Administrador de Recursos Humanos y Operaciones

Descripción

Resumen: El Administrador de Recursos Humanos y Operaciones brinda apoyo a las funciones de recursos humanos, a las actividades operativas diarias, a los servicios para huéspedes y a las ventas dentro de un entorno dinámico de hospitalidad. Aspectos destacados: 1. Rol clave de apoyo coordinando tareas de recursos humanos y administrativas 2. Rol multifacético que respalda las funciones diarias del hotel 3. Profesional proactivo, organizado y orientado al servicio Northwest x Southern Hospitality (NSH) actualmente está entrevistando candidatos para un puesto de Administrador de Recursos Humanos y Operaciones en una de nuestras ubicaciones en Corvallis, Oregón. Nos encontramos en algunas de las zonas más hermosas del Noroeste del Pacífico y de Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad es verdaderamente el eje central de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, visionarios y estimulantes. Nos enorgullece todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos personas que acepten el reto, creen recuerdos y establezcan conexiones. ¡Ayúdenos a convertir las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo en un #ACUERDOIMPORTANTE! ¿Está considerando una carrera en el sector de la hospitalidad? Si es así, Northwest x Southern Hospitality es su lugar: ¡postúlese hoy mismo! Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace que aparece a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1309606-66945.html Resumen del puesto: El Administrador de Recursos Humanos y Operaciones desempeña un rol clave de apoyo dentro del hotel, encargado de coordinar las funciones de recursos humanos y de asistir en las actividades operativas diarias. Este puesto desempeña un rol multifacético al respaldar las funciones diarias del hotel en los ámbitos de recursos humanos, operaciones, servicios para huéspedes y ventas. Entre sus responsabilidades se incluyen coordinar tareas de recursos humanos y administrativas, cubrir el mostrador de recepción según sea necesario y apoyar al equipo de ventas. El puesto exige un profesional proactivo, organizado y orientado al servicio, capaz de equilibrar funciones de apoyo interno con responsabilidades frente a los huéspedes. El candidato ideal es proactivo, meticuloso y capaz de realizar múltiples tareas en un entorno dinámico de hospitalidad. El Administrador de Recursos Humanos y Operaciones tendrá su base en el hotel, pero deberá viajar ocasionalmente para apoyar propiedades hermanas o asistir a reuniones corporativas. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); se prefiere título universitario en hospitalidad o campo afín. Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas. Conocimientos amplios sobre sistemas y procedimientos de gestión de oficina. Capacidad para operar equipos de oficina generales. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Capacidad para cumplir plazos ajustados y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Flexibilidad, orientación al servicio y capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes. Dominio de la suite Microsoft Office y de Canva o software similar. Capacidad para mantener la confidencialidad de la información. Cómo podemos potenciar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que nos apasionan nuestras personas. No solo nos interesa el presente; también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Al trabajar en una de nuestras propiedades, podrá ascender progresivamente en la empresa. Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Deje que quienes lo rodean lo inspiren a dar lo mejor de sí cada día. ¿Por qué trabajar en NSH? Equilibrio entre vida laboral y personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina acorde con su estilo de vida. Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la contratación para los miembros del equipo con salario fijo). Tanto el tiempo libre remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, preocupaciones de salud, actividades personales o cualquier otra razón contemplada en las leyes aplicables sobre tiempo libre por enfermedad y seguridad. Licencia por duelo Servicio como jurado o testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos normativos.) Seguro médico y farmacéutico, y seguro visual Seguro dental Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Planes de jubilación 401(k) Beneficios adicionales: ¡Mucho más que un simple salario! Descuentos para viajes de los miembros del equipo Descuentos para la industria del entretenimiento Reconocimiento mensual de los miembros del equipo Premios por antigüedad en el servicio Bonos por referencias Planificación de la jubilación Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, brindando puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o presentar su solicitud ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace que aparece a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1309606-66945.html