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Soy un agente inmobiliario local que busca un videógrafo creativo a tiempo parcial para ayudarme a capturar contenido constante y de alta calidad para redes sociales, principalmente recorridos por casas y cortos clips de estilo de vida. Lo que harás: • Filmar recorridos básicos por casas (60-120 segundos) y cortos clips de 5–7 segundos para Instagram/TikTok/Reels. • Usar un iPhone con un estabilizador (obligatorio). • Imágenes aéreas con dron son un plus (pero no obligatorias). • Acompañarme en sesiones aproximadamente una vez por semana (horario flexible). • Habilidades de edición son un beneficio adicional, pero no obligatorias; el enfoque principal es filmar contenido limpio, estable y con aspecto profesional. Lo que busco: • Alguna experiencia filmando contenido inmobiliario, de estilo de vida o eventos. • Buen ojo para encuadrar y capturar las casas bajo su mejor luz. • Ser confiable, creativo y fácil de tratar. • Poseer o tener acceso a un estabilizador para iPhone (y un dron si es posible). Compensación: Por hora o por sesión, según la experiencia. Ejemplos de lo que hacemos: Clip corto: https://www.instagram.com/reel/DNEcLeYBwNQ/?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ== Video de recorrido: https://www.instagram.com/reel/DMI0pUev5D8/?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ== Contamos con un coach de contenido que puede ayudarte con la optimización del rodaje o la edición. Si estás interesado, por favor envíame: • Una breve presentación • Enlaces a ejemplos de tu trabajo o redes sociales • Tu disponibilidad

