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CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un proceso de contratación riguroso para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más destacados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, brindando a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan de días libres pagados altamente competitivo, que promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonos adicionales específicos del puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos hecho durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Habilidades intermedias en hojas de cálculo (preferible) Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferible). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferible). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes puntuales a los miembros del equipo. Apoyar verificaciones de control de calidad de diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos nuevos de clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento, cuidado y entrada de datos en la base de datos interna. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces por año). Organizar eventos, competencias y proyectos especiales de la empresa durante el año. Facilitar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horario de la empresa. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ BASADO EN LA: Recoger correo en la oficina del centro de Los Ángeles dos veces por semana Escaneo y organización digital del correo Registrar y depositar pagos de clientes Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa según sea necesario entre el personal de la región (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles) CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Si tienes 3 o más meses de experiencia en ventas o servicio al cliente y pasión por cerrar tratos, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo ganador. 💰 Lo que te ofrecemos: ✅ Pago semanal + bonificaciones en efectivo DIARIAS: dinero en tu bolsillo de inmediato ✅ Bonos de confirmación instantáneos de $100: acumúlalos rápidamente ✅ De $18,50 a $30/hora (según el desempeño) ✅ Hasta un 2 % de comisión sobre ventas: TÚ controlas tu salario ✅ Un equipo divertido y motivado + una clara vía para ascensos rápidos 📈 Con el aumento del costo de vida, ¿por qué conformarte con lo promedio? Ven a trabajar donde tu esfuerzo se recompensa cada día. 👉 Plazas limitadas: ¡no esperes! 📞 ¡Llama hoy a Atar al (747) 265-5935 y empieza a ganar desde mañana!

Empresa de Ropa al Por Mayor Tiempo Completo | $18.50/HORA + DOE | Área de ELA Somos una empresa de ropa al por mayor cerca de DTLA que busca un asistente de nivel inicial a tiempo completo para apoyar a nuestro Departamento de Importaciones. Este NO es un entorno corporativo, pero se requiere vestimenta informal de negocios. Debe ser capaz de trabajar bien en un equipo pequeño, aprender rápidamente y manejar múltiples tareas. Requisitos: Conocimiento técnico y en cámaras Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook Actitud positiva Bien organizado Buenas habilidades interpersonales Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas con mínima supervisión Mínimo 1 año de experiencia en oficina Las funciones pueden incluir (pero no se limitan a): Tomar fotos de nuevas muestras de ropa Crear hojas de cálculo para inventario Editar fotos Vestir maniquíes Contestar teléfonos y tomar mensajes Entrada de datos Compensación: $18.50/hora + DOE (por hora, tiempo completo) Si está interesado, responda con su currículum y una breve presentación.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más destacados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está comprometida en ofrecer a sus clientes el trabajo de la más alta calidad, brindando al mismo tiempo a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, promoviendo un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al momento de aplicar. POR QUÉ DEBERÍA APLICAR Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional extraordinario y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonos de participación en beneficios más competitivo del sector, pagando hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonos adicionales específicos del puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Excelente conocimiento de Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, TikTok y otras plataformas de redes sociales. Un sólido entendimiento de los diversos tipos de audiencia y las mejores prácticas en redes sociales para optimizar el compromiso y el tráfico. Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas: la capacidad de utilizar datos para desarrollar y medir el rendimiento del marketing. Experiencia con plataformas de gestión de redes sociales (preferiblemente Hootsuite). 2 o más años de experiencia desarrollando presencia social para marcas globales de consumo. Experiencia manejando la presencia en redes sociales tanto para clientes B2B como B2C. Un historial exitoso de generar fuerte impulso social y admiración hacia las marcas. Conocimientos prácticos sobre el ecosistema de blogs según sea relevante para el campo de la empresa. Excelentes habilidades de consultoría, redacción, edición (foto/video/texto), presentación y comunicación. Disposición para recibir retroalimentación y colaborar con la gerencia y otros miembros dentro de la organización. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. hora del Pacífico. Capacidad para mantenerse altamente organizado, prestando gran atención al detalle y a las fechas límite. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Crear y distribuir contenido atractivo escrito o gráfico en forma de boletines electrónicos, contenido para páginas web y blogs, o mensajes en redes sociales. Investigar oportunidades en nuevas plataformas de marketing social y adaptar selectivamente procesos actuales para satisfacer las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado con las tecnologías y tendencias actuales y emergentes en redes sociales, herramientas de diseño y aplicaciones. Pensar fuera de lo convencional para desarrollar estrategias dinámicas que aumenten los seguidores y lleguen a nuevos clientes, manteniéndolos constantemente comprometidos. Desarrollar y ampliar los esfuerzos de divulgación comunitaria y con influencers para los clientes. Analizar campañas y traducir datos anecdóticos o cualitativos en recomendaciones y planes para revisar campañas de redes sociales, marketing de contenidos, SEO y publicidad social. Establecer objetivos específicos e informar sobre el retorno de la inversión, reseñas en línea y comentarios de clientes; responder consultas o preguntas en línea. Crear calendarios editoriales y programaciones de sindicación. Brindar formación y orientación a los miembros del equipo de redes sociales y marketing sobre la implementación de redes sociales, mejores prácticas y estrategias. CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, resultados en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos indicados.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. DEBE TENER: Experiencia vendiendo productos o servicios de marketing (preferiblemente digitales, aunque se considerarán candidatos con experiencia en ventas B2B de impresos, radio, televisión, etc.). Experiencia en marketing online (SEO / Google Ads preferido) Experiencia en prospección de clientes potenciales y marketing por correo electrónico. Experiencia en llamadas en frío y ventas salientes. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Un gran dominio de su voz, una presencia fuerte y la capacidad de hablar con autoridad. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Amplia experiencia con Microsoft Office y Google Apps (preferido) Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión. Actitud autodirigida, profesional y positiva. Capacidad para explicar nuestros servicios de marketing de forma concisa, diferenciándonos de otros en nuestro mercado. Excelente capacidad escrita y oral. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST Conexión privada y confiable de internet de alta velocidad si trabaja de forma remota. Buena cobertura telefónica o servicio desde su ubicación de trabajo remoto. Entorno de trabajo silencioso sin ruido de fondo. Pasión por construir y expandir una empresa emergente. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Realizar llamadas desde una lista proporcionada por la empresa de prospectos en nuestras industrias y regiones objetivo. Desarrollar listas de prospectos y metodologías de prospección utilizando prioridades y objetivos guiados por la empresa. Usar, mantener y mejorar los guiones o materiales de llamadas en frío proporcionados por la empresa. Seguir oportuna y profesionalmente con cada cliente potencial. Conocer el antecedente de los clientes actuales y potenciales, sus ofertas de productos y servicios, y sus objetivos generales, con el fin de orientarlos hacia la mejor solución actuando como asesor o socio en lugar de vendedor. Mantenerse informado sobre el entorno industrial actual que da forma a las oportunidades para soluciones al cliente. Supervisar la correcta implementación y la “entrega” de los prospectos a los miembros del equipo estratégico para cerrar las ventas. Proporcionar respuestas oportunas y efectivas a solicitudes de propuesta u otra información por parte del cliente. Asistir a reuniones de ventas y sesiones de formación. Proporcionar actualizaciones a la gerencia utilizando programas de pronóstico y seguimiento de ventas proporcionados por la empresa. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, cualificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos indicados.