Descripción
Resumen:
El administrador de recursos humanos y operaciones brinda apoyo a las funciones de recursos humanos y a las actividades operativas diarias, coordinando tareas de RR. HH., brindando asistencia en la recepción según sea necesario y apoyando al equipo de ventas.
Aspectos destacados:
1. Función multifacética que apoya los recursos humanos, las operaciones, los servicios al cliente y las ventas
2. Se requiere un profesional proactivo, organizado y orientado al servicio
3. Oportunidades de ascenso y trabajo en equipo dentro de una empresa apasionada
Northwest x Southern Hospitality (NSH) actualmente está entrevistando candidatos para el puesto de administrador de RR. HH. y operaciones en una de nuestras ubicaciones en Corvallis, Oregon. Nos encontramos estratégicamente situados en algunas de las zonas más hermosas del noroeste del Pacífico y de Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad es, verdaderamente, el foco principal de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, innovadores y estimulantes. Nos enorgullece todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos a personas que acepten el reto, creen recuerdos y establezcan conexiones. ¡Ayúdenos a hacer de las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo un #ACUERDOIMPORTANTE! ¿Está considerando una carrera en el sector de la hospitalidad? Si es así, Northwest x Southern Hospitality es su lugar: ¡postúlese hoy mismo!
Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace a continuación
https://nsh.workbrightats.com/jobs/1309606-66945.html
Resumen del puesto: El administrador de RR. HH. y operaciones desempeña un papel clave de apoyo dentro del hotel, encargándose de coordinar las funciones de recursos humanos y de asistir en las actividades operativas diarias. Este puesto cumple una función multifacética al respaldar las funciones cotidianas del hotel en los ámbitos de recursos humanos, operaciones, servicios al cliente y ventas. Entre sus responsabilidades se incluyen la coordinación de tareas de RR. HH. y administrativas, la asistencia en la recepción según sea necesario y el apoyo al equipo de ventas.
El puesto exige un profesional proactivo, organizado y orientado al servicio, capaz de equilibrar funciones de apoyo interno con responsabilidades frente al cliente.
El candidato ideal es proactivo, detallista y capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico de hospitalidad.
El administrador de RR. HH. y operaciones estará basado en el hotel, pero deberá viajar ocasionalmente para apoyar propiedades hermanas o asistir a reuniones corporativas.
Requisitos:
Título de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere título universitario en hospitalidad o campo relacionado.
Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas.
Conocimientos amplios sobre sistemas y procedimientos de gestión de oficina.
Capacidad para operar equipos de oficina generales.
Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales.
Capacidad para cumplir plazos ajustados y gestionar múltiples proyectos.
Flexibilidad, orientación al servicio y capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes.
Dominio de la suite Microsoft Office y Canva o software similar.
Capacidad para mantener la confidencialidad de la información.
Cómo podemos impulsar su carrera:
Ascenso: Lo más importante es que somos apasionados por nuestro personal. No solo nos interesa el presente; también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Al trabajar en una de nuestras propiedades, podrá avanzar progresivamente en su carrera.
Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Déjese inspirar por quienes lo rodean para ser su mejor versión cada día.
¿Por qué trabajar para NSH?
Equilibrio entre vida laboral y personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina acorde con su estilo de vida.
Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la contratación para los miembros del equipo con salario fijo).
Tanto el tiempo libre remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, su propia enfermedad o la de un familiar, preocupaciones de salud, actividades personales o cualquier otro motivo válido conforme a las leyes aplicables sobre tiempo de enfermedad y seguridad.
Permiso por duelo
Servicio como jurado o testigo
Eventos comunitarios de voluntariado
Salidas sociales
Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente al transcurso de sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos de plan.)
Seguro médico y farmacéutico, y seguro visual
Seguro dental
Programa de asistencia al empleado
Hostcare
Seguro de vida totalmente financiado por la empresa
Planes de jubilación 401(k)
Beneficios adicionales: ¡Más que solo un salario!
Descuentos para viajes de los miembros del equipo
Descuentos para la industria del entretenimiento
Reconocimiento mensual de los miembros del equipo
Premios por reconocimiento del servicio
Bonos por referencias
Planificación de la jubilación
Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com
Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, brindando puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley.
Para obtener más información o presentar su solicitud ahora, debe acceder al sitio web que se indica a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web.
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