ESTADO: No exento/ Sindicato HORARIO: 40 horas por semana, tiempo completo; los turnos varían según las necesidades del programa, pero generalmente consisten en tres turnos de 14:00 a 23:00, y al menos un turno nocturno de 21:30 a 8:30, para un total de 4 turnos. Es obligatorio disponer de horario los fines de semana. PROGRAMA: Refugio Juvenil Huckleberry House SUPERVISOR: Gerente Residencial Para postularse, haga clic aquí DESCRIPCIÓN DE LA AGENCIA: Durante más de 50 años, los Programas Juveniles Huckleberry (HYP) han colaborado con jóvenes y familias del Área de la Bahía para superar la adversidad. Huckleberry fortalece a las familias y empodera a los jóvenes con servicios que promueven la seguridad en momentos de crisis, la salud física y emocional y el bienestar, la justicia social en comunidades que enfrentan inequidad, y el éxito educativo. Ofrecemos una gama continua de servicios arraigados en los derechos fundamentales de los jóvenes a estar seguros, sanos, educados y tratados con justicia. Como resultado, los jóvenes se alejan de la violencia, el crimen y otros comportamientos dañinos, incluyendo escaparse de casa, abuso de drogas/alcohol, actividades sexuales de riesgo e involucramiento en el sistema de justicia juvenil. Huckleberry House fue el primer refugio en EE.UU. para jóvenes fugitivos y sin hogar y ha servido como modelo para cientos de otros refugios para adolescentes a nivel nacional. Huckleberry House brinda a jóvenes que experimentan cualquier forma de inestabilidad acceso a alojamiento temporal, servicios terapéuticos, gestión de casos, conexión con servicios adicionales y seguimiento posterior. FUNCIONES La cobertura de la casa incluye: Supervisión directa de los jóvenes en el refugio, durante salidas en la comunidad, reuniones y/o citas, etc. Realizar evaluaciones de ingreso con los jóvenes y comunicarse con padres, tutores legales y/u otros adultos involucrados Brindar asesoramiento en crisis a todos los clientes y/o sus familias que accedan a los servicios en persona o por teléfono. Apoyar en la cobertura telefónica, incluyendo responder llamadas, atender llamadas entrantes de crisis, negocios, información y referencias Asistir con aspectos de gestión de casos según lo asignado por los gestores de casos o el director del programa, incluyendo referencias, colaboración con socios comunitarios, colaboración con clínicos de Huckleberry, etc. Participar en al menos un turno nocturno por semana Apoyar con cobertura de turnos de emergencia cuando sea necesario Supervisión de clientes internos como sigue: Proporcionar supervisión a los clientes en todo momento, alineada con su plan de caso y horario diario. Supervisar actividades incluyendo tiempo grupal, tiempo de tarea, hora de comida, tiempo de llamadas y preparación para dormir. Supervisar a los clientes durante un turno nocturno despierto y asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de licenciamiento. Garantizar que todos los acuerdos comunitarios sean cumplidos por los clientes y demás personal para asegurar la seguridad de los clientes en todo momento La interacción con clientes incluye: Educar a los clientes sobre herramientas, temas y recursos que mejoren sus habilidades para la vida, incluyendo apoyo para identificar mejores estrategias de afrontamiento, identificar pasos necesarios para alcanzar sus metas del plan de caso, etc. Refuerzo y modelado de límites y resolución de conflictos Realizar “chequeos” con los clientes según sea necesario o solicitado por el cliente, gestor de casos o dirección. Apoyar en la creación, planificación y/o facilitación de actividades para los clientes de acuerdo con su plan de caso Crear un entorno seguro para que los jóvenes exploren su proceso de sanación, identifiquen áreas de crecimiento personal y se sientan empoderados para defenderse con el apoyo del personal. Apoyo en el mantenimiento del hogar incluye: Brindar apoyo para mantener instalaciones limpias y seguras en todo momento, asegurando que se realicen limpiezas ligeras y organización del espacio según sea necesario en cada turno. Completar la Lista de Verificación Nocturna durante el turno nocturno despierto para garantizar que la instalación esté preparada para el día siguiente Notificar a la gerencia de cualquier reparación en las instalaciones que requiera atención y apoyar en coordinar arreglos de reparaciones según las instrucciones de la gerencia. Asegurar que todas las regulaciones de Community Care Licensing se cumplan en todo momento Asistir a todas las reuniones necesarias según lo indicado por el Director del Programa, incluyendo revisión diaria de clientes, reuniones semanales del personal los miércoles de 14:00 a 16:00, chequeos semanales de supervisión con la gerencia y otras reuniones relacionadas con la agencia. Realizar cualquier otro deber relacionado con este puesto según lo indique el Director del Programa COMPETENCIAS: Realizar tareas y responsabilidades de manera completa y oportuna, cumpliendo con las políticas y estándares de la agencia. Cumplir con los requisitos de programación descritos en este puesto y programa Mantener un enfoque creativo, de formación de equipo y cooperativo en el desempeño laboral y buscar aportar una orientación constructiva y de resolución de problemas a todas las tareas Mantener conciencia de la misión de la agencia y trabajar para promover los objetivos positivos de cambio individual y social que esta representa Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, en conjunto con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de los jóvenes y sus familias. Esforzarse activamente por mejorar el desarrollo personal y profesional mediante la participación en experiencias adecuadas de formación REQUISITOS: Bilingüe en español y capaz de realizar todas las funciones del trabajo en inglés y español Experiencia previa interactuando con jóvenes y sus familias en un entorno que promueva defensa juvenil, gestión de casos, servicios centrados en el joven y/o servicios de crisis Disposición para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y un turno nocturno despierto (el turno nocturno despierto es obligatorio) Poseer licencia de conducir válida de California y tener un historial de conducción que permita al candidato inscribirse en la póliza de automóviles de la agencia Demostrado históricamente capacidad para trabajar en equipo Altamente organizado, creativo e innovador REQUISITOS PREFERIDOS: Experiencia trabajando con jóvenes en un entorno residencial VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD: Debe aprobar las verificaciones de antecedentes del Departamento de Justicia (DOJ) y de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). Debido a nuestros requisitos de licenciamiento, los candidatos con antecedentes que incluyan delitos de la lista no eximibles no serán elegibles para exenciones en este momento. OTRAS FUNCIONES: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO: Los Programas Juveniles Huckleberry son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades a sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza; color; origen étnico; religión; género; identidad u orientación de género; orientación sexual; origen nacional; ascendencia; edad; estado civil; embarazo, parto u otras condiciones médicas relacionadas; discapacidad, incluyendo condiciones relacionadas con el VIH; o condición de veterano protegido. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros: contratación, ascenso, traslado, degradación, despido, compensación, beneficios, capacitación y condiciones laborales. OPORTUNIDAD JUSTA: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Los Programas Juveniles Huckleberry están comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Los solicitantes deben tener al menos veintiún años cumplidos al inicio de la asignación y deben poder comprometerse durante 11 meses. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes. Para obtener más información, visite www.huckleberryyouth.org .

