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Un destacado bufete de abogados de Florida busca un Asistente Legal de Derechos de Acreedores para unirse a su equipo en Tampa, Florida. Este Asistente Legal será responsable de: Funciones Esenciales Experiencia trabajando en un bufete de tamaño mediano o grande y colaborando con varios departamentos del bufete en la gestión de múltiples responsabilidades, incluyendo apertura de casos, verificaciones de conflictos, facturación, capacitación, registros, etc. Conocimientos sólidos de las Reglas de Procedimiento utilizando diversos sistemas electrónicos de presentación judicial; debe tener experiencia presentando demandas en tribunales federales y de bancarrota según los requisitos específicos de cada tribunal. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita necesarias para redactar y revisar correspondencia, demandas y otros documentos legales. Experiencia haciendo seguimiento a gastos del bufete, de abogados y clientes, y usando software de aplicaciones para procesar reembolsos y pagos. Conocimientos y capacidad para participar en la facturación a clientes, incluyendo ayudar a los abogados a ingresar narrativas, hacer seguimiento a tareas facturables, realizar ediciones, programar fechas de vencimiento de facturas y entregar facturas a clientes en formato electrónico y físico. Programar audiencias judiciales según los requisitos del tribunal. Entender los requisitos del tribunal para calcular plazos. Programar citas con clientes en coordinación con el abogado. Gestionar expedientes electrónicos y físicos del caso. Manejar correo entrante y saliente y otra correspondencia. Responder, filtrar y realizar llamadas telefónicas y correos electrónicos. Brindar consistentemente un servicio y calidad excepcionales al cliente. La descripción anterior describe la naturaleza general del trabajo de los empleados en este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de los empleados asignados a este trabajo. Los individuos pueden desempeñar otras funciones asignadas, incluyendo trabajo en otras áreas funcionales para cubrir ausencias o relevo, igualar períodos de mayor carga de trabajo u equilibrar la carga de trabajo. Educación y Experiencia Debe tener un mínimo de cinco años de experiencia en un bufete de abogados, preferiblemente como Asistente Legal de Derechos de Acreedores. Se requiere experiencia trabajando con múltiples abogados. Requisitos Físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos aquí para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Tipeo/uso de teclado y escritura a mano. El empleado debe hablar o escuchar regularmente. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y lejana, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque. Se requiere asistencia presencial en la oficina. Esta no es una posición remota ni híbrida. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la Empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio inigualable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una amplia gama completa de servicios de personal a empresas emergentes y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. 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Semana 1-4: Fase de Encendido - Encienda su fuego Objetivo: Configure su CRM, obtenga sus primeros tratos y encienda su camino hacia el éxito. Bonificación: $500 por cerrar 5 tratos antes de la semana 4 (las primeras victorias son las más difíciles, ¡hagámoslas contar!). Semana 5-8: Fase de Impulso - Libere su poder Objetivo: Es momento de comenzar a encontrar su ritmo y acercarse al promedio de 6 tratos por semana. Bonificación: $500 por cerrar 12 tratos (3 por semana x 4 semanas). Está a mitad de camino hacia ingresos de seis cifras: ¡acumule esas comisiones! :100: Semana 9-12: Fase de Dominio - Conviértase en una leyenda de ventas Objetivo: Cierre tratos como una máquina. Ya ha dominado el arte de la venta, ahora es momento de controlar el juego. Bonificación: $500 por cerrar 24 tratos (6 por semana x 4 semanas). Ahora está promediando como productor personal de seis cifras. Incentivo legendario: bonificación de $500 si supera las 50 operaciones totales antes de la semana 12. Estado legendario desbloqueado. Bonificaciones potenciales totales: Semana 1-4: Incentivo épico = $500 Semana 5-8: Incentivo épico = $500 Semana 9-12: Incentivo épico = $500 + Incentivo legendario $500 = $1,000 RECOMPENSAS TOTALES SI CUMPLE TODAS LAS METAS: $500 + $500 + $1000 = $2000 en BONIFICACIONES en solo 12 semanas. Ingresos totales ganados en 12 semanas: Semana 1-4: $1,750 en comisiones residuales generadas + $500 de bonificación = $2,250 Semana 5-8: $4,320 en comisiones residuales generadas + $500 de bonificación = $4,820 Semana 9-12: $8,640 en comisiones residuales generadas + $500 de bonificación = $9,140 Total de comisiones residuales generadas $14,710 + $1500 de bonificación = $16,210 SI SE ALCANZA EL INCENTIVO LEGENDARIO: Total de comisiones residuales generadas $18,000 + $2000 de bonificación = $20,000. ¿Es esta oportunidad adecuada para usted? 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Somos una firma de consultoría con sede en Nueva York que busca profesionales de impuestos estadounidenses titulados (EA/CPA/JD) con experiencia en la preparación de formularios 1040, 1065 y 1120S. Esta posición de atención al cliente se desarrolla de diciembre a abril, con posibilidad de trabajar también en septiembre y octubre. Ofrecemos: computadora, horario flexible, compensación por hora (desde $30/hora), plan 401K, días libres pagados (PTO), capacitación. No hay restricciones sobre su propia práctica profesional. Requisitos: conexión a internet por cable (sin wi-fi), capacidad de aprobar una verificación de antecedentes, PTIN activo, dominio fluido del inglés. Debe trabajar desde Estados Unidos (sin excepciones). Somos una empresa en crecimiento con un excelente historial y buena reputación, que se basa en la colaboración entre sus empleados. Envíe su nombre completo, una breve explicación de su experiencia en impuestos, credencial, correo electrónico y número de teléfono.

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