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Resumen: El Administrador de Mantenimiento mantiene el sistema CMMS y el inventario de piezas de mantenimiento para apoyar operaciones eficientes de la planta, garantizando que las órdenes de trabajo, la programación de mantenimiento preventivo (PM), los registros de activos y los controles de inventario sean precisos. Aspectos destacados: 1. Mantener el sistema CMMS y el inventario de piezas de mantenimiento para operaciones eficientes de la planta 2. Apoyar los procesos de compras y la coordinación con proveedores para los equipos de mantenimiento 3. Garantizar la precisión de las órdenes de trabajo, la programación de mantenimiento preventivo (PM) y los registros de activos ¡Únase a nuestro equipo como Administrador de Mantenimiento! En 2 Towns Ciderhouse, nuestra misión es elaborar bebidas audaces y sabrosas tan únicas como nuestro equipo. Creemos en hacer las cosas un poco diferente, divertirnos mientras trabajamos y fomentar una cultura justa, empoderadora y llena de energía. El Administrador de Mantenimiento es responsable de mantener el Sistema Computarizado de Gestión del Mantenimiento (CMMS) y el inventario de piezas de mantenimiento para apoyar operaciones eficientes y confiables de la planta. Esta función garantiza que las órdenes de trabajo, la programación de mantenimiento preventivo (PM), los registros de activos y los controles de inventario sean precisos y estén actualizados. Este puesto también apoya los procesos de compras, la aprobación de facturas y la coordinación con proveedores para asegurar que los equipos de mantenimiento cuenten con las piezas, herramientas y documentación necesarias para minimizar tiempos de inactividad y mejorar la confiabilidad del equipo. Visite nuestro sitio web para postularse: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/6028776899AAEBBFC24A47971852D823/career-page Remuneración y beneficios: Salario inicial: $22,00/hora. Según experiencia. El rango salarial es negociable según la experiencia. No es habitual que una persona sea contratada al nivel más alto o cercano al más alto del rango correspondiente a su puesto. La ubicación real dentro del rango dependerá de varios factores, incluidos, entre otros, los conocimientos, la formación, la experiencia, la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. - Seguro médico y dental - Seguro visual - Opciones de seguros complementarios - Plan de jubilación con aportaciones coincidentes 401K o Roth - 80 horas de vacaciones pagadas – primer año (112 tras un año de empleo) - Licencia por enfermedad remunerada - 9 días festivos remunerados - Asignación de artículos promocionales (swag) - Asignación generosa de sidra - Programa de vales para botas de trabajo Cualificaciones mínimas requeridas - Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio - Historial de conducción aceptable - 2+ años de experiencia en planificación de mantenimiento, gestión de inventarios, compras o administración de sistemas CMMS en un entorno industrial o de fabricación - Conocimientos prácticos de sistemas CMMS (por ejemplo, Maintenance Connection, Fiix, SAP, MP2, Maximo, etc.) - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de producción acelerado - Competencia en Google Suite y Excel Habilidades y capacidades - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Alta atención al detalle y precisión en los datos - Capacidad para aprender y utilizar eficazmente sistemas CMMS y de inventario - Comunicación efectiva - Capacidad para priorizar tareas en un entorno de producción acelerado - Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con enfoque en la mejora continua y habilidades de coordinación con proveedores. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales del puesto. Entorno de oficina - Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. - Uso frecuente de las manos para teclear, escribir y manejar equipos de oficina. - Se requiere agudeza visual para leer y revisar materiales digitales e impresos. - Estar de pie y caminar ocasionalmente dentro del entorno de oficina. Exposición a un entorno de fabricación y producción - El trabajo implica exposición a entornos con altos niveles de calor, ruido y piezas móviles - Debe poder trabajar en entornos cálidos y fríos, así como sobre pisos de concreto - Mantener espacios de trabajo personales y compartidos limpios y organizados - Capacidad para interactuar con miembros del equipo y gerentes de forma positiva y profesional, incluso durante períodos ocasionales de estrés - Trabajar usando el equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluidos, entre otros, anteojos de seguridad y protección auditiva - Capacidad para levantar regularmente 35 lb y ocasionalmente 50 lb con su propia fuerza, así como cantidades mayores de forma lateral o vertical utilizando herramientas disponibles como montacargas, transpaletas o carretillas manuales - Resistencia para estar de pie durante largos períodos de tiempo - Flexibilidad para estirarse/alcanzar, agacharse/inclinarse, agacharse en cuclillas y arrodillarse repetidamente durante la jornada laboral Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Este puesto se desempeña principalmente en un entorno de oficina con equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos e impresoras. La oficina es un entorno profesional, normalmente climatizado y libre de ruidos excesivos. Ocasionalmente, el puesto requiere trabajo in situ en un entorno de fabricación. Los entornos de fabricación pueden implicar exposición a maquinaria ruidosa, temperaturas variables y equipos en movimiento. El empleado deberá cumplir todos los protocolos de seguridad mientras se encuentre in situ, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) requerido según corresponda. La flexibilidad y la capacidad de adaptación son fundamentales para prosperar en este entorno laboral dinámico, que combina tareas creativas con presencia física en diversos entornos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado a alto la mayor parte del tiempo. En algunos días será obligatorio usar tapones para los oídos. La temperatura de la planta de producción varía según la estación y suele ser fría durante los meses de invierno y cálida durante los meses de verano. Declaración de la EEOC La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, remuneración, beneficios y demás condiciones de empleo se toman sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por la ley.