Buscamos agregar un increíble RDA a nuestra práctica rápida pero divertida. Valoramos a cada paciente y los tratamos como familia. Como empleado en nuestra oficina, siempre se sentirá apreciado, lo que crea un entorno muy gratificante. Actualmente estamos buscando martes de 7:30 a 17:00, miércoles de 6:30 a 15:30, jueves de 7:30 a 17:00 y viernes de 7:30 a 13:00. A partir de abril, los martes serán de 6:30 a 16:00. Podemos ser flexibles con la fecha de inicio. Nuestra asistente con más de 20 años de experiencia estará disponible para capacitar a nuestro nuevo empleado. Todas las consultas se mantendrán confidenciales. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: 1) Ser empático ante las necesidades y preocupaciones de los pacientes. 2) Debe ser energético y compasivo al desempeñar sus funciones 3) Buen oyente, excelentes habilidades sociales y ser profesional 4) Es confiable, puntual, organizado y un excelente jugador de equipo 5) Debe tener una excelente actitud Comuníquese si tiene preguntas adicionales. Esperamos conocerlo. Por favor envíe su currículum. Las tareas pueden incluir: - Asistir al dentista durante una variedad de procedimientos de tratamiento - Preparar y organizar instrumentos y materiales dentales (contamos con un técnico de esterilización que hace esto por usted) - Tomar radiografías digitales (Dexis) - Invisalign - Brindar a los pacientes instrucciones para el cuidado bucal después de cirugías u otros procedimientos dentales - Casos de sedación - Casos cosméticos ```Requisitos``` - Experiencia demostrada como RDA con licencia de rayos X - Conocimiento de terminología médica, procedimientos dentales y codificación de diagnósticos - Experiencia con software de imágenes médicas y software de gestión de consultorios dentales (Dexis + Dentrix) es preferible - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita - Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle - Conocimiento de las regulaciones HIPAA y capacidad para mantener la confidencialidad del paciente - Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo ¡Estamos emocionados de conocerte! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Coincidencia de 401(k) Créditos de educación continua Seguro dental Descuento para empleados Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre por enfermedad pagado Tiempo libre pagado Ayuda para uniforme Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

APLICA AQUÍ: https://us.services.docusign.net/webforms-ux/v1.0/forms/f3a9860328d40266506bca49740c61ba ¿Eres una persona mayor vibrante (aproximadamente de 50 a 70 años) que desea ayudar a un adulto mayor a permanecer en la casa que ama el mayor tiempo posible? Seniors Helping Seniors® Santa Cruz & Gilroy es un nuevo proveedor de cuidado domiciliario basado en pares, y estamos buscando adultos maduros y compasivos para unirse a nuestro equipo de Santa Cruz. Si entiendes las dificultades que enfrenta un cuidador familiar y deseas ofrecer alivio, o simplemente has estado buscando empleo parcial significativo y flexible, queremos conocerte. Ofrecemos capacitación remunerada y te ayudaremos durante todo el proceso para convertirte en un asistente de cuidado domiciliario con licencia en California. Las horas de trabajo son flexibles y se basan en tu disponibilidad. Te emparejamos con un adulto mayor compatible que necesita tu compañía y ayuda. Las tareas son no médicas e incluyen limpieza ligera, preparación de comidas, recordatorios de medicamentos, traslados a citas médicas y, en algunos casos, ayuda con las actividades diarias de la vida. Es posible que ya hayas tenido la oportunidad de ayudar a un ser querido mayor de alguna de estas formas. Buscamos a alguien como tú, con excelentes habilidades de servicio al cliente, un gran corazón y el deseo de tener un impacto positivo en la vida de los adultos mayores. No podemos esperar hablar contigo y ver si podrías ser ideal para asociarte con nosotros y llevar alegría a las vidas de los adultos mayores en el condado de Santa Cruz. APLICA AQUÍ: https://us.services.docusign.net/webforms-ux/v1.0/forms/f3a9860328d40266506bca49740c61ba

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un consultor de arrendamiento amable y energético de tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 316 unidades ubicada en Walnut Creek, CA. Este emocionante puesto requiere que incentive a los residentes potenciales a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde asistencia a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional y recorra diariamente la comunidad para garantizar su estética y seguridad. Horario: De jueves a lunes de 9 a.m. a 6 p.m. Lo que debe aportar (postúlese si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente. • Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software. • ¡Es imprescindible tener entusiasmo por aprender cosas nuevas! Nuestros beneficios que le benefician a usted: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anualmente de vacaciones y licencia por enfermedad pagada de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $22-24 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum vitae a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578851&source=CC2&lang=en_US

C4 tiene un cliente que necesita dos (2) técnicos de cableado (Telecomunicaciones/Centro de Datos/Estructurado/Bajo Voltaje) para un proyecto de dos (2) semanas en el mercado de San Francisco, CA. Los proyectos consisten en auditorías visuales y físicas de equipos de red en armarios de telecomunicaciones. Comienza el martes 14 de octubre de 2025 - Turno nocturno La tarifa de pago es de $30.00 - $38.00 por hora según experiencia y conjunto de habilidades Los candidatos calificados deben tener: Experiencia reciente y relevante en instalaciones Transporte confiable Herramientas manuales personales Los solicitantes deben responder a esta publicación con un currículum actualizado y datos de contacto