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Resumen: 2 Towns busca un Asistente de Envíos y Recepción minucioso y dedicado para desempeñar tareas de almacén, mantener el inventario y colaborar con logística. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento adicional 2. Florecer en un entorno acelerado 3. Entorno colaborativo de equipo 2 Towns busca un Asistente de Envíos y Recepción para unirse a nuestro diverso equipo. El Asistente de Envíos y Recepción es responsable de desempeñar diversas tareas de almacén, incluidas la recepción y el envío de mercancías, el mantenimiento de registros y el uso de montacargas y otros equipos de manejo de materiales para cargar y descargar camiones de forma eficiente. El Asistente de Envíos y Recepción ayudará con los conteos mensuales de inventario, mantendrá registros precisos de inventario, seguirá los protocolos de seguridad y colaborará con nuestro equipo de logística. Trabajarán estrechamente con el Supervisor de Almacén para garantizar que las tareas diarias se completen antes de que se envíen los pedidos o de que producción y empaque reciban los materiales necesarios para completar sus tareas. Nuestro candidato ideal es minucioso, dedicado, florece en un entorno acelerado y tiene apetito por el crecimiento. Este puesto implica tareas de preparación que pueden incluir la recepción de materiales, la preparación y colocación de artículos para su envío, la organización de productos entrantes, el almacenamiento de productos, la selección o extracción de productos y la asignación eficiente y efectiva de pedidos. La capacidad de desempeñar este rol ofrece la oportunidad de crecimiento adicional. Visite nuestro sitio web para postularse: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/6028776899AAEBBFC24A47971852D823/career-page Nuestro candidato exitoso tendrá los siguientes atributos: -Confiable, con una fuerte ética laboral -Cumplir con las normas y reglamentos de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro -Adaptable y flexible -Practicar la positividad en el lugar de trabajo -Habilidades interpersonales y comunicación eficaz Cualificaciones mínimas requeridas: -21 años o más -Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente -Licencia de conducir válida y registro de conducción aceptable -Comodidad al conducir y capacidad para conducir con seguridad vehículos más grandes (sin semirremolques) -Capacidad para levantar 50 libras y mover lateralmente 154 libras, manualmente o con un carrito de mano -Capacidad para arrodillarse y agacharse ocasionalmente Horario: Miércoles a sábado, de 7:00 a. m. a 5:30 p. m. (4/10) Horario de capacitación: El horario de capacitación aplica a los horarios que normalmente no son de lunes a viernes. Durante sus primeras cuatro semanas de capacitación, los empleados deben trabajar de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. Después de este período, pasarán a su horario habitual de 7:00 a. m. a 5:30 p. m., miércoles a sábado. Remuneración y beneficios: Salario inicial = $17,85/hora. -Seguro médico y dental -Seguro visual -Opciones de seguro complementario -Plan de jubilación con coincidencia 401(k) o Roth -80 horas de vacaciones pagadas – primer año – (112 tras un año de empleo) -Permiso por enfermedad remunerado -9 días festivos pagados -Asignación de artículos promocionales -Asignación generosa de sidra -Programa de vales para botas de seguridad -Capacitación y certificación en montacargas Visión de 2 Towns: Aspiramos a crear bebidas alcohólicas artesanales accesibles para las personas, utilizando los estándares de producción más avanzados y los mejores ingredientes del Noroeste, sin temor a hacer las cosas de manera un poco distinta. Al igual que nuestro producto, 2 Towns como empresa es divertida, única y dinámica. Nuestro equipo hace posible lo que hacemos y está comprometido con fomentar un entorno de equidad, empoderamiento y seguridad. Declaración de la EEOC: La Igualdad de Oportunidades de Empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, remuneración, beneficios y demás condiciones de empleo se toman sin discriminación basada en raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.
