n\n\nHABILIDADES Y CAPACIDADES:\r\n\n*Conocimientos básicos de computación, incluyendo Microsoft, Outlook (Word, Excel, PowerPoint)\r\n\n*Sistema informático de gestión de almacén útil\r\n\n*Voice Collect y/o escaneo RF útiles\r\n\n*ERP u otro software de entrada de pedidos\r\n\n*Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\r\n\n*Capacidad para realizar múltiples tareas\r\n\n\n\nTipos de empleo: Tiempo completo, Contrato\r\n\nSalario: $26-31 por hora dependiendo de la experiencia\r\n\nBeneficios:\r\n\n*401(k)\r\n\n*Seguro dental\r\n\n*Programa de asistencia al empleado\r\n\n*Seguro médico\r\n\n*Seguro de vida\r\n\n*Tiempo libre pagado\r\n\n*Programa de referidos\r\n\n*Seguro visual\r\n\n\n\nPaga adicional:\r\n\n*Bono anual\r\n\n\n\nCapacidad de desplazamiento: South San Francisco, CA 94080 (Requerido)\r\n\nCapacidad de reubicación: South San Francisco, CA 94080: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido)\r\n\nUbicación del trabajo: Presencial","price":"$26-31/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758796409000","seoName":"logistics-coordinator-dayshift-south-san-francisco","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/logistics-coordinator-dayshift-south-san-francisco-6384594035865912/","localIds":"1934","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"23af2af3-841a-4e8e-b298-01120d590f3c","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Coordinador Logístico en South San Francisco","Gestionar la comunicación con clientes y el seguimiento de pedidos","Pago por hora competitivo con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"2017 Durant Ave, Berkeley, CA 94704, USA","infoId":"6384593998451512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente Administrativo / Representante de Servicio al Cliente – Husteads Auto Body - Berkeley (berkeley)","content":"Husteads Auto Body está buscando un Asistente Administrativo confiable con sólidas habilidades en servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Este puesto combina apoyo de oficina y atención al cliente, ideal para alguien organizado, amable y cómodo manejando varias tareas simultáneamente.\r\n\n\r\n\nLo que harás:\r\n\n\r\n\nRecibir y atender a los clientes por teléfono, correo electrónico y en persona\r\n\n\r\n\nAyudar con la programación, trámites documentales y tareas de oficina\r\n\n\r\n\nApoyar al equipo con pedidos de piezas, solicitudes de servicio y seguimientos\r\n\n\r\n\nMantener todo organizado y funcionando sin contratiempos\r\n\n\r\n\nQué estamos buscando:\r\n\n\r\n\nExperiencia en administración o servicio al cliente (experiencia en la industria automotriz es un plus)\r\n\n\r\n\nBuenas habilidades de comunicación y organización\r\n\n\r\n\nActitud positiva y vocación de trabajo en equipo\r\n\n\r\n\nPara postularte: Por favor envía tu currículum y referencias únicamente a [insertar información de contacto/correo electrónico].","price":"$19-23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758796406000","seoName":"administrative-assistant-csr-husteads-auto-body-berkeley-berkeley","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-albany5/cate-administrative-assistants/administrative-assistant-csr-husteads-auto-body-berkeley-berkeley-6384593998451512/","localIds":"1318","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d87ad78f-da5c-437a-b781-3e9977ac1837","sid":"5ae788c6-b535-43ba-aa62-93af4a10175b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Servicio al cliente y soporte administrativo","Habilidades organizativas y de multitarea","Tarifa por hora competitiva con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"1524 McGregor Ave, Petaluma, CA 94954, USA","infoId":"6384593937101112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"*Consultora de Arrendamiento* Comunidad de Apartamentos de 310 Unidades*¡Beneficios! (petaluma)","content":"First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en la adquisición y desarrollo de propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria.\r\n\n\r\n\nActualmente estamos buscando una consultora de arrendamiento amable y energética a tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 310 unidades ubicada en Petaluma, CA. 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También proporcionamos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anualmente de vacaciones y licencia por enfermedad pagada según las normativas de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario.\r\n\n\r\n\nEl rango salarial para este puesto es de $22-24 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato.\r\n\n\r\n\nEnvíe su currículum a través de este enlace:\r\n\n\r\n\nhttps://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=577720&source=CC2&lang=en_US\r\n","price":"$22-24/hora","unit":"per 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