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Resumen: Se busca un chorreador de arena para la fabricación aeroespacial, responsable de la preparación superficial de piezas fundidas de titanio y de apoyar las tareas departamentales en un turno rotativo. Puntos destacados: 1. Oportunidad de ascenso en una empresa aeroespacial en crecimiento 2. Enfoque en la preparación superficial de piezas fundidas de titanio 3. Participación en tareas generales de limpieza e inventario del departamento Solicitar ahora Chorreador de arena - Fabricación aeroespacial de titanio - Turno rotativo Si le gustaría formar parte de una empresa con perspectivas de crecimiento sustancial y oportunidades de ascenso, ¡trabajar para CPP y sus filiales podría ser la opción ideal para usted! Contamos con múltiples instalaciones en Albany, Oregón, y somos un proveedor de clase mundial de piezas fundidas y componentes de titanio para la industria aeroespacial. Si es seleccionado para unirse a nuestro equipo, disfrutará de beneficios como bonificación trimestral, seguro médico, dental y visual, plan 401(k), seguro de vida pagado por la empresa y otros excelentes beneficios. Propósito principal: Un chorreador de arena realiza la preparación superficial de piezas fundidas de titanio antes y después del fresado químico de las piezas, mediante una mezcla de arena gruesa y aire comprimido. Funciones y responsabilidades: Utiliza la máquina de chorro de arena para limpiar la superficie del material. Transporta piezas (fundiciones de titanio) a distintas áreas de la instalación. Procesa piezas procedentes del secador tras el fresado químico. Gestiona la documentación para garantizar que esté completa y correcta. Aplica máscaras a las fundiciones según las indicaciones del departamento de inspección dimensional. Asiste en la limpieza general del departamento, lo que puede incluir barrer y recoger residuos con pala. Asume la responsabilidad de trabajar de forma segura, cumpliendo todas las normas de seguridad y prácticas laborales seguras. Realiza inventarios de los artículos de suministro. Otras funciones asignadas. Requisitos mínimos y experiencia: Demuestra capacidad para trabajar de forma segura y productiva en un entorno manufacturero. Historial laboral sólido, incluyendo al menos un año con un empleador anterior o reciente. Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED), aunque se considerarán candidatos sin este requisito si poseen experiencia relevante. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, con o sin adaptaciones razonables. Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes previa a la contratación. Debe estar dispuesto a participar en pruebas de detección de drogas previas a la contratación y periódicas. Debe realizarse una prueba auditiva inicial antes de comenzar. Condiciones de trabajo: El puesto se desempeña en condiciones de trabajo moderadas, con cierta exposición al polvo, ruido, temperatura y maquinaria. Se requieren calzado de seguridad, protección auditiva y protección ocular. Horario: Turno rotativo (la capacitación inicial se realizará en el turno diurno durante aproximadamente 90 días) componentes y subconjuntos, abasteciendo a los mercados aeroespacial comercial, militar e industrial con productos «críticos para la función», desde pequeños hasta grandes. CPP ofrece a sus clientes una fuente de «solución integral», acompañándolos desde el concepto hasta el producto terminado, con una de las ofertas de productos más amplias y diversas del sector. Más información sobre nuestra empresa está disponible en: http://www.cppcorp.com/ Se requiere la condición de persona estadounidense para este puesto, con el fin de cumplir con la Ley de Control de Exportación de Armas y la Ley de Administración de Exportaciones. Las personas estadounidenses son ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales según lo definido en el Código de los Estados Unidos, Título 8, Sección 1101(a)(20), o individuos protegidos según lo definido en el Código de los Estados Unidos, Título 8, Sección 1324b(a)(3). CPP Corporation es un empleador que brinda igualdad de oportunidades, que recluta, contrata, capacita y promueve a empleados en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras condiciones legalmente protegidas. Este es un puesto sin funciones gerenciales Este es un puesto de tiempo completo Solicitar ahora
